RS PKU MUHAMMADIYAH URAIAN PEKERJAAN

GOMBONG
KEPALA INSTALASI FARMASI
M
Kode Departemen Nomor Halaman :
Revisi :
No :

Jl. Yos Sudarso No. 461

Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
1. Nama Pekerjaan : Kepala Instalasi Farmasi
I. IDENTITAS PEKERJAAN
2. Nama Direktorat : Direktorat Penunjang Pelayanan Klinik
3. Nama Unit Kerja : Instalasi Farmasi
4. Kedudukan dalam organisasi :
a. Atasan langsung : Manajer Farmasi & Sterilisasi
b. Bawahan langsung : Karu. Farmasi Rawat Jalan
Karu Farmasi Rawat Inap
Mengelola, mengkoordinir dan mengawasi kegiatan pelayanan farmasi
II. FUNGSI PEKERJAAN
untuk memenuhi kebutuhan pasien dan unit lain dalam lingkungan
rumah sakit yang mengacu pada standar pelayanan farmasi dan program
kerja Instalasi farmasi.
1. Terselenggaranya pelayanan farmasi di rumah sakit sesuai
III. TANGGUNG JAWAB
standar pelayanan Farmasi
PEKERJAAN
2. Tersedianya masukan untuk penyusunan program kerja
3. Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran
mutu di Instalasi Farmasi
4. Terlaksananya koordinasi dan pengawasan dalam pelaksanaan
kegiatan pelayanan Farmasi
5. Terlaksananya kegiatan administrasi
1. Terselenggaranya pelayanan farmasi di rumah sakit sesuai standar
IV. TUGAS POKOK
pelayanan farmasi
a. Menerapkan sistem pelayanan sesuai regulasi yang
digunakan oleh rumah sakit
b. Menerapkan kebijakan rumah sakit tentang kefarmasian

2. Tersedianya masukan untuk penyusunan program kerja

a. Menganalisa permasalahan yang terjadi di Instalasi Farmasi
baik dalam hal pelayanan maupun sarana prasrana
b. Mengajukan usulan program dan kebutuhan sumber daya
maupun sarana prasarana kepada Atasan sebagai masukan
program kerja rumah sakit
c. Memberikan data-data yang diperlukan untuk program kerja

3. Terlaksananya program kerja tahunan dan sasaran mutu di Instalasi

Farmasi
a. Mensosialisasikan rencana pelaksanaan program kerja
dan sasaran mutu Instalasi Farmasi.
 b. Membuat prioritas pelaksanaan program kerja yang telah
disahkan oleh rumah sakit.
c. Membagi tugas pelaksanaan program kerja dan sasaran
mutu.
d. Melaporkan pelaksanaan program kerja dan sasaran
mutu setiap bulan kepada atasan
4. Terlaksananya koordinasi dan pengawasan dalam pelaksanaan
fungsi pelayanan Farmasi
a. Mengkoordinir kegiatan pelayanan kefarmasian
b. Melakukan rapat koordinasi rutin internal maupun eksternal
Instalasi Farmasi
c. Melakukan koordinasi dengan unit lain
d. Melakukan penilaian dan evaluasi terhadap kinerja SDM
e. Mengawasi dan memastikan proses pelayanan di Instalasi
Farmasi berjalan baik
f. Melakukan sosialisasi kebijakan rumah sakit kepada bawahan
langsung
g. Melaporkan hasil kegiatan pelayanan kepada atasan
5. Terlaksananya kegiatan administrasi
a. Melakukan pendokumentasian data-data di Instalasi
Farmasi
b. Melakukan pelaporan rutin baik eksternal maupun
internal
c. Melakukan surat menyurat
V. WEWENANG
1. Memberikan penilaian kinerja SDM
2 Memberrikan solusi terhadap permasalahan di bidang pelayanan
farmasi
3 Memberikan teguran secara lisan terhadap pelanggaran yang
dilakukan oleh staf
VI. HUBUNGAN KERJA EKSTERNAL Hubungan Tujuan
Dinas Kesehatan Pelaporan narkotika
dan psikotropika
INTERNAL Hubungan Tujuan
SELURUH UNIT Koordinasi, Masalah
dan Pelaksanaan
kegiatan pelayanan

