Sample Report
Assessment Report Analisa Sidik Jari TPF TalentsCompass Psychological FingerPrints merupakan uraian TPF-TalentsCompass potensi bawaan (innate potensial) yang dimiliki setiap orang sesuai dengan apa yang terbaca melalui sidik jarinya
informasi e-mail : marketing@talentscompass.com Copyrights 2011 by TalentsCompass Human Potensial Laboratory, a Subsidiary of PT. DataQuest Leverage Indonesia
NewEssential1
Sample Report
2
adalah Pengembangan produk dari
merupakan Riset Interdisipliner di bidang INFORMAL Psikologi guna mengetahui Potensi Bawaan (Genetik) Secara Umum berdasarkan (Dermatoglyphics & NeuroScience, Psikologi, Pendidikan, Manajemen, Statistik, IT)
Double Loop Sidik Jari manusia merupakan inheritance artinya diwariskan dari kedua orang tua kepada keturunannya. Sehingga kemungkinan besar keturunannya akan membawa pola-pola kedua orang tuanya. Assessment Report Analisa Sidik Jari TPF TPF-TalentsCompass Psychological FingerPrints ini menggambarkan kecenderungan (interest) potensi bawaan (genetik) sejak lahir secara umum, berdasarkan pengelompokan pola umum sidik jari DERMATOGLYPHICS, artinya tidak termasuk hasil belajar, perkembangan kemampuan serta perubahan-perubahan yang terjadi dalam sejarah hidup klien
ANALISA SIDIK JARI TPF - TalentsCompass Psychological FingerPrints bukan sebagai Tolak Ukur KECERDASAN tetapi sebagai Tolak Ukur KECENDERUNGAN .
NewEssential1
Sample Report
Brain Dominance. Dominansi otak (brain dominance ) merupakan istilah tentang bagaimana preferensi kita untuk belajar, memahami, dan mengekspresikan sesuatu . Herrmann menyebutnya juga preferensi kognitif (cognitive preferences ). Preferensi kognitif memiliki korelasi kuat dengan apa yang lebih disukai untuk dipelajari dan bagaimana cara terbaik yang kita pilih untuk mempelajari hal yang kita sukai. Suatu kaidah umum berlaku dalam teori dominansi otak, jika kita lebih menyukai satu hal, kita mungkin secara nyata akan menolak lainnya. Dapatkah Dominansi Berubah? Herrmann cenderung meyakini jika preferensi mental kita stabil karena
preferensi mental telah ditentukan secara genetik. Lalu bagaimana jika kita ingin melakukan sesuatu dengan lebih baik yang sesungguhnya itu bukanlah satu di antara preferensi kita? Atau kita ingin mengubah preferensi berpikir kita dengan tujuan mencapai keseimbangan kuadran? Bisa saja, misalnya melalui pelatihan, parenting , pengalaman hidup, ataupun melalui pengaruh budaya. Secara praktis akan ada perbaikan level, tapi akan sangat sulit bagi Anda menyembunyikan dominansi ataupun preferensi genetik yang Anda miliki. Pendidikan, pelatihan, dan pengalaman hidup akan menumbuh-kembangkan otak spesifik Anda (specialized brain ), sementara otak genetik (g ) pada dasarnya stabil karena hal itu diwariskan sejak lahir (genetic inhiritance ).
DIAGNOSIS Memetakan kecenderungan preferensi berpikir (thinking preferences ) Memetakan kecenderungan gaya belajar (learning styles ) Antisipasi kemungkinan kesulitan belajar (learning disabilities )
NewEssential1
Sample Report
PRIMER
LOGIS
ANALITIK
Berpikir melalui ide-ide memecahkan ide atau sesuatu ke dalam bagian-bagian kecil lalu menjelaskannya (kembali) sebagai suatu kesatuan yang kokoh. Membangun uji kasus berorientasi keterkaitan kepada angkaMengolah hal-hal yang bersifat kompleks Menggali dan kuantifikasi fakta-fakta
Modifikasi perilaku
Diskusi kasus teknik/financial Buku teks dan biblioghraphy Konten berbasis data
FAKTUAL
NewEssential1
Sample Report
KONSEPTUAL
SINTESA
mampu menyatukan ide-ide, elemenelemen, atau konsep-konsep yang terpisah ke dalam sesuatu yang baru. mengetahui sesuatu tanpa berpikir lebih jauh--- memiliki pemahaman instan tanpa perlu fakta atau bukti sebelumnya. mampu untuk menggabungkan pecahan, bagian, dan elemen suatu ide, konsep, dan mensubstitusikannya ke dalam suatu kesatuan menyeluruh.
