PENERIMAAN KARYAWAN BARU

RS BHAKTI RAHAYU Tanggal terbit : No. Revisi : 002 Halaman

AMBON Januari 2022
No. Dokumen : DITETAPKAN OLEH
127/RSBR.AMBON/SPO/I/2022 DIREKTUR RS BHAKTI RAHAYU AMBON
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL

dr.Maytha Pesik
Suatu kegiatan penambahan karyawan yang dilakukan dengan cara

PENGERTIAN seleksi/tes untuk ditempatkan ke bagian yang membutuhkan sesuai

dengan kualifikasi yang telah ditetapkan.
Tersedianya tenaga kerja yang profesional dalam melaksanakan

TUJUAN pekerjaannya sehingga dapat mendukung operasionalisasi RSU Bhakti

Rahayu
Menurut Surat Keputusan Direktur RSU Bhakti Rahayu Tentang
KEBIJAKAN
Pedoman Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Bhakti Rahayu
1. Adanya form permintaan pengadaan karyawan dari unit terkait
yang membutuhkan.
2. Setelah Form permintaan karyawan di tanda tangani dan di
setujui, SDM membuka lowongan kerja
3. SDM menerima lamaran untuk bekerja sesuai dengan
kualifikasi yang dibutuhkan
4. SDM menghubungi calon karyawan yang mengajukan lamaran
PROSEDUR
5. SDM melakukan seleksi awal yang meliputi administrasi, ujian
tulis dan wawancara kepada calon karyawan
6. SDM mengajukan berkas lamaran dan seleksi awal calon
karyawan kepada Direktur RSU Bhakti Rahayu
7. Hasil tes di infokan kepada pelamar yang lolos seleksi
8. SDM menjadwalkan waktu orientasi untuk karyawan baru
tersebut.

UNIT TERKAIT  Seluruh unit terkait