TELAAH STAF

Kepada : Kabag TU RSUD Kec. Mandau

Dari : Kepala Ruangan IGD
Tanggal : 14 Mei 2018
Nomor : 01/TS-IGD/2018
Perihal : Laporan Kerja atas nama ABDUL KAFI

I. DASAR
Laporan dari Keluarga pasien tertanggal 10 Mei 2018 Pukul: 18.30 Wib tentang petugas
Laboratorium.
II. PERSOALAN
- Saat mengambil darah ke Ruang IGD yang bersangkutan:
 Kurang sopan dalam melayani pasien.
 Berbicara tidak sesuai SOP.
- Saat penyerahan Urine Pasien ke Ruang Laboratorium.
 Sibuk membuka youtube di komputer Ruangan Laboratorium untuk menonton
ketika jam melayani Pasien.
III. PRA ANGGAPAN
Beberapa persoalan diatas merupakan hal-hal yang sangat penting dan mengganggu
sistem Etika Karyawan.
IV. FAKTA YANG MEMPENGARUHI
Pembinaan sudah dilakukan namun tidak ada perubahan dalam pelayanan dan sistem
kerja.
V. ANALISIS
Masih kurangnya etika yang bersangkutan dalam melakukan pekerjaan.
VI. UPAYA YANG SUDAH DILAKUKAN
Sudah dicoba diberitahu dan dilakukan pembinaan, baik pelayanan terhadap pasien
maupun kerjasama tim, namun belum ada perubahan kearah yang baik.
 Mengetahui, Kepala Ruangan IGD
Kepala Ruangan Laboratorium RSUD Kec. Mandau

ISMAINI, SKM RICHE FRANSISCA, AMK

Penata (III/c) Penata Muda TK. I (III b)
NIP. 19680716 199102 2 001 NIP. 19780202 200604 2 017
 TELAAH STAF
Kepada : Kabid Keperawatan RSUD Kec. Mandau
Dari : Kepala Ruangan IGD
Tanggal : 21 Januari 2019
Nomor : 001/TS-IGD/2019
Lampiran :-
Hal : Penempatan Tugas Perawat HARLINA, AMK
I. DASAR
Berdasarkan surat masuk dari Direktur Nomor:801/RSUD-MDU/2019/17 Tertanggal 10
Januari 2019 tentang Penempatan Tugas atas nama HARLINA, AMK sebagai perawat
pelaksana IGD.
II. PERSOALAN
 Penempatan Tugas terhitung tanggal 17 Januari 2019 tetapi yang bersangkutan baru
aktif di Ruang IGD terhitung tanggal 19 Januari 2019.
 Tanggal 19 Januari 2019 yang bersangkutan masuk pukul 08.30 Wib, tetapi jam
09.10 Wib Izin untuk mencari Flasdisk kuliah sampai jam dinas selesai yang
bersangkutan tidak kembali ke Ruang IGD.
 Yang bersangkutan ingin selalu dinas pagi, tidak bersedia untuk dinas Sore/Malam
dengan alasan tidak ada yang menjaga anak.
 Tanggal 21 Januari 2019 yang bersangkutan datang setelah overan dinas malam ke
dinas pagi.
III. PRA ANGGAPAN
Yang bersangkutan tidak berkomitmen terhadap pelayanan dan mengganggu system di
Ruang IGD.
IV. FAKTA YANG MEMPENGARUHI
Tanggal 19 Januari 2019 pukul 08.45 Wib, saya konfirmasi ke Kepala Instalasi tenaga
yang dibutuhkan untuk sore/malam bukan dinas pagi. Berhubung tenaga di Ruang IGD
1 orang cuti melahirkan dan 2 orang akan mengundurkan diri lulus CPNS.
V. ANALISIS
Tidak ada komitmen yang bersangkutan dalam menjalankan tugas sebagai tenaga
keperawatan.
VI. UPAYA YANG SUDAH DILAKUKAN
Sudah diberitahu dan dilakukan pembinaan, tetapi yang bersangkutan tetap dengan
pendiriannya dan bersangkutan mengatakan kembalikan ke Bidang Keperawatan. Dan
Kepala Instalasi mengatakan “Iya pulangkan saja ke Keperawatan”.
VII. KESIMPULAN
Dengan fakta yang ada, mohon dari Bidang Keperawatan menindaklanjuti masalah ini
berhubung tenaga perawat yang ada saat ini kurang.
Demikianlah telaah staf ini, semoga Ibu dapat mempertimbangkannya.

