1. Nama Jabatan
2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja
Eselon III
Eselon IV
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi
Kantor
Kemenag Kota Yogyakarta
Penghulu
5. IKHTISAR JABATAN
Mencatat dan menyimpan surat, laporan dan data yang masuk ke KUA kemudian
mengolahnya menjadi dokumentsi dan data statistic KUA agar dapat di gunakan untuk
dasar penetapan dan kegiatan KUA selanjutnya
6. URAIAN TUGAS
6.1. Mengolah surat masuk
6.1.1. Menerima surat masuk
6.1.2. Mencatat dalam buku kendali surat masuk
6.1.3. Memberikan kartu kendali/lembar disposisi
6.1.4. Meminta disposisi
6.1.5. Melaksanakan perintah disposisi
6.1.6. Mengembalikan surat setelah disposisi
6.1.7. Mengarsipkan surat
6.2. Mengolah surat keluar
6.2.1. Mengonsep surat
6.2.2. Mengetik surat
6.2.3. Memberi nomor surat
.8.
6.7.1.
6.7.2.
6.7.3.
6.7.4.
6.7.5.
Menyelenggarakan publikasi
6.8.1.
6.8.2.
6.8.3.
.10.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
.12.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
.14.
.14.
Menghadiri Workshop
.14.
3.
.14.
4.
7. BAHAN KERJA
No
Bahan Kerja
1.
Surat masuk/keluar
pemberian disposisi
2.
Disposisi pimpinan
3.
Laporan/berkas kerja
8. PERANGKAT KERJA
No
Perangkat Kerja
1.
Seperangkat komputer
2.
ATK
3.
Buku agenda surat
9. HASIL KERJA
No
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Hasil Kerja
Jumlah
Satuan
Arsip surat masuk dan keluar
1200/ tahun
Dokumentasi kegiatan
900/ tahun
Ketersediaan Alat tulis kantor
12 / tahun
Perawatan arsip dan file
200 / tahun
Dokumen Sarana dan prasarana 2 / tahun
kantor
Konsep Laporan kegiatan KUA
12 / tahun
11. WEWENANG
11.1. Mengelola dan menyajikan data kegiatan KUA
11.2. Menyiapkan sarana dan prasarana KUA
12. KORELASI JABATAN
No
1.
Jabatan
Kepala KUA Kecamatan Kotagede
2.
Seksi Urais
3.
4.
Penghulu
Kasi Pemerintahan
Aspek
Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan Tempat Kerja
Getaran
Faktor
Dalam ruangan tertutup
Dingin dengan perubahan
Kering
Cukup
Di tempat rendah dan sepi
Terang
Bersih
-
Fisik/Mental
Gangguan kesehatan pernafasan
2.
Kebosanan
Penyebab
Karena mengelola arsip dan file kantor yang
tersimpan
Karena melakukan pekerjaan yang sama
setiap hari
Pangkat/Golongan
b.
Pendidikan
c.
Kursus/Diklat
1)
Penjenjangan
2)
Teknis
d.
: 1 tahun
e.
Pengatahuan kerja
f.
Ketrampilan kerja
: Menguasai Komputer
g.
Bakat kerja :
1) G = Intelegensia
2) V = Verbal
3) N = Numerik
4) Q = Ketelitian
h.
Temperamen kerja :
1) R = Rutinitas
2) T = Bekerja dengan target
Minat kerja :
i.
1) 1b = Komunikasi data
2) 3a = Rutin konkrit dan teratur
3) 4a = Baik untuk orang lain
j.
k.
Kondisi fisik
l.
1) Jenis kelamin
: laki-laki/perempuan
2) Umur
: 18 tahun
3) Tinggi badan
: 150 Cm
4) Berat badan
:-
5) Potur badan
:-
6) Penampilan
Fungsi jabatan
1) D3
= Menyusun data
= Melayani orang
Hasil Kerja
Jumlah
Satuan
Arsip surat masuk dan keluar
1200/ tahun
Dokumentasi kegiatan
900/ tahun
Ketersediaan Alat tulis kantor
12 / tahun
Perawatan arsip dan file
200 / tahun
Dokumen Sarana dan prasarana 2 / tahun
kantor
6.
