ARTI PENTING KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

Kepemimpinan berasal dari kata pemimpin, yaitu seseorang yang mengendalikan,

merencanakan, dan mengarahkan pengikutnya untuk melakukan ataupun mencapai tujuan
tertentu. Pada zaman purbakala manusia berkumpul menjadi suatu kelompok dan memilih satu
orang dalam kelompok tersebut yang dianggap layak untuk menjadi pemimpin. Parameter
seorang pemimpin pada zaman tersebut yaitu kuat, tangguh, dan memiliki pengalaman dengan
usia yang matang. Hal tersebut dilakukan agar kelompok tersebut terlindungi dari serangan
musuh dan menjadi kelompok yang solid serta kuat. Pada dasarnya sifat kepemimpinan telah
ada dan dilakukan oleh nenek moyang kita seperti yang telah dipaparkan di atas, namun
sebelumnya kita harus mengerti definisi dari kepemimpinan. Kepemimpinan adalah kemampuan
dalam berpikir, berkolaborasi, dan berkontribusi untuk memimpin. Sedangkan organisasi adalah
susunan dari beberapa bagian atau divisi yang teratur untuk melaksanakan kewajiban, tugas, dan
tanggung jawab tertentu. Jadi kepimpinan dalam organisasi adalah suatu kemampuan ataupun
cara untuk memimpin suatu organisasi dengan berkolaborasi & berkontribusi untuk mecapai
suatu tujuan tertentu.
Kepimpinan juga memiliki beberapa bagian seperti fungsi, syarat, dan tipe yang akan
dipaparkan di bawah ini.

Fungsi Kepemimpinan
1. Memberikan motivasi kepada pengikutnya
Hal ini harus dilakukan pemimpin agar dalam suatu organisasi selalu semangat
dan kreatif.
2. Menerima umpan balik
Seorang pemimpin harus bersedia untuk menerima saran dari bawahannya dan
tidak serta merta mengambil keputusan berdasarkan kehendak pribadi.
3. Memberikan perintah dan melakukan pengendalian
Memerintah adalah tugas seorang pemimpin, akan tetapi harus juga diimbangi
dengan pengendalian agar seorang pemimpin dapat menganalisis dan mengambil
keputusan dari sebuah kejadian yang ia teliti.

Syarat pemimpin
1. Kewibawaan
Penguasaan diri untuk dapat dihormati dan dihargai seseorang ataupun
masyarakat luas harus dimiliki seorang pemimpin.
2. Kemampuan

Kemampuan memiliki cakupan yang cukup luas. Antara lain kemampuan berpikir,
kemampuan mengendalikan emosi pribadi, dan kemampuan mengendalikan orang
banyak.
3. Kekuasaan
Tanpa kekuasaan tidak ada pemimpin yang dapat memimpin suatu organisasi. Hal
tersebut memang penting, akan tetapi kekuasaan juga harus didapatkan dengan
cara yang sportif.

Tipe Kepimpinan
1. Otoriter
Maksudnya adalah pemimpin memiliki suatu karakter kepemimpinan yang
sewenang wenang tanpa mendengarkan pendapat dari kaum yang ia pimpin.
2. Kharismatik
Pemimpin ini memiliki daya tarik yang luar biasa, sehingga bawahannya seakan
terhipnotis oleh charisma yang ia pancarkan. Hal tersebut dapat memiliki efek
positif dan negative tergantung dari cara pemimpin tersebut menyikapi charisma
yang ia miliki.
3. Demokratis
Karakter ini yang menjadi dambaan masyarakat pada umumnya karena dengan
sifat kepemimpinan yang demokratis, seorang pemimpin selalu mendengarkan
pendapat, menganalisa serta memecahkan masalah bersama bawahannya.

Pertanyaan

:
1. Jelaskan tipe pemimpin (kepemimpinan) Presiden yang ada di Indonesia! (Rahayu
Ismawati)
o Ir. Soekarno bertipe kharismatik
o B. J. Habibie bertipe demokratis
o SBY bertipe demokratis dan kharismatik

Tanggapan
Setiap pemimpin memiliki karakter masing masing dan sesungguhnya dalam
memimpin dibutuhkan cara cara tertentu agar masyarakat yang dipimpin
menjadi yakin terhadap keputusan yang diambil oleh sang pemimpin. Namun tiga
Presiden tersebut memiliki tipe dominan yang telah disebutkan di atas.
2. Apa yang harus dilakukan pemimpin jika terjadi pertikaian? Berikan contoh
kasusnya (Titus Bayu)

Pemimpin harus mengetahui masalah tersebut dan melakukan pendekatan secara

personal terhadap mereka yang terlibat dalam masalah. Setelah itu, jika pihak
yang bertikai juga belum menyelesaikan masalah mereka dapat diberikan surat
peringatan hingga 3x ataupun sanksi pemecatan.

Tanggapan
Pendekatan terhadap pihak yang bertikai dapat langsung dilakukan jika pihak
yang bertikai tidak dalam jumlah yang banyak. Pemimpin memiliki fungsi
memerintah dan melakukan pengendalian, jadi jika dalam jumlah yang banyak ia
dapat melakukan delegasi tugas penyelesaian masalah kepada seseorang yang
memiliki jabatan di bawahnya.

3. Apa saja yang menjadi faktor faktor dalam sifat kepemimpinan?

o Kemampuan Personal
Pemimpin mendapatkan karakter tersebut sejak ia lahir.
o Jabatan
Dengan jabatan yang berbeda memungkinkan seorang pemimpin terus
mengasah kemampuannya untuk menjadi seorang pemimpin yang
sebenarnya.

Tanggapan
Jika kemampuan personal tidak dapat diubah karena merupakan pemberian Tuhan
YME, maka dengan faktor jabatan seorang pemimpin perlahan tetapi pasti akan
menjadi lebih matang jika ia mengemban tanggung jawab yang lebih besar. Maka
dari itu, seorang pemimpin akan menjadi lebih hebat jika dalam pengalamannya ia
terus mengambil kesempatan dan tanggung jawab yang besar.

4. Apakah ada organisasi yang dipimpin oleh seorang pemimpin yang berjiwa
otoriter? (Tengku Wardah)
Salah satu contoh pemimpin tersebut ialah Moammar Khadafi. Ia adalah seorang
presiden dari Libya.

Tanggapan
Sulit rasanya jika saya harus menanggapi persoalan politik luar negeri. Akan
tetapi yang perlu saya tekankan disini adalah masih banyak negara di Timur
Tengah dan benua Afrika yang belum membuat sebuah aturan untuk membatasi
periode jabatan seorang presiden. Hal tersebut membuat presiden yang menjabat
tidak terikat oleh suatu konstitusi.