RANCANGAN AKTUALISASI HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN

DI UPT PUSKESMAS SUKASENANG
KABUPATEN GARUT

Oleh:
ESTI SITI FATIMAH, A.Md.KG
NOSIS. 201904073453

Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Garut

Angkatan II Tahun 2019

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
BANDUNG
2019
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELASAN COACH
TENTANG KEMAMPUAN PESERTA

Nama Peserta Diklat : ESTI SITI FATIMAH, A.Md.KG

Nosis : 201904073453

Saya menilai peserta Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak

Mampu melaksanakan Perencanaan Inovasi / Manajemen Perubahan,
dengan penjelasan sebagai berikut :
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
....................................................................................................................
Bandung, April 2019
COACH

KOMPOL FITRI SOPIYANI

AKP NRP 84061796
 LEMBAR PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN
DI UPT PUSKESMAS MAROKO
KABUPATEN GARUT

Peserta Diklat,

ESTI SITI FATIMAH, A.Md.KG

NOSIS 201904073453

Telah disetujui pada tanggal : ........................................

Di Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung

Mengetahui,

COACH, Mentor,

KOMPOL Fitri Syofiani, SH.,M.MPd Bapak Jakaria M.Pd

AKP NRP 78091198 NIP. 196611161988031005
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELASAN COACH
TENTANG KEMAMPUAN PESERTA

Nama Peserta Diklat : Esti Siti Fatimah

Nosis : 201904073453
Saya menilai peserta Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak
Mampu melaksanakan Perencanaan Inovasi /Manajemen Perubahan,
dengan penjelasan sebagai berikut :
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
.............................
..............................
Bandung , ,.....
COACH

KOMPOL FITRI NOFIYANI

NIP/NRP : ..........
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. Atas berkat dan rahmat-Nya penulis
dapat menyusun “Rancangan Aktualisasi Habituasi Nilai-nilai Dasar Profesi ASN di Puskesmas
Sukasenang”.

Rancangan aktualisasi dan habituasi ini ditujukan untuk memenuhi prosedur Latsar CPNS
golongan II, sebagai pelaksana pelayanan terhadap masyarakat. Dalam penyusunan rancangan ini
tidak terlepas dari bantuan dari berbagai pihak. Maka dari itu penulis ucapkan terima kasih kepada
yang terhormat:

1. KOMBESPOL Drs. Bobyanto.I.O.R.ADOE selaku Kepala Pusat Pendidikan

Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi Republik Indonesia.
2. AKBP Mohamad Rois, S. Ik. M.Si selaku Wakil Kepala Pusat Pendidikan Administrasi
Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi Republik Indonesia.
3. AKBP Grace K.Rahakbau, S. Ik., M.Si., selaku Kepala Bagian Tenaga Pendidik
4. AKBP Drs. Kasman Hindriana, S.H., M.M.Pd., selaku Kepala Bagian Bimbingan Siswa
5. KOMPOL Fitri Sofiyani selaku coach yang selalu memberikan bimbingan dan dalam
penyelesaian penulisan rancangan ini
6. Budi M S,S.Kep.Nesr ,M.Si. sebagai pembimbing unit kerja yang selalu meberi
dukungan kepada penulis.
7. AKP Meilawaty, SH. SIK, MM. sebagai Perwira Penuntun di Latsar yang tidak bosan
mengingatkan penulis agar selalu mengikuti kegian secara serius.
8. Kedua orangtua, keluarga, sahabat, dan rekan-rekan seperjuangan Diklatsar CPNS
Gelombang II T.A 2019 yang selalu mendorong penulis melaksanakan Latsar ini dengan
sungguh-sungguh.

Penulisan laporan ini tentunya tidak luput dari kesalahan. Oleh karena itu penulis berharap
kritik dan saran yang membangun demi perbaikan kedepannya.

