Disusun oleh:
Nama : dr. NUR AFIFAH
Kelas : XXXVIII D
Nomor Presensi : 02
Coach, Peserta,
Mengetahui,
Kepala PPSDM Kemendagri
Regional Yogyakarta
Pada Hari :
Tanggal : September 2019
Pukul :
Tempat : PPSDM Regional Yogyakarta
Jl. Melati Kulon Nomor 1 Baciro, Yogyakarta
Telah Diseminarkan Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS Golongan III angkatan XXXI
Judul :
Disusun Oleh :
Kelas :
Nomor Presensi :
Instansi :
Dan telah mendapat pengujian / komentar / masukan / saran dari Penguji, Mentor dan Coach /
Moderator.
Coach/Moderator Peserta
Drg. ROIKAN
NIP. 19770219 200312 1 001
Penguji
NIP : 196606172002122003
NIP : 198904242019032014
Judul :
Demikian surat pernyataan ini dibuat untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.
Mentor,
dr.Hj.Noor Istichawari, MM
NIP. 196606172002122003
Unit Kerja : Puskesmas Parengan, Kabupaten Tuban
Isu yang diangkat : Kurangnya Kesadaran Pasien Tentang Penangan Diabetes Melitus di Puskesmas Jatirogo.
Gagasan Pemecahan Isu : Peningkatan Kesadaran Pasien Tentang tentang Penanganan Diabetes Melitus Di Puskesmas Jatirogo Kabupaten
Tuban
Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Tupoksi Unit Kerja Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan a. Menemui mentor Output: Akuntabilitas Dengan kegiatan Dengan kegiatan
( Kepala Puskesmas a. Lembar Notulensi
konsultasi dengan Memiliki target yang konsultasi gagasan konsultasi gagasan
Jatirogo) izin untuk
kegiatan konsultasi
mentor dan melakukan kegiatan jelas serta dapat pemecahan isu maka pemecahan isu maka
b. Foto dokumentasi
aktualisasi
coach mengenai mempertanggungjawabka saya mendukung ada penguatan nilai
kegiatan konsultasi
rencana tindak b. Mendiskusikan isu yang c. Surat Persetujuan n dalam penyusunan pencapaian terhadap organisasi:
akan diangkat serta Sesuai dengan
lanjut. mentor rencana tindak lanjut. tupoksi:
membahas gagasan
d. Rancangan timeline Point 3, melaksanakan budaya kerja di
pemecah isu yang ingin Nasionalisme
dilakukan kepada pelaksanaan pelayanan kesehatan di puskesmas jatirogo
mentor. Konsultasi yang
aktualisas puskesmas jatirogo yaitu amanah dalam
c. Merencanakan timeline berorientasi pada secara kolaborasi sesuai mengerjakan tugas,
pelaksanaan aktualisasi musyawarah sesuai dengan kondisi pasien bersungguh sunnguh
yang akan dilakukan
sila ke-4 dalam menjalankan
Etika publik tugas
Berperilaku baik, sopan
dan santun dalam
berkomunikasi dengan
mentor.
Komitmen Mutu
Merencanakan gagasan
pemecah isu yang dapat
meningkatkan mutu
pelayanan.
Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Tupoksi Unit Kerja Organisasi
Anti korupsi
Melakukan konsultasi
pada waktuyang
ditentukan tanpa
mengganggu pekerjaan
utama (disiplin).
2 Membuat kartu a. Membuat design a. Foto bukti kartu
kontrol pasien kartu melitkontrol
khusus pasien khusus diabetes
diabetes melitus melitus
b. Mencetak kartu
kontrol diabetes
melitus
3 Melakukan
pemeriksaan
lengkap pada
pasien rawat
jalan
4 Membagikan
kartu kontol
khusus pasien
diabetes melitus
Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Tupoksi Unit Kerja Organisasi
di poli rawat
jalan dan di rawat
inap
4 Menyusun media a. Melakukan diskusi Output: Akuntabilitas Berdasarkan Keputusan Membuat video
penyuluhan dengan pihak-pihak yang a. Catatan diskusi dan Ada kejelasan target Menteri Pendayagunaan edukasi untuk
terkait konsultasi yaitu tujuan yang ingin Aparatur Negara ditampilkan pada saat
Nomor:
b. Melakukan konsultasi b. Dokumentasi berupa dicapai pada saat penyuluhan maupun
139/KEP/M.PAN/11/200
kepada Kepala foto atau video diskusi maupun diputar di ruang
3 tentang jabatan
Puskesmas Jatirogo Hasil kegiatan: konsultasi tunggu
fungsional Dokter dan
berkaitan dengan Terlaksananya Nasionalisme pasien.menguatkan
angka kreditnya, pasal 4
persetujuan pembuatan video Menghargai pendapat nilai gelorakan
bahwa tugas pokok
c. Membuat video penyuluhan saat melakukan diskusi semangat layanan
Dokter salah satunya
penyuluhan dan leaflet Terlaksananya dengan pihak yang primasesuai dengan
untuk meningkatkan
pembuatan leaflet terkait. budaya kerja
derajat kesehatan
Etika publik Puskesmas Parengan.
masyarakat.
