RS.

BAPTIS BATU PROSES PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI

Jl. Raya Tlekung No.1 PEGAWAI BARU
Batu No. Dokumen No. Revisi Halaman
16.03.12 0 1/1
Ditetapkan oleh,
Direktur R.S. Baptis Batu

Tanggal Terbit
05 Mei 2014
STANDAR dr. Arhwinda Pusparahaju A,SpKFR.,MARS
PROSEDUR
OPERASIONAL
Adalah proses menetapkan status kepegawaian sesuai dengan sistem
PENGERTIAN
kepegawaian yang ada bagi pegawai baru setelah proses seleksi.
Untuk mendapatkan pegawai sesuai dengan kriteria job analisis yang
TUJUAN
telah dibuat.
Kandidat pegawai yang lolos seleksi dilakukan penetapan status
kepegawaian sesuai dengan sistem kepegawaian yang berlaku di RS
KEBIJAKAN
Baptis Batu (Kebijakan rekrutmen, Seleksi dan Penetapan Staf No
71/27/VIII/SK_DIR_Keb/2013).
1. Input dari hasil penetapan kandidat diterima sebagai pegawai.
2. Bagian SDM memeriksa berkas lamaran.
3. Merekap dalam rencana penetapan status kepegawaian meliputi :
a) Digunakan untuk apa : pegawai baru atau mutasi.
b) Nama dan gelar
c) Jenis kelamin
d) Tempat tanggal lahir
e) Asal Pendidikan
f) Pendidikan yang diakui untuk pekerjaan kandidat
g) Pengalaman kerja direkap dalam tahun dan / atau bulan.
PROSEDUR Pengalaman kerja yang tidak ada surat pengalaman kerja tidak
dapat dijadikan acuan untuk pengakuan masa kerja.
h) Tanggal mulai orientasi
i) Tanggal mulai kontrak kerja
j) Masa kerja yang diakui
k) Status kelompok pekerjaan dan pekerjaan
l) Grade yang direncanakan
m) Golongan yang direncanakan
n) Tingkat kompetensi yang ditetapkan.
4. Dicetak dalam kertas HVS ukuran A4
5. Dimintakan persetujuan Direktur.
UNIT TERKAIT Bagian SDM.