Bandung, April 2019

Penulis
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR............................................................................................i
DAFTAR ISI iii

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang 1
1. Gambaran Umum Puskesmas Sukasenang
2. Visi dan misi Puskesmas Sukasenang
3. Tugas dan Fungsi Puskesmas Sukasenang
4. Tugas dan Fungsi Poli Gigi
5. Struktur Organisas Puskesmas Sukasenang

B. Tujuan Aktualisasi Habituasi.. 8

C. Manfaat Aktualisasi Habituasi............................................................. 8

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI

A. Kegiatan 9
B. Jadwal Kegiatan Pelaksanaan 19

BAB III PENUTUP

A. Simpulan 20
Saran
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)

menyebutkan bahwa dalam rangka mewujudkan pelaksanaan cita-cita bangsa
dan mewujudkan tujuan Negara, perlu dibangun Aparatur Sipil Negara yang
memiliki integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari
praktek korupsi, kolusi dan nepotisme, mampu menyelenggarakan pelayanan
publik bagi masyarakat, serta mampu menjalankan peran sebagai unsur perekat
pemersatu bangsa dan kesatuan Negara Republik Indonesia yang berdasakan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Dalam Peraturan Pemerintahan Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan
dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS), ditetapkan bahwa salah satu
jenis diklat yang strategis untuk mewujudkan PNS sebagai bagian dari ASN
menjadi profesional adalah Diklat Prajabatan. Penyelenggaraan Diklat
Prajabatan bertujuan untuk membentuk PNS yang professional, yaitu PNS yang
karakternya dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi PNS, sehingga mampu
melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan
masyarakat.
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan merupakan pembekalan komprehensif
agar CPNS mempunyai pengetahuan, keterampilan dan kemampuan untuk
melaksanakan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara, sesuai dengan Peraturan
Kepala LAN-RI Nomor 38 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan II, yang menggunakan
pola baru, peserta diklat mengikuti proses pembelajaran yang mencakup nilai-
nilai dasar profesi PNS yaitu ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik,
Komitmen mutu, Anti korupsi).
Berdasarkan hal tersebut diatas, maka penulis mengangkat isu ‘’ perlunya
peningkatan kualitas SDM di Puskesmas Sukasenang’’
 1. Gambaran umum organisasi

Puskesmas Sukasenang merupakan salah satu UPTD Puskesmas yang ada

di Kabupaten Garut. Secara geografis terletak di sebelah Utara Ibu Kota Kabupaten
tepatnya berada di Kecamatan Banyuresmi. Secara administratif wilayah kerja
Puskesmas Sukasenang terdiri dari 5 desa, 54 RW dan 201 RT dengan Jumlah
Penduduk sebanyak 37.568 jiwa yang terdiri dari laki-laki 15.041 orang dan
perempuan sebanyak 22.527 orang .
Kondisi fisik geografis Kecamatan Banyuresmi adalah dataran rendah dengan
luas wilayah 2.674 Ha, yang terdiri dari persawahan dan tanah produktif.
UPT Puskesmas Sukasenang terletak di Jalan KH. Hasan Arif Nomor 840
Desa Sukasenang Kecamatan Banyuresmi Kabupaten Garut Kode Pos 44191
alamat E-mail : puskesmas.Sukasenang@yahoo.com, dengan batas wilayah adalah
sebagai berikut:
 Sebelah Utara : Desa Bagendit (Puskesmas Bagendit)
 Sebelah Selatan : Kecamatan Karangpawitan
 Sebelah Barat : Desa Sukaraja (Puskesmas Sukaraja)
 Sebelah Timur : Kecamatan Tarogong kaler

2. Visi dan Misi Puskesmas

a. Visi
Terwujudnya Upt puskesmas sukasenang yang profesional, berkualitas,
merata dan terjangkau menuju masyarakat hidup sehat dan bersih
diwilayah kerja puskesmas sukasenang.
b. Misi

1. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia kesehatan

2. Meningkatkan kualitas, pemerataan dan keterjangkauan pelayanan
kesehatan
3. Mendorong kemandirian masyarakat untuk berprilaku hidup bersih dan
sehat
4. Meningkatkan kerja sama lintas sektoral
3. Tugas dan Fungsi Organisasi
Dinas kesehatan provinsi jawa barat dibentuk berdasarkan peraturan
Daerah Provinsi Jawa Barat nomor 21 Tahun 2008. Sesuai peraturan
gubernur nomor 32 tahun 2009 dinas kesehatan provinsi jawa barat
mempunyai tugas pokok dan fungsi sebagai berikut :
Tugas Pokok :
Tugas pokok Dinas kesehatan provinsi jawa barat adalah melaksanakan
urusan pemerintahan daerah bidang kesehatan berdasarkan asas otonomi,
dekosentrasi dan tugas pembantuan.
Fungsi :
Dalam menyelenggarakan tugas pokok sebagai dimaksud, Dinas
kesehatan provinsi jawa barat mempunya fungsi :
1. Perumusan dan penetapan kebijakan teknis urusan bidang
kesehatan
2. Penyelenggaraan bidang urusan kesehatan meliputi regulasi dan
kebijakan kesehatan, bina pelayanan kesehatan, bina penyehatan
lingkungan dan pencegahan penyakit, serta sumber daya kesehatan
3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas-tugas kesehatan meliputi
regulasi dan kebijakan kesehatan, bina pelayanan kesehatan, bina
penyehatan lingkungan dan pencegahan penyakit, serta sumber
daya kesehatan
4. Penyelenggaraan tugas-tugas kesekretariatan
5. Pengkoordinasian dan pembinaan UPTD
Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang
menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih
mengutamakan upaya promotif dan preventif, untuk mencapai
derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di wilayah
kerjanya.
Kesehatan merupakan tanggung jawab bersama setiap individu, keluarga,
masyarakat, pemerintah maupun swasta. Pemerintah Kabupaten Garut
mengamanatkan dalam kebijakannya yang dituangkan dalam Visi
Pembangunan Kesehatan Kabupaten Garut yaitu “ Terwujudnya
pembangunan kesehatan menuju masyarakat yang bermartabat, nyaman
 dan sejahtera hal ini didukung pula oleh Puskesmas sebagai Unit
Pelaksana Teknis yang ada di setiap kecamatan tidak terkecuali UPT
Puskesmas Sukasenang sebagai salah satu dari 67 UPT Puskesmas yang
ada di Kabupaten Garut.
Tujuan diterbitkannya Profil Kesehatan UPT Puskesmas Sukasenang
Tahun 2017 adalah untuk memberikan gambaran mengenai berbagai
aspek dalam bidang kesehatan di wilayah Kerja UPT Puskesmas
Sukasenang serta sebagai sarana untuk mengevaluasi pembangunan
kesehatan tahun 2017 sehingga bisa dijadikan sebagai bahan untuk
perencanaan pembangunan kesehatan yang lebih efektif dan efisien dalam
menentukan program kesehatan tahun berikutnya yang menunjang
peningkatan derajat kesehatan di Wilayah Kerja UPT Puskesmas
Sukasenang

Sistematika Penyajian Dasar penyusunan profil ini adalah gambaran

situasi kesehatan di wilayah kerja UPT Puskesmas Sukasenang yang
diterbitkan satu tahun sekali Sebagai dasar dari Penyusunan profil ini adalah
sebagai berikut:

1. Undang- Undang Republik Indonesia No, 33 Tentang Kesehatan;

2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat
Kesehatan Masyarkat;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 tahun 2016 Tentang Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 tahun 2016 Tentang Pedoman
Manajemen Puskesmas.
4. Tugas Pokok dan Fungsi Unit Kerja ( Poli Gigi)

1. Menyusun rencana kerja tahunan dengan penjadwalan kegiatan

bulanan
2. Melaksanakan pelayanan medic / asuhan keperawatan gigi dan mulut
sesuai dengan SOP, SPM (Standar Pelayanan Minimal), standar
pelayanan publik (SPP), tata kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan
oleh kepala puskesmas.
3. Membantu Dokter gigi dalam melakukan persiapan kartu status pasien,
mempersiapkan pasien, menyediakan alat-alat / instrumen serta bahan
/ materi untuk penambalan.
4. Membersihkan instrumen dan melakukan sterilisasi / disinfeksi alat.
5. Membantu Dokter gigi dalam melaksanakan penyuluhan kesehatan ggi
dan mulut.
6. Melaksanakan kegiatan UKGS di sekolah
7. Berkordinasi dengan program UKS dan sekolah dalam rangka kegiatan
UKGS.
8. Melakukan UKGS secara terencana dan paripurna dengan melakukan
penyuluhan pada guru dan murid dan rujukan bila diperlukan.
9. Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil kegiatan serta analisa data.
10. Melaksanakan kegiatan UKGMD.
11. Melakukan penyuluhan dan pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut
pada masyarakat.
12. Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil kegiatan.
13. Melakukan rujukan ke puskesmas.
14. Membimbing sikat gigi masal dan kumur-kumur dengan fluor.
15. Mengatur dan memelihara alat higiene ruang praktek.
16. Mencatat register kunjungan pasien
 5. Struktur Organisasi

