RANCANGAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PEMANTAUAN KESEHATAN PASIEN

HIPERTENSI DAN DIABETES MELITUS TIPE 2, DI WILAYAH
KERJA UPTD PUSKESMAS MANUTAPEN
KECAMATAN ALAK KOTA KUPANG

NAMA :PAULUS EFFRADUS SELAN A.Md.Kep.

NIP : 198902182020121006
ANGKATAN : 53
NOMOR ABSEN : 26

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
OKTOBER
2021

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | i
 RANCANGAN AKTUALISASI (HABITUASI)

OPTIMALISASI PEMANTAUAN KESEHATAN PASIEN

HIPERTENSI DAN DIABETES MELITUS TIPE 2, DI WILAYAH
KERJA UPTD PUSKESMAS MANUTAPEN
KECAMATAN ALAK KOTA KUPANG

NAMA : PAULUS EFFRADUS SELAN A.Md.Kep.

NIP : 198902182020121006
ANGKATAN : 53
NOMOR ABSEN : 26

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
OKTOBER 2021
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | ii
 LEMBAR PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : Daud Dara,S.Sos., M.Si

NIP : 19631211 198603 1 027
Jabatan : Coach
2. Nama : dr. Richardo Dedy Gana
NIP : 19900524 201903 1 010
Jabatan : Mentor

Sebagai Peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil :

Nama : Paulus Effradus Selan A. Md. Kep
NIP : 19890218 2020 12 1006
Pangkat/Gol : Pengatur, II/c
Jabatan : Pelaksana/Terampil - Perawat

Telah disetujui untuk diseminarkan sebagai salah satu persyaratan Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II untuk selanjutnya diaktualisasikan.

Kupang, Oktober 2021

1. Coach:
Nama : Daud Dara, S.Sos.,M.Si
NIP : 19631211 198603 1 027

.........................................
2. Mentor:
Nama : dr. Richardo Dedy Gana
NIP : 19900524 201903 1 010

..........................................

LEMBAR PERSETUJUAN
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | iii
Yang Bertanda Tangan dibawah ini :
1. Nama : Daud Dara S. Sos.,M.Si
Nip : 19631211 198603 1 027
Jabatan : Coach
2. Nama : Richardo Dedy Gana
Nip : 19900524 201903 1 010
Jabatan : Mentor

Sebagai Peserta Pelatihan Dasar CPNS :

Nama : Paulus Effradus Selan.A.Md.Kep.
NIP : 19890218 2020 12 1006
Pangkat/Gol. : Pelaksana/ Terampil Perawat / II/c
Jabatan : Perawat Terampil
Telah Menyetujui Rancangan Aktualisasi dengan judul dan Kegiatan aktualisasi
sebagai berikut :
No Judul Rancangan Aktualisasi Kegiatan
1. Optimalisasi pemantauan kesehatan 1. Membuat buku pemantauan pasien
pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus Hipertensi dan Diabetes Melitus tipe 2 dan
Tipe 2, di wilayah kerja UPTD Meyiapkan Materi untuk Sosialisasi
Puskesmas Manutapen Melakukan Sosialisasi SOP tentang dan
Diabetes Melitus Tipe 2 terhadap tenaga
Kesehatan di lingkungan Puskesmas
Manutapen
2. Melakukan Sosialisasi SOP tentang
pemantauan pasien dengan Hipertensi dan
Diabetes Melitus tipe 2 terhadap tenaga
Kesehatan di lingkungan Puskesmas
Manutapen.
3. Melakukan kunjungan rumah untuk
melakukan pemantauan pada pasien
Hipertensi dan Diabetes Melitus tipe 2 di
wilayah kerja Puskesmas Manutapen
4. Melakukan sosialisasi mengenai penyakit
Hipertensi dan Diabetes Melitus tipe 2
pada sasaran pantauan di wilayah kerja
Puskesmas Manutapen
5. Melakukan evaluasi pemantauan pasien

