RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI NILAI DASAR PROFESI ASN

DI UPT PUSKESMAS GUNUNGSARI
KOTA CIREBON

Oleh :

APRI RIZQIYANSYAH, A.Md.A.K

201906073320

Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Kota Cirebon

Angkatan IV Tahun 2019

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
BANDUNG
2019
 LEMBAR PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN
DI UPT PUSKESMAS GUNUNGSARI
KOTA CIREBON

Peserta Diklat

APRI RIZQIYANSYAH, A.Md.A.K

201906073320

Telah disetujui pada tanggal : Juni 2019

Di Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung

COACH, MENTOR,

Rendroko Bhuwono, S.Pd dr. Hj. Juliantina MR. M. KM

AKBP NRP 67040035 NIP. 19710723 200212 2 002
 LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELASAN COACH
TENTANG KEMAMPUAN PESERTA

Nama Peserta Diklatsar : APRI RIZQIYANSYAH, A.Md.A.K

Instansi : UPT Puskesmas Gunungsari
Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil
Tempat Aktualisasi : UPT Puskesmas Gunungsari

Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut :

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu / Tidak Mampu
Membuat Rancang aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS dalam
menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan penjelasan sebagai berikut :
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
Bandung, Juni 2019
COACH

Rendroko Bhuwono, S.Pd

AKBP NRP. 67040035
 LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELASAN MENTOR
TENTANG KEMAMPUAN PESERTA

Nama Peserta Diklatsar : APRI RIZQIYANSYAH, A.Md.A.K

Instansi : UPT Puskesmas Gunungsari
Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil
Tempat Aktualisasi : UPT Puskesmas Gunungsari

Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut :

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu / Tidak Mampu

Membuat Rancang aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS dalam

menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan penjelasan sebagai berikut :
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
Bandung, Juni 2019
MENTOR

dr. Hj. Juliantina MR. M. KM

NIP. 19710723 200212 2 002
 KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan ke hadirat Allah SWT atas segala rahmat
dan karunia-Nya sehingga Rancangan Aktualisasi CPNS Golongan II
Gelombang IV Tahun 2019 dengan judul Nilai-nilai dasar Profesi ASN di
UPT Puskesmas Gunungsari Kota Cirebon yang mengangkat isu Kurang
Optimalnya Pelayanan Laboratorium Kesehatan di UPT Puskesmas
Gunungsari Kota Cirebon dapat tersusun dengan baik.
Kegiatan aktualisasi nilai dasar Diklat Latsar CPNS Golongan II
bertujuan untuk memberikan kesempatan mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar profesi pegawai ASN. Selain memahami materi CPNS dituntut agar
dapat mengimplementasikan materi yang didapatnya selama On Campus
menjadi nyata dalam kegiatan sehari-hari, terutama saat Off Campus yaitu
di Unit Kerja masing-masing.
Terlaksananya seluruh rancangan aktualisasi ini tidak terlepas dari
dukungan, bimbingan, arahan dan masukan dari berbagai pihak. Sebagai
bentuk penghargaan, penyusun mengucapkan terima kasih dan peng-
hargaan yang setinggi-tingginya kepada :
1. KOMBES POL Drs. Bobyanto I.O.R. Adoe selaku Kepala Pusat
Pendidikan Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi
Republik Indonesia.
2. AKBP Mohamad Rois, SIK., M.H. selaku Wakil Kepala Pusat
Pendidikan Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi
Republik Indonesia.
3. AKBP Grace K. Rahakbau, SIK., M.Si. selaku Kepala Bagian Kepala
Pendidik.
4. AKBP Drs. Kasman Hindriana, M.MPd selaku Kepala Bagian
Pembinaan Kesiswaan.
5. AKBP Rendroko Bhuwono, S.Pd. selaku coach yang membimbing,
mengarahkan dan memotivasi penulis.

i
 6. IPDA Cecep Hidayat Suryatman, S.IP. selaku Perwira Penuntun
penulis yang selalu memberikan perhatian, semangat, bimbingan
dan kasih sayang.
7. dr. Hj. Juliantina MR. M. KM selaku mentor yang selalu mendukung,
memberi perhatian, semangat, bimbingan setiap kegiatan.
8. Kedua orang tua yang selalu menjadi motivasi dan penyemangat
penulis.
9. Istri tercinta, Tantina Oktayasita yang selalu mendoakan serta
memberi semangat kepada penulis.
10. Rekan seperjuangan Peleton I yang selalu semangat dan kompak
dalam menjalani Latsar CPNS Gelombang IV.
Proses penyusunan laporan ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh
karena itu kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan untuk
memperoleh hasil yang sesuai dengan yang diharapkan.

Bandung, Juni 2019

Penulis

Apri Rizqiyansyah, A.Md.A.K

ii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN
LEMBAR PENJELASAN
KATA PENGANTAR .............................................................................. i
DAFTAR ISI ........................................................................................... iii
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................ 1
A. Latar Belakang ............................................................................ 1
1. Gambaran Umum Puskesmas Gunungsari........................... 5
2. Visi dan Misi Puskesmas Gunungsari ................................... 14
3. Tugas dan Fungsi Puskesmas Gunungsari .......................... 15
4. Tugas dan Fungsi Pranata Laboratorium Kesehatan ............ 16
5. Struktur Organisasi Puskesmas Gunungsari ........................ 19
B. Tujuan ......................................................................................... 20
C. Manfaat ....................................................................................... 20
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI ..................... 21
A. Kegiatan ...................................................................................... 21
1. Persiapan administrasi pelayanan laboratorium kesehatan
dengan menggunakan aplikasi .................................................... 21
2. Persiapan alat dan bahan untuk pemeriksaan
laboratorium kesehatan dengan daftar checklist ......................... 23
3. Melakukan identifikasi pasien...................................................... 25
4. Pengambilan spesimen sesuai SOP ........................................... 27
5. Melakukan proses pemeriksaan laboratorium sesuai SOP ......... 29
6. Membuat pelaporan hasil pemeriksaan laboratorium .................. 30
7. Membuat laporan bulanan dengan sistem komputerisasi ........... 32
B. Jadwal Pelaksanaan Rencana Aktualisasi .................................. 35
BAB III PENUTUP ................................................................................. 37

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri
Sipil dan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja yang bekerja
pada instansi pemerintah, pengertian tersebut sesuai dengan UU No.5
Tahun 2014. Pegawai ASN melaksanakan kebijakan publik yang dibuat
oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan,memberikan pelayanan publik yang profesional
dan berkualitas dan mempererat persatuan dan kesatuan Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) merupakan negara
yang mempunyai kekayaan alam yang melimpah, keragaman budaya
dan cita rasa, potensi sumber daya manusia, peluang pasar yang besar
dan demokrasi yang relatif stabil. Dalam Mengelola keanekaragaman
yang melimpah tersebut dibutuhkan Aparatur Sipil Negara yang memiliki
integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari
praktik korupsi, kolusi dan nepotisme agar tetap terjaga.
Untuk dapat membentuk sosok ASN seperti tersebut di atas perlu
dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
yang mengarah kepada upaya peningkatan:
1. Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada
kepentingan masyarakat, bangsa, negara dan tanah air;
2. Kompetensi teknis, manajerial, dan/atau kepemimpinannya;
3. Efisiensi, efektifitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan
dengan semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan
lingkungan kerja dan organisasinya.
Dalam Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia
Nomor 12 Tahun 2018 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri

1
 2

Sipil (CPNS), ditetapkan bahwa salah satu jenis Diklat yang strategi
untuk mewujudkan PNS sebagai bagian dari ASN menjadi profesional
seperti tersebut diatas adalah Pendidikan dan Pelatihan Dasar. Diklat ini
dilaksanakan dalam rangka membentuk nilai-nilai dasar profesi PNS.
Struktur kurikulum Diklat Latsar CPNS Golongan II memiliki dua
tahap pembelajaran yaitu:
1.Tahap Internalisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS
2.Tahap Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS
Badan Pendidikan Dan Pelatihan mengadakan diklat latsar untuk
CPNS golongan II dari tanggal 11 Juni hingga 1 Agustus 2019. Peserta
diklat latsar melaksanakan diklat dengan menggunakan sistem on-off
campus. Pada saat on campus, peserta mendapatkan materi mengenai
pemahaman nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA).
Penjelasan nilai ANEKA sebagai Berikut:
1. Akuntabilitas yaitu mencakup kepemimpinan, transparansi,
integritas, tanggung jawab, keadilan, kepercayaan,
keseimbangan, kejelasan dan konsistensi.
2. Nasionalisme yang sesuai dengan butir-butir dalam Pancasila,
ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik serta
sebagai perekat dan pemersatu bangsa mencakup tenggang
rasa, membangun rasa persaudaraan, solidaritas, menggunakan
bahasa Indonesia yang baik dan benar.
3. Etika Publik yaitu mencakup sopan santun, tata krama, melayani
dengan hati, senyum, menjaga kerahasiaan data.
4. Komitmen Mutu mencakup efektivitas, efisiensi dan inovasi.
5. Anti Korupsi mencakup jujur, peduli, mandiri, disiplin, tanggung
jawab, kerja keras, sederhana, berani dan adil.
Sedangkan saat off campus, peserta diklat mengaktualisasikan nilai-
nilai dasar yang didapat selama on campus. Sebelum melakukan
aktualisasi nilai-nilai dasar, peserta diklat latsar diwajibkan menyusun
 3

rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar, dimana nilai-nilai yang sudah

dipahami selama internalisasi di balai diklat (on campus)
diimplementasikan pada kegiatan di tempat kerja (off campus) baik
kegiatan yang berasal dari SKP, penugasan pimpinan maupun inisiatif
pribadi peserta diklat.
Mutu pelayanan kesehatan adalah pelayanan kesehatan yang dapat
memuaskan setiap pemakai jasa pelayanan kesehatan yang sesuai
dengan tingkat kepuasaan rata-rata serata penyelenggaraannya sesuai
dengan standart dan kode etik profesi.
Menurut Permenkes Nomor 75 Tahun 2014, Fasilitas Pelayanan
Kesehatan adalah suatu tempat yang digunakan untuk
menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan, baik promotif, preventif,
kuratif maupun rehabilitatif yang dilakukan oleh pemerintah, pemerintah
daerah dan/atau masyarakat. Pusat Kesehatan Masyarakat yang
selanjutnya disebut Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan
yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan
upaya promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan
masyarakat yang setinggi-tingginya di wilayah kerjanya. Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota adalah satuan kerja pemerintahan daerah
kabupaten/kota yang bertanggung jawab menyelenggarakan urusan
pemerintahan dalam bidang kesehatan di kabupaten/kota.
Laboratorium kesehatan adalah sarana kesehatan yang
melaksanakan pengukuran, penetapan dan pengujian terhadap bahan
yang berasal dari manusia atau bahan bukan berasal dari manusia untuk
penentuan jenis penyakit, penyebab penyakit, kondisi kesehatan atau
faktor yang dapat berpengaruh pada kesehatan perorangan dan
kesehatan masyarakat. Laboratorium kesehatan merupakan sarana
penunjang upaya pelayanan kesahatan, khususnya bagi kepentingan
preventif dan curative, bahkan promotif dan rehabilitative.
 4

Laboratorium Klinik adalah laboratorium kesehatan yang

melaksanakan pelayanan pemeriksaan di bidang hematologi, kimia klinik,
mikrobiologi klinik, parasitologi klinik, imunologi klinik atau bidang lain
yang berkaitan dengan kepentingan kesehatan perorangan terutama
untuk menunjang upaya diagnosis penyakit, penyembuhan penyakit dan
pemulihan kesehatan.
Pranata Laboratorium Kesehatan adalah salah satu Pegawai Negeri
Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara
penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan
pelayanan laboratorium kesehatan, pada laboratorium kesehatan. Untuk
itu pranata laboratorium kesehatan sangat perlu bersikap profesional dan
memiliki rasa tanggung jawab atas tupoksinya agar terciptanya
pelayanan yang optimal dan prima.
Untuk itu, melalui pelatihan dasar CPNS, diharapkan pranata
laboratorium kesehatan yang menjadi calon ASN mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,
komitmen mutu, dan anti korupsi dalam memenuhi tugas dan fungsi
sebagai Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana dan mampu
memperbaiki sistem pelayanan yang telah berjalan sebelumnya guna
meningkatkan kualitas pelayanan publik di Puskesmas Gunungsari Kota
Cirebon.
Di Puskesmas Gunungsari untuk pelayanan di laboratorium masih
kurang optimal, hal tersebut dapat terlihat pada kurangnya dalam
penyimpanan data pasien yang belum menggunakan sistem
komputerisasi. Di sini penulis akan menciptakan sebuah aplikasi
sederhana yang akan membantu penyimpanan data dan memudahkan
dalam pembuatan laporan. Kemudian belum adanya pengecekan rutin
dalam mempersiapkan perlengkapan yang dibutuhkan untuk
pemeriksaan. oleh karena itu, jika pasien sudah datang ke laboratorium,
persiapannya belum siap sehingga menganggu pelayanan yang
berlangsung. Lalu dalam membuat laporan masih menggunakan cara
 5

manual, sehingga dalam pembuatan laporan bulanan membutuhkan

waktu yang lama untuk menyelesaikannya dan kemungkinan
kesalahannya pun menjadi lebih besar karena human error. Maka dari
masalah-masalah tersebut, penulis mengangkat isu “Kurang Optimalnya
Pelayanan Mutu Laboratorium Kesehatan di Puskesmas Gunungsari
Kota Cirebon”.

1. Gambaran Umum Organisasi

Wilayah Kerja Puskesmas Gunungsari meliputi satu Kelurahan
yaitu Kelurahan Pekiringan yang masuk dalam wilayah Kecamatan
kesambi Kota Cirebon dengan luas wilayah sebesar 124 Ha.
Batas wilayah meliputi :
• Sebelah Barat : Kecamatan Cirebon Barat, Kabupaten Cirebon
• Sebelah Timur : Kelurahan Pekalangan Kecamatan Pekalipan
• Sebelah Selatan : Kelurahan Kesambi dan Kelurahan Sunyaragi
• Sebelah Utara : Kelurahan Kejaksan dan Kelurahan Sukapura
Merupakan daerah daratan rendah dan berada ± 1,5 meter diatas
permukaan laut, suhu rata-rata 32° C, Curah hujan 10 mm/tahun, serta
mudah dijangkau. Jarak dari Pusat Kesehatan Masyarakat
(PUSKESMAS) Gunungsari ke Pusat Pemerintahan :
• Ke Kelurahan Pekiringan : 0,5 km
• Ke Kantor Kecamatan Kesambi : 1,5 km
• Ke Dinas Kesehatan Kota Crb : 2 km
• Ke Pemerintah Kota Cirebon : 2,5 km
• Ke Ibu Kota Propinsi : 120 km
• Ke Ibu Kota Negara : 252 km
Kelurahan Pekiringan terbagi atas 11 Rukun Warga ( RW ) dan 57
Rukun Tetangga (RT) dengan keadaan tanahnya :
• Perumahan : 121,25 Ha
• Sawah/Kebun : 0,75 Ha
• Olah raga/lain : 2,00 Ha
 6

Peta Kelurahan Pekiringan

Data Kependudukan Kelurahan Pekiringan.

Tabel 2.1
Jumlah Penduduk Kelurahan Pekiringan
Tahun 2017

Jumlah Jiwa Jumlah KK

Ju
Pere Pere
No Nama RW Laki- Jum Laki- Jum m
m m
laki lah laki lah RT
puan puan
RW.01 Gunungsari
1 389 400 789 228 78 306 7
Baru
RW.02 Gunungsari
2 150 170 320 120 48 168 5
Dalam
3 RW.03 Langensari 182 184 366 132 27 159 3
 7

RW.04 Langensari
4 920 993 1913 463 129 592 6
Baru
5 RW.05 Sidamulya 340 378 718 215 51 266 5
RW.06 Suradinaya
6 1375 1362 2737 671 177 848 7
Utara
RW.07 Gunungsari
7 412 444 856 225 51 276 5
Bd. Batu
RW.08 Suradinaya
8 816 822 1638 410 116 526 6
Selatan
RW.09 Suradinaya
9 547 539 1086 224 66 290 5
Barat
RW.10 Sidsmulya
10 404 445 849 228 50 278 5
Utara
RW.11 Sidamulya
11 388 391 779 222 43 268 3
Selatan
1205
Kelurahan Pekiringan 5923 6128 3138 836 3974 57
1
Sumber data Laporan Jumlah Penduduk Kelurahan Pekiringan per 31
Desember 2017

Jumlah Penduduk Berdasarkan Kelompok Umur

Di Kelurahan Pekiringan Tahun 2017

No Kelompok Umur Laki-laki Perempuan Jumlah

1 00 – 04 tahun 510 429 939
2 05 – 09 tahun 506 465 971
3 10 – 14 tahun 519 503 1022
4 15 – 19 tahun 472 503 975
5 20 – 24 tahun 468 453 921
6 25 – 29 tahun 441 467 908
7 30 – 34 tahun 481 479 960
8 35 – 39 tahun 478 565 1043
9 40 – 44 tahun 502 477 979
10 45 – 49 tahun 399 436 835
11 50 – 54 tahun 315 348 663
12 55 – 59 tahun 297 339 636
13 60 – 64 tahun 210 250 460
14 65 – 69 tahun 144 190 334
15 70 – 74 tahun 100 117 217
15  75 tahun 81 107 188
Jumlah 5839 6074 12051
Sumber data Laporan Jumlah Penduduk Kelurahan Pekiringan per 31
Desember 2017
 8

Piramida Penduduk menurut kelompok umur

PIRAMIDA PENDUDUK

Laki – laki 6.975 Kel.

Umur 7.272 Perempuan
81 75 > 107
100 70 - 74 117
144 65 - 69 190
210 60 - 64 250
297 55 - 59 339
315 50 - 54 348
399 45- 49 436
502 40 - 44 477
478 35 - 39 565
481 30 - 34 479
441 25 - 29 467
468 20 - 24 453
472 15 - 19 503
519 10 - 14 503
506 05 - 09 465
510 00 - 04 429
 9

Data Fasilitas Pelayanan Kesehatan

Di UPT Puskesmas Gunung Sari Tahun 2017

KEGIATAN FASILITAS JENIS PELAYANAN

PELAYANAN
DALAM GEDUNG BP Anak - Pemeriksaan pasien
- Penetpana diagnose
- Koordinasi lintas program
(Lab, EKG, Rontgen)
- Rujukan
BP Dewasa - Pemeriksaan pasien
diatas usia 15 tahun
- Penetpana diagnose
- Koordinasi lintas program
(Lab, EKG, Rontgen)
- Rujukan
MTBS (Manajemen - Pemeriksaan pasien
Terpadu Balita Sakit) - Penetpana diagnose
- Koordinasi lintas program
(Lab, EKG, Rontgen)
- Rujukan
BP Gigi - Pemeriksaan pasien
- Penetpana diagnose
- Koordinasi lintas program
(Lab, EKG, Rontgen)
- Rujukan
KIA/ KB - Pemeriksaan Ibu Hamil
- Pemeriksaan Ibu dan
Anak
- Pelayanan KB (
Pemasangan
/Pengangkatan IUD/ Alat
kontrasepsi lainnya
- Imunisasi
- Koordinasi lintas program
(Lab, USG dan rontgen)
- Konseling
- Rujukan
Ruang Gizi - Kosultasi Gizi
- Penimbangan BB
- Pengukuran TB
- Pelayanan kesehatan
balitas gizi buruk
- Koordinasi lintas program
(lab, Rontgen)
 10

KEGIATAN FASILITAS JENIS PELAYANAN

PELAYANAN
- Rujukan

Ruang Tindakan - Melakukan pelayanan

(Kegawat Daruratan) kegawat daruratan
- Tindakan bedah minor
- Melayani rujukan
Kilinik Sehat (Klinik - Pojok Gizi
Konseling) - Sanitasi (PHBS)
- Kesehatan Jiwa
- Kesehatan Mata
- Kesehatan
Reproduksi/PKPR
- TB Paru , Kusta
- Harm Reduction (HIV)
Laboratorium - Pemeriksaan specimen
darah, urine, sputum
dan faeces
- Koordinasi lintas program
- Rujukan
USG - Melayani rujukan dari BP
umum, BP Gigi, KIA/KB
- Pemeriksaan USG
Rontgen - Melayani rujukan dari BP
umum, BP Gigi, KIA/KB
- Pemeriksaan EKG
Ruang Obat - Melayani obat bagi
pasien rawat jalan ,
UGD, rawat inap,
PONED,
- Menyediakan keperluan
obat bagi pelayanan
kesehatan di Pusling
dan Pustu
Rujukan - Pembuatan surat rujukan
- Merujuk pasien PONED
ke RS dgn ambulance
LUAR GEDUNG - Puskesmas Melayani masyarakat yang
Pembantu (Pustu) tinggal jauh dari
- Puskesmas Puskesmas dan
Keliling membutuhkan pelayanan
- Posyandu kesehatan
- Posbindu
- UKS
 11

a. Sarana Ketenagaan ( SDM )

