MONITORING DAN EVALUASI

REKRUTMEN DAN PENEMPATAN PEGAWAI

RSUD SOLOK

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SOLOK

JL SIMPANG RUMBIO KOTA SOLOK
PROVINSI SUMATERA BARAT
2017
 MONITORING DAN EVALUASI
KESESUAIAN REKRUTMEN DENGAN PENEMPATAN PEGAWAI
RSUD SOLOK

I. ANALISA KEBUTUHAN PEGAWAI

Tenaga/ pegawai rumah sakit merupakan tiang dalam pemberian
pelayanan kesehatan yang berkualitas. Kualitas pelayanan sangat ditunjang oleh
kualitas dan termasuk juga kuantitas/ jumlah tenaga yang memberikan
pelayanan.
Pemenuhan kebutuhan tenaga ditentukan dengan analisa kebutuhan
pegawai, yang dilakukan dengan pertimbangan analisa beban kerja sehimgga
ditemukan kebutuhan tenaga di rumah sakit.
N JENIS PEGAWAI STAN TERSE KBTH KET
O DAR DIA
1 PNS 597 353 244
2 INSTALASI FARMASI 35 18 17
a Apoteker ahli madya 2 2 0
b Apoteker ahli muda 12 4 8
c Asisten apoteker ahli penyelia 2 2 0
d Asisten apoteker pelaksana 7 6 1
lanjutan
e Asisten apoteker pelaksana 12 4 8
3 REKAM MEDIK 26 6 20
Perekam medik dan informasi 18 4 14
a kesehatan
b Pengadministrasian pemerintah 6 2 4
4 INSTALASI LABORATORIUM 26 9 17
a Teknisi laboratorium penyelia 2 2 0
Teknisi laboratorium pelaksana 20 7 13
b lanjutan
c Dokter spesialis patologi klinik 2 0 2
Dokter spesialis patologi 2 0 2
d anatomi
5 INSTALASI GIZI 23 11 12
a Nutrisionis pelaksana lanjutan 4 3 1
b Nutrisionis ahli muda 2 1 1
 c Nutrisionis ahli madya 2 1 1
d Pengelola makanan 16 6 10
INSTALASI IPSRS NON MEDIK 15 2 13
6
Teknisi pemeliharaan sarana 2 0 2
a dan prasarana
b Analis ketenagalistrikan 3 2 1
Pengelola sarana kesehatan 4 0 4
c lingkungan pelaksana
d Teknisi listrik, telp, Ac, lift 2 0 2
e Teknisi peralatan dan mesin 2 0 2
f Teknik sipil ahli pertama 2 0 2
7 INSTALASI IPSRS MEDIK 8 4 4
a Analis perencanaan program 1 1 0
b Teknisi elektronik ahli muda 2 1 1
c Teknisi elektronik pelaksana 5 2 3
8 INSTALASI LOUNDRY 11 5 6
Pengadministrasi rumah tangga 7 4 3
a produksi
Pengadministrasi sarana dan 4 1 3
b prasarana
9 INSTALASI CSSD 11 6 5
a Perawat gigi penyelia 1 1 0
Perawat gigi pelaksana 1 1 0
b lanjutan
c Pramu kebersihan 9 4 5
10 INSTALASI RADIOLOGI 15 6 9
a Radiografer ahli muda 1 1 0
b Radiografer ahli pratama 3 0 3
c Dokter spesialis radilogi 2 1 1
d Radiografer pelaksana lanjutan 4 4 0
e Radiografer pelaksana 2 0 2
f Fisikawan medik ahli pratama 3 0 3
11 INSTALASI PKRS 11 3 8
Penyuluh kesehatan dan 4 1 3
a keselamatan kerja ahli pertama
b Pengadmiistrasian perencanaan 1 1 0
 dan program ahli pertama
Pengolah data laporan 4 1 3
c pertanggung jawaban kegiatan
Penyuluh kesehatan 2 0 2
d masayarakat
12 REFRAKSIONIS 2 1 1
Refraksionis optision/ 2 1 1
a Optometris penyelia
13 INSTALASI FISIOTERAPI 10 7 3
a Fisioterapis ahli madya 2 2 0
b Fisioterapis pelaksana lanjutan 2 2 0
c Fisioterapis pelaksana 4 2 2
Dokter spesialis rehabilitasi 2 1 1
d medik
14 KLINIK PENYAKIT DALAM 2 2 0
a Perawat terampil 1 1 0
b Perawat penyelia 1 1 0
15 KLINIK KEBIDANAN 1 1 0
a Bidan 1 1 0
16 KLINIK ANAK 1 1 0
a Bidan penyelia 1 1 0
17 KLINIK BEDAH 3 2 1
a Perawat terampil 1 1 0
b Perawat pelaksana 2 1 1
18 KLINIK JANTUNG 6 5 1
a Perawat penyelia 2 2 0
b Perawat ahli muda 4 3 1
19 KLINIK NEUROLOGI 3 3 0
a Perawat penyelia 2 2 0
b Perawat ahli pratama 1 1 0
