Untuk bertahan dan tumbuh dalam jangka panjang lingkungan bisnis global, perusahaan dituntut
untuk memiliki daya saing dunia. Oleh karena itu, Belawan Container Terminal Unit Usaha juga
memiliki misi, visi, keyakinan dasar bersama dengan apa yang Indonesia corporation port I
memiliki.
VISI
Untuk dikenal sebagai layanan pelabuhan kelas dunia dan penyedia logistik.
MISI
Untuk memberikan pelayanan jasa kepelabuhanan yang berkualitas dan logistik untuk memenuhi
kebutuhan pelanggan dan mendorong pertumbuhan ekonomi, melalui pemberdayaan sumber
daya manusia.
KOMITMEN
Komitmen Belawan Container Terminal Manajemen dan karyawan terus meningkatkan kualitas
dan profesionalisme pelayanan yang berorientasi pada kepuasan pelanggan. Standar kualitas
pelayanan yang diberikan melalui penerapan manajemen mutu yang efektif dengan kriteria tepat
waktu, aman dan kredibel di mana seluruh sistem diisi standar internasional sistem manajemen
mutu ISO 9001: 2000 secara efektif dan efficienly pada semua fungsi organisasi dengan
sertifikasi dari manajemen mutu SGS ..
d Pakaian seragam yaitu: pakaian kerja (operator peralatan dan anak buah kapal), pakaian olahraga
dan pakaian dinas harian
e Sarana promosi seperti: stiker, gantungan kunci, buklet dan sarana promosi lainnya
Adapun nilai-nilai dari logo PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan adalah sebagai berikut:
1. Nilai secara simbol
a. Dinamis dan atraktif
b. Melayani dan ramah
c. Akrab
2. Nilai Aplikasi
a. Perlu warna pendukung dan aplikasi.
b. Digunakan untuk umum.
4.1.5 Stuktur Organisasi Perusahaan
Bersasarkan Surat Keputusan Direksi PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) No. PR./01/1/10/P.I-04 tanggal
08 April 2004 tentang Organisasidan Tata Kerja Kantor Pusat, serta No.PR.01/2/4/P.I-05 tanggal 20
Desember 2005 tentang Perubahan Keputusan Direksi PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) pada
dasarnya berbentuk Garis dan Staf.
Adapun pembagian tugas dan pendelegasian wewenang antara lain diatur sebagai berikut:
1. Direktur Utama
a Untuk dan atas nama Direksi serta mewakili perseroan menerima petunjuk-petunjuk dari dan
bertanggung jawab kepada RUPS tentang kebijakan umum untuk menjalankan tugas pokok
perusahaan dan tugas-tugas lain yang ditetapkan RUPS
b Melaksanakan tugas-tugas pokok perusahaan dan usaha lain
c Mengendalikan pelaksanaan kebijaksanaan Direksi yang dilakukan oleh para Direktur.
Untuk kelancaran pelaksanaan tugas, Direktur Utama dibantu oleh Satuan Pengawasan Intern,
Corporate Secretary, Biro Hukum dan Biro Logistik, dengan fungsi dan tugas masing-masing sebagai
berikut:
1) Satuan Pengawasan Intern
Tugas-tugasnya adalah sebagai berikut
i. Membantu Direktur Utama dalam melakukan penilaian secara independent atas sistem pengendalian
pengelolaan perusahaan dan penilaian atas pelaksanaan pengelolaan melalui pemeriksaan keuangan
dan operasional pada Kantor pusat, Cabang-cabang Pelabuhan dan Unit-unit Usaha di Lingkungan
Perusahaan
ii. Memberikan laporan dan saran-saran perbaikan kepada Direktur Utama dalam rangka pencapaian
tujuan perusahaan yang efisien, efektif, dan ekonomis dalam rangka mendorong perwujudan Good
Corporate Governance.
2) Corporate Secretary
Tugas-tugasnya adalah sebagai berikut:
i. Menyiapkan pembinaan
2) Direktur Operasi, sebagai Kepala Direktorat yang mempunyai tugas membina dan
menyelenggarakan kegiatan Bidang Operasi Pelayanan jasa ke pelabuhan yang meliputi wilayah
operasi I, wilayah operasi II, wilayah operasi, manajemen risiko dan jaminan mutu, sesuai dengan
kebijakan pengusahaan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Dalam pelaksanaan tugas-tugas tersebut, Direktur Operasi membawahi beberapa bidang kerja yang
masing-masing bidang kerja tersebut dipimpin oleh seorang Senior Manajer, antara lain:
i. Senior Manajer Wilayah I
ii. Senior Manajer Wilayah II
iii. Senior Manajer Wilayah III
iv. Senior Manajer Manajemen Resiko dan Jaminan Mutu
3) Direktur Keuangan, sebagai Kepala Direktorat
Direktur keuangan mempunyai tugas membina dan menyelenggarakan
kegiatan bidang Akuntansi Keuangan serta Kemitraan dan Bina Lingkungan, sesuai dengan kebijakan
pengusahaan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Dalam pelaksanaan tugas-tugas tersebut Direktur Keuangan membawahi beberapa bidang kerja yang
masing-masing bidang kerja tersebut dipimpin oleh Senior Manajer, antara lain:
i. Senior Manajer Akuntansi Manajemen
ii. Senior Manajer Perbendaharaan
iii. Senior Manajer Akuntansi Keuangan
iv. Senior Manajer Kemitraan dan Bina Lingkungan.
4) Direktur Personalia dan Umum, sebagai Kepala Direktorat yang mempunyai tugas membina dan
menyelenggarakan kegiatan perencanaan dan pengembangan organisasi dan sumber daya manusia,
memelihara hubungan ketenagakerjaan, administrasi SDM dan kesejahteraan SDM serta Administrasi
Umum, sesuai dengan kebijakan pengusahaan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Dalam pelaksanaan tugas-tugas tersebut Direktur Personalia dan Umum membawahi beberapa bidang
kerja yang masing-masing bidang kerja tersebut dipimpin oleh Senior Manajer, antara lain:
i. Senior Manajer Perencanaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
ii. Senior Manajer Adminstrasi dan Kesejahteraan SDM
iii. Senior Manajer Umum