INTUISI
INTEGRASI
Mengambil inisiatif
TERSIER
TERENCANA
TERORGANISASI
mampu mengorganisasi orang, konsep, elemen, dll. Sehingga tercipta hubungan harmonis satu sama lainnya menaruh perhatian kepada hal kecil atau bagian kecil suatu ide atau proyek. berurusan dengan sesuatu atau ide satu per satu, berurutan (step by step).
Mengorganisasi dan menstrukturkan konten pembelajaran Mengevaluasi dan menguji suatu teori Membangun keterampilan melalui praktek
Diskusi kasus organisasi dan administratif Buku teks Pengajaran formal Tahapan proses yang jelas dan teratur Modifikasi perilaku
DETAIL
SEKUENSIAL
NewEssential1
Sample Report
101 81 64 90
100 120
Anda Tidak nyaman Berpikir, bekerja, dan belajar dengan preferensi kuadran ini.
Secara alamiah, Anda merasa nyaman dan puas bekerja, belajar, dan berpikir menggunakan kuadran ini.
34 - 66
67 - 99
101
101
101
101
Kiri Bawah (Kuadran - B) Terorganisasi , Sekuensial, Terencana, Detail Kanan Bawah (Kuadran-C) Interpersonal,Berbasis Perasaan, Kinestetik, Emosional
81
81
81
81
64
64
64
64
90
90
90
90
NewEssential1
Sample Report
Tipe
Sedang
Kuat
Sangat Kuat
Auditori
Pembelajar tipe ini dapat dengan mudah memvisualisasikan benda, rencana dan hasil penglihatan mata. Juga memiliki kemampuan yang baik tentang tata ruang sehingga mudah memahami peta.
Visual
Kinestetik /Taktil
Pembelajar tipe ini lebih banyak belajar melalui sesuatu secara langsung (bergerak, bekerja, menyentuh). Pembelajar tipe ini mengharuskan individu bersangkutan melakukan suatu aksi yang memberikan informasi tertentu agar ia dapat mengingat atau memahami sesuatu.
NewEssential1
Sample Report
Laporan kecerdasan majemuk pada laporan ini tidak dimaksudkan untuk membatasi potensi Anda untuk mencapai level lebih tinggi dari suatu jenis kecerdasan. Pencapaian skala kecerdasan majemuk Anda mesti dipahami sebagai modal dasar alamiah yang menuntut pengembangan. Tanpa pelatihan dan kerja keras, potensi alamiah Anda menjadi kaku dan tertidur. Saat Anda latih dan arahkan ke tujuan yang lebih tinggi, potensi kecerdasan majemuk Anda tumbuh dan bergerak .ke level alamiah Anda atau bahkan melampauinya
62 78 63 54 56 60 86 72
80 90 100
Tipe Kecerdasan
Kecenderungan Utama
Pengembangan
Potensi
Lemah Sedang Kuat
Sangat Kuat
LINGUISTIK
Membaca berbagai buku, majalah, dan litaratur Pandai mengolah kata-kata. lainnya, serta melatih Sebagian di antara mereka menulis dan berpidato. pandai berkata-kata Akan lebih baik jika (misalnya: presenter, ditunjang dengan rohaniwan, pendongeng, pengembangan self smart, mc, dsb). Sebagian lagi logic smart, dan people pandai menulis (misalnya: smart. Ketiga kecerdasan itu novelis, penulis buku, dsb). akan lebih meningkatkan Tetapi cukup banyak juga kemampuan anda dalam yang menguasai keduanya. mengolah kata, serta memperluas wawasan anda.
72
72
72
72
NewEssential1
Sample Report
Tipe Kecerdasan
Kecenderungan Utama
Kemampuan analisis yang kuat dan dapat berpikir secara teratur, bahkan pola pikirnya cenderung kaku. Realistis dan selalu mencari jawaban atas berbagai pertanyaan.
