Danang

Herbayu
Radhita
Yakut
Yudha


Rumah Sakit Mitra Siaga berdiri sejak tahun 2004 sebagai
pembaruan dari RSI Texin, saat ini telah berbenah
menyongsong tahun 2014 dengan menjadikan Rumah
Sakit Mitra Siaga sebagai Pusat Rujukan untuk kasuskasus Emergency dan non Emergency.

Visi

Sebagai pusat pelayanan kesehatan yang profesional,

bermutu tinggi, unggul dan memuaskan serta sebagai
pilihan utama dan pusat rujukan kegawat daruratan bagi
kawasan Tegal

Misi

Memberikan pelayanan berbagai bidang kesehatan secara

profesional, bermutu tinggi, aman, memenuhi kebutuhan
masyarakat terjangkau, memuaskan, dan memberi nilai
tambah bagi pasien.

TUJUAN

Tujuan Renstra Tahun 2011-2015

1) Tujuan Umum :
Meningkatkan dan mengembangkan RSMS agar menjangkau dan
terjangkau oleh masyarakat luas, serta meningkatkan mutu pelayanan
dengan bekerja secara professional.
2) Tujuan Khusus :
- Meningkatkan Utilisasi Instalasi Rawat Jalan, Instalasi Gawat Garurat
(IGD), Instalasi Rawat Inap, dan pemeriksaan penunjang medis
(Laboratorium, Radiologi, Fisioterapi)

Menurunkan angka kematian Bayi, Ibu melahirkan dan kematian umum

Meningkatkan kapabilitas dan kuantitas SDM
Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana rumah sakit.
Meningkatkan kepuasan pasien
Meminimalkan Kejadian Tidak Diinginkan (KTD)

Sasaran strategis

Meningkatnya jumlah pasien yang dilayani

Meningkatnya patient safety di RS
Meningkatnya tingkat kepuasan pasien.
Meningkatnya jenis-jenis layanan baru/meningkatnya
pengembangan jenis layanan yang sudah ada.
Meningkatnya kompetensi, keahlian dan keterampilan
tenaga fungsional/ struktural.

Strategi

Sebagai penjabaran langkah-langkah menuju tercapainya sasaran yang

ditetapkan dalam Renstra RSMS 2011-2015, ditetapkan beberapa
kebijakan strategis yang saling terkait sebagai berikut :
a. Meningkatkan citra Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bima
b. Meningkatkan pelayanan pada pasien rawat jalan, rawat inap,
kegawatdaruratan dan penunjang medis
c. Mengurangi angka kematian bayi, ibu melahirkan dan kematian
umum
d. Meningkatkan kapabilitas dan kuantitas SDM melalui pendidikan
& pelatihan serta rekrutmen
e. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana rumah
sakit melalui pengadaan dan pembangunan/pemeliharaan
f. Meningkatkan kepuasan pasien melalui pelayanan prima dan
profesional.


Indikator kinerja
Anggaran