Jumlah tenaga di loket pendaftaran 2 orang, idealnya 4 orang, sesuai

dengan jumlah kunjungan.

b. Sarana Fisik Puskesmas

1) Gedung

- Non Inpres tahun 1968 ( Bangunan EX KOPEM )

- Luas Bangunan ± 1049 m2 diperluas dengan Revitalisasi dan

Rehab

- Penerangan dari Listrik PLN 26.000 watt

- Generator 5000 watt

- Air bersih dari PDAM

- Komunikasi Telepon 207154

2) Alat Transportasi

Jumlah Inventaris Kendaraan

Di UPT Puskesmas Gunung Sari Tahun 2017

Tahun
No Nama Barang Jenis/Type Ket
diperoleh
Kendaraan
1 Honda Revo 2008 E.3506.A
Roda 2
Kendaraan
2 Yamaha Soul 2016 E.4642.A
Roda 2
Kendaraan
3 Yamaha Soul 2016 E.4647.A
Roda 2
Kendaraan
4 Yamaha Soul 2016 E.4624.A
Roda 2
Kendaraan
5 Yamaha Soul 2016 E.4648.A
Roda 2
Kendaraan
6 APV Ambulance 2013 E.8246.A
Roda 4
Kendaraan
7 Honda Fit.S 2007 E.3365.A
Roda 2
 12

c. Sarana Pelayanan Kesehatan yang ada diwilayah kerja Puskesmas

Gunungsari
Jumlah Sarana Pelayanan Kesehatan
Di UPT Puskesmas Gunung Sari Tahun 2017

No Jenis Sarana Jumlah Ket

1 Puskesmas Induk 1
2 Puskesmas Pembantu 1
3 Balai Pengobatan Swasta 3
Balai Pengobatan Paru-
4 1
paru
5 Laboratorium Klinik 1
6 Apotik 5
7 Rumah Bersalin 3
8 Bidan Praktek Swasta 3
9 Dokter Praktek Swasta 7

d. Sarana pendidikan yang ada di wilayah kerja Puskesmas

Gunungsari
Jumlah Sarana Pendidikan
Di UPT Puskesmas Gunung Sari Tahun 2017

No Jenis Sarana Jumlah Ket

1 Taman Kanak-kanak 3 buah
2 PAUD 5 buah
2 SD Negeri / MI 7 buah
3 SLTP 3 buah
4 SLTA 4 buah
5 Pesantren -
6 Perguruan Tinggi -

e. Sarana tempat-tempat Umum yang ada di wilayah kerja Puskesmas

Gunungsari
Jumlah Sarana Tempat Tempat Umum
Di UPT Puskesmas Gunung Sari Tahun 2017

No Jenis Sarana Jumlah Ket

1 Pasar 1 buah
2 Super Market 2 buah
3 Mesjid 15 buah
4 Mushola
 13

No Jenis Sarana Jumlah Ket

5 Hotel 8 buah
6 Salon 12 buah
Rumah Makan / warung
makan
7 47 buah
yg memenuhi syarat
kesehatan
Home Industri tempat
8 pembuatan makanan 6 buah
( tahu, tempe dll )
9 Sarana Sosial 12 buah
Balai Pertemuan
10
Masyarakat
11 Gedung Pertemuan

f. Sarana Perkantoran

Jumlah Sarana Perkantoran

Di Kelurahan Pekiringan Tahun 2017

No Jenis Sarana Jumlah Ket

1 Sarana Perkantoran 14 gedung

g. Sarana Tempat Tinggal Penduduk

Jumlah Sarana Perkantoran

Di Kelurahan Pekiringan Tahun 2017

No Jenis Sarana Sasaran Cakupan % Ket

Perumahan yang
1 memenuhi syarat 2316 2126 91.5 92.81
kesehatan
Perumahan yang belum
2 memenuhi syarat 2316 190 8.3 8.2
kesehatan
3 Pemeriksaan TUI 83 74 89.5 93.9
4 Pemeriksaan TPM 101 95 90.29 91.17
Sarana Air Bersih
1 PDAM 2258 2258
2 Sumur Gali 18 18
3 Sumur Pompa Tangan 1 1
4 Perpipaan
5 Jamban Keluarga 2303 2031
6 SPAL 2316 2303
 14

2. Visi dan Misi Puskesmas Gunungsari Kota Cirebon

Visi Puskesmas Gunungsari Kota Cirebon adalah Menjadi Fasilitas
Kesehatan Tingkat Pertama yang Berkualitas, Ramah dan Profesional di
Tahun 2019.

Dengan melihat tujuan diatas maka Puskesmas Gunungsari

mempunyai Tata Nilai “ M I T R A “
M : Mutu Baik
Memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan kompetensi dan
kemampuan yang berkualitas.
I : Inovatif dan Inspiratif
Memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri dengan ide-ide kreatif
bagi peningkatan pelayanan kesehatan
T : Terpercaya
Memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan pedoman dan
standar pelayananyang ditetapkan serta dapat diukur dan
dipertanggungjawabkan
R : Ramah
Memiliki sikap yang sopan santun kepada seluruh masyarakat dan
rekan sekerja
A : Adil dan Humanis
Tidak membedakan golongan dan status sosial pasien
dalammemberikan pelayanan
Visi tersebut mengandung pengertian bahwa Puseksmas Gunung
Sari yang berada di Pusat Kota Cirebon dengan akses transportasi yang
terjangkau dan letak yang strategis. Keberadaannya harus menjadi
puskesmas yang memiliki mutu baik sesuai dengan standar pelayanan
dan profesionalisme, termasuk memberikan pelayanan yang maksimal
kepada masyarakat miskin. Inovatif dan Inspiratif dengan kegiatan yang
mampu mengatasi permasalahan kesehatan baik di masyarakat maupun
 15

perorangan. Terpercaya diartikan Memberikan pelayanan kesehatan

sesuai dengan pedoman dan standar pelayananyang ditetapkan serta
dapat diukur dan dipertanggungjawabkan. Ramah merupakan ciri khas
profesionalisme petugas dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat dan memiliki sikap yang sopan santun kepada seluruh
masyarakat dan rekan sekerja. Adil dan Humanis berarti tidak
membedakan golongan dan status sosial pasien dalam memberikan
pelayanan di Puskesmas Gunung Sari.
Puskesmas Gunung Sari yang merupakan bentuk pelayanan publik
harus dapat memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarkat yagn
tidak berbelit-belit, mudah dipahami dan mudah dilaksanakan dengan
pelayanan yang bermutu, adil dan merata serta terjangkau secara
ekonomi.
Dengan menerapkan pelayanan kesehatan yang bermutu
diharapkan masyarakat mendapat kepuasan sesuai dengan kebutuhan
dan harapannya, yang pada akhirnya akan meningkatkan derajat
kesehatan masyarkat, sejalan dengan visi dan misi Dinas Kesehatan
Kota Cirebon yaitu “Terwujudnya Derajat Kesehatan Masyarakat yang
Optimal Menuju Sumber Daya Manusia Kota Cirebon yang Berkualitas”.