X. TOLOK UKUR 1. Faktor keberhasilan

KEBERHASILAN a. Menjadi SDM yang kompeten dan berkinerja baik dan
berorientasi keselamatan pasien
b. Tersedianya sarana prasarana yang memadai
2. Standar keberhasilan
a. Terlaksananya program kerja dan sasaran mutu
b. Tercapainya sasaran mutu
 c. Tercapainya kepuasan pelanggan
XI. SPESIFIKASI 1. Pendidikan
PEMEGANG S-1 Apoteker
PEKERJAAN 2. Pengalaman ( lama kerja )
Masa Kerja minimal 2 tahun
Pernah menjadi Kepala Ruang Farmasi
3. Kemampuan
Mampu mengoperasikan komputer
Komunikasi
Orientasi kepada patient safety
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI Diklat dan
SIRS

Rafila intiyani S.Si Apt dr Nur hidayati A.Gozali, S.Ag

Tanggal :
 RS PKU URAIAN PEKERJAAN
MUHAMMADIYAH
GOMBONG KEPALA RUANG FARMASI RAWAT JALAN

M Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :

No :

Jl. Yos Sudarso No. 461

Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
1. Nama Pekerjaan : Kepala
I. IDENTITAS
Ruang Farmasi Rawat Jalan
PEKERJAAN
2. Nama Direktorat : Direktorat Penunjang Pelayanan Klinik
3. Nama Unit Kerja : Instalasi Farmasi
4. Kedudukan dalam organisasi :
a.Atasan langsung : Kepala Instalasi Farmasi
b.Bawahan langsung : Apoteker pelaksana
Asisten Apoteker pelaksana

Mengkoordinir kegiatan teknis pelayanan farmasi rawat jalan yang

II. FUNGSI PEKERJAAN
mengacu pada standar pelayanan farmasi, program kerja Instalasi
farmasi serta sasaran mutu.
III. TANGGUNG JAWAB
1. Terlaksananya kegiatan teknis pelayanan farmasi rawat jalan
PEKERJAAN
2. Terlaksananya koordinasi internal farmasi rawat jalan
3. Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran
mutu di Farmasi Rawat Jalan

1.Terlaksananya kegiatan teknis pelayanan farmasi rawat jalan

IV. TUGAS POKOK
a. Melakukan kegiatan teknis pelayanan sesuai dengan Standar
Prosedur Operasional
b. Memandu kegiatan teknis pelayanan di farmasi rawat jalan
2. Terlaksananya koordinasi internal farmasi rawat jalan
a. Membagi tugas kepada staf
b. Membuat jadwal kerja setiap bulan
c. Melakukan sosialisasi kebijakan kepada bawahan langsung
d. Melaporkan hasil kegiatan teknis pelayanan kepada atasan
secara berkala
3. Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran
mutu di Farmasi rawat Jalan
a. Membagi tugas kepada staf untuk melaksanakan program kerja
dan melaksanakan sasaran mutu
b. Memastikan seluruh staf mampu melaksanakan program kerja
dan sasaran mutu
c. Melakukan pencatatan sasaran mutu dan melaporkn kepada
 atasan

V. WEWENANG
1. Menerima dan menindak lanjuti keluhan pelanggan di farmasi
rawat jalan
2. Memberikan teguran secara lisan terhadap pelanggaran yang
dilakukan oleh pelaksana

VI. HUBUNGAN KERJA EKSTERNAL Hubungan Tujuan

- -

INTERNAL Hubungan Tujuan

Farmasi Rawat Inap, Logistik, Koordinasi,

IGD, IRJA Masalah dan
Pelaksanaan
kegiatan pelayanan
1.Faktor keberhasilan
X. TOLOK UKUR
a. SDM yang kompeten dan berkinerja baik serta berorientasi pada
KEBERHASILAN
keselamatan pasien
b. Tersedianya sarana prasarana yang memadai

2.Standar keberhasilan
a. Terlaksananya program kerja dan sasaran mutu
b. Tercapainya sasaran mutu
c. Tercapainya kepuasan pelanggan

