Coach Mentor
i
LEMBAR PERSETUJUAN COACH
PENJELASAN COACH
TENTANG KEMAMPUAN PESERTA
ii
Nama PesertaDiklat : dr. HARI DORISMAN
Nosis : 201904073363
Saya menilai peserta Sangat Mampu / Mampu / Kurang mampu / Tidak mampu
melaksanakan Perencanaan Inovasi / Manajemen Perubahan, dengan penjelasan
sebagai berikut :
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
Bandung, ,.........
COACH
iii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang
telah memberikan Penyertaan, Rahmat dan Karunia-Nya sehingga penulis
dapat menyelesaikan laporan akhir aktualisasi dan habituasi Nilai-Nilai
Dasar Profesi Aparatur Sipil Negara (ASN) di UPT Puskesmas Sukamukti.
Penyusunan laporan akhir aktualisasi dan habituasi ini merupakan
tahapan sebagai syarat menyelesaikan Latihan Dasar Calon Pegawai
Negeri SipiI. Dalam penyusunan Rancangan aktualisasi dan habituasi ini,
penulis mendapatkan banyak pengarahan, bimbingan dan bantuan dari
berbagai pihak yang tentunya memberikan kelancaran dalam penulisan
karya tulis ilmiah ini. Oleh karena ini penulis menyampaikan ucapan
terimakasih kepada :
iv
Bandung, Juni 2019
Penulis
v
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN........................................................................ i
LEMBAR PERSETUJUAN COACH......................................................... ii
KATA PENGANTAR.....…………………………………………….……....... iii
DAFTAR ISI……………......……………………….....…..…......................... vi
DAFTAR TABEL.......................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR.................................................................................. viii
DAFTAR LAMPIRAN................................................................................ ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang…………………………………......................…………... 1
1. Gambaran Umum Organisasi......………………………….............. 2
B. Tujuan.................................................................................................. 3
C. Manfaat................................................................................................ 4
vi
B. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi Habituasi.......................................... 19
C. Analisis Dampak.................................................................................. 20
BAB IV PENUTUP
A. Simpulan............................................................................................... 26
B. Saran.................................................................................................... 27
DAFTAR PUSTAKA................................................................................... 28
vii
DAFTAR TABEL
DAFTAR LAMPIRAN
viii