Dalam mewujudkan Visi tersebut diatas Puskesmas Gunung Sari

mempunyai misi yaitu :
a. Meningkatkan Manajemen Puskesmas yang Profesional, Efektif dan
Efisien
b. Meningkatkan Sistem Informasi Puskesmas yang lebih Profesional
c. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yang Profesional dan
Berkomitmen

3. Fungsi dan Tugas Puskesmas

Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan
kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah
kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat.
 16

Untuk melaksanakan tugas, puskesmas berwenang dalam

penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya dan
penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya.
Fungsi Puskesmas antara lain :
a. melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah
kesehatan masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan
yang diperlukan;
b. melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan
kesehatan;
c. melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan
pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan;
d. menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan
menyelesaikan masalah kesehatan pada setiap tingkat
perkembangan masyarakat yang bekerjasama dengan
sektor lain terkait;
e. melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan
pelayanan dan upaya kesehatan berbasis masyarakat;
f. melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya
manusia Puskesmas;
g. memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan
kesehatan;
h. melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi
terhadap akses, mutu, dan cakupan Pelayanan Kesehatan;
i. memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan
masyarakat, termasuk dukungan terhadap sistem
kewaspadaan dini dan respon penanggulangan penyakit.

4. Tugas Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil

a. menyusun rencana kegiatan;
b. mempersiapkan pasien secara sederhana;
 17

c. mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk

pengambilan spesimen/sampel di lapangan;
d. menerima spesimen/sampel;
e. mengambil spesimen/sampel dengan tindakan sederhana;
f. mengambil spesimen/sampel di lapangan secara sederhana;
g. mempersiapkan pengiriman spesimen/sampel rujukan;
h. mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/sampel
secara sederhana;
i. mempersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan
spesimen/sampel secara khusus;
j. membuat sediaan;
k. mewarnai sediaan;
l. mempersiapkan spesimen/sampel secara sederhana;
m. melakukan penanganan dan pengolahan spesimen/sampel
secara khusus;
n. melakukan ekstraksi untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia
lingkungan secara manual;
o. melakukan ekstraksi untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia
lingkungan secara elektrik;
p. melakukan pemurnian untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia
lingkungan;
q. melakukan pemeriksaan secara makroskopik atau organoleptik;
r. melakukan pemeriksaan secara elektrometri/setara;
s. melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara
mikroskopik;
t. melakukan pemeriksaan spesimen/sampel dengan metode
cepat;
u. melakukan pemeriksaan secara titrasi/setara;
v. melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/setara;
w. melakukan pemeriksaan secara gravimetri/setara;
 18

x. melakukan pemeriksaan dengan fotometri/setara secara

manual;
y. menghitung hasil pemeriksaan manual;
z. melakukan pemeriksaan hitung koloni/setara;
aa. melakukan pemeriksaan EIA/setara;
bb. melakukan pemeriksaan dengan TLC/setara;
cc. melakukan pemeriksaan di lapangan secara sederhana;
dd. melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum;
ee. melakukan perbaikan peralatan laboratorium sederhana;
ff. memusnahkan sisa spesimen/sampel dan bahan penunjang;
gg. membuat reagen/bahan biologis secara sederhana;
hh. membuat media untuk pembiakan kuman secara sederhana;
ii. memelihara organisme untuk pengolahan air limbah
 19

6. Struktur Organisasi Puskesmas Gunungsari

 20

B. Tujuan Aktualisasi

1. Agar peserta mampu memaknai niliai-nilai dasar yang terkandung

dalam setiap pekerjaan yang dilakukan.
2. Agar peserta mampu mengaktualisasikan nilai-nilai akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi dalam
memenuhi tugas dan fungsi sebagai Pranata Laboratorium
Kesehatan Pelaksana dan mampu memperbaiki sistem pelayanan
yang telah berjalan sebelumnya guna meningkatkan kualitas
pelayanan publik.
3. Agar Pelayanan mutu di laboratorium kesehatan Puskesmas
Gunungsari Kota Cirebon dapat lebih optimal.

C. Manfaat Aktualisasi
1. Terciptanya Pegawai Negeri Sipil yang profesional, berkarakter,
disiplin, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi.
2. Nilai –nilai organisasi di Lembaga Kesehatan terutama Puskesmas
yang semakin kuat.
3. Terciptanya pelayanan laboratorium kesehatan yang optimal dan
prima di UPT Puskesmas Gunungsari Kota Cirebon.
 BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

A. Kegiatan
Sistem pembelajaran pada pendidikan dan pelatihan (Diklat)
Latsar Pola Baru, menuntut setiap peserta Diklat Latsar untuk
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan
Anti Korupsi yang diakronimkan menjadi ANEKA.
Kegiatan yang akan diaktualisasikan di tempat kerja harus
memiliki keterkaitan dengan nilai dasar sehubungan dengan ilmu
yang sudah diperoleh selama on campus tentang ANEKA
(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan
Anti Korupsi). Penerapan beberapa nilai-nilai dasar tersebut
terkait dengan kegiatan yang akan dilakukan di unit kerja pada
tabel dibawah ini :
1. Melakukan persiapan administrasi pelayanan laboratorium
kesehatan dengan menggunakan aplikasi.
2. Melakukan persiapan alat dan bahan untuk pemeriksaan
laboratorium kesehatan dengan daftar checklist.
3. Melakukan identifikasi pasien.
4. Pengambilan spesimen sesuai SOP.
5. Melakukan pemeriksaan sesuai SOP.
6. Membuat pelaporan hasil pemeriksaan.
7. Membuat laporan bulanan dengan bantuan aplikasi.

1. Melakukan persiapan administrasi pelayanan laboratorium

kesehatan dengan menggunakan aplikasi.
a. Tahapan Kegiatan
1) Mempersiapkan Laptop.
2) Mempersiapkan buku kunjungan pasien harian.
3) Melakukan input data di buku kunjungan dan di laptop.

21
 22

b. Hasil Kegiatan

Menginput data pasien harian yang berkunjung ke

laboratorium kesehatan Gunungsari Kota Cirebon pada buku
kunjungan pasien harian dan aplikasi. Sehingga informasi
data pasien tersimpan rapih dan teratur dan jika dibutuhkan
pencarian data riwayat pasien akan cepat ditemukan.

c. Nilai – Nilai Dasar (ANEKA)

1) Akuntabilitas

Pada saat melakukan penginputan data pasien, seorang

pranata laboratorium kesehatan harus bertanggung jawab
atas kebenaran data pasien.

2) Etika Publik

Data pasien yang tersimpan harus dijaga dengan baik,

sehingga data tersebut aman bagi pasien yang berkunjung.

3) Komitmen Mutu

Menginput data tidak hanya di buku tapi juga di komputer

agar data tersimpan dan jika ada pencarian data pasien
bisa lebih cepat. Ini adalah salah satu dalam peningkatan
mutu layanan.

