RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS

PENGGUNAAN KARTU KUNJUNGAN PASIEN DM TIPE II DI WILAYAH

KERJA UPTD PUSKESMAS SANGGI KECAMATAN BANDAR NEGERI
SEMOUNG

DISUSUN OLEH :

PEBRIANI SAPUTRI, Amd.Kep

NIP. 19940206 201903 2 001

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN X

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
DAERAH PROVINSI LAMPUNG
TAHUN 2019
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS

PENERAPAN KARTU KUNJUNGAN PASIEN DM TIPE II DI WILAYAH KERJA

UPTD PUSKESMAS SANGGI KECAMATAN BANDAR NEGERI SEMOUNG

Nama : PEBRIANI SAPUTRI, Amd.Kep

NIP : 19940206 201903 2 001

Satuan Kerja : UPTD PUSKESMAS SANGGI KECAMATAN BANDAR NEGERI

SEMUONG

Tanggal Persetujuan:

Hajimena, Agustus 2019

Menyetujui:
Mentor Peserta Diklat

HERI SUSANTO, S.Kep PEBRIANI SAPUTRI, Amd.Kep

NIP. 19680929 198812 1 001
NIP. 19940206 201903 2 001

Mengetahui:
Coach / Pembimbing

VONITA, SE.,MM
NIP. 196712311991122003
 LEMBAR PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS

PENERAPAN KARTU KUNJUNGAN PASIEN DM TIPE II DI WILAYAH KERJA

UPTD PUSKESMAS SANGGI KECAMATAN BANDAR NEGERI SEMOUNG

Nama : PEBRIANI SAPUTRI, Amd.Kep

NIP : 19940206 201903 2 001

Satuan Kerja : UPTD PUSKESMAS SANGGI KECAMATAN BANDAR NEGERI

SEMUONG

Telah diuji di depan penguji

Hajimena, Agustus 2019
Penguji

MISBAR, SP., MM
NIP.19640706 198801 1 002
 RANCANGAN AKTUALISASI

Nama Peserta PEBRIANI SAPUTRI

Tugas/ Jabatan (Sesuai formasi) Perawat Terampil

1. PROFIL LEMBAGA
A Nama Satuan Kerja UPTD PUSKESMAS SANGGI
B Visi Satuan Kerja Mewujudkan Masyarakat Kecamatan Bandar Negeri Semuong
yang Mandiri untuk Hidup Sehat.

C Misi Satuan Kerja 1. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu.

2. Melaksanakan pemberdayaan masyarakat dalam bidang
kesehatan.
3. Meningkatkan koordinasi lintas program dan kemitraan
lintas sektoral.
D Struktur Organisasi (lampiran dalam bentuk bagan)
pada Satuan Kerja
E Tata Nilai SERASI (Senyum, Ramah, Santun, Indah)
Organisasi
F Tugas Satuan Kerja UPTD Puskesmas Rawat Inap Sanggi

G Tugas 1. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan

Atasan/Mentor supervisi.
2. Sebagai penggerak pembangunan kesehatan di
tingkatkecamatan.
3. Sebagai tenaga ahli pendamping Camat.
4. Melakukan pengawasan melekat bagi seluruh pelaksanaan
kegiatan program dan pengelolaan keuangan.
5. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dan masyarakat
dalam rangka peningkatan derajat kesehatan masyarakat.
6. Menyusun perencanaan kegiatan Puskesmas dengan dibantu
oleh staf Puskesmas.
7. Memonitor dan mengevaluasi kegiatan Puskesmas.
8. Melaporkan hasil kegiatan program ke Dinas Kesehatan
Kota, baik berupa laporan rutin maupun khusus.
9. Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan.
H Rincian Tugas dan Tugas Pokok:
Fungsi dan atau
1. Menemukan kasus-kasus kesehatan di masyarakat
Tugas Tambahan
2. Memberikan informasi kesehatan pada masyarakat
dan atau Kegiatan
3. Memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat
 Inisiatif Sendiri bekerjasama dengan dokter puskesmas
dengan persetujuan 4. Mengkoordinir kegiatan dalam tim pelaksana
atasan puskesmas
5. Menerima konsul bagi masyarakat yang membutuhkan
informasi kesehatan
6. Memberikan contoh pada masyarakat (role model)
dalam berperilaku kesehatan sehari-sehari
7. Melaksanakan pencatatan dalam register, pengolahan
data, analisa data, rencana kegiatan tahunan
8. Mencatat semua kegiatan yang dilakukan dan
dilaporkan kepada atasan langsung tiap akhir bulan.

