Nota Osha JKKP 130105o
Nota Osha JKKP 130105o
Tugas & Kewajipan (Duties of Care) Organisasi Keselamatan & Kesihatan Pegawai JKKP, Notis Pembaikan
& Larangan
STRUKTUR PERUNDANGAN
PERATURAN-PERATURAN
Untuk memperincikan kehendak-kehendak
TUJUAN AKTA
Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang sedang bekerja. Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja (selain daripada orang-orang yang sedang bekerja). Untuk mengalakkan suatu persekitaran pekerjaan yang bersesuaian dengan fisiologi dan psikologi orang-orang yang sedang bekerja.
Untuk mengadakan suatu sistem perundangan yang berasas kepada peraturan-peraturan dan tata amalan industri disamping peruntukan Akta.
FALSAFAH & PRINSIP AKTA Peraturan Kendiri atau Pengurusan Tempat Kerja Sendiri (Self Regulation) Kerjasama Pekerja (Cooperation) dan,
Perundingan (Consultation)
SKOP AKTA
merangkumi dan melindungi semua orang yang bekerja dalam semua aktiviti ekonomi termasuk perkhidmatan awam, badan berkanun dan sektor swasta kecuali :-
SKOP AKTA
Pengilangan
Perlombongan dan Kuari Pembinaan
Memastikan, setakat yang praktik, keselamatan, kesihatan dan kebajikan semasa bekerja semua pekerjanya.
SETAKAT YANG PRAKTIK Teruknya bahaya atau risiko terlibat Pengetahuan mengenai hazad, risiko dan cara mengawalnya. Kewujudan dan Kesesuaian kaedah pengawalan Kos yang terlibat bagi mengawal bahaya atau risiko tersebut
Mengada dan menyelenggara loji dan sistem kerja yang selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan
Membuat perkiraan tentang langkah-langkah yang perlu diambil dalam penyimpanan, pengendalian, penyimpanan dan pengangkutan loji dan bahan. Menyediakan maklumat, arahan, latihan pengawasan ke atas aktiviti-aktiviti berbahaya dan
Menyelenggara tempat kerja serta menyediakan laluan keluar dan masuk yang selamat.
Menyediakan dan memelihara persekitaraan tempat kerja yang selamat dan dengan kelengkapan yang mencukupi.
KEWAJIPAN MAJIKAN
Bah. VII : Organisasi Keselamatan & Kesihatan
KEWAJIPAN MAJIKAN
Bah. VII : Organisasi Keselamatan dan Kesihatan
Tiap-tiap majikan hendaklah menubuhkan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan di tempat kerja, jika : Terdapat 40 atau lebih orang di tempat kerja Diarah oleh Ketua Pengarah JKKP
hala untuk menyampaikan teguran, pandangan, maklumat dan maklumbalas mengenai isu-isu keselamatan dan kesihatan.
Memupuk minat dan motivasi semua pihak
Membantu di dalam penyediaan langkah-langkah keselamatan dan kesihatan serta sistem kerja selamat Menjalankan pemeriksaan
Menjalankan siasatan kemalangan dan aduan Mengkaji semula polisi keselamatan dan kesihatan di tempat kerja
KEWAJIPAN MAJIKAN
Bah VIII : Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan, dan Siasatan Hendaklah memberitahu pejabat JKKP terdekat Pengamal Perubatan hendaklah melaporkan kepada Ketua Pengarah JKKP
PENALTI UMUM :
DENDA : RM 10,000.00 atau PENJARA : 1 TAHUN atau KEDUA-DUA Kesalahan berulang RM 1000.00/hari
KEWAJIPAN AM PEKERJA
24 . (1) Adalah menjadi kewajipan setiap pekerja yang sedang bekerja :(a) memberi perhatian yang munasabah bagi keselamatan dan kesihatan dirinya dan orang lain yang mungkin terjejas oleh tindakan atau peninggalannya semasa bekerja;
(b) memberi kerjasama samada kepada majikan atau orang lain dalam hal berkaitan dengan pematuhan terhadap OSHA 1994;
KEWAJIPAN AM PEKERJA
(c) Memakai peralatan perlindungan diri yg dibekalkan oleh majikan ; dan
(d) Mematuhi mana-mana arahan keselamatan dan kesihatan seperti yang dikehendaki di bawah OSHA 1994 dan peraturan-peraturan.
KEWAJIPAN AM PEKERJA
24 (2). DENDA : Tidak melebihi RM 1,000.00 atau PENJARA : Tidak melebihi 3 bulan atau kedua-duanya sekali.
KEWAJIPAN AM PEKERJA
25. Seseorang yang dengan sengaja, melulu, atau cuai menganggu atau menyalahgunakan apa-apa jua yang diadakan atau dilakukan untuk kepentingan keselamatan, kesihatan dan kebajikan menurut Akta ini adalah melakukan suatu kesalahan dan, apabila disabitkan, boleh didenda tidak melebihi RM 20,000.00 atau dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi 2 tahun atau kedua-duanya.
Majikan/Kesatuan Sekerja tidak boleh mendiskriminasi (memecat, mendera atau mengubah kedudukan)
PERATURAN-PERATURAN DI BAWAH OSHA 94 Employers Safety and Health General Policy Statements Exception Regulations 1995 Control of Industrial Major Accident Hazards Regulations 1996 Safety and Health Committee Regulations 1996 Classification, Packaging and Labeling Hazardous Chemical Regulations 1997 of
Notification of Accident, Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Disease Regulations 2004
Imej korperat yang lebih baik dan mantap Kelebihan terhadap pesaing Data dan maklumat untuk menetapkan piawaian
Topik tamat
Ada apa-apa SOALAN..????
www.tokgajah.com