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | iv
 hipertensi dan diabetes melitus tipe 2
6. Membuat laporan aktualisasi
Kupang, 08 Oktober 2021
Mentor, Pembimbing,

Richardo Dedy Gana Daud Dara S. Sos.,M.Si

Nip : 19900524 201903 1 010 Nip: 19631211 198603 1 027

LEMBAR PENGESAHAN

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | v
Laporan Aktualisasi dengan judul : “Optimalisasi Pemantauan Kesehatan Pasien Hipertensi
dan Diabetes Melitus Tipe 2, di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Manutapen Kecamatan Alak
Kota Kupang” diajukan oleh :

Nama : Paulus Effradus Selan A.Md.Kep.

NIP : 198902182020121006
Profesi :Perawat Terampil
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Manutapen

Telah dievaluasi dan diterima sebagai salah satu persyaratan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Golongan II.

Kupang Oktober, 2021

Mengesahkan:

1.Pembimbing
Nama : Daud Dara, S. Sos., M. Si
NIP : 19631211 198603 1 027
2. Mentor
Nama : dr. Richardo Dedy Gana
NIP : : 19900524 201903 1 010
3. Penguji :
Nama : Laurensius Mee, SH
NIP : 196409301993091004
Mengetahui:
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Nusa Tenggara Timur,

Dr. Keron A. Petrus, S.E, M.A

Pembina Utama Muda
NIP. 19620716 198601 1 002

RANCANGAN AKTUALISASI
I. Identitas:

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | vi
1. Nama : Paulus Effradus Selan Amd.Kep
2. Jabatan : PerawatTerampil
3. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Manutapen
4. Uraian Tugas ;
Tugas Pokok : Melaksanakan Pelayanan Pengobatan rawat Jalan
Fungsi : Membantu Dokter untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan di
Puskesmas
Kegiatan Pokok
1. Melaksanakan pelayanan kesehatan di Puskesmas atas pelimpahan tugas
dari dokter
2. Melaksakan pelayanan emergency
3. Melaksanakan pelayanan UKS
4. Melaksanakan pelayanan Puskesmas keliling
5. Melaksanakan Perkesmas
6. Memberikan pengobatan darurat pada penderita sakit gigi
7. Melakukan surveilance penyakit menular
8. Melaksanakan pelayanan Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit
Menular
9. Melakukan imunisasi pada bayi dan anak sekolah
10. Memberikan penyuluhan kesehatan
11. Melakukan kunjungan rumah follow up pada keluarga penderita yang
dipandang perlu
12. Melakukan deteksi dan memberikan penyuluhan kesehatan jiwa
13. Melakukan pelayanan MTBM, MTBS dan SDIDTK
14. Melakukan pencatatan dan pelaporan
Kegiatan Lain
1. Membantu Kepala Puskesmas melakukan fungsi manejemen Puskesmas
dalam bidang pengobatan
2. Membantu dan mengembangakan peran serta masyarakat
3. Membantu melatih kader kesehatan.
4. Ikut serta dalam kegiatan posyandu balita dan usila.
5. Aktif dalam memperkuat kerjasama lintas sektor.
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | vii
 II. Unit Organisasi: UPTD Puskesmas Manutapen

