PROSES PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI

PEGAWAI BARU
No Dokumen No. Revisi Halaman

1/2
Tanggal terbit Ditetapkan :
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
Direktur RSIA Buah Hati Ciputat
PENGERTIAN Adalah proses menetapkan status kepegawaian sesuai dengan
sistem kepegawaian yang ada bagi pegawai baru setelah
proses seleksi.
TUJUAN Untuk mendapatkan pegawai sesuai dengan kriteria job
analisis yang telah dibuat.
KEBIJAKAN Kandidat pegawai yang lolos seleksi dilakukan penetapan
status kepegawaian sesuai dengan sistem kepegawaian yang
berlaku di RSIA Buah Hati Ciputat (Kebijakan rekrutmen,
Seleksi dan Penetapan Staf No....
PROSEDUR 1. Input dari hasil penetapan kandidat diterima sebagai
pegawai.
2. Bagian HRD memeriksa berkas lamaran.
3. Merekap dalam rencana penetapan status kepegawaian
meliputi :
a) Digunakan untuk apa : pegawai baru atau mutasi.
b) Nama dan gelar
c) Jenis kelamin
d) Tempat tanggal lahir
e) Asal Pendidikan
f) Pendidikan yang diakui untuk pekerjaan kandidat
 PROSES PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI
PEGAWAI BARU
No Dokumen No. Revisi Halaman

2/2
Tanggal terbit Ditetapkan :
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
Direktur RSIA Buah Hati Ciputat
PROSEDUR g) Pengalaman kerja direkap dalam tahun dan / atau
bulan. Pengalaman kerja yang tidak ada surat
pengalaman kerja tidak dapat dijadikan acuan untuk
pengakuan masa kerja.
h) Tanggal mulai orientasi
i) Tanggal mulai kontrak kerja
j) Masa kerja yang diakui
k) Status kelompok pekerjaan dan pekerjaan
l) Grade yang direncanakan
m) Golongan yang direncanakan
n) Tingkat kompetensi yang ditetapkan.
4. Dicetak dalam kertas HVS ukuran A4
5. Dimintakan persetujuan Direktur.
UNIT TERKAIT Bagian SDM.