4) Anti Korupsi

Menginput data dengan benar sesuai keadaan dan tidak

banyak membuang waktu saat menginput data sehngga
pasien akan cepat terlayani.

d. Kontribusi Terhadap Visi/Misi Organisasi

Dengan melakukan penginputan data pasien secara baik

sesuai dengan tanggung jawab dan displin maka dapat
mendorong terwujudnya misi Puskesmas Gunungsari yaitu
“Meningkatkan Manajemen Puskesmas yang Profesional,
 23

Efektif dan Efisien” serta tata nilai Inovatif dan kreatif karena
memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri dengan ide-ide
kreatif bagi peningkatan pelayanan kesehatan.

e. Penguatan Nilai – Nilai Organisasi

Melakukan penginputan data secara benar merupakan
tindakan mengandung nilai inovatif dan terpercaya.
f. Keterkaitan dengan Mata Diklat
1) Manajemen ASN
Melakukan penginputan secara manual dan komputerisasi
dengan baik dengan penuh rasa tanggung jawab.
2) Whole Of Government
Melakukan penginputan secara kolaboratif dengan rekan
kerja untuk menciptakan kenyaman dalam bekerja.

2. Melakukan persiapan alat dan bahan untuk pemeriksaan

laboratorium kesehatan dengan daftar checklist.
a. Tahapan Kegiatan
1) Mempersiapkan daftar checklist persiapan alat dan
reagen.
2) Mengambil semua reagen yang ada di dalam kulkas
maupun lemari penyimpanan.
3) Menyalakan alat Fotometer
4) Mengambil alat pemeriksaan glucose dan
mempersiapkan spuit, kapas, alkohol dan plester.
5) Mengambil tabung reaksi dari dalam alat sterilisasi dan
menaruhnya di rak tabung.

b. Hasil Kegiatan
Alat dan reagen untuk pemeriksaan laboratorium
kesehatan telah siap untuk digunakan. Sehingga pelayanan
telah siap sebelum pasien datang. Ini akan memudahkan
dan mempercepat pelayanan.
 24

c. Nilai – Nilai Dasar (ANEKA)

1) Akuntabilitas
Untuk mempersiapkan peralatan dan reagen
pemeriksaan laboratorium kesehatan diperlukan
tanggung jawab dan ketelitian dengan dibantu daftar
checklist. Daftar checklist ini dibuat bertujuan agar
kesiapan alat dan bahan tidak ada yang tertinggal
sehingga pelayanan laboratorium kesehatan akan
berjalan optimal dan prima.
2) Etika Publik
Bersama rekan kerja melakukan kolaboratif atau kerja
sama dalam mempersiapkan peralatan dan bahan yang
akan digunakan untuk pemeriksaan. Sehingga akan
tercipta lingkungan yang nyaman untuk bekerja dan
pelayanan akan optimal.
3) Komitmen Mutu
Sebelum reagen digunakan seorang pranata
laboratorium harus mengecek reagen yang akan
digunakan masih layak atau tidak.
4) Anti Korupsi
Persiapan yang telah disiapkan merupakan persiapan
yang sesuai dengan stok yang ada. Maksudnya adalah
alat dan barang yang digunakan adalah barang yang ada
dalam daftar inventaris. Serta melakukan pengecekan
dengan cepat dan tepat sehingga tidak ada waktu yang
terbuang percuma.

d. Kontribusi Terhadap Visi/Misi Organisasi

Dengan melakukan persiapan alat dan bahan yang akan
digunakan untuk pelayan laboratorium yang dibarengi dengan
pecekan menggubakan daftar checklist, maka dapat
mendorong terwujudnya visi Puskesmas Gunungsari yaitu
“Menjadi Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama yang
 25

Berkualitas, Ramah dan Profesional di Tahun 2019.” Dan misi

Puskesmas yaitu “Meningkatkan Manajemen Puskesmas
yang Profesional, Efektif dan Efisien”.
e. Penguatan Nilai – Nilai Organisasi
Melakukan persiapan alat dan bahan sebelum pelayanan
secara benar merupakan tindakan mengandung nilai mutu
baik, inovatif dan terpercaya.

f. Keterkaitan dengan Mata Diklat

1) Manajemen ASN
Melakukan persiapan alat dan reagen dengan baik dan
penuh rasa tanggung jawab serta displin.
2) Whole Of Government
Melakukan pengecekan peralatan secara kolaboratif dengan
rekan kerja untuk menciptakan kenyaman dalam bekerja.

3. Melakukan identifikasi pasien.

a. Tahapan Kegiatan
1) Memanggil sesuai nomor urut nama pasien dengan 2
suku kata.
2) Melakukan 3S (Salam, Sapa dan Senyum) kepada pasien
dan buat pasien nyaman.
3) Menanyakan umur, alamat dan tempat tinggal kepada
pasien.
b. Hasil Kegiatan
Melakukan identifikasi pasien dengan menanyakan
identitas pasien dan jenis pemeriksaan yang akan dilakukan
dengan ramah. Dan menjelaskan spesimen yang diambil
dan waktu pengerjaan pemeriksaan. Lalu menyiapkan
pasien untuk diambil spesimen untuk pemeriksaan yang
sesuai dengan form permintaan pemeriksaan laboratorium.
 26

c. Nilai – Nilai Dasar (ANEKA)

1) Akuntabilitas
Pada saat identifikasi pasien pranata laboratorium harus
bertanggung jawab atas ketepatan identitas pasien yang
akan diperiksa.
2) Nasionalisme
Dalam melakukan pemanggilan pasien harus sesuai
dengan nomor urut tanpa membeda-bedakan pasien
berdasarkan status sosialnya.
3) Etika Publik
Bersikap ramah, sopan, dan santun dengan
mengucapkan sapa dan salam sambil tersenyuml.
4) Komitmen Mutu
Memberikan jaminan pelayan yang terbaik melalui
ketepatan identifikasi.
5) Anti Korupsi
Melakukan identifikasi dengan cepat dan tepat serta
tidak menerima suap dalam bentuk apapun agar
mendahulukan pasien lain.

d. Kontribusi Terhadap Visi/Misi Organisasi

Dengan melakukan identifikasi secara benar dan baik
sesuai dengan SOP, maka dapat mendorong terwujudnya visi
Puskesmas Gunungsari yaitu “Menjadi Fasilitas Kesehatan
Tingkat Pertama yang Berkualitas, Ramah dan Profesional di
Tahun 2019.”
e. Penguatan Nilai – Nilai Organisasi
Melakukan identifikasi pasien merupakan tindakan
mengandung nilai mutu baik dan amanah.
f. Keterkaitan dengan Mata Diklat
1) Pelayanan Publik
Sebagai pelayan publik yang baik pranata laboratorium
harus memberikan servis yang ramah, sopan dan santun.
 27

Hal ini akan membuat pasien yang berkunjung akan merasa

nyaman.
2) Manajemen ASN
Melakukan identifikasi pasien dengan baik dan penuh rasa
tanggung jawab dan profesional serta amanah.
3) Whole Of Government
Melakukan koordinasi dengan keluarga pasien atau yang
mengantar agar informasi tentang penyakit pasien bisa
tergali dan memudahkan pemeriksaan.