1. Visi dari Puskesmas Manutapen adalah: “ Terwujudnya Kota Kupang Yang

Layak Huni, Cerdas, Mandiri, Dan Sejahtera Dengan Tata kelola Bebas
KKN”
2. Misi dari Puskesmas Manutapen adalah:
1. Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang Sehat, Cerdas,
Berakhlak, Profesional, dan Berdaya Saing (KUPANG SEHAT-CERDAS)
2. Mengembangkan perekonomian Kota Kupang yang Berdaya Saing
dengan Meringankan Peran Swasta (KUPANG MAKMUR)
3. Meningkatkan Kesejahteraan Sosial dan Mengembangkan Budaya Kota
yang Tertib, Aman, Kreatif, dan Berprestasi dalam Menunjang Kota Jasa
(KUPANG BAGAYA-BERPRESTASI)
4. Mempersiapkan Kota Kupang menuju Metropolitan yang Berwawasan
Lingkungan (KUPANG HIJAU)
5. Meningkatkan Tatakelola Pemerintahan yang Bebas KKN dan
Transparansi Pengelolaan Keuangan (KUPANG JUJUR)
6. Membangun Kota Kupang sebagai Rumah Besar Persaudaraan dan
Kerukunan Lintas SARA (KUPANG RUKUN DAN AMAN)
3. Nilai Organisasi: MANTAP
1. Melayani Dengan Kasih
2. Adil : Adil memberikan pelayanan kepada masyarakat/tidak membedakan
status sosial
3. Nyaman : Masyarakat merasakan kenyamanan dalam menerima setiap
pelayanan yang dilaksanakan
4. Teladan : Setiap pelaksana UKM dapat menjadi contoh dan panutan bagi
masyarakat untuk hidup sehat
5. Akuntabel : Memberikan pelayanan kesehatan sesuai pedoman dan standar
pelayanan yang ditetapkan, dapat diukur dan dipertanggungjawabkan
6. Profesional : Memiliki kompetensi dan kemampuan dalam memberikan
pelayanan kesehatan yang terbaik.

III. Identifikasi Isu:

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | viii
 1) Kurangnya Kesadaran Pasien Penderita Penyakit Tidak Menular untuk
pengambilan obat rutin pasca rujukan balik dari Rumah Sakit.
2) Rendahnya Cakupan Pasien TB yang Rutin mengambil obat sesuai jadwal
di wilayah kerja Puskesmas Manutapen.
3) Kurang optimalnya peran Perawat dalam meningkatkan kesadaran pasien
Hipertensi untuk kontrol rutin di UPTD Puskesmas Manutapen.
4) Kurang Optimalnya pemantauan kesehatan pasien Hipertensi dan Diabetes
Melitus Tipe 2, di wilayah kerja UPTD Puskesmas Manutapen.
5) Kurang efektifnya komunikasi terapeutik Perawat dalam lingkup pelayanan
poli umum di UPTD Puskesmas Manutapen.

Analisis Isu . Dalam menentukan prioritas masalah, saya menggunakan metode

APKL. A=Aktual, P = Problematik, K = Kekhalayakan, L = Layak
KRITERIA TOTAL RANKING
NO MASALAH
A P K L
1 Kurangnya Kesadaran Pasien Penderita Penyakit
Tidak Menular untuk pengambilan obat rutin 4 4 3 4 15 III
pasca rujukan balik dari Rumah Sakit

2 Rendahnya Cakupan Pasien TB yang Rutin

mengambil obat sesuai jadwal di wilayah kerja 5 4 4 4 17 II
UPTD Puskesmas Manutapen
3 Kurang optimalnya peran Perawat dalam
meningkatkan kesadaran pasien Hipertensi untuk 4 3 4 4 15 IV
kontrol rutin di UPTD Puskesmas Manutapen

4 Kurang Optimalnya pemantauan kesehatan

pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus Tipe 5 5 4 4 18 I
2, di wilayah kerja UPTD Puskesmas
Manutapen
5 Kurang efektifnya komunikasi terapeutik
Perawat dalam lingkup pelayanan poli umum di 5 5 3 3 16 I
UPTD Puskesmas Manutapen
Keterangan Tabel;
Skor 5 = sangat setuju, 4 = setuju, 3 = cukup setuju, 2 = kurang setuju, 1 = tidak setuju

