DESAIN PEKERJAAN DAN

ANALISIS PEKERJAAN
Kelompok 2:
Agustin Revianita
22799
Prima Rosita Arini S. 22853
I Putu Herman N. 22XXX

Terminologi Pekerjaan
Kata job memiliki perbedaan
pengertian tergantung pada
bagaimana , kapan, oleh siapa itu
dilaksanakan atau digunakan.
Perbedaan dan keterkaitan kata job
yang sering ditemukan dalam desain
pekerjaan dan analisis pekerjaan
adalah sebagai berikut :

TERMINOLOGI PEKERJAAN
Micromotions
Elements
Tasks
Duties

Responsibilitie
s

Positions

Jobs

Occupations

DESAIN PEKERJAAN
Definisi:
1. Handoko (1993)
Desain pekerjaan adalah fungsi peneteapan
kegiatan-kegiatan kerja seorang individu atau
kelompok karyawan secara profesional.
2. Schuler (1996)
Desain pekerjaan adalah proses penentuan dan
penciptaan karakteristikdan kualitas pekerjaan.
3. Byars dan Rue (2004)
desain pekerjaan adalah proses penyusunan
pekerjaan dan penentuan aktivitas-aktivitas kerja
spesifik bagi individu atau kelompok untuk
mencapai tujuan organisasional.

DESAIN PEKERJAAN
Teori manajemen ilmiah Frederick W.
Taylor (1947)
Efisiensi teknikal
Produktivitas

Tujuan Desain Pekerjaan

Menghasilkan penugasan-penugasan
kerja yang sesuai.
Kunci sukses
Keseimbangan antara kebutuhan
organisasi dan kebutuhan pelaksana
pekerjaan.

Tahapan Dalam Desain

Pekerjaan
3 Tahapan proses pembuatan desain
pekerjaan:
1.Spesifikasi tugas-tugas (tasks) individual.
2.Spesifikasi metoda untuk melaksanakan
setiap tugas.
3.Mengkombinasikan tugas-tugas ke dalam
pekerjaan-pekerjaan spesifik yang akan
diberikan kepada individu-individu.

Keuntungan Spesialisasi
1. Memerlukan sedikit keterampilan dan
mempermudah perekrutan.
2. Meningkatkan keahlian.
3. Efisiensi dalam menggunakan
keterampilan dengan memanfaatkan
keterampilan terbaik.
4. Rendahnya upah.
5. Produk atau jasa yang dihasilkan lebih
baik.
6. Melaksanakan tugas-tugas yang berbeda
bersamaan.

JOB SCOPE DAN JOB DEPTH

Job Scope
Menunjukkan jumlah dan variasi
perbedaan tugas-tugas yang akan
dilaksanakan oleh job holder (pegawai).
Job Depth
Menunjukkan kebebasan bagi job holder
untuk merencanakan dan
mengorganisasikan pekerjaannya
sendiri, bekerja sesuai langkahnya
sendiri, berpindah-pindah, melakukan
komunikasi bila diinginkan.