1. Pendidikan
XI. SPESIFIKASI
S-1 Apoteker
PEMEGANG
PEKERJAAN
2. Pengalaman ( lama kerja )
Masa Kerja minimal 2 tahun

3. Kemampuan
-Mampu mengoperasikan komputer
-Komunikasi
-Orientasi kepada patient safety
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI,
Diklat dan SIRS

Eko Margo Sulistyo,S.Farm, Apt Rafila Intiyani,S.Si.Apt A.Gozali, S.Ag

Tanggal :
RS PKU MUHAMMADIYAH URAIAN PEKERJAAN
GOMBONG
KEPALA RUANG FARMASI RAWAT INAP
M
Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :
No :
Jl. Yos Sudarso No. 461
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
1. Nama Pekerjaan : Kepala Ruang Farmasi Rawat Inap
I. IDENTITAS PEKERJAAN
2. Nama Direktorat : Direktorat Penunjang Pelayanan Klinik
3. Nama Unit Kerja : Instalasi Farmasi
4. Kedudukan dalam organisasi :
a.AtA a. Atasan langsung : Kepala Instalasi Farmasi
b. Bawahan langsung : Apoteker pelaksana
Asisten Apoteker pelaksana
Non Medis
Mengkoordinir kegiatan teknis pelayanan farmasi rawat inap yang
II. FUNGSI PEKERJAAN
mengacu pada standar pelayanan farmasi, program kerja Instalasi farmasi
serta sasaran mutu.
III. TANGGUNG JAWAB
1. Terlaksananya kegiatan teknis pelayanan farmasi rawat inap
PEKERJAAN
2. Terlaksananya koordinasi internal farmasi rawat inap
3. Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran mutu
di Farmasi Rawat inap

1.Terlaksananya kegiatan teknis pelayanan farmasi rawat inap

IV. TUGAS POKOK
a. Melakukan kegiatan teknis pelayanan sesuai dengan Standar
Prosedur Operasional
b. Memandu kegiatan teknis pelayanan di farmasi rawat inap
2. Terlaksananya koordinasi internal farmasi rawat inap
a. Membagi tugas kepada staf
b. Membuat jadwal kerja setiap bulan
c. Melakukan sosialisasi kebijakan kepada bawahan langsung
d. Melaporkan hasil kegiatan teknis pelayanan kepada atasan secara
berkala
3. Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran mutu di
Farmasi rawat inap
a. Membagi tugas kepada staf untuk melaksanakan program kerja dan
melaksanakan sasaran mutu
b. Memastikan seluruh staf mampu melaksanakan program kerja dan
sasaran mutu
c. Melakukan pencatatan sasaran mutu dan melaporkan kepada atasan
V. WEWENANG
1. Menerima dan menindak lanjuti keluhan pelanggan di farmasi rawat
jalan
2. Memberikan teguran secara lisan terhadap pelanggaran yang
dilakukan oleh pelaksana

VI. HUBUNGAN KERJA EKSTERNAL Hubungan Tujuan

- -

INTERNAL Hubungan Tujuan

Farmasi Rawat Jalan, Koordinasi, Masalah

Logistik, IGD, IRNA dan Pelaksanaan
kegiatan pelayanan
1.Faktor keberhasilan
X. TOLOK UKUR
a. SDM yang kompeten dan berkinerja baik serta berorientasi pada
KEBERHASILAN
keselamatan pasien
b. Tersedianya sarana prasarana yang memadai

2. Standar keberhasilan
a. Terlaksananya program kerja dan sasaran mutu
b. Tercapainya sasaran mutu
c. Tercapainya kepuasan pelanggan

1. Pendidikan
XI. SPESIFIKASI
S-1 Apoteker
PEMEGANG
2.Pengalaman ( lama kerja )
PEKERJAAN
Masa Kerja minimal 2 tahun
3. Kemampuan
- Mampu mengoperasikan komputer
- Komunikasi
- Orientasi kepada patient safety
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI,
Diklat dan SIRS