Pengembangan
Memecahkan puzzle , bermain game strategi, memecahkan masalah kompleks, dll. Kecerdasan lain yang mendukung: Kecerdasan interpersonal guna menambah wawasan dan teman, supaya tidak dianggap kutu buku dan orang aneh. Kecerdsan naturalis perlu guna memancing otak anda untuk menemukan berbagai pertanyaan yang bisa memperkaya pengetahuan anda. Kecerdasan musikal , karena musik bisa merangsang kerja otak manusia menjadi lebih maksimal.
Potensi
Lemah Sedang Kuat
Sangat Kuat
LOGISMATEMATIS
Terdiri atas kapasitas untuk menganalisa masalah secara logis, mampu menggunakan operasi matematika, dan melakukan investigasi suatu isu secara saintifik.Termasuk di dalamnya kemampuan untuk mendeteksi suatu pola serta mampu berpikir secara deduktif dan logis. Sangat mudah mengingat gambar, dan memiliki imajinasi yang kuat. Apabila ia membayangkan sesuatu, bayangan itu tergambar dengan jelas dalampikirannya.
86
86
86
86
VISUAL SPASIAL
Latihan menggambar, melukis, dan mengenali pola Tidak mengalami kesulitan suatu benda bergerak dalam membaca peta, lebih maupun diam. tertarik pada gambar daripada tulisan, peka terhadap warna, suka fotografi atau videografi, mampu membayangkan sebuah benda dilihat dari berbagai sudut.
60
60
60
60
MUSIKAL
Banyaklah mendengar Mudah menghafal nada lagu berbagai jenis musik. yang baru didengar, Berusahalah menguasai menguasai salah satu alat sebanyak mungkin alat musik tertentu, peka musik, tetapi harus ada satu terhadap suara alat musik yang dikuasai fals/sumbang. hingga mahir. Belajar mencipta lagu.
56
56
56
56
KINESTETIS
Kemampuan untuk mengendalikan gerakan, keseimbangan, koordinasi, dan ketangkasan bagianbagian tubuh. Kemampuan berperan dan menirukan perilaku tertentu juga termasuk keahlian yang dimiliki oleh orang-orang dengan kecerdasan tubuh.
Olah raga, melakukan prakarya (pekerjaan tangan) yang memfungsikan seluruh bagian tubuh. Beberapa pfofesi menuntuk kecerdasan ini, namun disertai kemampuan analisis (kecerdasan logismatematis) dan organisasi yang baik.
54
54
54
54
NewEssential1
Sample Report
10
Tipe Kecerdasan
Kecenderungan Utama
Pengembangan
Potensi
Lemah Sedang Kuat
Sangat Kuat
INTERPERSONAL
Memiliki kemampuan sosial yang tingg, mudah berhubungan dan Bergaul dengan banyak berkomunikasi dengan teman dari latar belakang orang lain. Selain itu, orang berbeda. Berorganisasi, dengan kecerdasan ini berdiskusi dan menjadi sanggup menempatkan diri pendengar yang baik untuk dan membaca situasi orangteman Anda. Terus orang di sekitarnya. Ia bisa meningkatkan wawasan dengan cepat beradaptasi Anda, agar dapat diterima dengan lingkungan yang dimana pun Anda berada. baru. Kegiatan-kegiatan berkelompok akan lebih disukai. Bisa memahami diri sendiri. Ia tahu tujuan hidupnya, punya target-target yang ingin dicapai, mengerti apa Selalu melakukan evaluasi potensi dan kelemahandiri, berkaca pada peristiwa kelemahan yang ia miliki. masa lalu, dan mulai Selain itu, orang dengan merangkai harapan tujuan kecerdasan ini akan selalu di masa depan. Lakukan mengintrospeksi diri dan Goal Setting ! menarik pelajaran dari berbagai peristiwa yang terjadi dalam hidupnya.
63
63
63
63
INTRAPERSONAL
78
78
78
78
Natural
Menyukai alam dan lingkungannya. Sangat suka Gabung dalam komunitas bepergian dan segala pencinta alam. Memelihara macam kegiatan luar ruang. dan merawat tumbuhan dan binatang di lingkungan Pada umumnya mereka adalah pencinta binatang tempat tinggal atau tumbuhan.
