Karakteristik FASB Financial Accounting Standards Board (FASB)Misi organisasi ini, membentuk dan memperbaiki standar-standar akuntansi serta

pelaporan keuangan dalamrangka membimbing dan mendidik publik. Harapan atas keberhasilan dan dukungan terhadap FSAB didasarkanatas beberapa perbedaan signifikan antara FASB sendiri dengan pendahulunya, APB : 1. Ukuran yang lebih kecil. FSAB memiliki tujuh anggota, sedangkan APB memiliki 18 anggota. 2. Keanggotaan penuh-waktu, bergaji. Anggota FASB diberi gaji bersifat penuh-waktu yang diangkat untuk masa tugas 5 tahun dan dapat diperpanjang. Anggota APB tidak dibayar dan bersifat paruh- waktu. 3. Otonomi yang lebih besar. APB merupakan komite senior dari AICPA, sementara FASB bukan organ dari organisasi profesi manapun. FASB diangkat dan bertanggung jawab kepada Financial Accounting Foundation. 4. Independensi yang lebih tinggi. Anggota APB tetap memegang jabatan lama mereka pada kantor akuntan, perusahaan, atau institusi. Sedangkan anggota FASB diharuskan memutuskan semua ikatan semacam itu. 5. Representasi yang lebih luas. Semua anggota APB harus CPA dan anggota AICPA. Sedangkan FASB tidak harus seorang CPA.Proses yang memuaskanDalam menetapkan standar akuntansi keuangan, FASB harus responsif terhadap kebutuhan dan sudut pandangdari seluruh komunitas ekonomi, dan FASB harus beroperasi secara transparan di depan publik melalui sistemproses yang memuaskan (due process) dalam rangka menyediakan peluang yang memadai bagi semua pihakyang berkepentingan untuk mengungkapkan pendapat mereka. Guna menghindari kesalahpahaman yang mungkin terjadi mengenai istilah prinsip, FASB menggunakanistilah standar akuntansi keuangan (financial accounting standards) dalam ketetapanketetapannya.Jenis-jenis KetetapanTiga jenis ketetapan utama yang dikeluarkan FASB adalah : 1. Standar, Interpretasi dan Posisi Staf. Standar yaitu prinsip-prinsip akuntansi yang diterima umum. Interpretasi (interpretations) memiliki otoritas yang setara dengan standar dan memerlukan suara yang sama dengan suara yang dibutuhkan untuk menerbitkan sebuah standar. Terakhir, FASB menerbitkan posisi staf, yang memberikan pedoman interpretif dan juga perubahan kecil terhadap standar dan interpretasi. 2. Konsep Akuntansi Keuangan. SFAC dimaksudkan untuk memadukan konsep-konsep yang saling berhubungan, sebagai suatu kerangka kerja konseptual, yang akan berfungsi sebagai perangkat pemecahan masalah yang ada dan akan muncul secara konsisten. 3. Pernyataan EITF. EITF adalah penyaring masalah bagi FASB. FASB diharapkan mampu menangani masalah-masalah jangka panjang sementara EITF menangani isu-isu jangka pendek.Governmental Accounting Standards Board (GASB)Laporan keuangan yang dibuat oleh pemerintah lokal dan negara bagian tidak dapat diperbandingkan denganlaporan keuangan yang dibuat oleh organisasi bisnis swasta. Untuk itu didirikanlah GASB. GASB memilikidewan penasihat yang bernama Governmental Accounting Standards Advisory Council (GASAC) dan dibantuoleh staf-staf teknis gugus tugasnya sendiri.Perubahan Peran AICPAKetika APB dibubarkan dan digantikan oleh FASB, AICPA membentuk Accounting Standards ExecutiveCommittee (AcSEC) sebgai komite yang berwenang berbicara atas nama AICPA di bisang akuntansi sertapelaporan keuangan. AcSEC melakukan hal ini melalui sejumlah metode komunikasi tertulis: Audit and Accounting Guidelines mengikhtisarkan praktek-praktek akuntansi dari industri tertentu dan menyediakan tuntutan khusus menyangkut masalah-masalah yang tidak ditangani oleh FSAB. Statements of Position (SOP) menyediakan tuntunan atas topik-topik pelaporan keuangan sampai FASB menetapkan standar untuk topiktopik tersebut. Practice Bulletins mengindikasikan pandangan AcSEC menyangkut masalah pelaporan keuangan yang lebih sempit, yang tidak ditangani oleh FASB