Maria Ulfa, S.Farm, Apt Rafila Intiyani,S.Si.Apt A.Gozali, S.Ag

Tanggal :
RS PKU MUHAMMADIYAH URAIAN PEKERJAAN
GOMBONG
APOTEKER FARMASI RAWAT JALAN
M Kode Nomor Revisi : Halaman :
Departemen

Jl. Yos Sudarso No. 461 No :

Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
1. Nama Pekerjaan : Apoteker Farmasi Rawat Jalan
I. IDENTITAS PEKERJAAN
2. Nama Direktorat : Direktorat Penunjang Pelayanan Klinik
3. Nama Unit Kerja : Instalasi Farmasi
4. Kedudukan dalam organisasi :
a. Atasan langsung : Karu Farmasi Rawat Jalan
b. Bawahan langsung : -

Melakukan pelayanan farmasi di farmasi rawat jalan sesuai dengan

II. FUNGSI PEKERJAAN
kompetensi profesi dan mengacu pada standar pelayanan farmasi,
program kerja Instalasi farmasi serta sasaran mutu.
III. TANGGUNG JAWAB
1. Terlaksananya kegiatan pelayanan farmasi rawat jalan
PEKERJAAN
2. Terlaksananya Konsultasi, Informasi dan Edukasi kepada pasien di
farmasi rawat jalan
3. Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran mutu di
Farmasi Rawat Jalan

1. Terlaksananya kegiatan pelayanan farmasi rawat jalan

IV. TUGAS POKOK
a. Melakukan kegiatan pelayanan sesuai dengan Standar Prosedur
Operasional
b. Berkoordinasi dengan dokter penulis resep
2. Terlaksananya Konsultasi, Informasi dan Edukasi kepada pasien di
farmasi rawat jalan
a. Menerima keluhan tentang penggunaan obat
b. Memberikan informasi pemakaian obat
c. Menelaah rasionalitas peresepan
3. Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran mutu di
Farmasi rawat Jalan
a. Menerima pembagian tugas dan melaksanakan program kerja dan
melaksanakan sasaran mutu

V. WEWENANG
Memberikan obat wajib apotek
VI. HUBUNGAN KERJA EKSTERNAL Hubungan Tujuan

- -

INTERNAL Hubungan Tujuan

Farmasi Rawat Inap, Logistik, IGD, Koordinasi,

IRJA Masalah dan
Pelaksanaan
kegiatan
pelayanan

X. TOLOK UKUR 1.Faktor keberhasilan

KEBERHASILAN a. SDM yang kompeten dan berkinerja baik
b. Tersedianya sarana prasarana yang memadai
2.Standar keberhasilan
a. Terlaksananya program kerja dan sasaran mutu
b.Tercapainya sasaran mutu
c.Tercapainya kepuasan pelanggan

a. Pendidikan
XI. SPESIFIKASI
S-1 Apoteker
PEMEGANG
b.Pengalaman ( lama kerja )
PEKERJAAN
Masa Kerja minimal 2 tahun
c. Kemampuan
- Mampu mengoperasikan komputer
- Komunikasi
- Orientasi kepada patient safety
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI, Diklat dan
SIRS

Eko Margo Sulistyo,S.Far.Apt A.Gozali,S.Ag

Tanggal :
RS PKU MUHAMMADIYAH URAIAN PEKERJAAN
GOMBONG
ASISTEN APOTEKER FARMASI RAWAT JALAN
M

Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :

No :
Jl. Yos Sudarso No. 461
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
I. IDENTITAS PEKERJAAN
1.Nama Pekerjaan : Asisten Apoteker Farmasi Rawat Jalan
2.Nama Direktorat : Direktorat Penunjang Pelayanan Klinik
3.Nama Unit Kerja : Instalasi Farmasi
d. 4. Kedudukan dalam organisasi :
a. Atasan langsung : Karu Farmasi Rawat Jalan
b. Bawahan langsung : -

Melakukan pelayanan farmasi di farmasi rawat jalan sesuai dengan

II. FUNGSI PEKERJAAN
kompetensi profesi dan mengacu pada standar pelayanan farmasi,
program kerja Instalasi farmasi serta sasaran mutu.
III. TANGGUNG JAWAB
1. Terlaksananya kegiatan pelayanan farmasi rawat jalan
PEKERJAAN
2. Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran
mutu di Farmasi Rawat Jalan

