Anda di halaman 1dari 10

Analisa Jabatan

Smile Indonesia

PENGERTIAN ANALISIS JABATAN


Analisis jabatan adalah kegiatan untuk memberikan
analisis pada setiap jabatan/pekerjaan, sehingga dengan
demikian akan memberikan pula gambaran tentang
spesifikasi jabatan tertentu.

1 Mengumpulkan Data Pekerjaan

2 Mengevaluasi Data Pekerjaan

3 Mengorganisasikan Pekerjaan
Smile Indonesia

CONTOH ANALISIS JABATAN

Contoh informasi yang didapat dari


analisis jabatan adalah “uraian
jabatan, syarat jabatan, berat
ringannya pekerjaan, besar kecilnya
risiko pekerjaan, sulit tidaknya
pekerjaan, besar kecilnya tanggung
jawab, banyak sedikitnya
pengalaman, tinggi rendahnya
tingkat pendidikan dan
pertimbangan-pertimbangan lain”
Smile Indonesia

OUTPUT ANALISIS JABATAN

OUTPUT

JOB DESCRIPTION JOB SPECIFICATION

menjelaskan tentang informasi tentang


suatu jabatan, tugas, syarat-syarat yang
tanggung jawab, diperlukan bagi setiap
wewenang dan karyawan agar dapat
sebagainya. memangku suatu
jabatan dengan baik.
Smile Indonesia

TAHAPAN ANALISIS JABATAN


Smile Indonesia

JENIS ANALISIS JABATAN

1 TRADITIONAL

2 ORIENTASI HASIL
Smile Indonesia

JENIS ANALISIS JABATAN

1 TRADITIONAL

Informasi yang dikumpulkan hanya mencakup


tanggungjawab, kewajiban dan kualifikasi minimal untuk
melaksanakan suatu pekerjaan dalam jabatan tertentu.

Tidak dapat digunakan untuk menyusun deskripsi pekerjaan


karena tidak terdapat rincian stndar kinerja yang diharapkan
Smile Indonesia

JENIS ANALISIS JABATAN

2 ORIENTASI HASIL

Mencakup harapan organisasi terhadap karyawan


Mencakup keterkaitan antara tugas, standar kinerja,
kecakapan dan kualifikasi minimal
Contoh pertanyaan yang diajukan :
TUGAS : perilaku, kewajiban/tanggungjawab apa yang penting
bagi perusahaan ?
KONDISI PEKERJAAN : bagaimana sifat dasar pekerjaan atau
syarat apa yang diperlukan agar pekerjaan terlaksana, petunjuk
apa yang tersedia untuk membantu pekerja melaksanakan
tugasnya ?
STANDAR KINERJA : kinerja seperti apa yang diharapkan, baik
berdasarkan standar kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu yang
ditetapkan perusahaan ?
Smile Indonesia

INFORMASI ANALISIS JABATAN

OUTPUT ANALISIS
JABATAN

JOB DESCRIPTION JOB SPECIFICATION

PENILAIAN PRESTASI
KERJA REKRUTMEN & SELEKSI