Kelompok 5

- Aldin Sultan Rahmi 1705557

- Ananda Rizky Sekar Rani 1704116
- Yulia Ratih 1701072

Pendidikan Bisnis 2017 A

BUDAYA ORGANISASI PERUSAHAAN TWITER VS FACEBOOK

- Twitter
1. Perusahaan ini sering mengadakan rooftop meeting agar menjadi lebih produktif dan
terinspirasi. kantor Twitter di Singapura mengadopsi campuran antara elemen tropis
dan Singapura masa lampau. Beberapa plafon dihiasi dengan batang bambu,
sedangkan 22 ruang rapat informal yang tersebar di seluruh ruangan memiliki jendela
toko. Elemen dekorasi lainnya di area kantor memiliki tanaman di dalam pot seperti
pada kompleks apartemen lawas. Sedangkan ruang rapat dijuluki dengan nama
burung asli dan mitos serta seluruh fasilitas dan perlengkapan memiliki hashtag
dengan penamaan menarik. Bahasa desain tersebut tampak kentara pada ruang rapat
Library yang menyajikan ruang sunyi menghadap perairan selatan Singapura
sehingga cocok sebagai lokasi pelepas penat sejenak. Seluruh ruang rapat bisa
digunakan semaunya, kecuali ruang rapat yang tengah digunakan oleh kolega.
Tersedia ruang rapat formal bernama Emu (burung asli Australia) yang disiapkan
untuk rapat dengan peserta lebih besar dan berprofil jabatan tinggi.
2. Tersedianya satu area umum (cafetaria) yang menyajikan sarapan gratis di Senin, jus
dingin di Rabu, makan siang di Kamis, minuman teh di Jum’at, maka sulit bagi
karyawan Twitter menolak subsidi keanggotaan bulanan gym. Tersedia pula pantry
berukuran kecil di dalam kantor yang dipenuhi dengan makanan ringan, sereal, dan
kopi untuk menemani Anda bekerja seharian.
3. Memberikan fasilitas lengkap untuk meningkatkan engagement SDM di dalamnya.
Mulai dari bujet traveling tak terbatas, kelas yoga, dan makanan gratis
 4. Meluncurkan strategi Grow Together
Tim Interseksional, Budaya dan Keragaman (ICD) Twitter meluncurkan strategi
#GrowTogether pada bulan September 2017. Misi kami adalah untuk memperkuat
perubahan global yang positif dengan cara memupuk percakapan yang saling
menghormati, menciptakan hubungan manusia yang lebih dalam, dan mendorong
interaksi beragam di antara individu dan tim, di seluruh organisasi kami, dan pada
platform, agar menghasilkan budaya global yang lebih inklusif dan sumber daya
manusia yang lebih beragam di tingkat global.

- Facebook
1. Open Office Space, Open Communication
Kantor Facebook pusat yang berlokasi di Menlo Park, California dirancang oleh
arsitek ternama Frank Gehry. Ruang kerja karyawannya dibuat tanpa sekat dan tanpa
kubikel seperti kantor pada umumnya. Bahkan, CEO Facebook, Mark Zuckerberg
bekerja di open office space bersama karyawan lainnya. Hal ini dimaksudkan untuk
menunjukkan kesetaraan dalam organisasi (flat organizational culture) dan
memungkinkan komunikasi yang terbuka antar pekerja.
2. Distribusi Budaya Melalui Kalimat-Kalimat Inspiratif
Di dinding kantor Facebook terpampang inspirational signage, poster-poster yang
berisi slogan-slogan yang mendorong pekerja untuk bekerja lebih semangat. Poster-
poster berisi kalimat inspiratif tersebut juga dibuat agar setiap pekerja menganggap
pekerjaan mereka punya peran penting di dunia. Poster-poster itu menjadi bukti
terdistribusinya budaya perusahaan di Facebook.
3. Memberi Kesempatan Pada Orang yang Bertalenta Meski Minim Pengalaman
Facebook terkenal didirikan oleh mahasiswa. Karena itu salah satu budaya yang
dibangun adalah Anda tidak harus punya banyak pengalaman lebih dulu untuk
melakukan hal-hal besar. Begitulah kurang lebih isi ucapan Zuckerberg kepada Cox.
Hal ini tentunya berarti memberikan kesempatan kepada orang yang benar-benar
berbakat namun belum pernah memegang peranan penting di sebuah perusahaan
untuk menunjukkan kemampuan sesungguhnya. Memberikan mereka kesempatan
untuk membuktikan apakah mereka benar-benar punya kemampuan atau tidak.
4. Parental Leave
Salah satu yang cukup menonjol dari Facebook dalam memuaskan karyawannya
adalah adanya cuti untuk orangtua. Facebook menerapkan cuti berbayar (paid leave)
selama empat bulan untuk orangtua baru, baik ayah maupun ibu. Hal ini dikarenakan
menurut para pembuat kebijakan yang ada di dalamnya, cuti untuk ayah dan ibu sama
pentingnya. Seorang anak sangat memerlukan kehadiran orangtuanya secara penuh di
awal-awal kehidupannya.
5. Menyediakan banyak makanan
Sama seperti Google, Facebook juga menyediakan banyak makanan bagi para
karyawannya untuk sarapan, makan siang dan makan malam mereka.
6. Memiliki dokter
Facebook memiliki dokter, chiropractor (ahli pengobatan alternative terapis yang
siaga di kantornya yang terletak di daerah Menlo Park, California.
7. Menggelar sesi tanya jawab
Setiap hari jumat, Mark Zuckerberg akan menggelar sesi tanya jawab. Dalam sesi
tersebut, dia akan memberikan update informasi dan para karyawan bisa bertanya soal
topic apapun kepada bos Facebook itu.
8. Memberi hadiah pada karyawan
Setiap tahun, Facebook merayakan pesta ulang tahun perusahaan dan memberikan
hadiah kepada para karyawan. Contoh hadiah yang pernah diberikan adalah piyama,
jam tangan dan kaos kaki.
9. Game Day
Untuk menjaga semangat kerja dan kreativitas para karyawannya, Facebook juga
menggelar acara tahunan yang bernama “Game Day”. Untuk acara ini, perusahaan
menyewa sebuah taman dan mengajak semua karyawannya untuk pergi dan bermain
di taman itu.
10. Diperbolehkan memilih komputer kerjanya masing-masing
Facebook ingin para karyawannya merasa nyaman ketika bekerja. Karena itu, mereka
dibolehkan memilih komputer kerjanya masing-masing. Karyawan yang senang
menggunakan Mac akan diberikan satu komputer Mac.
 Sementara karyawan yang merasa nyaman bekerja dengan Linux ataupun Windows,
akan diberikan komputer berbasis Linux atau Windows.
11. Diperbolehkan memilih smartphone sebagai alat pendukung kerjanya
Ada dua pilihan yang ditawarkan, yakni iPhone atau smartphone berbasis Android.
Menurut keyakinan Facebook, para karyawan bisa bekerja lebih produktif jika
mereka merasa senang dan nyaman menggunakan perangkat kerjanya.
12. Disediakan vending machine (mesin penjual otomatis)
Karyawan Facebook yang punya masalah dengan perlengkapan kerjanya tidak perlu
khawatir. Di kantor mereka tersedia sebuah vending machine (mesin penjual
otomatis) yang berisi beragam perlengkapan, termasuk keyboard dan charger untuk
laptop. Karyawan bisa segera mendapatkan perangkat penggantinya di mesin
tersebut.

Referensi:
https://blog.sribu.com/id/7-perusahaan-dengan-budaya-kerja-menarik/
https://www.hitsss.com/4-budaya-kerja-yang-positif-di-kantor-facebook/
https://www.hardwarezone.co.id/feature-perusahaan-teknologi-berkantor-menawan-twitter/apa-
yang-keren-dari-kantor-ini-dan-siapa-yang-pantas-bekerja-di-sini
https://tekno.kompas.com/read/2013/04/25/17154196/Bagaimana.Rasanya.Kerja.di.Facebook
https://about.twitter.com/id/company/our-culture.html