RUMAH SAKIT JIWA PROSEDUR

PROF.HB.SAANIN PEMERIKSAAN KESEHATAN PEGAWAI

PADANG
Nomor Dokumen : Nomor Revisi :
Halaman 1 dari 1
00
Ditetapkan
Direktur BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin
Provinsi Sumatera Barat
Tanggal Terbit
Jln. Raya Ulu Gadut
STANDAR
OPERASIONAL drg. Ernoviana, M.Kes
PROSEDUR NIP.19601118 198701 2 001
Pemeriksaan Kesehatan Pegawai adalah kegiatan pemeriksaan
PENGERTIAN kesehatan pegawai di lingkungan Rumah Sakit
Agar tercapai produktivitas kerja yang optimal
TUJUAN
Surat Keputusan Direktur RS. Jiwa Prof. HB Saanin Padang Nomor :
KEBIJAKAN 800/366/HK-KP/VII-2019 tentang Penunjukan Petugas Pemeriksa
Kesehatan Pegawai pada RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang
1. Panitia K3RS merencanakan program Pemeriksaan Pegawai
2. Panitia K3RS membuat usulan nama pegawai yang akan
mendapatkan giliran pemeriksaan
3. Panitia K3RS membuat suat pengajuan ke Bidang/Bagian terkait
bagi pegawai yang akan diperiksa
4. Panitia K3RS membuat jadwal Pemeriksaan
5. Pegawai yang akan diperiksa mendatangi poliklinik yang ditunjuk
untuk mendapatkan pemeriksaan
6. Pegawai mendatangi pemeriksaan penunjang (laboratorium dan
radiologi)
7. Hasil dari pemeriksaan kesehatan dievaluasi oleh TIM Dokter yang
telah ditunjuk oleh Direktur
8. TIM dokter menentukan kriteria status kesehatan pegawai, meliputi:
PROSEDUR
a. fit to work/Fit for the job : Pegawai dinyatakan dalam keadaan
sehat dan aman untuk melakukan pekerjaannya
b. Fit with restriction : Pegawai dinyatakan dalam kondisi sehat
untuk melakukan suatu pekerjaan, namun terdapat batasan-
batasan dalam pekerjaan yang ditentukan oleh Rumah Sakit
agar tidak memengaruhi kesehatannya
c. Temporary unfit : Pegawai dinyatakan memiliki gangguan
kesehatan yang berisiko menimbulkan bahaya dalam
pekerjaannya, namun masih dapat membaik bila ditangani
d. Permanent unfit : Pegawai dinyatakan tidak dapat melakukan
pekerjaan karena berisiko menimbulkan bahaya, baik bagi diri
sendiri atau bagi pekerja lain di lingkungan kerjanya.

1. Direktur
2. Wakil Direktur
UNIT TERKAIT
3. Komite PPI
4. Ka.Bagian/Bidang