Kepala Ruangan IGD

RSUD Kec. Mandau

RICHE FRANSISCA, AMK

Penata Muda TK. I (III b)
NIP. 19780202 200604 2 017
 TELAAH STAF
Kepada : Kabid Keperawatan RSUD Kec. Mandau
Dari : Kepala Ruangan IGD
Tanggal : 23 Januari 2019
Nomor : 002/TS-IGD/2019
Lampiran :-
Hal : Laporan Kinerja atas nama Ns. Romi Putra, S.Kep
I. DASAR
Berdasarkan supervisi yang telah dilakukan oleh Karu dan Katim IGD serta laporan dari
Karu IRNA Penyakit Dalam dan Karu serta Katim IRNA Bedah .
II. PERSOALAN
 Sering tidak menyelesaikan SOAP.
 Membuat SOAP tidak sesuai antara data/keluhan dengan diagnosa utama pasien
 Kurangnya tanggung jawab terhadap pengisian file pasien.
 Bila dinas sering berbincang-bincang dengan petugas admission/apotek.
 Bila pasien dirawat inap, sering tidak menguasai transfer pasien.
 Sering mengumpulkan libur sampai 5 hari dengan alasan pulang kesumbar untuk
melihat istri dan anak.
III. PRA ANGGAPAN
Yang bersangkutan tidak berkomitmen terhadap pelayanan dan mengganggu system di
Ruang IGD.
IV. FAKTA YANG MEMPENGARUHI
Kinerja yang bersangkutan sangat mempengaruhi dengan team yang lain.
V. ANALISIS
Tidak ada komitmen yang bersangkutan dalam menjalankan tugas sebagai perawat
pelaksana.
VI. UPAYA YANG SUDAH DILAKUKAN
Sudah diberitahu dan dilakukan pembinaan, tetapi belum ada perubahan kearah yang
lebih baik.
VII. KESIMPULAN
Dengan fakta yang ada, mohon dari Bidang Keperawatan menindaklanjuti masalah ini
berhubung tenaga perawat yang ada saat ini kurang.
Demikianlah telaah staf ini, semoga Ibu dapat mempertimbangkannya.
 Kepala Ruangan IGD
RSUD Kec. Mandau

RICHE FRANSISCA, AMK

Penata Muda TK. I (III b)
NIP. 19780202 200604 2 017
 TELAAH STAF
Kepada : Kasi Mutu dan Sarana Keperawatan RSUD Kec. Mandau
Dari : Kepala Ruangan Instalasi Gawat Darurat
Tanggal : 30 Januari 2019
Nomor : 003/TS-IGD/2019
Lampiran :-
Hal : Kebutuhan tenaga Perawat di IGD

Permasalahan : Berdasarkan jumlah pasien yang datang ke IGD selama 4 bulan terakhir
rata-rata 36 orang/hari, tenaga yang ada saat ini 19 orang dengan Karu dan
Katim, 1 orang cuti melahirkan dan 2 orang terhitung tanggal 1 Maret 2019
mengundurkan diri karena diterima CPNS. Sedangkan tenaga yang
dibutuhkan 24 orang belum termasuk Karu dan Katim. Perawat Praliska
Arisanto dan Honesty Putri, berkeinginan mengikuti pelatihan hemodialisa
pada tanggal 25 Februari 2019 selama 3 bulan di Sumatera Barat. Dengan
keadaan IGD saat ini, kami tidak berkeberatan untuk memenuhi keinginan
perawat tersebut dengan syarat ada pengganti dan tambahan perawat di
IGD.