B. Tujuan
Yang menjadi tujuan dalam diklat prajabatan ini adalah:
1. Mampu menerapkan nilai-nilai dasar profesi ASN dalam melaksanakan
setiap pekerjaan/ kegiatan yang dilakukan, dan berkontribusi dalam
memperkuat visi dan misi organisasi.
2. Mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai
pelayan masyarakat, serta sebagai peserta diklat prajabatan yang dapat
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA di instansi kerja masing-
masing
C. Manfaat

1. Manfaat bagi diri sendiri

Manfaat bagi penulis adalah untuk menambah pengetahuan dan wawasan
khususnya tentang nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi), serta dapat mengaktualisasikan
nilai-nilai tersebut dalam pekerjaan sehari-hari di satuan kerja masing-
masing.
2. Manfaat bagi organisasi (Puskesmas)
Manfaat bagi puskesmas adalah dapat memberikan bahan masukan dan
usulan untuk melakukan perbaikan ke arah yang lebih baik, khususnya
tentang aktualisasi nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti korupsi).
 BAB II

KEGIATAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

A. Kegiatan
Adapun ntuk memudahkan pelaksanaan aktualisasi dan habituasi, maka
peserta, Nama Esti siti Fatimah, yang akan bertugas di Puskesmas
Sukasenang, akan melaksanakan Aktualisasi Habituasi sesuai jadwal,
dengan tugas pokok sebagai berikut
1. Melaksanakan Apel Pagi
2. Melakukan pelayanan di poli gigi
3. Melakukan Persiapan Alat & Bahan
4. Melakukan pencatatan Rekam Medis pasien ke dalam Buku Register
5. Memberikan penyuluhan tentang kesehatan gigi dan mulut kepada
pasien
1. Tahap Kegiatan
a. Datang tiba di puskesmas tepat waktu, 15 menit sebelum bel masuk
b. Melaksanakan apel pagi
c. Berpakaian rapih
d. Melaksanakan Absensi terlebih dahulu
e. Mengikuti Apel Pagi sampai selesai
2. Hasil Kegiatan
Memberikan waktu untuk persiapan kepada perawat gigi sebelum
melaksanakan tindakan.
3. Nilai-nilai dasar (ANEKA)
a. Akuntabilitas, dari kegiatan tersebut, merupakan bertanggung jawab
dengan kehadirannya
b. Nasionalisme, mengikuti Apel pagi sebagai dasar kepemimpinan
c. Etika Publik, Menjalankan apel pagi sebagai penghargaan
d. Komitmen Mutu Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif.
e. Anti Korupsi Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur
4. Kontribusi terhadap Visi /Misi

Untuk menjadikan perawat gigi yang menjunjung tinggi disiplin, serta

meningkatkan kualitas kerja yang profesionalisme.

5. Penguatan Nilai-nila Organisasi

Membentuk pegawai dengan memiliki disiplin dan meningkatkan tanggung
jawab yang tinggi.

6. Keterkaitan dengan mata diklat (WoG, Manajemen ASN dan Pelayanan

Publik)
1. WOG : semua pegawai menghadiri apel
2. Pelayanan publik : menumbuhkan perilaku disiplin dan kesiapan diri
dalam menjalan tugas dengan mengacu pada pelayanan terbaik
3. Manajemen ASN : melaksanakan Apel dengan tertib dan teratur

1.Tahap Kegiatan
b. Datang tiba di puskesmas tepat waktu, 15 menit sebelum bel masuk
a. Melaksanakan apel pagi
b. Menyiapkan alat & bahan di poli gigi
c. Memanggil pasien sesuai dengan urutan
d. Mencatat rekam medis pasien kedalam buku register
2. Hasil Kegiatan
a. Ruangan telah rapi dan siap untuk di pakai
b. Mengikuti apel pagi tepat waktu
c. Alat & bahan sudah tersedia dan siap untuk digunakan
d. Pasien masuk sesuai no antrian
e. Buku register telah diisi sesuai kedatangan pasien
3.Nilai-nilai dasar (ANEKA)
a. Akuntabilitas, dari kegiatan tersebut, merupakan bertanggung jawab
dengan kehadirannya
b. Nasionalisme dari kegiatan tersebut, merupakan bertanggung jawab
dengan kehadirannya memiliki nilai dasar
 c. Etika Publik tugas secara profesional dan tidak berpihak.
d. Komitmen Mutu lingkungan kerja yang non diskriminatif.
e, Anti korupsi dan menjunjung tinggi standar etika luhur.

4.Kontribusi terhadap Visi /Misi

Kegiatan memberikan edukasi kepada pasien terkait diagnosis yang

dilakukan dengan berpedoman pada nilai-nilai dasarASN akan
berkontribusi dalam terbentuknya pelayanan kesehatan tingkat pertama
yang bermutu, menggerakan pembangunan berwawasan kesehatan, dan
secara tidak langsung memberdayakan masyarakat dan keluarga dalam
pembangunan kesehatan.

5. Penguatan Nilai-nila Organisasi

Memberikan edukasi dan sasaran tentang kesehatan gigi dan mulut
kepada pasien yang berpedoman pada nilai-nilai ASN akan
mengoptimalkan program-program pembinaan yang baik antar perawat gigi
dan pasien.

6. Keterkaitan dengan mata diklat (WoG, Manajemen ASN dan

Pelayanan Publik)
a. Pelayanan publik
Sebagai perawat gigi akan memberikan informasi dengan ramah,
lengkap dan menjawab semua pertanyaan pasien sehingga terbentuk
pelayanan yang bermutu dan partisipatif.
b. Manajemen ASN
Perawat gigi melakukan anamnesis dengan profesional dan
memberikan empati sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

c. Whole of Goverment
 Perawat gigi dapat berkoordinasi dengan pasien dalam menggali
diagnosis yang dialami dan menentukan pengelolaan tindakan yang
akan diberikan.
2. Penguatan Nilai-nila Organisasi
Membentuk pegawai dengan memiliki disiplin dan meningkatkan tanggung
jawab yang tinggi.

3. Keterkaitan dengan mata diklat (WoG, Manajemen ASN dan Pelayanan

Publik)
1. WOG : semua pegawai menghadiri apel
2. Pelayanan publik : menumbuhkan perilaku disiplin dan kesiapan diri
dalam menjalan tugas dengan mengacu pada pelayanan terbaik
3. Manajemen ASN : melaksanakan Apel dengan tertib dan teratur

4. Tahap Kegiatan
a.Datang tiba di puskesmas tepat waktu, 15 menit sebelum bel masuk
b.Melaksanakan apel pagi
f. Berpakaian rapih
g. Melaksanakan Absensi terlebih dahulu
h. Mengikuti Apel Pagi sampai selesai
5. Hasil Kegiatan
Memberikan waktu untuk persiapan kepada perawat gigi sebelum
melaksanakan tindakan.
6. Nilai-nilai dasar (ANEKA)
f. Akuntabilitas, dari kegiatan tersebut, merupakan bertanggung jawab
dengan kehadirannya
g. Nasionalisme, mengikuti Apel pagi sebagai dasar kepemimpinan
h. Etika Publik, Menjalankan apel pagi sebagai penghargaan
i. Komitmen Mutu Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif.
j. Anti Korupsi Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur
7. Kontribusi terhadap Visi /Misi

Untuk menjadikan perawat gigi yang menjunjung tinggi disiplin, serta

meningkatkan kualitas kerja yang profesionalisme.

8. Penguatan Nilai-nila Organisasi

Membentuk pegawai dengan memiliki disiplin dan meningkatkan tanggung
jawab yang tinggi.

9. Keterkaitan dengan mata diklat (WoG, Manajemen ASN dan Pelayanan

Publik)
1. WOG : semua pegawai menghadiri apel
2. Pelayanan publik : menumbuhkan perilaku disiplin dan kesiapan diri
dalam menjalan tugas dengan mengacu pada pelayanan terbaik
3. Manajemen ASN : melaksanakan Apel dengan tertib dan teratur
1.Tahap Kegiatan
b. Datang tiba di puskesmas tepat waktu, 15 menit sebelum bel masuk
a. Melaksanakan apel pagi
b. Menyiapkan alat & bahan di poli gigi
c. Memanggil pasien sesuai dengan urutan
d. Mencatat rekam medis pasien kedalam buku register
2. Hasil Kegiatan
a. Ruangan telah rapi dan siap untuk di pakai
b. Mengikuti apel pagi tepat waktu
c. Alat & bahan sudah tersedia dan siap untuk digunakan
d. Pasien masuk sesuai no antrian
e. Buku register telah diisi sesuai kedatangan pasien
3.Nilai-nilai dasar (ANEKA)
 a. Akuntabilitas, dari kegiatan tersebut, merupakan bertanggung jawab
dengan kehadirannya
b. Nasionalisme dari kegiatan tersebut, merupakan bertanggung jawab
dengan kehadirannya memiliki nilai dasar
c. Etika Publik tugas secara profesional dan tidak berpihak.
d. Komitmen Mutu lingkungan kerja yang non diskriminatif.
e, Anti korupsi dan menjunjung tinggi standar etika luhur.

