Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Makalah Empat Kompetensi LPK

    Diunggah oleh

    Zulkarnain Hamson
    53 tayangan9 halaman
    Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) adalah organisasi yang mutlak memiliki kompetensi dalam melakukan fungsinya sebagai wadah pendidikan pelatihan

    Judul Asli

    Makalah Empat Kompetensi Lpk

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) adalah organisasi yang mutlak memiliki kompetensi dalam melakukan fungsinya sebagai wadah pendidikan pelatihan

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    53 tayangan9 halaman

    Makalah Empat Kompetensi LPK

    Diunggah oleh

    Zulkarnain Hamson
    Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) adalah organisasi yang mutlak memiliki kompetensi dalam melakukan fungsinya sebagai wadah pendidikan pelatihan

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 9

    MENGENALI KEKUATAN & POTENSI LPK

    MELALUI EMPAT
    KOMPETENSI DASAR

    Oleh:
    Zulkarnain Hamson, S.Sos. M.Si.
    EMPAT KOMPETENSI LPK
    PENGELOLA LPK, MUTLAK MEMILIKI EMPAT
    KOMPETENSI. KEEMPAT KOMPETENSI ITU
    DIPASTIKAN MEMPENGARUHI JALANNYA
    MANAJEMEN LPK, SERTA PERTUMBUHAN DAN
    PROSPEKNYA DI KEMUDIAN HARI.

    1. KOMPETENSI KEPRIBADIAN
    2. KOMPETENSI SOSIAL
    3. KOMPETENSI MANAJERIAL
    4. KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN
    1. KOMPETENSI KEPRIBADIAN
    Adalah kompetensi pengelola dalam Kepribadian terbagi 2 Positif dan
    sikap, prilaku, karakter atau ciri khas Negatif. Untuk pengelola LPK haruslah
    fisik, mental spiritual dan sosial pribadi berkepribadian Positif. Cirinya adalah;
    pengelola LPK.
    1. EARLY BIRD
    a. Antisipatif
    b. Proaktif
    c. Berfikir Nanti Bagaimana (Rencana)

    2. JADI LOKOMOTIF
    a. Memberi Tauladan
    b. Memimpin
    c. Punya Visi, Value, Vitality
    d. Inisiatif
    e. Penyebar Semangat
    f. Memberi Manfaat
    g. Pemicu Inspiratif
    KOMPETENSI KEPRIBADIAN
    3. POWERFULL
    a. Memiliki Potensi Diri
    b. Memiliki Potensi Lingkungan
    c. Memiliki Keinginan Kuat
    d. Memiliki Pengendalian Diri
    e. Memiliki Minat Kepemimpinan

    4. YES I CAN
    a. Memiliki Keyakinan
    b. Kekuatan Berfikir
    c. Kemampuan Berkomunikasi
    d. Kesigapan Bertindak

    5. IKHLAS
    a. Berfikir Bersih, murni
    b. Tanpa Pamrih
    c. Semangat Pengabdian
    d. Amanah
    e. Bertindak Karena Ibadah
    Komptensi pengelola LPK yang berkaitan dengan
    masalah sosial, lingkungan inter dan ekstern, teknik
    komunikasi dan pengembangan jaringan. Beberapa
    aspek yang dinilai dalam kompetensi sosial:

    DIANTARANYA: g. Inovasi dan Kreatifitas


    a. Taat Beragama h. Mampu Beradaptasi
    b. Tanggungjawab i. Mampu Komunikasi
    c. Kejujuran j. Mampu Bekerjasama
    d. Kedisiplinan k. Peduli Masyarakat
    e. Keteladanan l. Sifat Sosial
    f. Etos Kerja m. Cintai Mahluk Tuhan
    3. KOMPETENSI MANAJERIAL
    Adalah kompetensi pengelola LPK dalam menjalankan
    fungsi manajerial:
    FUNGSI MANAJEMEN
    1. Planning; Merencanakan program kursus
    dan pelatihan
    2. Organizing; Mengorganisasikan program
    kursus dan pelatihan
    3. Actuating; Melaksanakan Program Kurus
    dan Pelatihan
    4. Controling; Mengevaluasi program kursus
    dan pelatihan
    3. KOMPETENSI MANAJERIAL

    1. INSIGT; Kemampuan EMPAT TINGKATAN KEMAMPUAN


    menghimpun fakta DASAR DALAM PERENCANAAN
    2. FORSIGHT;
    Memproyeksi langkah
    yang akan ditempuh
    3. EKSPLORATIF;
    Kemampuan mengolah
    seluruh kondisi yang ada
    4. DOORSIGHT;
    Kemampuan untuk
    memahami pandangan
    agar bisa mengambil
    keputusan
    4. KOMPETENSI WIRAUSAHA
    ADALAH KOMPETENSI PENGELOLA LKP DALAM MENJALANKAN USAHA MANDIRI

    PILAR WIRAUSAHA; MEMBANGUN CITRA LPK;


    a. Memanfaatkan Peluang Mampu menunjang
    b. Mengantisipasi Resiko pemasaran produk dan
    c. Mengembangkan branding imej LPK
    Program
    d. Pencitraan

    EMPAT KONSEP WIRAUSAHA;


    a. Fokus
    b. Fleksibel
    c. Fast
    d. Frindly
    Terima Kasih

    1. Kepala Humas &


    Kerjasama Universitas
    Indonesia Timur (UIT)
    Makassar.
    2. Direktur Utama PT.
    Tata Finapedia.
    3. Mantan Wakil
    Pemimpin Redaksi
    Harian Ujungpandang
    Ekspres.
    4. Pemimpin Redaksi
    indonesiazona.com.
    5. Editor Senior
    matarakyatmu.com.
    6. Pengurus AISI Kota
    Makassar.
    7. Ketua HP3KI Kota
    Makassar.

    Anda mungkin juga menyukai