Dengan fakta yang ada, mohon dari Bidang Keperawatan menindaklanjuti masalah ini
berhubung tenaga perawat yang ada saat ini kurang.
Demikianlah telaah staf ini, semoga Ibu dapat mempertimbangkannya.

Kepala Ruangan IGD

RSUD Kec. Mandau

RICHE FRANSISCA, AMK

Penata Muda TK. I (III b)
NIP. 19780202 200604 2 017
 TELAAH STAF
Kepada : Kasi Asuhan Keperawatan RSUD Kec. Mandau
Dari : Kepala Ruangan IGD
Tanggal : 06 Maret 2019
Nomor : 004/TS-IGD/2019
Lampiran :-
Hal : Dinas Ruangan di IGD Perawat HARLINA, AMK
I. DASAR
Jadwal dinas Februari disosialisasikan langsung ke yang bersangkutan tanggal 28
Februari 2019.
II. PERSOALAN
 Tanggal 03 Maret 2019 pukul 09.39 wib konfirmasi ulang yang bersangkutan
bahwa senin dinas pagi dan oncall tetapi yang bersangkutan minta libur karena
sudah 7 hari kerja. Kemudian konfirmasi ulang bahwa libur dinas malam cuma 1
hari tanggal 07 Maret 2019 sedangkan yang bersangkutan akan yudisium tanggal
08 Maret 2019 dan minta libur 2 hari.
 Tanggal 04 Maret 2019 yang bersangkutan dinas pagi dan oncall tetapi yang
bersangkutan tidak masuk dinas dengan alasan sudah 7 hari kerja.
 Tanggal 04 Maret 2019 ada pasien yang akan dirujuk kedumai, PJ Shift sore
menghubungi yang bersangkutan via handphone berulangkali di telpon masuk
tetapi tidak diangkat, terakhir kali dirijek langsung mati.
III. PRA ANGGAPAN
Yang bersangkutan tidak berkomitmen terhadap pelayanan dan mengganggu system di
Ruang IGD.
IV. FAKTA YANG MEMPENGARUHI
Tanggal 04 Maret 2019 pukul 12.45 Wib, saya konfirmasi ke Kepala Instalasi tenaga
yang dibutuhkan untuk masih kurang. Berhubung tenaga di Ruang IGD 2 orang
mengundurkan diri lulus CPNS dan 1 orang izin sakit selama 13 hari karena varicella.
V. ANALISIS
Tidak ada komitmen yang bersangkutan dalam menjalankan tugas sebagai tenaga
keperawatan.
VI. UPAYA YANG SUDAH DILAKUKAN
 Sudah diberitahu dan dilakukan pembinaan, tetapi yang bersangkutan tetap dengan
pendiriannya.

VII. KESIMPULAN
Dengan fakta yang ada, mohon dari Bidang Keperawatan menindaklanjuti masalah ini
berhubung tenaga perawat yang ada saat ini kurang.
Demikianlah telaah staf ini, semoga Ibu dapat mempertimbangkannya.

Kepala Ruangan IGD

RSUD Kec. Mandau

RICHE FRANSISCA, AMK

Penata Muda TK. I (III b)
NIP. 19780202 200604 2 017
 TELAAH
Kepada : Komite PPI RSUD Kec. Mandau
Dari : Kepala Ruangan Instalasi Gawat Darurat
Tanggal : 06 Maret 2019
Nomor : 005/TS-IGD/2019
Lampiran :-
Hal : Rekomendasi hasil Pelatihan PPI Dasar

Berdasarkan hasil pelatihan PPI Dasar tanggal 01-03 Maret 2019 bersama ini kami
rekomendasikan beberapa hal yang sesuai dengan akreditasi versi Snars:
1. Memakai baju tindakan untuk petugas sore, malam dan hari libur.
2. Bed tidak pakai laken.
3. Ada ruang isolasi untuk pasien TB Paru
4. Tersedia IV dressing
Demikianlah telaah staf ini, semoga Ibu dapat mempertimbangkannya.

Kepala Ruangan IGD

RSUD Kec. Mandau

RICHE FRANSISCA, AMK

Penata Muda TK. I (III b)
NIP. 19780202 200604 2 017