LKPD (LEMBAR KERJA PESERTA DIDIK)

Nama Sekolah : SMK Negeri 1 PGGS

Mata Pelajaran : Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian

Kompetensi Dasar : 3.16. Menerapkan cuti pegawai

4.16. Melaksanakan Pemberian Cuti Pegawai

Kelas/Semester : XI /2

Alokasi Waktu : 20 menit

LKPD - 1 Kegiatan Diskusi

A. Petunjuk Belajar
1. Bacalah bahan ajar ini dengan seksama
2. Kerjakan tugas dan latihan yang ada didalamnya dengan jujur
3. Gunakan teknik membaca cepat dalam mempelajari bahan ajar
4. Jika ada bagian yang belum anda pahami, tanyakan kepada gurumu
B. Topik : Cuti Pegawai
C. Tujuan : Setelah menyelesaikan LKPD ini, siswa mampu menerapkan cuti pegawai dengan tanggung
jawab.
D. Materi Singkat
- Landasan hukum yang mengatur tentang cuti adalah :

1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 8 tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian

sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999.
2. Peraturan Pemerintah nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil.
3. Surat edaran kepala BAKN Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Februari 1977.
4. Keputusan bersama 3 menteri mengenai cuti bersama

- Macam – macam Cuti

Ada bermacam-macam cuti yang kita kenal bagi Pegawai Negeri Sipil adalah :

1. Cuti Tahunan
2. Cuti Besar
3. Cuti Sakit
4. Cuti Bersalin
5. Cuti karena Alasan Penting
6. Cuti di luar Tanggungan Negara

- Pemberi Cuti
Adapun pejabat yang berwenang untuk memberikan cuti adalah sebagai berikut :
a. Pemimpin lembaga tertinggi/ tinggi Negara bagi pimpinan kesekretariatan lembaga tertinggi/tinggi
Negara
b. Menteri, jaksa agung, pimpinan lembaga pemerintah nondepartemen, pimpinan kesekretariatan
lembaga tertinggi/ tinggi Negara dan pejabat lain yang ditentukan oleh presiden bagi pegawai negeri
sipil dalam lingkungan kekuasaaanya.
c. Kepala perwakilan Republik Indonesia bagi Pegawai Negeri Sipil yang ditugaskan pada perwakilan
Republik Indonesia di Luar negeri.
d. Gubernur dan bupati/walikota berwenang memberikan cuti kepada pegawai negeri sipil dalam
lingkungannya masing-masing, kecuali cuti diluar tanggungannya.
e. Menteri/pimpinan lembaga bagi pegawai negeri sipil pusat yang dipekerjakan atau diperbantukan di
daerah otonomi yang mengambil cuti diluar tanggungan Negara.
 f. Para pejabat yang ada dibawah para pejabat tersebut diatas, setelah mendapat pendelegasian dari para
pejabat tersebut diata s berhak memberikan cuti, kecuali cuti diluar tanggungan Negara.
Pendelegasian tersebut

E. Diskusikanlah dengan kelompokmu pertanyaan-pertanyaan berikut :

1. Sebutkan jenis-jenis cuti

2. Jelaskan landasan hukum cuti pegawai
3. Siapa saja yang berhak memberikan cuti?
4. Jelaskan tentang cuti bersalin!

Kunci jawaban

1. Jenis – jenis cuti : 1. Cuti tahunan, 2. Cuti sakit, 3. Cuti bersalin, 4. Cuti besar, 5. Cuti karena alasan
penting, 6. Cuti diluar tanggungan negara.
2. Landasan hukum cuti pegawai :
1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 8 tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian
sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999.
2. Peraturan Pemerintah nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil.
3. Surat edaran kepala BAKN Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Februari 1977.
4. Keputusan bersama 3 menteri mengenai cuti bersama

3. Pemberi cuti :
a. Pemimpin lembaga tertinggi/ tinggi Negara bagi pimpinan kesekretariatan lembaga tertinggi/tinggi
Negara
b. Menteri, jaksa agung, pimpinan lembaga pemerintah nondepartemen, pimpinan kesekretariatan
lembaga tertinggi/ tinggi Negara dan pejabat lain yang ditentukan oleh presiden bagi pegawai
negeri sipil dalam lingkungan kekuasaaanya.
c. Kepala perwakilan Republik Indonesia bagi Pegawai Negeri Sipil yang ditugaskan pada
perwakilan Republik Indonesia di Luar negeri.
d. Gubernur dan bupati/walikota berwenang memberikan cuti kepada pegawai negeri sipil dalam
lingkungannya masing-masing, kecuali cuti diluar tanggungannya.
e. Menteri/pimpinan lembaga bagi pegawai negeri sipil pusat yang dipekerjakan atau diperbantukan
di daerah otonomi yang mengambil cuti diluar tanggungan Negara.
f. Para pejabat yang ada dibawah para pejabat tersebut diatas, setelah mendapat pendelegasian dari
para pejabat tersebut diata s berhak memberikan cuti, kecuali cuti diluar tanggungan Negara.
Pendelegasian tersebut
4. Tentang cuti bersalin :

Cuti bersalin merupakan cuti yang diberikan/diajukan karena alasan bersalin/ melahirkan bagi pegawai
perempuan.
Adapun syarat-syarat cuti bersalin adalah:
a. Cuti bersalin diberikan kepada pegawai negeri sipil wanita
b. Cuti bersalin hanya berlaku untuk persalinan pertama, kedua dan ketiga. Sedangkan untuk
persalinan anak keempat dan seterusnya, cuti diberikan diluar tanggungan Negara.
c. Pegawai yang bersangkutan mengajukan permintaan secara tertulis kepada pejabat yang
berwenang memberikan cuti.
d. Pegawai yang bersangkutan telah mendapat izin tertulis dari pejabat yang berwenang
memberikan cuti.
Lama Cuti Bersalin:
Cuti bersalin diberikan selama satu bulan sebelum persalinan, dan dua bulan sesudah persalinan dan
selama cuti bersalin pegawai yang bersangkutan tetap mendapat penghasilan penuh.
 LKPD - 2 Kegiatan Unjuk Kerja

A. Topik : Melaksanakan pemberian cuti

B. Tujuan : Setelah selesai LKPD ini siswa memahami bagaimana cara melaksanakan pemberian cuti pada
pegawai
C. Kegiatan pembelajaran
Seorang pegawai negeri sipil ingin mengajukan cuti dari kantor, pegawai tersebut adalah seorang ibu
yang ingin melakukan cuti melahirkan.
Susunlah beberapa dokumen yang perlu dipersiapkan sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditetapkan
untuk memberikan cuti bersalin tersebut.