12 / tahun
Yang Membuat,
Adha Kurniawan
1. Nama Jabatan
2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja
Eselon III
Eselon IV
Kantor
Kemenag Kota Yogyakarta
Penghulu
5. IHTISAR JABATAN
5.1.
Menyelenggarakan
pembinaan
perkawinan
melalui
kegiatan-kegiatan
yang
6. URAIAN TUGAS
6.1 Menyelenggarakan kursus calan pengantin (Suscatin)
6.1.1
Menyiapkan undangan
6.4.7
6.4.8
6.4.9
Mengirimkan SK penetapan
6.4.10 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan
6.5 Menyiapkan pembinaan desa binaan keluarga sakinah
6.5.1 Menyiapkan blangko pendataan warga binaan
6.5.2 Menyampaikan blangko pendataan kepada kader motivator
6.5.3 Merekap data warga binaan
6.5.4 Menetapkan kategori keluarga sakinah bersama kader motivator
6.11 Mengarsipkan surat-surat yang berkaitan dengan Kemitraan Umat Islam dan
Pembinaan Syariah
6.11.1 Menerima surat dari pengolah data dan statistic
6.11.2 Mengklasifikasi jenis surat
6.11.3 Memasukkan dalam map surat
6.11.4 Menyimpan dalam folder
6.12 Menghimpun data/bahan/per-UU-an/Juklak Kerja yang berhubungan dengan
Kemitraan Umat Islam dan Pembinaan Syariah
6.12.1 Menerima data/bahan/per-UU-an/Juklak Kerja dari pengolah data dan
statistic
6.12.2 Mengklasifikasi jenis data/bahan/per-UU-an/Juklak Kerja
6.12.3 Memasukkan dalam map arsip
6.12.4 Menyimpan dalam folder
6.13
6.14
6.15
6.20
7. BAHAN KERJA
No
Bahan Kerja
1.
2.
Peraturan
undangan
sakinah
3.
DIPA/BOP KUA
4.
5.
8. PERANGKAT KERJA
No
Perangkat Kerja
1.
Seperangkat komputer
2.
ATK
3.
Telepon
9. HASIL KERJA
No
1.
Hasil Kerja
Jumlah
Satuan
pembinaan 200 / tahun
2.
200 / tahun
3.
3 / bulan
4.
Data keagamaan
2/ Tahun
5.
2/Tahun
Waktu yang
diperlukan
(200x30) =6000
Menit
(200x40) =8000
Menit
(3x60) =180
Menit
(2x120) = 240 Menit
(2x120) = 240 Menit
WEWENANG
9.1
9.2
2.
Seksi Urais
3.
Penghulu
Unit Kerja/
Instansi
KUA Kecamatan
Kantor
Kota
KUA
Dalam Hal
Konsultasi
dan
pelaporan kegiatan
Kemenag Konsultasi
Koordinasi
Faktor
Dalam ruangan tertutup
Dingin dengan perubahan
Kering
Cukup
Di tempat rendah dan sepi
Terang
Bersih
-
Pangkat/Golongan
b.
Pendidikan
c.
Kursus/Diklat
i. Penjenjangan
ii. Teknis
d.
e.
Pengatahuan kerja
Pengetahuan
mengenai
keluarga
sakinah
f.
Ketrampilan kerja
dan pembinaan keluarga sakinah
g.
Bakat kerja :
1) G = Intelegensia
2) V = Verbal
3) N = Numerik
4) Q = Ketelitian
h.
Temperamen kerja :
1) P = Menyesuaikan dengan situasi dan kondisi
2) T = Bekerja dengan target
i.