62
62
62
62
NewEssential1
Sample Report
11
DIAGNOSIS
Model Hexagonal yang disempurnakan Mengetahui pilihan karir alamiah seseorang yang sesuai dengan kepribadian, untuk teori Vocational Interest dari fokus bekerja (work fokus ), preferensi pilihan studi (major preference ), dan John Holland diusulkan oleh Hogan preferensi karir (career preferences ). (1983).
Sifat berSEBRANGAN
menunjukkan pertentangan sifat secara langsung. Sebagai contoh, tipe pribadi Realistik pada umumnya (tidak selalu) kurang memiliki kemampuan menjalin relasi Sosial.
Realistic (R) bersebrangan dengan Social (S) Conventional (C) bersebrangan dengan Artistic (A) Enterprising (E) bersebrangan dengan Investigative (I)
Sifat berSEBELAHAN
menunjukkan kedekatan sifat secara langsung. Sebagai contoh, tipe pribadi Realistik pada umumnya (tidak selalu) akan juga memiliki kenyamanan bekerja pada lingkungan kerja Konventional dan Investigatif.
Realistic (R) bersebelahan dengan Investigative (I) dan Conventional (C) Investigative (I) bersebelahan dengan Realistic (R) dan Artistic (A) Artistic (A) bersebelahan dengan Investigatif (I) dan Social (S) Social (S) bersebelahan dengan Artistic (A) dan Enterprising (E) Enterprising (E) bersebelahan dengan Conventional (C) dan Social (S) Conventional (C) bersebelahan dengan Realistic (R) dan Enterprising (E)
Realistic
(R)
NewEssential1
Sample Report
12
Tema
Value
Fokus Bekerja
Preferensi Studi
Preferensi Pekerjaan
Investigative
(I)
Semua Fakultas Teknik khususnya Teknik (Informatika, Elektro, Kimia, Industri, Biokimia) Fakultas Farmasi, Fakultas MIPA (Kimia, Biokimi, Fokus bekerja dengan Dokter, psikolog, Biologi, Fisika, dan Matematika, DATA. Riset, tentara/polisi (intelijen), Oseonografi), Statistik, dan keterampilan matematis, engineer , saintis, Fakultas Ekonomi khususnya pharmacist , analisis kritikal, curah jurusan Ekonomi Pembangunan programmer , dokter gigi, gagasan, pemecahan dan jurusan Akuntansianalis komputer, aktuari masalah secara abstrak, Perpajakan. Fakultas Psikologi (ahli perhitungan scholarly work , bekerja (Psikometri dan Klinis). akurat, mendapatkan asuransi), ahli statistik, Linguistics. Fakultas Hukum. pengetahuan melalui professor, ekonom, Fakultas Kedokteran Umum & investigasi. akuntan, pengacara, dll Gigi. Sekolah Militer & Kepolisian (Intelijen), . Atau kursus bersertifikat: Web Programmer, Web Master, Brevet Pajak, dll.
Artistic
(A)
Fakultas Seni Rupa & Desain: seni kria, musik, teater, dan seni Jurnalis, arsitek, Fokus bekerja dengan desain multidimedia, Jurusan seniman, desainer IDE & BENDA. Teknik Arsitektur & Planologi, interior, desainer Mendesain sesuatu, Fakultas Komunikasi dengan kekhususan di Jurnalistik dan produk, desainer kria, menulis kreatif, pengembangan produk, Broadcasting . Fakultas Ilmu musikus, web designer , berpikir kreatif, artistik, Bahasa Asing. Fakultas aktor/aktris, pengarang komik, penulis, ekspresi alamiah, Pendidikan. Atau kursus desain penterjemah, penyair, dll bekerja secara otonom multimedia, web designer, melukis, musik, JurnalistikBroadcasting, dll.
Social
(S)
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik: antropologi, sosiologi budaya, ilmu politik. Fakultas Ekonomi khususnya jurusan Marketing, Fokus bekerja dengan ORANG. Membangun SDM, Bisnis dan Manajemen. Fakultas Komunikasi. Kerjasama, hubungan, komunikasi, Guru, perawat, pekerja pelayanan kepada menjaga idealisme, Universitas Kependidikan. sosial, sosiolog, Universitas Keagamaan. orang lain, berorientasi kepada pustakawan, spiritualis, Fakultas Ilmu Bahasa Asing. persahabatan, pelanggan, aktivitas konselor, waitress , Fakultas Psikologi (Sosial). kedermawanan, kelompok/ tim kerja, psikolog, receptionist, dll kesepahaman aktivitas yang berkaitan Fakultas Perhotelan & dengan orang, konsultasi Pariwisata, dan Fakultas pribadi, aktivitas sosial Keperawatan.. Atau mengikuti kursus bahasa asing, komunikasi, jurnalistik, metode pengajaran, dll.