IV. Isu Yang Diangkat:

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | ix
 Kurang Optimalnya pemantauan kesehatan pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus
Tipe 2, di wilayah kerja UPTD Puskesmas Manutapen.
Faktor Penyebab Terjadinya Isu,Antara lain :
1. Kurangnya pelaksanaan Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam penanganan
Pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus Tipe 2, di wilayah kerja UPTD
Puskesmas Manutapen
Kegiatan:
a. Membuat buku pemantauan pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus tipe 2
b. Melakukan Sosialisasi SOP tentang dan Diabetes Melitus Tipe 2 terhadap
tenaga Kesehatan di lingkungan Puskesmas Manutapen.
2. Kurangnya kunjungan rumah pada pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus Tipe 2
di masa pandemi Covid–19
Kegiatan : Melakukan kunjungan rumah untuk melakukan pemantauan pada
pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus tipe 2 di wilayah kerja Puskesmas
Manutapen
3. Kurangnya pemahaman pasien penderita Hipertensi dan Diabetes Melitus Tipe 2
terhadap penyakit yang di deritanya
Kegiatan: Melakukan sosialisasi mengenai penyakit Hipertensi dan Diabetes
Melitus tipe 2 pada sasaran pantauan di wilayah kerja Puskesmas Manutapen.
V. Gagasan Pemecahan Isu :

Berdasarkan isu yang diangkat maka gagasan isu yang diusulkan adalah : Optimalnya
pemantauan kesehatan pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus Tipe 2, di wilayah kerja
UPTD Puskesmas Manutapen.

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | x
VI. Rancangan Kegiatan Aktualisasi
Kontribusi Terhadap Visi & Penguatan Nilai
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Hasil Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
1 Membuat buku 1. Melakukan konsultasi 1. a. Terlaksananya konsultasi Adapun keterkaitan kegiatan dengan Dengan kegiatan ini maka Dengan kegiatan ini
pemantauan dengan atasan, untuk dengan atasan. Substansi Mata Pelatihan dengan agenda memberi kontribusi terhadap Visi maka menguatkan
pasien Hipertensi mendapatkan persetujuan b. Adanya Persetujuan dari II ANEKA adalah: “Puskesmas Manutapen yaitu nilai - nilai
dan Diabetes dari pimpinan terkait pimpinan terkait rancangan Akuntabilitas : Terwujudnya Kota Kupang Yang organisasi yakni :
Melitus tipe 2 aktualisasi. aktualisasi. 1. Tanggung jawab Layak Huni, Cerdas, Mandiri, 1. Adil
dan Meyiapkan 2. Mengumpulkan referensi 2. Tersedianya referensi untuk 2. Kejelasan target Dan Sejahtera Dengan Tata kelola 2. Akuntabel
Materi untuk untuk membuat buku membuat buku pemantauan 3. Transparan Bebas KKN” dan berkontribusi 3. Profesional
Sosialisasi pemantauan pasien, pasien, kuesioner dan materi Nasionalisme : terhadap Misi ke - 1
kuesioner dan materi sosialisasi. Mandiri “Mengembangkan Sumber Daya
sosialisasi. 3. Tersedianya bahan untuk Etika Publik : Manusia yang Sehat, Cerdas,
3. Menyiapkan bahan untuk membuat buku pemantauan 1. Sopan Berakhlak, Profesional, dan
membuat buku pemantauan pasien, kuesioner dan materi 2. Cermat Berdaya Saing (KUPANG
pasien, kuesioner dan sosialisasi. Komitmen Mutu : SEHAT-CERDAS)”
materi sosialisasi. 4. Tersedianya buku 1. Efektivitas
4. Membuat buku pemantauan Kuesioner, 2. Efisiensi
pemantauan pasien, Satuan Acara Sosialisasi dan Anti Korupsi :
Kuesioner, Satuan Acara Leafet untuk sosialisasi. Sederhana
Sosialisasi dan Leafet 5. Adanya Dokumentasi MASN:
untuk sosialisasi. (foto, video) Adanya hubungan atasan bawahan.
5. Dokumentasi (Foto atau Whole of Government
Video) Koordinasi
Pelayanan Publik:

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | xi
 Kontribusi Terhadap Visi & Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Hasil Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
2 Melakukan 1. Mengatur Jadwal kegiatan 1. Adanya jadwal kegiatan Adapun keterkaitan kegiatan dengan Dengan kegiatan ini maka Dengan Kegiatan ini
Sosialisasi SOP 2. Memberikan surat 2. Adanya undangan kegiatan Substansi Mata Pelatihan dengan memberi kontribusi terhadap maka sebagai upaya
tentang undangan kegiatan agenda II ANEKA adalah: Visi “Puskesmas Manutapen dalam rangka
pemantauan 3. Mengedarkan absensi 3. Adanya absensi kegiatan Akuntabilitas : yaitu Terwujudnya Kota menguatkan nilai -
pasien dengan kegiatan 1. Tanggung jawab Kupang Yang Layak Huni, nilai organisasi
Hipertensi dan 4. Melakukan pre tes 4. Terlaksananya pre tes 2. Kejelasan target Cerdas, Mandiri, Dan yakni:
Diabetes Melitus terhadap peserta kegiatan terhadap peserta kegiatan Nasionalisme : Sejahtera Dengan Tata kelola 1. Adil
tipe 2 terhadap 5. Melakukan kegiatan 5. Terlaksananya kegiatan 1. Rela berkorban Bebas KKN” dan 2. Akuntabel
tenaga sosialisasi sosialisasi 2. Mandiri berkontribusi terhadap Misi ke 3. Profesional
Kesehatan di 6. Melakukan post tes 6. Terlaksananya post tes 3. Kerja keras - 1 “Mengembangkan Sumber
lingkungan terhadap peserta kegiatan terhadap peserta kegiatan Etika Publik : Daya Manusia yang Sehat,
Puskesmas 7. Dokumentasi 7. Dokumentasi 1. Sopan Cerdas, Berakhlak,
Manutapen 2. Cermat Profesional, dan Berdaya
3. integritas Saing (KUPANG SEHAT-
Komitmen Mutu : CERDAS)”
Inovasi
Anti Korupsi
a. Sederhana
Whole of Government
Koordinasi