20 KLINIK PARU 2 2 0
a Perawat penyelia 1 1 0
b Perawat pelaksana lanjutan 1 1 0
21 KLINIK THT 2 2 0
a Perawat penyelia 2 2 0
22 KLINIK VCT 1 1 0
 a Perawat penyelia 1 1 0
23 KLINIK MATA 1 1 0
a Perawat penyelia 1 1 0
RAWAT INAP PENYAKIT 17 15 2
24 DALAM
a Perawat pelaksana 4 3 1
b Perawat ahli madya 1 1 0
c Perawat ahli muda 3 2 1
d Perawat ahli pratama 5 3 2
Dokter spesialis penyakit 1 1 0
e dalam (ahli madya)
Dokter spesialis penyakit 4 4 0
f dalam (ahli muda)
25 RAWAT INAP BEDAH 28 22 6
a Perawat pelaksana lanjutan 7 7 0
b Perawat ahli madya 2 2 0
c Perawat ahli muda 2 2 0
d Perawat pelaksana 5 4 1
e Perawat ahli pratama 7 4 3
Dokter spesialis bedah (ahli 3 3 0
f madya)
Dokter spesialis urologi (ahli 2 0 2
g pratama)
26 RAWAT INAP ANAK 14 11 3
a Perawat pelaksana 7 5 2
b Perawat ahli pratama 3 4 -1
Dokter spesialis anak (ahli 1 1 0
c madya)
Dokter spesialis anak (ahli 1 0 1
d pratama)
e Perawat ahli madya 1 1 0
f Dokter umum ahli pertama 1 0 1
27 RAWAT INAP KEBIDANAN 26 18 8
a Dokter umum ahli muda 1 1 0
b Bidan penyelia 7 6 1
c Bidan pelaksana lanjutan 3 1 2
d Dokter SpOG (Ahli madya) 4 2 2
 e Bidan penyelia 3 3 0
f Bidan pelaksana 8 5 3
28 RAWAT INAP PARU 19 12 7
a Perawat ahli madya 1 1 0
b Perawat pelaksana lanjutan 4 4 0
c Perawat ahli pratama 5 2 3
d Perawat pelaksana 7 4 3
Dokter spesialis paru- 2 1 1
e pulmonalis (Ahli madya)
29 RAWAT INAP JANTUNG 26 19 7
a Dokter umum ahli muda 1 1 0
b Perawat pelaksana lanjutan 7 5 2
c Perawat ahli pratama 6 4 2
d Perawat ahli muda 4 4 0
e Perawat ahli madya 2 2 0
f Perawat pelaksana 4 2 2
Dokter spesialis jantung dan 2 1 1
g pembuluh darah (ahli muda)
30 RAWAT INAP MATA/ THT 18 7 11
Dokter spesialis THT (ahli 2 1 1
a pratama)
b Dokter umum ahli muda 1 1 0
Dokter spesialis mata (ahli 3 2 1
c muda)
d Perawat pelaksana lanjutan 2 2 0
e Perawat pelaksana 4 0 4
f Perawat ahli pratama 6 1 5
31 RAWAT INAP VIP 17 8 9
a Perawat pelaksana lanjutan 4 4 0
b Perawat ahli pratama 5 2 3
c Perawat ahli muda 2 2 0
d Dokter umum ahli pertama 2 0 2
e Perawat pelaksana 4 0 4
32 RAWAT INAP JIWA 16 10 6
a Perawat ahli muda 3 3 0
b Dokter spesialis psikiatri (ahli 2 1 1
 muda)
c Perawat ahli pratama 5 3 2
d Dokter umum ahli pertama 1 0 1
e Perawat pelaksana 6 3 3
33 RAWAT INAP PERINATOLOGI 9 7 2
Dokter spesialis anak (Ahli 2 1 1
a muda)
b Perawat ahli madya 1 1 0
c Perawat ahli muda 1 1 0
d Perawat pelaksana lanjutan 5 4 1
34 KAMAR OPERASI 27 20 7
a Perawat ahli muda 6 4 2
b Perawat pelaksana lanjutan 5 3 2
c Perawat ahli pratama 3 2 1
Dokter spesialis anastesi (Ahli 2 1 1
d muda)
Dokter spesialis anastesi (Ahli 1 1 0
e madya)
f Perawat ahli madya 2 2 0
g Perawat ahli pratama 2 0 2
Perawat medikal bedah 5 3 2
h pratama
Dokter spesialis anastesi (Ahli 3 2 1
i madya)
35 DIREKTUR 1 1 0
36 WADIR UMUM DAN SDM 1 1 0
37 WADIR PELAYANAN 1 1 0
38 WADIR KEUANGAN 1 1 0
KASUBAG UMUM DAN 10 4 6
39 PROMKES
Kepala sub bagian (esselon IV) 1 1 0
Pelaksana perputakaan 1 1 0
Pengadministrasian persuratan 2 0 2
Arsiparis ahli muda 1 1 0
Pengadministrasian persuratan 5 1 4
40 KASUBAG PERLENGKAPAN 5 2 3
 Kepala sub bagian (esselon IV) 1 1 0
Pengelola data laporan 0
pertanggung jawaban kegiatan 1 1
Pengelola laporan pengadaan 3 0 3
41 KABAG SDM 0