4. Pengambilan spesimen sesuai SOP

a. Tahapan Kegiatan
1) Mempersiapkan spuit, kapas, alkohol dan plester.
2) Memasang tourniquiet ke lengan pasien.
3) Melakukan pengambilan spesimen darah, volume darah
disesuaikan dengan pemeriksaan yang diminta.
4) Menutup bekas luka pasien dengan plester.
5) Menyampaikan kepada pasien lama waktu pengerjaan
dan menyuruhnya menunggu sesuai dengan waktu yang
ditentukan.
b. Hasil Kegiatan
Spesimen darah pasien telah diambil dan disimpan kedalam
tabung yang telah diberi identitas agar tidak tertukar. Jumlah
volume darah disesuaikan dengan parameter pemeriksaan
yang dikehendaki.

c. Nilai – Nilai Dasar (ANEKA)

1) Akuntabilitas
Pada saat pengambilan spesimen pasien pranata
laboratorium harus bertanggung jawab dalam
pengambilan sampel pasien yang akan diperiksa.
2) Nasionalisme
 28

Dalam melakukan pengambilan spesimen pasien harus

sesuai dengan nomor urut tanpa membeda-bedakan
pasien berdasarkan status sosialnya.
3) Etika Publik
Bersikap ramah, sopan, dan santun dengan saat
melakuan pengambilan sampel dan tidak bersikap
arogan.
4) Komitmen Mutu
Melakukan pengambilan sampel sesuai dengan SOP
yang berlaku.
5) Anti Korupsi
Melakukan pengambilan spesimen dengan tepat serta
tidak menerima suap dalam bentuk apapun agar
mendahulukan pasien lain.
d. Kontribusi Terhadap Visi/Misi Organisasi
Dengan melakukan pengambilan sampel dengan baik sesuai
SOP, maka dapat mendorong terwujudnya visi Puskesmas
Gunungsari yaitu “Menjadi Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama yang Berkualitas, Ramah dan Profesional di Tahun
2019.”
e. Penguatan Nilai – Nilai Organisasi
Melakukan pengambilan spesimen ini merupakan tindakan
yang mengandung nilai mutu baik, terpercaya, ramah dan adil.
f. Keterkaitan dengan Mata Diklat
1) Pelayanan Publik
Sebagai pelayan publik yang baik pranata laboratorium
harus memberikan servis yang ramah, sopan dan santun.
Hal ini akan membuat pasien yang berkunjung akan merasa
nyaman.
2) Manajemen ASN
Dalam pengambilan spesimen pranata laboratorium
kesehatan harus cekatan dengan dilandaskan tanggung
 29

jawab karena dalam pengambilan spesimen merupakan

langkah awal yang penting dalam sebuah pelayanan
laboratorium.
3) Whole Of Government
Melakukan koordinasi dengan pasien, keluarga pasien atau
yang mengantar agar pengambilan spesimen dapat berjalan
lancar.

5. Melakukan pemeriksaan sesuai SOP

a. Tahapan Kegiatan
1) Melakukan persiapan spesimen
2) Menuangkan reagen pemeriksaan kedalam tabung
pemeriksaan
3) Mencampurkannya dengan sampel
4) Menunggu waktu inkubasi
5) Membacanya di alat fotometer
b. Hasil Kegiatan
Pemeriksaan telah dilakukan dengan baik sesuai dengan
SOP. Ketelitian sangat diperlukan pranata laboratorium
kesehatan dalam mengerjakan kegiatan ini untuk
menghindari kesalahan dalam pembacaan hasil.
c. Nilai – Nilai Dasar (ANEKA)
1) Akuntabilitas
Pada saat melakukan pemeriksaan pranata laboratorium
harus bertanggung jawab dalam pemeriksaan tersebut.
2) Komitmen Mutu
Melakukan standarisasi untuk mengecek keadaan layak
reagen pemeriksaan.
3) Anti Korupsi
Melakukan pemeriksaan sesuai dengan SOP dan sudah
ada porsi reagen masing-masing dan tidak dikurangi.
d. Kontribusi Terhadap Visi/Misi Organisasi
 30

Dengan melakukan pemeriksaan dengan baik sesuai

SOP, maka dapat mendorong terwujudnya visi Puskesmas
Gunungsari yaitu “Menjadi Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama yang Berkualitas, Ramah dan Profesional di Tahun
2019.”
e. Penguatan Nilai – Nilai Organisasi
Melakukan pengambilan spesimen ini merupakan tindakan
yang mengandung nilai mutu baik dan terpercaya.
f. Keterkaitan dengan Mata Diklat
1) Pelayanan Publik
Dalam melakukan pemeriksaan pranata laboratorium
dituntut teliti dan fokus dalam bekerja.
2) Manajemen ASN
Melakukan pemeriksaan laboratorium, Pranata laboratorium
sebagai ASN harus bekerja secara sistematik agar
pemeriksaan akan mengeluarkan hasil yang valid dan dapat
dipercaya.
3) Whole Of Government
Melakukan koordinasi dengan perawat dan dokter dalam
memberikan informasi jenis pemeriksaan yang akan
diperiksa.

6. Membuat pelaporan hasil pemeriksaan.

a. Tahapan Kegiatan
1) Menulis hasil di form hasil, buku kunjungan harian dan di
aplikasi.
2) Memberikan hasil pemeriksaan ke pasien sesuai dengan
waktunya.
3) Jika hasil pemeriksaan masuk ke dalam nilai kritis maka
pasien segera di antar ke dokter penanggungjawab.
b. Hasil Kegiatan
Hasil pemeriksaan diterima pasien dengan tepat waktu.
 31

c. Nilai – Nilai Dasar (ANEKA)

1) Akuntabilitas
Pelaporan hasil pemeriksaan laboratorium harus tepat
waktu sesuai dengan ketentuan yang ada disertai
tanggung jawab dari seorang pranata laboratorium
kesehatan.
2) Nasionalisme
Dalam melakukan pelaporan hasil pemeriksaan pasien
harus dikeluarkan sesuai urutan datangnya sampel
tanpa membeda-bedakan pasien berdasarkan status
sosialnya.
3) Etika Publik
Saat memberikan hasil pemeriksaan ke pasien, harus
dengan ramah dan memberi senyum.
4) Komitmen Mutu
Melakukan pelaporan hasil pemeriksaan sesuai dengan
SOP yang berlaku.
5) Anti Korupsi
Mengeluarkan hasil pemeriksaan dengan tepat serta
tidak menerima suap dalam bentuk apapun agar
mendahulukan orang lain.
d. Kontribusi Terhadap Visi/Misi Organisasi
Dengan melakukan pelaporan hasil laboratorium dengan
baik sesuai SOP, maka dapat mendorong terwujudnya misi
Puskesmas Gunungsari yaitu “Meningkatkan Manajemen
Puskesmas yang Profesional, Efektif dan Efisien,
Meningkatkan Sistem Informasi Puskesmas yang lebih
Profesional”.
e. Penguatan Nilai – Nilai Organisasi
Melakukan pelaporan hasil pemeriksaan laboratorium ini
merupakan tindakan yang mengandung nilai mutu baik dan
terpercaya.
 32

f. Keterkaitan dengan Mata Diklat

1) Pelayanan Publik
Dalam pembuatan laporan hasil pemeriksaan, pranata
laboratorium dituntut teliti dan fokus dalam bekerja agar hasil
yang dikeluarkan dapat dipercaya dan dipertanggung
jawabkan. Hasil yang dikeluarkan dalam bentuk format yang
baik dan rapih.
2) Manajemen ASN
Dalam pembuatan hasil pemeriksaan, pranata laboratorium
sebagai ASN harus bekerja dengan disiplin waktu, agar
pemeriksaan akan mengeluarkan hasil yang valid dan dapat
dipercaya serta tepat waktu.
3) Whole Of Government
Melakukan koordinasi dengan perawat dan dokter dalam
memberikan informasi hasil pemeriksaan yang akan
dikeluarkan terutama jika ada hasil pemeriksaan
laboratorium yang kritis.

7. Membuat laporan bulanan dengan bantuan aplikasi.

a. Tahapan Kegiatan
1) Membuka aplikasi
2) Membuat laporan bulanan berdasarkan kunjungan
harian pasien menggunakan aplikasi yang telah dibuat.
3) Menyampaikan laporan kepada atasan langsung.
b. Hasil Kegiatan
laporan bulanan dikerjakan dan disampaikan kepada atasan
dengan tepat waktu.
c. Nilai – Nilai Dasar (ANEKA)
1) Akuntabilitas
Pelaporan bulanan harus tepat waktu dikerjakan sesuai
dengan ketentuan yang ada disertai tanggung jawab dari
 33

seorang pranata laboratorium kesehatan dan

menyerahkannya ke atasan.
2) Etika Publik
Menyerahkan laporan dengan sopan kepada pimpinan
dan menerima jika ada masukan dari pimpinan.
3) Komitmen Mutu
Membuat laporan bulanan sesuai dengan cepat dan
tepat.
4) Anti Korupsi
Dalam pembuatan laporan tidak ada data palsu. Laporan
disampaikan kepada atasan dengan real dan sesuai
kenyataan.
d. Kontribusi Terhadap Visi/Misi Organisasi
Membuat laporan bulanan yang dibantu dengan aplikasi
sederhana membantu petugas laboratorium dalam
pekerjaannya dan dapat meningkatkan pelayanan yang lebih
baik, maka hal ini mendorong terwujudnya misi Puskesmas
Gunungsari yaitu “Meningkatkan kualitas Sumber Daya
Manusia yang Profesional dan Berkomitmen”. Serta tata nilai
Inovatif dan kreatif.
e. Penguatan Nilai – Nilai Organisasi
Membuat laporan bulanan di unit laboratorium ini
merupakan tindakan yang mengandung nilai terpercaya dan
mutu baik.
f. Keterkaitan dengan Mata Diklat
1) Pelayanan Publik
Dalam melakukan pelaporan bulanan laboratorium, pranata
laboratorium dituntut teliti dan fokus dalam membuat laporan.
2) Manajemen ASN
Melakukan laporan bulanan laboratorium, Pranata
laboratorium sebagai ASN harus bekerja secara sistematik
 34

agar pemeriksaan akan mengeluarkan hasil yang valid dan

dapat dipercaya.
3) Whole Of Government
Melakukan koordinasi dengan pimpinan dalam pembuatan
laporan bulanan agar informasi jumlah pemeriksaan yang
telah dilakukan dalam 1 bulan diterima dengan baik.
 35

B. Jadwal Pelaksanaan Rencana Aktualisasi

Untuk kegiatan habituasi akan dilakukan di unit kerja penulis yaitu Puskesmas Gunungsari Kota Cirebon yang akan
dilaksanakan dari tanggal 30 Juni 2019 sampai dengan 29 Juli 2019 dengan rancangan jadwal sebagai berikut.
BULAN/TANGGAL
No KEGIATAN JUNI JULI
30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
1 Melakukan
persiapan
administrasi
pelayanan
laboratorium
kesehatan
dengan
menggunakan
aplikasi
khusus.
2 Melakukan
persiapan alat
dan bahan
untuk
pemeriksaan
laboratorium
kesehatan
dengan daftar
checklist.
 36

BULAN / TANGGAL
NO KEGIATAN JUNI JULI
30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
3 Melakukan
identifikasi
pasien.
4 Pengambilan
spesimen
sesuai SOP.
5 Melakukan
pemeriksaan
sesuai SOP.
6 Membuat
pelaporan
hasil
pemeriksaan.
7 Membuat
laporan
bulanan
dengan
bantuan
aplikasi
Keterangan :

Pelaksanaan Kegiatan 1 Pelaksanaan Kegiatan 5 Hari Libur

Pelaksanaan Kegiatan 2 Pelaksanaan Kegiatan 6 Tidak Ada Kegiatan
Pelaksanaan Kegiatan 3 Pelaksanaan Kegiatan 7
Pelaksanaan Kegiatan 4 Kegiatan Penguatan Kompetensi
Bidang Tugas
 BAB III
PENUTUP

Dengan terbitnya Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara, diterapkan sistem diklat pola baru dengan
penekanan pada 5 (lima) dasar dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi. Rancangan aktualisasi dan
habituasi yang akan dilaksanakan di UPT Puskesmas Gunungsari Kota
Cirebon mengimplementasikan nilai – nilai ANEKA yang diajarkan selama
diklatsar di Pusdikmin Polri, sehingga harapan dari isu yang diangkat
penulis mengenai pengoptimalan pelayanan mutu laboratorium kesehatan
Puskesmas Gunungsari Kota Cirebon dapat terealisasi dengan baik dan
konsisten. Untuk itu penulis akan membuat rencana kegiatan aktualisasi
yang dikaitkan dengan nilai – nilai dasar ANEKA yaitu sebagai berikut :
1. Persiapan administrasi pelayanan laboratorium kesehatan dengan
menggunakan aplikasi.
2. Persiapan alat dan bahan untuk pemeriksaan laboratorium
kesehatan dengan daftar checklist.
3. Melakukan identifikasi pasien.
4. Pengambilan spesimen sesuai SOP.
5. Melakukan proses pemeriksaan laboratorium sesuai SOP.
6. Membuat pelaporan hasil pemeriksaan laboratorium.
7. Membuat laporan bulanan dengan sistem komputerisasi.
Kegiatan habituasi akan dilaksanakan dari tanggal 30 Juni 2019 sampai
dengan 29 Juli 2019. Kegiatan-kegiatan tersebut akan diimplementasikan
di unit kerja penulis yaitu UPT Puskesmas Gunungsari Kota Cirebon.
Dengan melakukan kegiatan-kegiatan di atas yang dikaitkan dengan nilai-
nilai ANEKA diharapkan akan meningkatkan optimalisasi pelayanan mutu
laboratorium kesehatan UPT Puskesmas Gunungsari Kota Cirebon.
Demikian rancangan aktuliasi dan habituasi dibuat, diharapkan semua
kegiatan yang dilakukan dalam kurun 1 bulan ini bisa berjalan lancar

37
 38

sehingga pada saat laporan aktualisasi dan habituasi dapat dijelaskan

bahwa kekurangan optimalisasi itu dapat ditingkatkan dan dimaksimalkan.