NewEssential1
Sample Report
13
Tema
Value
Fokus Bekerja
Preferensi Studi
Preferensi Pekerjaan
Enterprising
(E)
Risk taking , status/harga diri, mempengaruhi orang lain, kompetisi, aktif bicara, goal getter, leadership
Secara umum bisa Fakultas Teknik atau Fakultas berbasis Sains Sosial. Fakultas Ekonomi khususnya jurusan Manajemen, Bisnis, Perbankan, dan Marketing. Fakultas Teknik Wirausahawan, Marketing/Sales, Politisi, Fokus bekerja dengan Industri khususnya keahlian SDM, Enterpreunership, dan Tentara/Polisi, Manager DATA & ORANG. Manajemen Perusahaan. Perusahaan, CEO Tertantang menghadapi Sekolah Militer & Kepolisian. Perusahaan, Perencana resiko, pengembangan Fakultas Kependidikan. keuangan, Public bisnis, pengambilan Fakultas Keagamaan khususnya Relation , Pengacara, keputusan, aktivitas penjualan/marketing, jurusan dakwah. Fakultas Konsulat, Akuntan Pajak, negosiasi kontrak, Hubungan International. Business Coach, enterpreunership, Fakultas Komunikasi. Fakultas Penceramah (komunikator) , Kepala aktivitas managerial. Hukum. Atau kursus bersertifikat dalam bidang Sekolah, dll Manajemen-Bisnis, Achievement Motivation Training, Business Talk, Leadership Training, HRD Training, dll. Fakultas Ekonomi khususnya jurusan Administrasi Niaga, Akuntansi, Perpajakan, Banker , bendahara Manajemen, Ekonomi perusahaan, analis Pembangunan, dan Perbankan. keuangan, pekerja Kenotariatan. Fakultas MIPA pengolah data, budget khususnya Matematika analyst , tata usaha, Terapan, Aktuaria, Statistik. kasir, administrator, Teknik Informatika (Security & sistem administrator, Database Manager ). Atau data maanger, notaris, dll mengambil kursus bersertifikat: Brevet Pajak, Kesekretariatan, Manajemen Perusahaan, dll
Conventional
(C)
Fokus bekerja dengan Tertib (orderly ), DATA. Kerja yang akurasi, terjadwal, pembukuan yang rapih, administrasi terstruktur, kerja yang sistematis, sistematis, konservatif, membangun sistem dan mandiri, stabilitas, rutinitas kerja, mengikuti aturan dan prosedur, status laporan kerja yang detail
NewEssential1
Sample Report
14
Realistic
71 103
Investigatif
Conventional
72
100 50
70
Enterprising
74 69
Artistic
Social
Kurang Berminat
Cukup Berminat
Berminat
Sangat Berminat
Secara kepribadian, Secara Secara Anda sudah kepribadian, kepribadian, sangat cocok Tidak nyaman Anda fokus Anda merasa dengan fokus bekerja bekerja pada nyaman dan lingkungan kerja pada lingkungan lingkungan kerja puas bekerja item ini. Bahkan kerja item ini. item ini jika pada lingkungan orang terdekat memang kerja item ini. Anda pun akan dibutuhkan. menilainya demikian. =< 33 34 - 66 71 103 74 69 70 72 67 - 99 71 103 74 69 70 72 >= 100 71 103 74 69 70 72
71 103 74 69 70 72
NewEssential1
Sample Report
15
NewEssential1
Sample Report
16
* * * *
Copyrights 2011 by TalentsCompass Human Potensial Laboratory, a Subsidiary of PT. DataQuest Leverage Indonesia www.talentscompass.com Pattern Analyst and Supervisior Dedi Priadi (Arizona, USA) Programmer Kurnia Rachmat I Production Rizal Parghani Psychologist Virginia Shirley M