Minat kerja :
1) 1b = Komunikasi data
2) 3a = Rutin konkrit dan teratur
3) 4a = Baik untuk orang lain
j.
k.
Kondisi fisik
1) Jenis kelamin
: laki-laki/perempuan
2) Umur
: 18 tahun
3) Tinggi badan
: 150 Cm
4) Berat badan
:-
5) Potur badan
:-
6) Penampilan
: Rapi
l.
Fungsi jabatan
1)
D3
2)
3)
07
= Menyusun data
= Melayani orang
2.
200 / tahun
3.
3 / bulan
4.
Data keagamaan
2/ Tahun
Waktu yang
diperlukan
(200x30) =6000
Menit
(200x40) =8000
Menit
(3x60) =180
Menit
(2x120) = 240 Menit
5.
3/Tahun
1.
Jumlah
Satuan
pembinaan 200 / tahun
Yang Membuat,
Sri Maryatun
1. Nama Jabatan
2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja
Eselon III
Eselon IV
Kantor
Kemenag Kota Yogyakarta
Penghulu
Pengadministrasi Bimb. Manasik Haji & Pengdmtrsi Produk & Makanan Halal
Pengadministrasi Wakaf & Pengolah Data Ibadah Sosial
5. TUGAS POKOK
5.1. Menyelenggarakan pentatausahaan di bidang pensertifikatan wakaf tanah milik mulai
dari sebelum hingga pasca terbitnya sertifikat tanah wakaf dari BPN
5.2.
.3
6.3.1
dan
menghitung
tanah
wakaf
menurut
tentang
permintaan
laporan
penerimaan
dan
6.11.11
tentang
permintaan
laporan
penerimaan
dan
6.12.11
6.13.11
6.14 Memohon dan mengolah data tempat pelaksanaan shalat Idul Fitri
6.14.1 Mengonsep surat permohonan laporan
6.14.2 Membuat surat permohonan laporan pelaksanaan shalat Idul Fitri
6.14.3 Membuat blangko isian
6.14.4 Meminta tanda tangan Kepala KUA
6.14.5 Menyampaikan surat permohonan kepada P3N, atau PHBI Kelurahan
6.14.6 Menerima data tempat shalat Idul Fitri
6.14.7 Merekap dan mengolah data tempat shalat Idul Fitri
6.14.8 Menyusun laporan akhir tempat shalat Idul Fitri
6.14.9 Melaporkan kepada kepala KUA
6.14.10
6.14.11
6.15 Memohon dan mengolah data tempat pelaksanaan shalat Idul Adha
6.15.1 Mengonsep surat permohonan laporan
6.15.2 Membuat surat permohonan laporan pelaksanaan shalat Idul Adha
6.15.3 Membuat blangko isian
6.15.4 Meminta tanda tangan Kepala KUA
6.15.5 Menyampaikan surat permohonan kepada P3N, atau PHBI Kelurahan
6.15.6 Menerima data tempat shalat Idul Adha
6.15.7 Merekap dan mengolah data tempat shalat Idul Adha
6.15.8 Menyusun laporan akhir tempat shalat Idul Adha
6.15.9 Melaporkan kepada kepala KUA
6.15.10
6.15.11
6.16.11
6.17.11
Bahan Kerja
permohonan
1.
Berkas
wakaf
2.
3.
4.
PERANGKAT KERJA
No
Perangkat Kerja
1.
Seperangkat komputer
2.
ATK
3.
Telepon
8. HASIL KERJA
No
1.
2.
3.
4.
Hasil Kerja
Jumlah
Satuan
Akta ikrar wakaf
3 / tahun
Data dinamis perkembangan tanah 4 / tahun
wakaf
Laporan rutin kegiatan ibadah sosial 5 / tahun
Data dinamis perkembangan ibadah 4 / tahun
sosial
Waktu yang
diperlukan
(3x120) =360 Menit
(4x120) =480 Menit
(5x120) =600
(4x120) =480
Menit
Menit
0. TANGGUNG JAWAB
0. 1 Keakuratan data tanah wakaf
0. 2 Kelancaran pelayanan wakaf
10.3. Kesesuaian data dengan kondisi di lapangan
0. 4. Kesinambungan kegiatan ibadah sosial
WEWENANG
11.1
11.2
Jabatan
Kepala
KUA
Kotagede
Seksi Urais
Penyuluh
Dalam Hal
Konsultasi
dan
pelaporan kegiatan
Konsultasi
Koordinasi
Aspek
Tempat Kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan Tempat Kerja
Getaran
Faktor
Dalam ruangan tertutup
Dingin dengan perubahan
Kering
Cukup
Di tempat rendah dan sepi
Terang
Bersih
-
Fisik/Mental
Penyebab
Diberikan sanksi apabila lalai Tidak cermat dalam verifikasi data wakaf
dalam proses administrasi wakaf
Kebosanan
Volume kerja tertentu dan sedikit
b. Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1)
Penjenjangan
2)
Teknis
:
: Diklat perwkafan
: 1 tahun
e. Pengatahuan kerja
f. Ketrampilan kerja
g. Bakat kerja :
1) G = Intelegensia
2) V = Verbal
3) N = Numerik
4) Q = Ketelitian
h. Temperamen kerja :
1) P = Menyesuaikan dengan situasi dan kondisi
2) T = Bekerja dengan target
i. Minat kerja :
1) 1b = Komunikasi data
2) 3a = Rutin konkrit dan teratur
3) 4a = Baik untuk orang lain
j. Upaya Fisik : berjalan, duduk, melihat, berbicara, mendengar dan bekerja dengan
jari
k. Kondisi fisik
1) Jenis kelamin
: laki-laki
2) Umur
: 18 tahun
3) Tinggi badan
: 150 Cm
4) Berat badan
:-
5) Potur badan
: Sedang
6) Penampilan
l. Fungsi jabatan
1) D3
= Menyusun data
= Melayani orang
Hasil Kerja
Jumlah
Satuan
Akta ikrar wakaf
3 / tahun
Data dinamis perkembangan tanah 4 / tahun
wakaf
Laporan rutin kegiatan ibadah sosial 5 / tahun
Data dinamis perkembangan ibadah 4 / tahun
sosial
Waktu yang
diperlukan
(3x120) =360 Menit
(4x120) =480 Menit
(5x105) =525
(4x105) =420
Menit
Menit
Yang Membuat,
M. Djusam, BA
1. Nama Jabatan
2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja
Eselon III
Eselon IV
Penghulu
5. IHTISAR JABATAN
5.1. Memberikan bimbingan dan pelayanan kepada calon jamaah haji melalui
penyelenggaraan bimbingan manasik haji, sehingga terwujud haji mandiri
sebagaimana di kehendaki oleh UU tentang penyelenggaraan haji
5.2. Melakukan pendataan, monitoring serta melaksana atakan pembinaan/penyuluhan
kepada masyarakat atau kepada pelaku usaha makanan dan minuman, melalui
kerjasama dengan instansi yang terkait untuk mendapatkan jaminan kehalalan
produknya dan atau untuk memperoleh sertifikasi halal dari MUI
6. URAIAN TUGAS DAN KEGIATAN
6.1 Menyusun data base calon jamaah haji
6.1.1 Meminta data calon jamaah haji dari Seksi Gara Haji dan Umrah
6.1.2 Mengklasifikasi calon haji berdasarkan kelurahan
6.1.3 Membuat tembusan kepada pengurus IPHI Kecamatan
6.1.4 Memasukkan dalam data base calon jamaah KUA
6.2 Membentuk panitia pelaksana kegiatan bimbingan
6.2.1 Menyusun draf SK panitia pelaksana bimbingan
6.2.2 Mengkonsultasikan kepada Kepala KUA
6.2.3 Mengetik SK panitia pelaksana
6.2.4 Menggandakan SK Panitia Pelaksana
6.2.5 Menyampaikan SK
6.2.6 Menyimpan SK
6.3 Menyusun SOP pengunaan dana dari BPIH
6.3.1 Menyimpan dana bimbingan kedalam rekening KUA
6.3.2 Membuat buku kas umum tabelaris
6.3.3 Menyusun rencana anggaran dan beaya bimbingan manasik haji
6.3.4 Meminta persetujuan Kepala KUA
6.3.5 Mencatat setiap pengeluaran dalam BKUT
6.4 Menyelenggarakan rapat kordinasi
6.4.1 Membuat surat undangan
6.4.2 Menggandakan surat undangan
6.4.3 Menyampaikan undangan kepada panitia pelaksana dan pengurus IPHI
6.4.4 Membuat daftar hadir
6.4.5 Menyiapkan tempat dan keperluan lainya
6.4.6 Mencatat hasil rapat
6.5 Melaksanakan rekruitmen calon pembimbing manasik haji
6.5.1 Menginventarisir data calon pembimbing
6.5.2 Mengklasifikasi data calon pembimbing
6.5.3 Membahas data calon pembimbing dengan Kepala KUA dan Ketua IPHI
6.5.4 Mencatat hasil-hasil pembahasan calon pembimbing
6.5.5 Mengetik daftar calon pembimbing manasik haji
6.5.6 Menyimpan naskah daftar calon pembimbing manasik haji
6.6 Menyusun silabi dan jadwal bimbingan
6.6.1 Membuat draff silabi dan jadwal bimbingan
6.6.2 Membahas draff silabi dengan Kepala KUA dan Ketua IPHI
6.6.3 Mencatat hasil pembahasan draf silabi dan jadwal bimbingan
6.6.4 Mengetik naskah silabi dan jadwal bimbingan
6.6.5 Meminta pengesahan kepada Kepala KUA
6.6.6 Menggandakan naskah silabi dan jadwal bimbingan
6.6.7 Menyampaikan naskah silabi dan jadwal bimbingan kepada calon jamaah
haji dan calon pembimbing
6.6.8 Menyimpan naskah silabi dan jadwal bimbingan
6.7 Menyusun buku kumpulan materi bimbingan manasik haji
6.7.1 Mengirimkan surat permohonan naskah materi bimbingan kepada calon
pembimbing
6.7.2 Mengumpulkan naskah materi bimbingan yang telah masuk
6.7.3 Memohon kata penganatar dari Kepala KUA
6.7.4 Menyusun naskah materi bimbingan manasik haji dalam sebuah buku
kumpulan materi bimbingan manasik haji
6.7.5 Menggandakan buku kumpulan materi bimbingan manasik haji
6.7.6 Menyampaikan buku kumpulan materi bimbingan manasik haji kepada calon
jamaah haji
6.7.7 Mengarsipkan buku kumpulan materi bimbingan manasik haji
6.11
6.12
Kerja
yang
berhubungan
makanan, minuman,
6.15.1 Menerima laporan dari masyarakat atau hasil observasi petugas lapangan
6.15.2 Mencatat laporan atau hasil observasi dalam buku khusus untuk itu
6.15.3 Memverifikasi laporan atau hasil observasi
6.15.4 Menyampaikan laporan dan hasil verifikasi kepada kepala KUA
6.15.5 Mengetik hasil akhir laporan dan hasil verifikasi
6.15.6 Menyimpan hasil akhir pengawasan dan monitoring makanan, minuman,
obat, kosmetika dan Produk Halal
6.16
6.16.1 Menyiapkan draf laporan tentang makanan, minuman dan produk halal
6.16.2 Mengkonsultasikan draf laporan dengan kepala KUA
6.16.3 Mengetik naskah laporan tentang makanan, minuman dan produk halal
6.16.4 Meminta pengesahan laporan
6.16.5 Mengirimkan laporan kepada Kantor Kemenag Kota Yogyakarta
6.16.6 Menyimpan laporan tentang makanan, minuman dan produk halal
6.17
Menyusun rencana pembinaan/sosialisasi dibidang makan, minuman, obat
dan produk halal
6.17.1 Menyiapkan proposal kegiatan sesuai disposisi kepala KUA
6.17.2 Mengajukan proposal kegiatan kepada kepala KUA
6.17.3 Menghubungi calon nara sumber
pembinaan/sosialisasi
dibidang
makan,
7.