II. PROSES REKRUTMEN

Proses rekruitmen tenaga merupakan proses penerimaan pegawai baru

di Rumah Sakit Umum Daerah Solok dengan tujuan untuk memenuhi
kebutuhan tenaga/ pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Solok sehingga
diharapkan berdampak terhadap peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di
Rumah Sakit Umum Daerah Solok.
Proses rekrutmen dimulai dengan proses analisa kebutuhan tenaga oleh bagian
atau bidang terkait dan dilanjutkan dengan proses rekrutmen.

Adapun langkah proses rekrutmen adalah sebagai berikut:

1. Pengumuman penerimaan pegawai baru secara terbuka
2. Seleksi administrasi calon pegawai baru
3. Seleksi/ ujian tertulis
4. Seleksi/ ujian keterampilan
5. Seleksi/ ujian wawancara
6. Pengumuman pegawai yang lolos dan diterima sebagai pegawai RSUD
Solok

Proses rekrutmen yang dilakukan RSUD Solok tahun 2017 adalah:

TINGKAT KET
KEBUTUH PENDIDIK
NO FORMASI/ JABATAN AN AN
DIII DAN
1 PERAWAT 30 S1
D III
FISIKA
2 FISIKAWAN (RADIOLOGI) 1 MEDIS
III. PENEMPATAN PEGAWAI
Penempatan pegawai merupakan proses penempatan pegawai yang baru
diterima sesuai dengan formasi yang tersedia dan kebutuhan rumah sakit.
Tenaga/ pegawai baru dinyatakan lolos maka dilaksanakan proses
penempatan pegawai sesuai dengan kebutuhan bagian atau bidang yang
melaksanakan analisa kebutuhan tenaga.
Penempatan tenaga perawat dilaksanakan bersamaan dengan proses
rotasi tenaga perawat dilingkungan rumah sakit, keadaan dilakukan dengan
pertimbangan perpaduan dan keseimbangan antara tenaga perawat yang
mempunyai pengalaman, pengetahuan dan keahlian dibidang tertentu dan
tenaga yang baru diterima sehingga tidak mempengaruhi kualitas pelayanan.
PENEMPA KET
NO FORMASI/ JABATAN TAN JUMLAH

1 PERAWAT RI paru Orang

RI Penyakit Orang
dalam Orang
RI Neuro Orang
RI Anak Orang
RI Jantung Orang
RI Bedah Orang
OK Orang
2 FISIKAWAN (RADIOLOGI) Radiologi 1 orang

IV. PENUTUP
Rekruitmen pegawai merupakan upaya untuk menjaga kualitas
pelayanan kesehatan dirumah sakit, karena jumlah pegawai yang sesuai
dan kualitas pegawai dengan standar mempunyai hubungan yang
signifikans terhadap kualitas pelayanan

Solok, September 2017

Wadir Umum dan SDM

dr, ELFAHMI, Sp THT