PERFORMANCE EVALUATION
4. Inisiatif 1 3 3
TOTAL 12 43
Kesimpulan penilai atas perilaku pegawai dalam hal mendukung tugas-tugas pegawai.
1) Diisi berdasarkan bobot Penilaian faktor perilaku sesuai dengan jenis jabatan pegawai (Tabel 1)
2) Diisi dengan berdasarkan nilai dan deskripsi faktor perilaku pegawai ( Tabel 2)
BAGIAN – III : REKOMENDASI ATASAN
Rekomendasi Atasan terkait hasil evaluasi Perilaku dan tindakan selanjutnya yang harus
dilakukan Pegawai :