Tugas Tambahan:

1. Sebagai bendahara BOK

2. Sebagai Penanggung Jawab Prolanis.

1. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS DAN

ALTERNATIF SOLUSI

NO URAIAN TUGAS PERMASALAHAN SOLUSI

1 Memberikan informasi Rendahnya tingkat kesadaran Memberikan informasi
dan pelayanan pasien DM Tipe II dalam kesehatan tentang
kesehatan pada pasien mengkonsumsi obat dan Penyakit DM Tipe II.
DM Tipe II. kontrol secara rutin.
2 Menjadi role model Rendahnya tingkat kepatuhan Memberikan contoh
dalam berperilaku sehat petugas dalam melakukan cuci yang baik dan benar
sehari-hari. tangan 5 moment. dalam melakukan cuci
tangan 5 moment.
3 Memberikan pelayanan Mengoptimalkan Pembinaan Memberikan
kesehatan kepada dokter kecil di Sekolah. pelayanan kesehatan
masyarakat dalam bentuk
bekerjasama dengan bimbingan.
dokter puskesmas.
3. IDENTIFIKASI DAN ANALISIS ISU
METODE USG

SCORE
NO IDENTIFIKASI ISU U S G TOTAL RANGKING

1. Rendahnya tingkat kesadaran pasien

DM Tipe II dalam mengkonsumsi obat 5 5 5 15 I

dan kontrol secara rutin.

2. Rendahnya tingkat kepatuhan petugas

dalam melakukan cuci tangan 5 4 3 4 11 II

moment.

Mengoptimalkan Pembinaan dokter

3. kecil di Sekolah.
3 3 3 9 III

Keterangan Urgency : Keterangan Serious: Keterangan Growth:

5 : Sangat Mendesak 5 : Sangat Berpengaruh 5 : Sangat Berdampak

4 : Mendesak 4 : Berpengaruh 4 : Berdampak

3 : Cukup Mendesak 3 : Cukup Berrpengaruh 3 : CukupBerdampak

2 : Tidak Mendesak 2 : Tidak Berpengaruh 2 : Tidak Berdampak

1 : Sangat Tidak 1 : Sangat Tidak berpengaruh 1 : Sangat Tidak Berdampak

Mendesak

a. Urgency : bahwa isu yang diangkat perlu dibahas, dianalisis dan ditindaklanjuti agar
dapat terwujudnya perencanaan rutinnya paisen DM tipe II dalam kontrol dan
mengkonsumsi obat.
b. Seriousness : Isu ini sangat berpengaruh terhadap diri sendiri dan lingkungan agar
dapat memantau keadaan dan perkembangan kesehatan pasien DM Tipe II untuk
mendapat pelayanan yang sesuai standar.
c. Growth : Isu ini akan menjadi buruk jika tidak ditangani, karna dapat berdampak pada
terjadinya kematian pada pasien DM tipe II.
Berdasarkan metode USG yang tergambarkan di atas, maka yang menjadi Core Issue dari
permasalahan yang ada yaitu “Rendahnya tingkat kesadaran pasien DM Tipe II dalam
mengkonsumsi obat dan kontrol secara rutin”.
 Formulir 1. Rancangan Aktualisasi
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Sanggi Kecamatan Bandar Negeri Semuong
Identifikasi Isu : 1) Rendahnya tingkat kesadaran pasien DM Tipe II dalam mengkonsumsi obat dan kontrol secara rutin.
2) Rendahnya tingkat kepatuhan petugas dalam melakukan cuci tangan 5 moment.
3) Mengoptimalkan Pembinaan dokter kecil di Sekolah.
Isu yang Diangkat : Rendahnya tingkat kesadaran pasien DM Tipe II dalam mengkonsumsi obat dan kontrol secara rutin.
Gagasan Pemecahan Isu : Terpantaunya Kesehatan pasien DM Tipe II dengan menggunakan Kartu Kunjungan

Keterkaitan Konstribusi
Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Substansi Mata Terhadap Visi
Organisasi
Pelatihan Misi Organisasi

