Pedomana Orentasi Perawat Baru
Pedomana Orentasi Perawat Baru
2.
3.
4.
5.
6.
7.
D. Materi Orentasi
Orientasi di beri dengan lengkap mengenai :
1. Struktur Organisasi rumah sakit dan Bidang Keperawatan
2. Fasilitas yang ada di Ruang/ Bagian Keperawatan dan cara penggunaannya
3. Standar prosedur perawatan dan SOP
4. Tindakan kolaborasi di Ruang/ Bagian Keperawatan
5. Tindakan pada saat terjadi kegawatan
6. Kebijakan dan prosedur yang berlaku di rumah sakit atau pelayanan
keperawatan
7. Metode pemberian asuhan keperawatan di rumah sakit
8. Pola ketenagaan dan system penilaian kinerja keperawatan
9. Hak dan kewajiban tenaga keperawatan
10. Materi keperawatan
E. Pemberi Orientasi / Yang melakukan Orientasi :
1. Ka Bid keperawatan
2. Ka- Sie Keperawatan
3. Kepala Ruangan mengenai struktur organisasi dan tatakerja.
4. Penanggung jawab shift.
F. Sasaran
Perawat dan Bidan baru
G. Waktu Orientasi :
1. Pembekalan Orientasi diberikan sebelum masuk ruangan / unit selama 4 hari
2. Setiap orientasi di ruang / unit lamanya 1 bulan pindah ke ruang lain dan lamanya
orientasi selama 3 ( tiga ) bulan.
3. Ruang / Unit titik orientasi : IGD, HCU, Rawat Inap, masing masing unit selama
1 bulan ( Situasional )
4. Evaluasi orientasi dilakukan setelah 3 bulan
5. Hasil Evaluasi dapat berupa :
Diputus Kontrak
Dilanjutkan Kontrak
H. Pembekalan Orientasi
No
Materi Orientasi
Pre test
3
4
5
Hari Ke
I
Hari ke
II
Hari ke
III
Hari ke
IV
10
Materi keperawatan
11
J. Penutup
Bila dianggap perlu orientasi dapat diberikan lebih dari satu kali untuk
mempersiapkan tenaga yang terampil maka perawat perawat di Ruang/ Bagian
Keperawatan diserahkan untuk mengikuti pendidikan, peningkatan, keterampilan
sesuai dengan program yang akan diselenggarakan ini ditujukan untuk
memberikan pedoman kepada Pejabat dilingkungan keperawatan dalam
memberikan orientasi kepada anggota keperawatan yang baru.