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | xii

No Kegiatan Tahapan Kegiatan
3 Melakukan 1. Melakukan koordinasi
kunjungan rumah dengan pengelola program
untuk melakukan Hipertensi dan Diabetes
pemantauan pada Melitus tipe 2 tipe 2
pasien Hipertensi untuk mapping pasien
dan Diabetes yang akan dilakukan
Melitus tipe 2 di kunjungan rumah
wilayah kerja 2. Mengatur jadwal dan
Puskesmas lokasi tujuan rumah
Manutapen pasien
3. Melakukan koordinasi
dengan keluarga pasien
dan pasien yang akan
dikunjungi
4. Melakukan pengisian
buku pemantauan
5. Dokumentasi Foto atau
Video
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | xiii
Hasil
1. a. Adanya koordinasi dengan
pengelola program Hipertensi
dan Diabetes Melitus tipe 2
b. Adanya data laporan jumlah
pasien yang mendapat terapi
rutin.
2. Adanya jadwal dan lokasi
tujuan rumah pasien
3. Adanya persetujuan dari
keluarga pasien
4. Terlaksananya pengisian
buku pemantauan
5. Adanya dokumentasi
Kontribusi Terhadap Visi & Penguatan Nilai
Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
Adapun keterkaitan kegiatan dengan Dengan kegiatan ini maka Dengan Kegiatan ini
Substansi Mata Pelatihan dengan memberi kontribusi terhadap maka sebagai upaya
agenda II ANEKA adalah: Visi “Puskesmas Manutapen dalam rangka
Akuntabilitas : yaitu Terwujudnya Kota menguatkan nilai -
1. Tanggung jawab Kupang Yang Layak Huni, nilai organisasi
2. Konsisten Cerdas, Mandiri, Dan Sejahtera yakni:
Nasionalisme : Dengan Tata kelola Bebas 1. Melayani dengan
1. Rela berkorban KKN” dan berkontribusi kasih
2. Mandiri terhadap Misi ke - 1 2. Adil
Etika Publik : “Mengembangkan Sumber 3. Akuntabel
1. Sopan Daya Manusia yang Sehat, 4. Profesional
2. Cermat Cerdas, Berakhlak, Profesional,
Komitmen Mutu : dan Berdaya Saing (KUPANG
1. Efektivitas SEHAT-CERDAS)”
2. Efisiensi
3. Inovasi
Anti Korupsi
Sederhana
Whole of Government
Koordinasi
 Kontribusi Terhadap Visi & Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Hasil Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
4 Melakukan 1. Melakukan Pertemuan 1. a. Adanya Pertemuan dengan Adapun keterkaitan kegiatan dengan Dengan kegiatan ini maka Dengan Kegiatan ini
sosialisasi dengan pengelola program pengelola program Hipertensi Substansi Mata Pelatihan dengan memberi kontribusi terhadap maka sebagai upaya
mengenai Hipertensi dan Diabetes dan Diabetes Melitus tipe 2 agenda II ANEKA adalah: Visi “Puskesmas Manutapen dalam rangka
penyakit Melitus tipe 2 untuk untuk persiapan materi Akuntabilitas : yaitu Terwujudnya Kota menguatkan nilai -
Hipertensi dan persiapan materi b. Adanya Media (Leaflet) Tanggung jawab Kupang Yang Layak Huni, nilai organisasi
Diabetes Melitus 2. Mengatur jadwal, tempat 2. Adanya jadwal, tempat dan Nasionalisme : Cerdas, Mandiri, Dan Sejahtera yakni:
tipe 2 pada dan sasaran kegiatan sasaran kegiatan 1. Mandiri Dengan Tata kelola Bebas 1. Melayani dengan
sasaran pantauan 3. Melakukan koordinasi 3. Terkoordinirnya keluarga 2. Kerja keras KKN” dan berkontribusi kasih
di wilayah kerja dengan keluarga pasien pasien dan pasien yang akan Etika Publik : terhadap Misi ke - 1 2. Adil
Puskesmas dan pasien yang akan disosialisasi tentang penyakit 1. Sopan “Mengembangkan Sumber 3. Akuntabel
Manutapen disosialisasi tentang Hipertensi dan DiabetesM 2. Cermat Daya Manusia yang Sehat, 4. Profesional
penyakit Hipertensi dan tipe 2 Komitmen Mutu Cerdas, Berakhlak, Profesional,
Diabetes Melitus tipe 2 Inovasi dan Berdaya Saing (KUPANG
4. Melakukan pre tes 4. Terlaksananya pre tes Anti Korupsi SEHAT-CERDAS)”
terhadap pasien dan terhadap pasien dan keluarga 1. Sederhana
keluarga pasien pasien 2. Mandiri
5. Pelaksanaan Kegiatan 5. Terlaksanya Kegiatan 3. Disiplin
6. Melakukan post tes 6. Terlaksananya post tes Whole of Government
terhadap pasien dan terhadap pasien dan keluarga Koordinasi
keluarga pasien pasien
7. Dokumentasi (foto atau 7. Adanya Dokumentasi (Foto
video) atau Video)

