Pengawasan intern
(Standar
(Standar Audit
Audit APIP
APIP 2008)
2008)
Pasal 45 (1)
Evaluasi terpisah
diselenggarakan
melalui penilaian
sendiri, reviu dan
pengujian
efektivitas sistem
pengendalian.
Pendekatan CSA
Workshop
Pertemuan yang difasilitasi oleh fasilitator untuk menilai
risiko terkait dengan tujuan yang akan dicapai.
Survei
Memberikan kuesioner kepada responden dan biasanya
dilakukan apabila budaya organisasi masih belum
terbuka dengan kritik-kritik dan saran-saran.
Analisis manajemen
Analisis yang dihasilkan oleh manajemen berdasarkan
diskusi, reviu, atau kuesioner dalam rangka mendukung
suatu opini/pendapat tertentu atau membuat kesimpulan
atas suatu permasalahan tertentu.
8
Pendekatan CSA
Berdasarkan
ketiga pendekatan
tersebut,
yang
direkomendasikan
oleh IIA adalah
metode
workshop
Risk
based
Control
based
Process
based
Pelaksana CSA
Fasilitato
r
Pimpina
n
instansi
Peserta
11
Siapakah Fasilitator?
Orang yang memiliki keahlian
membantu kelompok diskusi
mencapai suatu konsensus dengan
yang bersifat netral serta mampu
mendorong kelompok bekerja dengan
efektif dan efisien
Aparat Pengawasan Intern
Pemerintah bertindak sebagai
fasilitator untuk memandu pegawai
dalam identifikasi dan penilaian risiko
serta perbaikan kekurangan
pengendalian.
12
Peran Fasilitator
Menjelaskan CSA dan menetapkan aturanaturan pada awal workshop
Memandu jalannya workshop
Mencatat dan memastikan hal-hal yang
diputuskan dalam workshop didokumentasikan
13
Tugas Fasilitator
Utama: sebagai penyelenggara dan komunikator.
Memastikan diskusi berlangsung dua arah dan
keterlibatan peserta.
Sabar, toleran untuk ambiguitas, mampu untuk
mengembangkan kesadaran pada waktu yang
tepat saat memberi bantuan.
Mampu untuk mengatur, mengurusi hal detail dan
membawa acara sampai selesai.
Ketrampilan
Presentasi
Ketrampilan
Fasilitasi
Ketrampilan
Manajemen
Proyek
Ketrampilan
Menganalisa
Pimpinan Instansi/Unit
Bertanggung
jawab atas
ruang lingkup
risiko yang
didiskusikan
Bertanggung
jawab atas
kegiatan yang
dinilai risikonya
Memberi
gambaran
batas tolerasi
risiko yang
dibahas bagi
peserta
16
Peserta
Jumlah peserta 6 - 15 orang
Pegawai yang benar-benar melakukan fungsinya
dan memiliki pengetahuan yang mendalam tentang
proses.
Keahlian pegawai memberikan wawasan yang unik
dalam implementasi pengendalian dan kegunaan
nyata dan kepatuhan terhadap pengendalian
17
Pegawai
harus:
Keunggulan CSA
Pembelajaran bagi peserta
Meningkatkan kebersamaan tim
Efisiensi Penggunaan waktu
Pendidikan Pengelolaan Risiko
Pengembangan berkelanjutan
Mendorong Pengawasan
19
Proses CSA
Persiapan
Pelaksanaan
Pelaporan
20
Persiapan
Pembahasan
awal dengan
pimpinan
Mempersiapkan
peralatan
LCD
Flipchart
Spidol dan Kertas
Mengatur tempat
U-shaped
Layout peralatan
Terpisah keg rutin
Memahami
proses bisnis
Pelaksanaan CSA
Penjelasan Awal
Menjelaskan tujuan, peran peserta dan jadwal serta memberi
pemahamanan konsep Risiko
Identifikasi tujuan
Brainstroming, validasi dan konfirmasi
Identifikasi risiko
Dengan brainstroming dlm FGD
Analisis risiko
Dengan voting
Skenario Simulasi
Lingkup CSA Workshop
Jumlah Kelompok ada 4
Tiap kelompok memilih seorang fasilitator dan notulen
Lingkukp kegiatan yang bahas disepakati kelompok
Alokasi Waktu
10.00-11.00
11.00-12.00
13.30-14.00
14.00-15.00
TERIMA KASIH
SELAMAT BEKERJA
25
Sejarah CSA
Metode Control Self Assessment (CSA) pertama kali
dikembangkan oleh perusahaan Gulf Canada tahun
1987 dimana Kepala internal auditor Perusahaan
tersebut Bruce McCuaig merasa tidak puas dengan
teknik standar audit tekait kasus Watergate pada
perusahaan induknya yaitu Gulf Oil Corporation. Setelah
diperkenalkan oleh Gulf Canada, banyak perusahaan
swasta mengimplementasikan teknik CSA tersebut
antara lain perusahaan Federal Deposit Insurance
Corporation
dan
Canadian
Deposit
Insurance
Corporation. Pendekatan CSA semakin banyak
digunakan setelah terjadi beberapa kasus terkait skandal
keuangan yang berakibat runtuhnya perusahaan
penerbitan Robert.
26
Referensi Utama
Hubbard, Lary (2005), Control Self Assesment : A Practical Guide
27
Laporan CSA
Disiapkan selama pelaksanaan
workshop oleh notulis.
Berisi kesepakatan kelompok terkait
tujuan, risiko, rencana tindak.
Dapat juga berisi voting yang
diberikan
28
Isi Laporan
Dasar
Penugasan
Tujuan
Kegiatan
Ruang
lingkup
Metode
Hasil
kegiatan
Kendala
Simpulan
Saran dan
Rekomendasi
Lampiran
29
TERIMA KASIH
30