Bersikap sopan dan
hormat dalam
berkomunikasi.
Komitmen mutu
Melakukan diskusi
dalam waktu singkat
dan mendapat
Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Tupoksi Unit Kerja Organisasi
persetujuan (efektif dan
efisien).
Anti korupsi
Berani berargumentasi
pada saat berdiskusi
maupun berkonsultasi
dengan Kepala
Puskesmas.
Anti Korupsi
Kegiatan ini dikaukan
secara sederhana.
5 Membentuk c.
paguyuban DM
non prolanis
6 Menyelenggaraka a.
n senam lansia
tiap 1 bulan
sekali
7 Evaluasi b. Membandingkan jumlah Output: Akuntabilitas Berdasarkan Keputusan Kegiatan evaluasi
kunjungan pasien ibu Daftar kunjungan pasien Adanya kejelasan target Menteri Pendayagunaan sejalan dengan misi
hamil dengan hipertensi ibu hamil. yaitu ibu hamil dengan Aparatur Negara Nomor: Puskesmas Parengan,
sebelum dan sesudah Hasil kegiatan: hipertensi kontrol 139/KEP/M.PAN/11/200 dalam hal ini
penyuluhan. teratur di Puskesmas. 3 tentang jabatan memperikan
c. Memperbaiki Nasionalisme fungsional Dokter dan pelayanan kesehatan
kekurfangan untuk Memiliki etos kerja dan angka kreditnya, pasal 7 dasar dan
evaluasi berikutnya. tanggungjawab. bahwa kegiatan Dokter terjangkaukepada
Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Tupoksi Unit Kerja Organisasi
Etika publik pertama salah satunya seluruh lapisan
Menjaga rahasia pasien. adalah melakukan masyarakat.
Komitmen mutu pemeliharaan kesehatan
Menurunnya rujukan ibu.
pasien persalinan
dengan hipertensi
Anti korupsi
Berpartisipasi dalam
menurunkan angka
kematian ibu dan bayi
(peduli).
6 Penyusunan a. Membuat laporan hasil Laporan dari seluruh Akuntabilias Berdasarkan Keputusan Pelaporan hasil
laporan hasil aktualisaasi. kegiatan yang sudah Pelaporan hasil kegiatan Menteri Pendayagunaan aktualisasi merupakan
aktualisasi b. Melaporkan hasil dilakukan. dapat Aparatur Negara Nomor: bentuk
aktualisasi kepada Kepala dipertanggungjawabkan 139/KEP/M.PAN/11/200 pertanggungjawaban
Puskesmas. kebenarannya. 3 tentang jabatan atas seluruh kegiatan
Nasionalisme fungsional Dokter dan yang telah
Dalam penyusunan angka kreditnya, pasal 4 dilaksanakan.
Pelaporan ini sejalan
laporan hasil aktualisasi bahwa tugas pokok
dengan misi
dilakukan dengan Dokteryaitu memberikan
Puskesmas Parengan
diskusi dan konsultasi pelayanan kesehatan
Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Tupoksi Unit Kerja Organisasi
(musyawarah) pada sarana pelayanan dalam hal
Etika publik kesehatan yang meliputi meningkatkan
Menyerahkan hasil promotif, preventif, pengetahuan dan
pelaporan kepada kuratif, dan rehabilitatif keterampilan
Kepala Puskesmas untuk meningkatkan karyawan secara
dengan baik dan sopan. derajat kesehatan berkelanjutan sesuai
Komitmen mutu masyarakt. kompetensi yang
Aktualisasi dilakukan dibutuhkan.
dengan laporan dan
hasil (efektif).
Anti korupsi
Tidak ada manipulasi
data laporan hasil
aktualisasi (jujur).
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Tupoksi Unit Kerja Organisasi
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r.
s.
t.
u.
v.
w.
x.
y.
z.
JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI
SEPTEMBER OKTOBER
No Kegiatan
1 2 3 4 1 2 3 4
1 Melakukan konsultasi dengan mentor dan
coach mengenai rencana tindak lanjut.
2 Menyusun media penyuluhan.
5 Evaluasi
PARAF
TANGGAL/ CATATAN
NO TINDAK LANJUT MENTOR /
WAKTU BIMBINGAN
COACH
SISTEMATIKA PENULISAN
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Tujuan Aktualisasi
C. Ruang Lingkup Aktualisasi
BAB V PENUTUP
Catatan :
1. Ukuran kertas A4
2. Huruf Times New Roman
3. Ukuran huruf 12
4. Spasi 1,5
Stakeholder terkait: