P. 1
Tata Tertib Peraturan Karyawan

Tata Tertib Peraturan Karyawan

|Views: 23,218|Likes:
Dipublikasikan oleh Taufiq El-Batami
Tata tertib Karyawan
Tata tertib Karyawan

More info:

Published by: Taufiq El-Batami on Jul 09, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/20/2013

pdf

text

original

TATA TERTIB PERATURAN KARYAWAN

1. Semua karyawan diwajibkan memakai Helmet, Chip, Kacamata, Pelindung Telinga dan Baju Kerja pada saat masuk kerja, bagi karyawan yang tidak memakai Helmet, Chip, Kacamata, Pelindung Telinga maupun baju kerja tidak diperbolehkan masuk kelokasi kerja. Dialarang menumpang diatas forklift (akan dikenakan Sanksi Denda) Dilarang membuang air kecil / besar sembarangan Dilarang Membawa Rokok dan alat-alat untuk merokok ketempat kerja Dilarang untuk membuat keributan dilokasi kerja dan tidak mau mengikuti antrian baik itu waktu masuk kerja maupun waktu pulang kerja. Apabila kedapatan karyawan berada dikantin sebelum jam istirahat (11.30 WIB / 16.00 WIB / 19.30 WIB / 22.30 WIB / 03.30 WIB) akan dikenakan sanksi denda sebesar Rp 50.000,- (Lima Puluh Ribu Rupiah) Pada saat akan pulang karyawan tidak diperbolehkan antri atau datang ke tempat seklok kartu sebelum jam 16.00 WIB, 18.00 WIB, 19.30 WIB atau nada sirene berbunyi, apabila melanggar akan dikenakan sanksi denda sebesar Rp 50.000,- (Lima Puluh Ribu Rupiah) Setiap karyawan wajib memiliki 2 (dua) Nomor Chip dan mengembalikan kedua nomor chip tersebut kepada masing-masing Foreman / Supervisor pasa saat akan pulang kerja, bagi yang tidak mengembalikan nomor chip akan dikenakan sanksi denda Dilarang membawa barang-barang milik perusahaan berupa apapun keluar dari lokasi kerja, bila kedapatn akan dikenakan sanksi ataupun dikeluarkan dari perusahaan. Bagi karyawan Muslim yang akan melaksanakan Sholat Jum¶at, wajib mengisi form izin Sholat Jum¶at. Formnya dapat diambil sewaktu-waktu dari time keeper. Bagi karyawan yang tidak masuk kerja 5 hari berturut-turut tanpa memberikan kabar, dianggap telah keluar / Resign setelah perusahaan melayangkan surat panggilan kerja sebanyak 3 (Tiga) kali. Karyawan diwajibkan menandatangani timesheet sewaktu masuk kerja dan sewaktu pulang kerja. Bila di timesheet tidak terdapat sign in / out maka karyawan dianggap TIDAK HADIR. Karyawan yang tandatangan di timesheet tetapi tidak menceklok kartu baik IN maupun OUT saja maka karyawan tersebut dianggap TIDAK HADIR. Penulisan nama dan nomor karyawan harap ditulis dengan sebaik-baiknya dalam arti nama dan nomor karyawan harus cocok dan jikalau terjadi perbedaan antara No dan nama karyawan maka karyawan tersebut dianggap TIDAK HADIR. Bagi karyawan yang pada hari Libur Nasional tidak masuk pada hari sebelum dan / sesudahnya, maka pihak perusahaan tidak akan membayar gaji karyawan pada hari Libur Nasional tersebut. (Tidak mendapat jam kerja basic) kecuali ada Surat Keterangan Istirahat dari dokter. Bagi karyawan yang akan melakukan jam kerja lembur / Overtime, agar mengisi form Overtime yang ditandatangani oleh supervisor, jika tidak maka gaji aryawan akan dibayar sampai dengan jam kerja basic saja. Bagi karyawan yang Masuk malam / Night Shift, agar mengisi Form Night Shift yang ditandatangani oleh Supervisor, jika tidak maka karyawan dianggap tidak masuk bekerja. Bagi jabatan welder / filter aka nada test keahlian yang akan menentukan besarnya gaji yang akan diterima oleh karyawan, dan jika karyawan tidak pass test welder / filter tersebut maka perusahaan hanya akan memberikan gaji sesuai dengan keahlain yang telah dimiliki karyawan. Karyawan diwajibkan memakai Helmet, Chip, Kacamata, Pelindung Telinga, dan baju kerja dengan benar didalam Lokasi Kerja, apabila kedapatan karyawan tidak memakai Helmet, Chip, Kacamata, Pelindung Telinga dan baju kerja dengan benar maka karyawan akan dikenakan denda. Jika karyawan tidak masuk kerja pada salah satu hari kerja (Senin-Jum¶at), Kecuali ada Surat Keterangan Sakit (MC) maka karyawan tersebut tidak diijinkan kerja lembur untuk hari istirahat berikutnya, jika karyawan tetap bekerja maka perhitungan gajinya menjadi perhitungan Hari Kerja Biasa. Apabila Pihak Kedua memberikan Surat Keterangan Istirahat PALSU / bukan merupakan surat keterangan Istirahat dari dokter dan atau jika PIHAK KEDUA mengganti / merubah ataupun menulis sendiri isi Surat Keterangan Istirahat maka Pihak Pertama berhak tidak membayar Surat Keterangan Istirahat tersebut dan PIHAK PERTAMA akan menuntut PIHAK KEDUA sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. Apabila PIHAK KEDUA memberikan Surat Keterangan Istirahat dari BIDAN maka PIHAK PERTAMA berhak tidak membayar Surat Keterangan Istirahat tersebut.

2. 3. 4. 5. 6. 7.

8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

16.

17. 18. 19.

20.

21.

22.

Page 1 of 2

23. Karyawan yang akan mengundurkan diri / di off / finish project / finish kontrak harus mengembalikan chip, tali chip, helmet, tali helmet, kartu, kacamata, penyumbat telinga dan baju kerja kepada timekeeper, jika tidak maka gaji karawan akan dipotong sesuai dengan harga chip, tali chip, helmet, tali helmet, kartu, kacamata, penyumbat telinga dan baju kerja yang tidak dikembalikan. 24. Chip, Tali Chip, Helmet, Tali Helmet, Kartu, Kacamata, Penyumbat Telinga & Baju Kerja harap dijaga dengan sebaik-baiknya, jikalau pecah atau rusak atau hilang atau koyak maka karyawan haru mengganti barang-barang tersebut. 25. UTAMAKAN KESELAMATAN DALAM BEKERJA. Marilah kita bersama-sama menjalankan peraturan ini dengan sebaik-baiknya, agar kita tidak kena denda dan sanksi.

SELAMAT BEKERJA

Disetujui oleh

Nama (NIK)

Page 2 of 2

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->