BAHAN KERJA
N
o
Bahan Kerja
1.
Peraturan perundang-undangan
berkaitan dengan haji dan umrah
2.
Laporan
pelaksanaan
manasik haji
3.
Peraturan/perundang-undangan
yang Sebagai dasar pelaksanaan tugas2
berkaitan dengan makanan dan produk
halal
4.
8. PERANGKAT KERJA
N
Perangkat Kerja
o
1.
2.
3.
Seperangkat komputer
ATK
Telepon
9. HASIL KERJA
N
o
Hasil Kerja
Jumlah
Satuan
bimbingan 6/ pertemuan
1.
Penyelenggaraan
manasik haji
2.
3.
1/Tahun
1 / tahun
4.
Laporan pembinaan/sosialisasi
makanan dan produk halal
2/Tahun
10.2
11. WEWENANG
11.1Menyiapkan penyelenggaraan bimbingan manasik haji bagi calon jamaah haji
11.2Memberikan saran dan usul kepada atasan
11.3Keakuratan data makanan dan produk halal
11.4Kesesuaian sasaran pembinaan/sosialisasi makanan dan produk halal
12
N
o
1.
2.
3.
. KORELASI JABATAN
Jabatan
Kepala
KUA
Kecamatan KUA Kecamatan
Kotagede
Gara Haji & Seksi Urais
Kantor
Kemenag
Kota
Penyuluh Fungsional
KUA
Dalam Hal
Konsultasi
dan
pelaporan kegiatan
Konsultasi
Koordinasi
Faktor
Dalam ruangan tertutup
Dingin dengan perubahan
Kering
Cukup
Di tempat rendah dan sepi
Terang
Bersih
-
14 RESIKO BAHAYA :
N
o
1.
Fisik/Mental
Penyebab
2.
15 SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan
b. Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1)
Penjenjangan
2)
Teknis
:
: Diklat bimbingan haji
: 1 tahun
e. Pengatahuan kerja
f. Ketrampilan kerja
g. Bakat kerja :
1) G = Intelegensia
2) V = Verbal
3) N = Numerik
4) Q = Ketelitian
h. Temperamen kerja :
1) R = Rutinitas
2) T = Bekerja dengan target
i. Minat kerja :
1) 1b = Komunikasi data
2) 3a = Rutin konkrit dan teratur
3) 4a = Baik untuk orang lain
j. Upaya Fisik : berjalan, duduk, melihat dan bekerja dengan jari
k. Kondisi fisik
1) Jenis kelamin
: laki-laki/perempuan
2) Umur
: 18 tahun
3) Tinggi badan
: 150 Cm
4) Berat badan
:-
5) Potur badan
:-
6) Penampilan
l. Fungsi jabatan
1) D3
= Menyusun data
= Melayani orang
Hasil Kerja
bimbingan
Jumlah
Satuan
Waktu yang
diperlukan
6/ pertemuan
1.
Penyelenggaraan
manasik haji
2.
3.
1/Tahun
1 / tahun
4.
Laporan pembinaan/sosialisasi
makanan dan produk halal
2/Tahun
Yang Membuat,
Kantor
Kemenag Kota Yogyakarta
Gol. IV.a/ Pend. S2
Penghulu
Gol. III.d/ Pend. S2