RS.

BAPTIS BATU PROSES PENETAPAN STATUS PEGAWAI BARU

Jl. Raya Tlekung No. No Dokumen No. Revisi Halaman
1 Batu 02.03.12 1 1/1

Ditetapkan oleh,
Direktur RS. Baptis Batu
Tanggal Terbit
26 Nop 2013
STANDAR
PROSEDUR dr. Arhwinda Pusparahaju A,Sp. KFR, MARS.
OPERASIONAL
Adalah proses menetapkan status kepegawaian sesuai dengan sistem
PENGERTIAN
kepegawaian yang ada bagi pegawai baru setelah proses seleksi.
Untuk mendapatkan pegawai sesuai dengan kriteria job analisis yang
TUJUAN
telah dibuat.
Surat Keputusan Direktur RS. Baptis Batu No.
KEBIJAKAN 23/01/VIII/SK_DIR_Keb/2012 Tentang Kebijakan Sumber Daya
Manusia.
1. Input dari hasil penetapan kandidat diterima sebagai pegawai.
2. Bagian SDM memeriksa berkas lamaran.
3. Merekap dalam rencana penetapan status kepegawaian meliputi :
a) Digunakan untuk apa : pegawai baru atau mutasi.
b) Nama dan gelar
c) Jenis kelamin
d) Tempat tanggal lahir
e) Asal Pendidikan
f) Pendidikan yang diakui untuk pekerjaan kandidat
g) Pengalaman kerja direkap dalam tahun dan / atau bulan.
PROSEDUR Pengalaman kerja yang tidak ada surat pengalaman kerja
tidak dapat dijadikan acuan untuk pengakuan masa kerja.
h) Tanggal mulai orientasi
i) Tanggal mulai kontrak kerja
j) Masa kerja yang diakui
k) Status kelompok pekerjaan dan pekerjaan
l) Grade yang direncanakan
m) Golongan yang direncanakan
n) Tingkat kompetensi yang ditetapkan.
4. Dicetak dalam kertas HVS ukuran A4
5. Dimintakan persetujuan Direktur.
UNIT TERKAIT Semua Unit