NIM = 030737418
1) Mengapa Audit manajemen fungsi pemasaran sangat penting dan apa tujuannya ?
Jawab:
Audit manajemen fungsi pemasaran penting untuk dilakukan di perusahaan karena
lingkungan yang dihadapi perusahaan terus dan cepat mengalami perubahan. Perubahan itu
akan mempengaruhi kemampuan perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasionalnya.
Oleh karena itu, sangat perlu dilakukan audit manajemen fungsi pemasaran yang bertujuan
untuk memastikan bahwa fungsi pemasaran telah menjalankan fungsinya dengan baik,
efektif, dan efisien serta memberikan dukungan yang maksimal terhadap pencapaian tujuan
perusahaan yang memungkinkan terwujudnya peningkatan efektivitas, efisiensi, dan
ekonomisasi perusahaan.
2) Bagaimana Manfaat dari pelaksanaan audit manajemen fungsi pemasaran ?
Jawab:
Manfaat dari audit manajemen fungsi pemasaran sebagai berikut:
a) Mengidentifikasi kontribusi dari fungsi pemasaran kepada organisasi
b) Memperbaiki kelemahan manajemen pemasaran dalam suatu organisasi
c) Mengungkapkan informasi yang dapat memberikan indikasi apakah dalam
perusahaan terdapat masalah-masalah pemasaran yang serius dan harus segera
ditangani
d) Mengungkapkan informasi apakah fungsi pemasaran mampu menyelenggarakan
berbagai fungsi dan kegiatan dengan tingkat efektivitas dan efisiensi yang tinggi
e) Mengungkapkan informasi apakah fungsi pemasaran mampu mengikuti setiap
perubahan dalam organisasi.
3) Dalam melaksanakan Audit untuk dapat menghasilkan informasi yang akurat maka
akan dipilih pendekatan yang tepat, menurut saudara bagaimana Pendekatan dalam
pelaksanaan Audit Manajemen fungsi SDM ? Jelaskan !
Jawab:
Terdapat lima pendekatan dalam pelaksanaan audit manajemen fungsi sumber daya
manusia yang dapat digunakan, yaitu:
Pendekatan Komparatif
Pendekatan komparatif berarti melakukan perbandingan. Perbandingan dalam hal
ini dapat bersifat eksternal maupun bersifat internal.
Pemanfaatan Keahlian Pihak Lain
Pelaksana audit manajemen fungsi sumber daya manusia juga dapat menggunakan
informasi dari para ahli, misalnya tenaga spesialis dari perusahaan konsultan.
Pendekatan Statistikal
Penggunaan pendekatan statistikal adalah dengan meneliti berbagai dokumen
tentang fungsi-fungsi yang diaudit dan ditransformasikan ke dalam bentuk angka-
angka statsitik dan ditabulasikan.
Penggalian Informasi yang Menyangkut Ketaatan
Manajemen harus taat bukan hanya pada ketentuan perundang-undangan yang
ditetapkan pemerintah, tetapi juga pada berbagai kebijaksanaan tentang manajemen
sumber daya manusia yang telah ditetapkan perusahaan sendiri. Informasi tentang
ketaatan ini juga harus diperoleh auditor manajemen.
Di bawah ini adalah alasan pembelian merupakan aspek yang penting (Brown dkk.
(2001:131) :
c) Pembelian dan suplai material mempunyai kaitan dengan semua aspek operasi
manajemen.