4.Kontribusi terhadap Visi /Misi

Kegiatan memberikan edukasi kepada pasien terkait diagnosis yang

dilakukan dengan berpedoman pada nilai-nilai dasarASN akan
berkontribusi dalam terbentuknya pelayanan kesehatan tingkat pertama
yang bermutu, menggerakan pembangunan berwawasan kesehatan, dan
secara tidak langsung memberdayakan masyarakat dan keluarga dalam
pembangunan kesehatan.

7. Penguatan Nilai-nila Organisasi

Memberikan edukasi dan sasaran tentang kesehatan gigi dan mulut
kepada pasien yang berpedoman pada nilai-nilai ASN akan
mengoptimalkan program-program pembinaan yang baik antar perawat gigi
dan pasien.

8. Keterkaitan dengan mata diklat (WoG, Manajemen ASN dan

Pelayanan Publik)
a. Pelayanan publik
Sebagai perawat gigi akan memberikan informasi dengan ramah,
lengkap dan menjawab semua pertanyaan pasien sehingga terbentuk
pelayanan yang bermutu dan partisipatif.
b. Manajemen ASN
Perawat gigi melakukan anamnesis dengan profesional dan
memberikan empati sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.
o Kegiatan Bulan Mei

Melaksanakan 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 20 21 22 23 24 25 26 25 28 29 3
Apel pagi
Melakukan
pelayanan di
poli gigi
Melakukan
persiapan alat
& bahan
Melakukan

c. Whole of Goverment
Perawat gigi dapat berkoordinasi dengan pasien dalam menggali
diagnosis yang dialami dan menentukan pengelolaan tindakan yan
B. Jadwal Pelaksanaan Rancangan Aktualisasi
 pencatatan
rekam medis
o Kegiatan Bulan Mei
ke buku
Melaksanakan 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 20 21 22 23 24 25 26 25 28 29 3
register
Apel pagi
Memberikan
Melakukan
penyuluhan
pelayanan di
ttg kesgilut
poli gigi
 Melakukan
persiapan alat
& bahan
Melakukan
pencatatan
rekam medis
ke buku
register
o Kegiatan Bulan Juni

Melaksanakan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 21
Apel pagi
Melakukan
pelayanan di
poli gigi
Melakukan
persiapan alat
& bahan
Melakukan
pencatatan
rekam medis
ke buku
register
Memberikan
penyuluhan
ttg kesgilut
 BAB III
PENUTUP
A. SIMPULAN
PNS yang professional dan memiliki karakter nilai-nilai dasar
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Pulik, Komitmen Mutu, dan
Anti Korupsi)merupakan syarat mutlak untuk mewujudkan
pemerintahan yang baik dan bersih. Untuk saat ini, diklat prajabatan
 pola baru merupakan metode yang diharapkan mampu menghasilkan
PNS professional sesuai tuntutan masyarakat.
Dalam rancangan aktualisasi yang akan dilaksanakan selama off
campus mengandung dan mencerminkan nilai-nilai dasar PNS. Dan
diharapkan CPNS dapat mengaktualisasikan di satuan kerja dan
menjadi pelayan public yang professional.

B. SARAN
Dalam pelaksanaan rancangan aktualisasi ini, diharapkan
penulis sebagai perawat gigi terampil mampu secara profesional
menjalankan tugas pokok dan fungsinya sebagai perawat gigi terampil
di puskesmas,
Selain dari hal tersebut, penulis meminta kepada semua pihak untuk
berkenan menuntun dan memberikan saran dan masukan demi
terlaksananya rancangan aktualisasi ini. Sehingga dengan adanya
masukan dari pihak lain khususnya para pembimbing dan senior dapat
menjadikan penulis menjadi Aparatur Sipil Negara yang memiliki
profesionalisme dan integritas dalam menjalankan tugas pokok dan
fungsi sebagai penjaga tahanan.