1.Terlaksananya kegiatan pelayanan farmasi rawat jalan

IV. TUGAS POKOK
a. Melakukan kegiatan pelayanan sesuai dengan Standar Prosedur
Operasional
b. Menghargai, meracik dan mengetiketi obat
c. Melakukan pengecekan obat kadaluarsa tiap bulan
d. Melakukan Stok opnam tiap tiga bulan
e. Melakukan pemantauan dan pencatatan suhu ruangan dan
kulkas
2.Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran
mutu di Farmasi rawat Jalan
a. Menerima pembagian tugas dan melaksanakan program kerja
serta melaksanakan sasaran mutu
b. Melakukan pencatatan sasaran mutu

V. WEWENANG
VI. HUBUNGAN KERJA EKSTERNAL Hubungan Tujuan

- -

INTERNAL Hubungan Tujuan

Farmasi Rawat Inap, Logistik, Koordinasi,

IGD, IRJA Masalah dan
Pelaksanaan
kegiatan pelayanan

X. TOLOK UKUR 1.Faktor keberhasilan

KEBERHASILAN a.SDM yang kompeten dan berkinerja baik
b.Tersedianya sarana prasarana yang memadai
2.Standar keberhasilan
a.Terlaksananya program kerja dan sasaran mutu
b.Tercapainya sasaran mutu
c.Tercapainya kepuasan pelanggan

1. Pendidikan
XI. SPESIFIKASI
D 3 Farmasi
PEMEGANG
2. Pengalaman ( lama kerja )
PEKERJAAN
-
3. Kemampuan
- Mampu mengoperasikan komputer
- Komunikasi
- Orientasi kepada patient safety
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI, Diklat dan
SIRS

Ika Widiarti Eko Margo Sulistyo,S.Farm.Apt A.Gozali, S.Ag

Tanggal :
RS PKU MUHAMMADIYAH URAIAN PEKERJAAN
GOMBONG
Apoteker Farmasi Rawat Inap
M
Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :
No :
Jl. Yos Sudarso No. 461
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
1.Nama Pekerjaan : Apoteker Farmasi Rawat Inap
I. IDENTITAS PEKERJAAN
2.Nama Direktorat : Direktorat Penunjang Pelayanan Klinik
3.Nama Unit Kerja : Instalasi Farmasi
4.Kedudukan dalam organisasi :
a.. Atasan langsung : Karu Farmasi Rawat Jalan
b..Bawahan langsung : -

Melakukan pelayanan farmasi di farmasi rawat jalan sesuai dengan

II. FUNGSI PEKERJAAN
kompetensi profesi dan mengacu pada standar pelayanan farmasi,
program kerja Instalasi farmasi serta sasaran mutu.
III. TANGGUNG JAWAB
1. Terlaksananya kegiatan pelayanan farmasi rawat inap
PEKERJAAN
2. Terlaksananya Konsultasi, Informasi dan Edukasi kepada pasien
di ruang rawat inap
3. Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran
mutu di Farmasi Rawat inap

1.Terlaksananya kegiatan pelayanan farmasi rawat inap

IV. TUGAS POKOK
a. Melakukan kegiatan pelayanan sesuai dengan Standar
Prosedur Operasional
b. Berkoordinasi dengan dokter penulis resep
2.Terlaksananya Konsultasi, Informasi dan Edukasi kepada pasien
di ruang rawat inap
a.Menerima keluhan tentang penggunaan obat
b.Memberikan informasi pemakaian obat
c.Menelaah rasionalitas peresepan
3.Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran
mutu di Farmasi rawat inap
a.Menerima pembagian tugas dan melaksanakan program kerja
dan melaksanakan sasaran mutu