1 2 3 4 5 6 7

1 Konsultasi dengan  Menyampaikan  Terlaksananya Akuntabilitas : Dengan melakukan Dalam melaksanakan

mentor terkait usulan yang akan konsultasi Saya melaksanakan konsultasi dengan konsultasi dengan
rancangan kegiatan di konsultasikan. dengan mentor konsultasi dengan baik dapat saling mentor, menguatkan
aktualisasi  Meminta terkait konsep menyampaian usulan mendukung tata nilai kerja SERASI
persetujuan pelaksanaan kegiatan dengan kegiatan demi (Senyum, Ramah,
atasan terkait aktualisasi serta kejelasan target. terwujudnya Misi Santun) serta
akan kegiatan adanya Puskesmas Sanggi melaksanakan
yang akan kesamaan Nasionalisme : yaituMeningkatkan penguatan nilai
dilakukan. persepsi antara Saya tidak koordinasi lintas puskesmas dengan
atasan dan staf diskriminatif dan program dan kegiatan aktualisasi
terkait kegiatan menghargai pendapat kemitraan lintas yang inovatif dan
aktualisasi atasan. sektoral” akuntabel.
  Adanya Surat Etika Publik :
persetujuan dari Saya menggunakan
mentor. bahasa yang santun .

Komitmen Mutu :
Saya menjaga mutu
untuk tercapainya
tujuan.

Anti Korupsi :
Saya bertanggung
jawab dan jujur.
2 Membuat jadwal  Meminta izin  Surat Perintah Akuntabilitas : Dengan melakukan Dalam melaksanakan
kegiatan kepada kepala Tugas. Saya melakukan pembuatan jadwal pembuatan jadwal
penyuluhan puskesmas untuk  Jadwal persiapan yang dapat penyuluhan dengan penyuluhan, peserta
tentang DM Tipe II membuat jadwal penyuluhan dipertanggung baik dapat saling menerapkan budaya
di wilayah kerja penyuluhan DM Tipe II jawabkan mendukung kerja SERASI
Puskesmas Sanggi tentang DM Tipe terlampir. kegiatan demi (Senyum, Ramah,
Kecamatan Bandar II. Nasionalisme : terwujudnya Misi Santun, Indah) sehingga
Negeri Semuong  Melakukan Saya tiidak Puskesmas Sanggi meningkatkan
bimbingan dalam diskriminatif dan yaitu Meningkatkan hubungan, rasa
proses pembuatan menghargai pendapat pelayanan kesehatan kebersamaan dan
jadwal kegiatan tim. yang bermutu. kerjasama seluruh
kepada Kepala pegawai di UPTD
Puskesmas. Etika Publik : Puskesmas Sanggi
 Meminta acc Saya menggunakan
jadwal kegiatan bahasa yang santun
oleh Kepala dalam berkomunikasi.
 Puskesmas.
Komitmen Mutu :
Saya merciptakan
konsep kegiatan yang
efektif dan efisien.

Anti Korupsi :
Saya
bertanggungjawab dan
jujur dalam membuat
jadwal kegiatan.
3 Melakukan  Mengumpulkan  Dokumentasi Akuntabilitas: Dengan pembuatan Dalam pembuatan
Pembuatan Media materi power point foto kegiatan Kegiatan membuat media penyuluhan media penyuluhan
Penyuluhan, dan leafleat  Leafleat media penyuluhan ini dengan baik dapat dapat Menguatkan nilai
Seperti Power tentang DM Tipe merupakan tindakan saling mendukung budaya kerja
point dan Leafleat II. yang dapat di kegiatan demi Profesional. Peserta
 Membuat pertanggungjawabkan. terwujudnya Misi menerapkan nilai
Rancangan power Puskesmas Sanggi budaya SERASI
point dan leafleat. Nasionalisme: yaitu Meningkatkan (senyum, ramah, santun
 Konsultasi dengan Saya mengerjakan pelayanan kesehatan dan Indah).
mentor tentang dengan Cermat dan yang bermutu.
hasil draft power disiplin dalam
point dan leafleat. melakukan persiapan
 Mencetak leafleat kegiatan.

Etika Publik:
Saya Memberikan
 pelayanan publik yang
baik.

Komitmen Mutu:
Kegiatan pembuatan
media penyuluhan ini
memunculkan nilai
menjaga mutu.

Anti Korupsi:
Dilakukan secara
mandiri dan sederhana.
4 Melakukan  Melakukan  Tersedianya Akuntabilitas : Dengan melakukan Dalam melaksanakan
kegiatan penyuluhan dan leafleat Saya memberikan kegiatan penyuluhan, peserta
penyuluhan pembinaan pada  Adanya daftar penyuluhan pada penyuluhan menerapkan budaya
tentang penyakit pasien DM tipe II. hadir peserta pasien dan keluarga diharapkan dapat kerja SERASI
DM tipe II pada  Membuat daftar penyuluhan. dalam penjelasan meningkatkan (Senyum, Ramah,
kesadaran pasien
pasien DM tipe II hadir pada  Dokumentasi tentang penyakit DM Santun, Indah) sehingga
wilayah kerja tipe II. DM tipe II, dimana dalam
kegiatan kegiatan
sehingga
Puskesmas Sanggi penyuluhan. berupa video memberikan
terpenuhinya misi
Kecamatan Bandar  Membagikan penyuluhan Nasionalisme :
puskesmas sanggi
penyuluhan selalu
Negeri Semuong. Liefleat pada dan foto. Saya Cermat dan berusaha bersikap
dalam
pasien. disiplin dalam Melaksanakan positif.
 Dokumentasi melakukan persiapan pemberdayaan
Kegiatan. kegiatan. masyarakat dalam
bidang kesehatan.
.
 Etika Publik :
Kegiatan penyuluhan
ini memunculkan nilai
komunikasi pada saat
sesi konsultasi yang
baik pada pasien.

Komitmen Mutu:
Kegiatan penyuluhan
ini memunculkan nilai
menjaga mutu.

Anti Korupsi:
Kegiatan penyuluhan
kesehatan ini
dilakukan dengan
tanggung jawab,
mandiri dan sederhana.
5 Melakukan  Konsultasi dengan  Dokumentasi Akuntabilitas: Dengan pembuatan Dalam pembuatan kartu
pembuatan kartu mentor tentang kegiatan Kegiatan membuat kartu kunjungan kunjungan pada pasien
kunjungan pada hasil pembuatan  Kartu kartu kunjungan ini dapat saling DM tipe II dapat
pasien DM tipe II kartu kunjungan kunjungan merupakan tindakan mendukung Menguatkan nilai
(Inovasi)  Mencetak kartu  Data pasien yang jelas, transparan kegiatan demi budaya kerja peduli,
kunjungan DM tipe II dan dapat di terwujudnya Misi inovasi dan Profesional.
pertanggungjawabkan. Puskesmas Sanggi Peserta menerapkan
yaitu Meningkatkan nilai budaya SERASI
Nasionalisme: pelayanan kesehatan (senyum, ramah, santun
Saya melakukan
 kegiatan ini dengan yang bermutu. dan Indah).
cermat dan disiplin
serta bergotong royong
dengan mentor dan
rekan perawat lainnya.
Etika Publik:
Memberikan
pelayanan publik yang
profesional.

Komitmen Mutu:
Media ini merupakan
suatu bentuk inovasi
dari pelaksana
kegiatan.

Anti korupsi:
Saya melakukannya
dengan mandiri, kerja
keras, dan bertanggung
jawab.
6 Memberikan atau  Menjelakan fungsi  Peserta Akuntabilitas : Dengan melakukan Dalam melaksanakan
membagikan kartu atau kegunaan mengerti Saya memberikan kegiatan pembagian kegiatan pembagian
kunjungan kepada kartu kunjungan fungsi dan kartu kunjungan pada kartu kunjungan kartu kunjungan,
pasien DM tipe II  Membagikan kartu kegunaan pasien DM tipe II dapat meningkatkan peserta menerapkan
kunjungan kartu setelah menjelaskan kesadaran pasien budaya kerja SERASI
DM tipe II,
 Dokumentasi kunjungan fungsi dan (Senyum, Ramah,
sehingga
kegiatan  Kartu kegunaannya. Santun, Indah) sehingga
kunjungan Nasionalisme : terpenuhinya misi dimana dalam
telas Saya tidak puskesmas sanggi memberikan
dibagikan diskriminatif dan dalam penyuluhan selalu
disiplin dalam Melaksanakan berusaha bersikap
memberikan kartu pemberdayaan positif.
kunjungan. masyarakat dalam
bidang kesehatan.
.
Etika Publik :
Saya memberikan
pelayanan publik yang
baik.

Komitmen Mutu:
Kegiatan memberikan
kartu kunjungan ini
cukup efektif dan
efesien juga menjaga
mutu.

Anti Korupsi:
Kegiatan ini dilakukan
dengan perduli,
mandiri dan sederhana.
 Menyetujui
Mentor Peserta Diklat

MISBAR, SP., MM PEBRIANI SAPUTRI, Amd.Kep

NIP.19640706 198801 1 002
NIP. 19940206 201903 2 001