Anda di halaman 1dari 3

NILAI NILAI DASAR DAN PROGRAM BUDAYA KERJA

DINAS CIPTA KARYA TATA RUANG DAN KEBERSIHAN KABUPATEN JEPARA


CIPTA akronim dari :
C : CEPAT
I : INISIATIF
P : PROFESONAL
T : TANGGAP
A : AKUNTABEL

PROGRAM KERJA

N NILAI-NILAI YANG ALASAN ALTERNATIF PROGRAM KERJA CONYOH KEGIATAN


O. DIUSULKAN PENDUKUNG
1. CEPAT Pegawai diharapkan mampu 1. Program Peningkatan Kualitas - Peningkatan pendidikan
menyelesaikan pekerjaan secara SDM Aparatur formal, Diklat,
cepat dan sesuai dengan aturan Workshop/seminar
yang berlaku. - Realisasi pelaksanaan 5
cepat ; cepat merencanakan,
cepat evaluasi, cepat paham,
cepat tanggap, cepat
bertindak,

2. Program Peningkatan Kualitas - Pelaksanaan sosialisasi dan


dan Kuantitas Pelayanan evaluasi Standar Operasional
Prosedur (SOP)
- Penyusunan, pelaksanaan, dan
evaluasi Standar Pelayanan
Publik (SPP)
- Menyediakan fasilitas kerja
sesuai perkembangan
teknologi

2. INISIATIF Dalam melaksanakan tugas Program Perencanaan dan - Penyusunan rencana program
pekerjaan pegawai diharapkan Evaluasi kegiatan tahunan
selalu mempunyai ide-ide maupun - Pelaksanaan monitoring dan
gagasan baru dalam rangka evaluasi kegiatan
penyelesaian tugas pekerjaan
yang lebih cepat dan sistematis.

3. PROFESIONAL Pegawai di dalam melaksanakan Program Peningkatan Kualitas - Peningkatan pendidikan


tugas pekerjaan diharapkan SDM formal, Diklat,
mampu menyelesaikan sesuai Workshop/seminar
dengan keahliannya dan - Realisasi pelaksanaan 5
bertanggungjawab secara etika cepat ; cepat merencanakan,
dan moral terhadap hasil kerjanya. cepat evaluasi, cepat paham,
cepat tanggap, cepat
bertindak,
- Menerapkan PP 53 tentang
laporan kehadiran pegawai
4. TANGGAP Pegawai di dalam melaksanakan Program Peningkatan Kualitas dan - Pelaksanaan sosialisasi dan
tugas pekerjaan diharapkan KUantitas Pelayanan evaluasi Standar Operasional
mampu mencermati permasalahan Prosedur (SOP)
yang ada sehingga dapat - Penyusunan, pelaksanaan, dan
menyelesaikannya secara cepat evaluasi Standar Pelayanan
dan sistematis sesuai prosedur Publik (SPP)
yang berlaku - Menyediakan fasilitas kerja
sesuai perkembangan
teknologi
5. AKUNTABEL Pegawai diharapkan mampu 1. Program peningkatan kinerja - Penyusunan rencana kerja dan
melaksanakan tugas secara sadar aparatur pelaksanaannya, evaluasi
dan tepat serta dapat berkala dan tindak lanjut hasil
dipertanggungjawabkan dalam evaluasi.
rangka mewujudkan penerapan - Peningkatan inisiatif untuk
tata pemerintahan yang baik mengembangkan wawasan
(Good Governance) dan yang menunjang tupoksi.
pemerintahan yang bersih (Clean - Pelatihan di Kantor Sendiri
Government) (PKS)
2. Membakukan prosedur - Pembuatan Standar
kegiatan yang belum tersedia Operasional Prosedur (SOP)
bidang pelayanan, Kerangka
Acuan Kerja (KAK) dan laporan
kegiatan

Jepara,

KEPALA DINAS CIPTA KARYA


TATA RUANG DAN KEBERSIHAN
KABUPATEN JEPARA

Ir. SUYATNO
Pembina Utama Muda
NIP. 19580514 198903 1 006

Anda mungkin juga menyukai