V. WEWENANG
Melakuan KIE kepada pasien rawat inap

VI. HUBUNGAN KERJA EKSTERNAL Hubungan Tujuan

 - -

INTERNAL Hubungan Tujuan

Farmasi Rawat Inap, Logistik, Koordinasi,

IGD, IRNA Masalah dan
Pelaksanaan
kegiatan
pelayanan

X. TOLOK UKUR 1.Faktor keberhasilan

KEBERHASILAN a.SDM yang kompeten dan berkinerja baik
b.Tersedianya sarana prasarana yang memadai
2.Standar keberhasilan
a.Terlaksananya program kerja dan sasaran mutu
b.Tercapainya sasaran mutu
c.Tercapainya kepuasan pelanggan

1.Pendidikan
XI. PERSYARATAN
S-1 Apoteker
PEKERJAAN
2.Pengalaman ( lama kerja )
Masa Kerja minimal 2 tahun
3.Kemampuan
Mampu mengoperasikan komputer
Komunikasi
Orientasi kepada patient safety
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI, Diklat dan
SIRS

Tanggal :
RS PKU MUHAMMADIYAH
GOMBONG
M Kode Departemen
Jl. Yos Sudarso No. 461
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
I. IDENTITAS PEKERJAAN
e.
URAIAN PEKERJAAN
Asisten Apoteker Farmasi Rawat Inap
Nomor Revisi : Halaman :
No :
1.Nama Pekerjaan : Asisten Apoteker Farmasi Rawat Inap
2.Nama Direktorat : Direktorat Penunjang Pelayanan Klinik
3.Nama Unit Kerja : Instalasi Farmasi
4. Kedudukan dalam organisasi :
a. Atasan langsung : Karu Farmasi Rawat Inap
b. Bawahan langsung : -

Melakukan pelayanan farmasi di farmasi rawat inap sesuai dengan

II. FUNGSI PEKERJAAN
kompetensi profesi dan mengacu pada standar pelayanan farmasi,
program kerja Instalasi farmasi serta sasaran mutu.
III. TANGGUNG JAWAB
1. Terlaksananya kegiatan pelayanan farmasi rawat inap
PEKERJAAN
2. Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran
mutu di Farmasi Rawat Inap

1.Terlaksananya kegiatan pelayanan farmasi rawat inap

IV. TUGAS POKOK
a. Melakukan kegiatan pelayanan sesuai dengan Standar Prosedur
Operasional
b. Menghargai, meracik dan mengetiketi obat
c. Pengecekan obat kadaluarsa tiap satu bulan
d. Melakukan stok opnam tiap tiga bulan
e. Melakukan pencatatan suhu ruangan dan kulkas
f. Melakukan permintaan perbekalan medis ke unit logistic medis

2.Terlaksananya program kerja tahunan dan tercapainya sasaran

mutu di Farmasi rawat inap
a.Menerima pembagian tugas dan melaksanakan program kerja
serta melaksanakan sasaran mutu
b. Melakukan pencatatan sasaran mutu

V. WEWENANG
-
VI. HUBUNGAN KERJA EKSTERNAL Hubungan Tujuan

- -

INTERNAL Hubungan Tujuan

Farmasi Rawat Jalan, Koordinasi,

Logistik, IRNA Masalah dan
Pelaksanaan
kegiatan pelayanan

X. TOLOK UKUR 1.Faktor keberhasilan

KEBERHASILAN a.SDM yang kompeten dan berkinerja baik
b.Tersedianya sarana prasarana yang memadai
2.Standar keberhasilan
a.Terlaksananya program kerja dan sasaran mutu
b.Tercapainya sasaran mutu
c.Tercapainya kepuasan pelanggan

1. Pendidikan
XI. SPESIFIKASI
a.D3 Farmasi
PEMEGANG
2. Pengalaman ( lama kerja )
PEKERJAAN
-
3. Kemampuan
- Mampu mengoperasikan komputer
- Komunikasi
- Orientasi kepada patient safety
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI, Diklat dan
SIRS

Suryanti Mariah Ulfah,S.Farm.Apt A.Gozali, S.Ag

Tanggal :
 RS PKU MUHAMMADIYAH
GOMBONG URAIAN PEKERJAAN
M
NON MEDIS FARMASI RAWAT INAP

Jl. Yos Sudarso No. 461 Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639 No :
Fax. (0287) 473614

1. Nama Pekerjaan : Non medis farmasi rawat inap

I. IDENTITAS
2. Nama Direktorat : Direktorat Penunjang Pelayanan Klinik
PEKERJAAN
3. Nama Unit Kerja : Instalasi Farmasi
4. Kedudukan dalam organisasi :
a. Atasan langsung : Kepala Ruang Farmasi Rawat Inap
b. Bawahan langsung : -
II. FUNGSI
Membantu pelaksanakan kegiatan teknis pelayanan farmasi rawat Inap.
PEKERJAAN
1. Terlaksananya proses pelayanan farmasi rawat inap
III. TANGGUNG
2. Terlaksananya kegiatan administrasi farmasi rawat inap.
JAWAB PEKERJAAN

IV. TUGAS POKOK 1. Terlaksanakannya proses pelayanan farmasi rawat inap.

a. Membantu peracikan resep
b. Menjaga ketertiban dan kebersihan farmasi rawat inap
c. Melaksanakan program kerja farmasi
d. Mewujudkan Sasaran mutu di unit farmasi rawat inap
e. Melaksanakan SOP di instalasi Farmasi

2. Terlaksananya kegiatan administrasi farmasi rawat inap

a. Melakukan stok opnam tiap tiga bulan
b. Melakukan permintaan perbekalan umum ke logistic umum
c. Mengecek suhu ruangan dan lemari pendingin.
d. Melakukan permintaan perbekalan farmasi ke unit logistik.

XII. WEWENANG -

XIII. HUBUN EKSTERNAL Hubungan Tujuan

GAN KERJA
- -

INTERNAL Hubungan Tujuan

-
Unit logistic medis dan Permintaan
umum perbekalan
medis dan
umum
XVII. TOLOK UKUR 1. Faktor keberhasilan
KEBERHASILA a. Terwujudnya sasaran mutu di unit Farmasi rawat inap
N
2. Standar keberhasilan
a. Terwujudnya proses pelayanan farmasi Rawat Inap yang zero
complai
b. Terlaksannya program kerja dan sasaran mutu di unit farmasi
rawat inap
c. Tidak ada penyimpangan Sistem dan prosedur di unit Farmasi
rawat inap dan tercapainya kepuasan pelangan
d. Tertib Administrasi

XVIII. SPESIFI 1. Pendidikan : min SMA

KASI 2. Pengalaman ( lama kerja ) : min 1 tahun
PEMEGANG 3. Kemampuan : - Orientasi pada pelanggan.
PEKERJAAN - Komunikatif.
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI, Diklat
dan SIRS

Sudarwati Maria ulfah, S.Farm. Apt Ahmad Gozali, S.Ag

Tanggal :
 RS PKU MUHAMMADIYAH
GOMBONG URAIAN PEKERJAAN
M
NON MEDIS FARMASI BEDAH SENTRAL

Jl. Yos Sudarso No. 461 Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639 No :
Fax. (0287) 473614

I. IDENTITAS
1. Nama Pekerjaan : Non medis farmasi instalasi bedah sentral
PEKERJAAN
2. Nama Direktorat : Direktorat Penunjang Pelayanan Klinik
3. Nama Unit Kerja : Instalasi Farmasi
4. Kedudukan dalam organisasi :
a. Atasan langsung : Kepala Ruang Farmasi Rawat Inap
b. Bawahan langsung : -
II. FUNGSI
Membantu pelaksanakan kegiatan teknis pelayanan farmasi di instalasi
PEKERJAAN
bedah sentral.
1. Terlaksananya proses pelayanan farmasi di intalasi bedah sentral
III. TANGGUNG
2. Terlaksananya kegiatan administrasi farmasi di instalasi bedah sentral .
JAWAB
PEKERJAAN

IV. TUGAS POKOK 1. Terlaksanakannya proses pelayanan farmasi di instalasi bedah sentral
a. Menyiapkan perbekalan farmasi yang akan digunakan oleh pasien
yang akan operasi
b. Mencatat perbekalan farmasi yang digunakan pasien di instalasi
bedah sentral
c. Memasukan data pemakaian perbekalan farmasi ke SIM RS
d. Melakukan permintaan perbekalan farmasi ke unit logistik medis
e. Melaksanakan program kerja instalasi farmasi
f. Melaksanakan SOP instalasi farmasi