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | xiv
 Kontribusi Terhadap Visi & Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Hasil Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
5 Melakukan 1. Membuat draft penilaian 1. Adanya draft penilaian hasil Adapun keterkaitan kegiatan dengan Dengan kegiatan ini maka Dengan Kegiatan ini
evaluasi hasil sosialisasi untuk sosialisasi untuk petugas dan Substansi Mata Pelatihan dengan memberi kontribusi terhadap maka sebagai upaya
pemantauan petugas dan sasaran sasaran pantauan agenda II ANEKA adalah: Visi “Puskesmas Manutapen dalam rangka
pasien hipertensi pantauan Akuntabilitas yaitu Terwujudnya Kota menguatkan nilai -
dan diabetes 2. Melakukan analisis hasil 2. Adanya analisis hasil 1. Bertanggung jawab Kupang Yang Layak Huni, nilai organisasi
melitus tipe 2 evaluasi evaluasi 2. Kejelasan target Cerdas, Mandiri, Dan Sejahtera yakni:
Nasionalisme Dengan Tata kelola Bebas 1. Akuntabel
1. Kerja keras KKN” dan berkontribusi 2. Profesional
2. Mandiri terhadap Misi ke - 1
3. Jujur “Mengembangkan Sumber
Etika Publik : Daya Manusia yang Sehat,
Sopan Cerdas, Berakhlak, Profesional,
Komitmen Mutu : dan Berdaya Saing (KUPANG
1. Inovasi SEHAT-CERDAS)”
2. Efisien
Anti korupsi
Sederhana
Whole of Government
1. Koordinasi
2. Kolaborasi

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | xv

No Kegiatan Tahapan Kegiatan
6 Membuat 1. Mengumpulkan semua
laporan bukti pelaksanaa kegiatan
aktualisasi 2. Menyiapkan format
penyusun laporan.
3. Melakukan konsultasi
kepada atasan untuk
mendapatkan persetujuan
dari atasan
4. Mencetak laporan
aktualisasi.
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | xvi
Hasil
1. Adanya bukti pelaksanaan
kegiatan.
2. Tersedianya format penyusun
laporan
3. Terlaksananya konsultasui
dengan atasan, adanya
persetujuan dari atasan.
4. Tersedianya laporan
aktualisasi
Kontribusi Terhadap Visi & Penguatan Nilai
Keterkaitan Subtansi Mata Pelatihan
Misi Organisasi Organisasi
Adapun keterkaitan kegiatan dengan Dengan kegiatan ini maka Dengan Kegiatan ini
Substansi Mata Pelatihan dengan memberi kontribusi terhadap maka sebagai upaya
agenda II ANEKA adalah: Visi “Puskesmas Manutapen dalam rangka
Akuntabel ; yaitu Terwujudnya Kota menguatkan nilai -
1. Tanggung jawab Kupang Yang Layak Huni, nilai organisasi
2. Transparan Cerdas, Mandiri, Dan Sejahtera yakni:
3. Konsisten Dengan Tata kelola Bebas 1. Professional
Nasionalisme ; KKN” dan berkontribusi 2. Responsive
Kepentingan bersama, terhadap Misi ke - 1 3. Informative
Etika Publik ; “Mengembangkan Sumber 4. Mobilisator
1. Jujur, Daya Manusia yang Sehat, 5. Akuntabel
2. Cermat Cerdas, Berakhlak, Profesional,
Komitmen Mutu ; dan Berdaya Saing (KUPANG
Berorientasi Mutu SEHAT-CERDAS)”
Anti Korupsi ;
1. Jujur
2. Disiplin
 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi di UPTD Puskesmas Manutapen
Kegiatan tersebut akan dilakukan dengan jadwal sebagai berikut:

No Kegiatan Bulan Oktober - November

1 Membuat buku pemantauan pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus tipe 2
2 Melakukan Sosialisasi SOP tentang dan Diabetes Melitus Tipe 2 terhadap tenaga Kesehatan di 25-30 Oktober
lingkungan Puskesmas Manutapen
3 Melakukan kunjungan rumah untuk melakukan pemantauan pada pasien Hipertensi dan
Diabetes Melitus tipe 2 di wilayah kerja Puskesmas Manutapen
4 Melakukan sosialisasi mengenai penyakit Hipertensi dan Diabetes Melitus tipe 2 pada sasaran 1-13 November
pantauan di wilayah kerja Puskesmas Manutapen
5 Melakukan evaluasi Pemantauan Pasien Hipertensi dan Diabetes Melitus tipe 2 15-20 November
6 Membuat laporan aktualisasi 22-27 November

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | xvii
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | xviii
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur | 19