Penilaian Kinerja ini khusus dilakukan pada saat dalam masa percobaan kerja selama (3 bulan). Penilaian harus dilakukan secara objective berdasarkan kriteria sebagaimana tersebut dalam formulir ini. Para penilai memberikan penilaian menggunakan skala penilaian (5-1). Tentukan penilaian Saudara secara objective dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang Saudara pilih kemudian kalikan dengan bobot masing-masing. KRITERIA PENILAIAN
1. ATTITUDE / SIKAP KERJA
Menunjukan penampilan yang professional, sopan santun, berwibawa dan energetic. 2. LEADERSHIP Memperlihatkan kedewasaan menghadapi lingkungan kerja, kondisi kerja, dan kemampuan untuk mengkordinasikan dan memimpin sumberdaya yang tersedia. 3. PENGETAHUAN KERJA Memperlihatkan penguasaan terhadap apa yang telah dipelajari, dianalisa dan dikerjakan selama periode Masa Percobaan. 4. TANYA JAWAB Kemampuan menjawab pertanyaan secara memuaskan, teknik yang baik dalam berkomunikasi, memperhatikan aspek observasi dan analisis dalam menyampaikan pendapat. 5. PROPOSAL Menampilan usulan, saran dan proposal terhadap keadaan yang perlu diperbaiki secara mendesak, mencarikan solusi dalam jangka pendek ataupun dalam jangka panjang. TOTAL NILAI
Keterangan :
5 : Istimewa, baik sekali.
4 : Baik 3 : Rata-rata 2 : Dibawah rata-rata 1. : Kurang sekali / jelek
2016
BOBOT
10
25
30
15
20
NILAI
FORM PENILAIAN MASA PERCOBAAN
Tujuan: Implementasi Protocol T=1 ISO 7816 di Smart Card Xirka Nomor Bulan Target Bulanan 1 a. Mempelajari standard ISO 7816 untuk protocol T=1. b. Membuat alur komunikasi reader dan smart card pada T=1. c. Membuat contoh komunikasi reader dan smart card dengan protocol T=1. 2 a. Mempelajari datasheet smart card kontak Xirka. b. Mempelajari mekanisme transmit-receive dalam smart card Xirka. c. Membuat OS di Xirka dengan protocol T=1 hingga kartu terdeteksi oleh reader. 3 a. Membuat transmit-receive data pada smart card Xirka. b. Mempelajari OS VeriU dan command APDU-nya. 4 a. Porting OS VeriU ke smart card contact.