2. Terlaksananya kegiatan administrasi farmasi rawat inap

a. Melakukan stok opnam tiap tiga bulan
b. Mengecek suhu ruangan dan lemari pendingin
c. Mengecek kadaluarsa perbekalan farmasi setiap bulan

XIX. WEWENANG -

XX. HUBUNGAN EKSTERNAL Hubungan Tujuan

KERJA
- -

INTERNAL Hubungan Tujuan

-
Unit logistic medis dan Permintaan
perbekalan medis
 umum dan umum

XXIV.TOLOK UKUR 1. Faktor keberhasilan

KEBERHASILAN a. Terwujudnya sasaran mutu di unit Farmasi rawat inap

2. Standar keberhasilan
a. Terwujudnya proses pelayanan farmasi di instalasi bedah sentral
yang zero complai
b. Terlaksannya program kerja dan sasaran mutu instalasi farmasi
c. Tidak ada penyimpangan Sistem dan prosedur di unit Farmasi
rawat inap dan tercapainya kepuasan pelangan
d. Tertib Administrasi

e. SPESIFIKASI a. Pendidikan : min SMA

PEMEGANG b. Pengalaman ( lama kerja ) : min 1 tahun
PEKERJAAN c. Kemampuan : - Orientasi pada pelanggan.
- Komunikatif.
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI, Diklat
dan SIRS

Iswarni Maria ulfah, S.Farm. Apt Ahmad Gozali, S.Ag

Tanggal :
 RS PKU MUHAMMADIYAH
GOMBONG URAIAN PEKERJAAN
M
NON MEDIS INSTALASI GAWAT DARURAT

Jl. Yos Sudarso No. 461 Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639 No :
Fax. (0287) 473614

1. Nama Pekerjaan : Non medis instalasi gawat darurat

I. IDENTITAS
2. Nama Direktorat : Direktorat Penunjang Pelayanan Klinik
PEKERJAAN
3. Nama Unit kerja : Instalasi Farmasi
4. Kedudukan dalam organisasi :
a. Atasan langsung : Kepala Ruang Farmasi Rawat Inap
b. Bawahan langsung : -
II. FUNGSI
Membantu proses pelayanan farmasi di instalasi gawat darurat
PEKERJAAN
Terlaksananya proses pelayanan farmasi di Instalasi gawat darurat
III. TANGGUNG
JAWAB
PEKERJAAN

IV. TUGAS POKOK 1. Terlaksanakannya proses pelayanan farmasi di instalasi gawat darurat
a. Menyiapkan perbekalan farmasi yang akan dipakai oleh pasien IGD
b. Melakukan pengecekan stok perbekalan farmasi setiap hari
c. Melakukan permintaan perbekalan farmasi ke bagian logistik medis
d. Melakukan Stok opnam setiap tiga bulan sekali
e. Melakukan pengecekan obat kadaluarsa setiap bulan

V. WEWENANG -

VI. HUBUNGAN EKSTERNAL Hubungan Tujuan

KERJA
- -

INTERNAL Hubungan Tujuan

-
Unit logistic medis Permintaan
perbekalan medis
dan umum

X. TOLOK 1. Faktor keberhasilan

UKUR
 KEBERHASIL a. Terwujudnya sasaran mutu di unit Farmasi rawat inap
AN 2. Standar keberhasilan
a. Terwujudnya proses pelayanan farmasi di instalasi gawat darurat
yang zero complai
b. Terlaksannya program kerja instalasi farmasi
c. Tidak ada penyimpangan Sistem dan prosedur di unit Farmasi
rawat inap dan tercapainya kepuasan pelangan
d. Tertib Administrasi

e. SPESIFIKASI a. Pendidikan : min SMA

PEMEGANG b. Pengalaman ( lama kerja ) : min 1 tahun
PEKERJAAN c. Kemampuan : - Orientasi pada pelanggan.
- Komunikatif.
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI, Diklat dan
SIRS

Susiati Mariah ulfah, S.Farm. Apt Ahmad Gozali, S.Ag

Tanggal :