Nama : Fidiya Rissa Bella Maretta

Kelas : 18 Akuntansi 2

Nim : 3011811044

(Tidak ikut kuis)

Tugas : Manajemen (Soal)

1. Dibawah ini merupakan teori hirarki kebutuhan ,kecuali..

Jawab : (d)
a. Kebutuhan fisiologis
b. Kebutuhan untuk diterima
c. Kebutuhan aktualisasi diri
d. Kebutuhan akan rasa aman
e. Kebutuhan akan kepemilikan barang mewah
2. Siapa ilmuan yang mengemukakan teori ERG
Jawab : (a)
a. Clayton Alderfer
b. Frederick Herzberg
c. Maslow
d. Mc Gregor
e. David McClelland
3. Dibawah ini merupakan kategori komunikasi horizontal, kecuali
Jawab : (c)
a. Pemecahan masalah di dalam departemen
b. Inisiatif perubahan dan perbaikan
c. Informasi keuangan dan akuntansu
d. Komunikasi antar departemen
e. Keluhan dan perselisihan
4. Pengertian kepemimpinan menurut Richard L. Draft adalah
Jawab : (b)
a. kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok ke
arah tercapainya tujuan.
 b. kemampuan mempengaruhi orang yang mengarah kepada pencapaian tujuan.
c. individu yang mampu mempengaruhi perilaku orang lain tanpa harus
mengandalkan kekerasan; pemimpin adalah individu yang diterima oleh orang
lain sebagai pemimpin.
d. Kekuasaan untuk memengaruhi seseorang, baik dalam mengerjakan sesuatu atau
tidak mengerjakan sesuatu
e. Pengaruh, seni atau proses memengaruhi orang sehingga mereka akan berusaha
mencapai tujuan kelompok dengan kemauan dan antusias.
5. Yang dimaksud dengan tipe kepemimpinan Directive leadearship adalah..
Jawab : (b)
a. Menunjukkan perhatian terhadap kesejahteraan bawahan dan menciptakan iklim
kerja yang bersahabat.
b. Mengarahkan bawahan untuk bekerja sesuai dengan peraturan, prosedur dan
petunjuk yang ada.
c. Konsultasi terhadap bawahan dalam pengambilan keputusan
d. Menentukan tujuan organisasi yang menantang dan menekankan perlunya kinerja
memuaskan.
e. Dapat menginspirasi perubahan positif pada mereka (anggota) yang
mengikuti
6. Berikut ini merupakan jenis-jenis konflik kecuali
Jawab : (e)
a. Konflik dalam diri Individu
b. Konflik antar individu
c. Konflik antara individu dan kelompok
d. Konflik antar organisasi
e. Konflik antar kelompok di organisasi lain
7. Metode apa yang harus dilakukan jika anda percaya bahwa anda memiliki lebih
banyak informasi dan keahlian yang lebih dibanding yang lainnya
Jawab : (c)
a. Mengakomodasi
b. Kompromi atau Negosiasi
c. Kompetisi
d. Memecahkan Masalah atau Kolaborasi
e. Menghindar
8. Dibawah ini merupakan kekuatan-kekuatan eksternal, kecuali
Jawab : (b)
a. Kebudayaan
b. Teknologi
c. Pendidikan
d. Sosial
e. Politik
9. Bagaimana cara penanggulangan penolakan terhadap perubahan
Jawab : (a)
a. manipulasi dan bekerja sama
b. musyawarah dan mufakat
c. lingkungan internal
d. kesabaran dan tangung jawab
e. komitmen dan kesadaran
10. terdapat tahap-tahap proses perubahan, pada tahap berapakah diagnosa dan
pengenalan masalah
Jawab : (c)
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5
11. Kondisi apabila terjadi bila orang mulai melakukan percobaan dengan perilaku baru
disebut
Jawab : (d)
a. Unfreezing
b. Freezing
c. Taking
d. Changing
e. Controlling
12. pengamatan (observasi), laporan-laporan (lisan dan tertulis), pengujian (tes), atau
dengan pengambilan sampel berada pada tahap keberapa dalam proses pengendalian
Jawab : (c)
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5
13. Pengendalian harus disusun dengan baik sehingga dapat mencerminkan karakter dan
susunan rencana merupakan azas pengendalian dari
Jawab : (a)
a. Asas Refleksi Rencana
b. Asas Efisiensi Pengendalian
c. Asas Pengendalian Langsung
d. Asas Pengendalian terhadap Masa depan
e. Asas Standar
14. Beberapa hal yang dapat membantu manajer memperkirakan apakah hasil yang di
inginkan tercapai atau tidak, kecuali
Jawab : (e)
Pengukuran masukan
a.
b. Hasil-hasil pada tahap-tahap permulaan
c. Gejala-gejala
d. Perubahan dalam kondisi yang di asumsikan
e. Kondisi perusahaan yang stabil
15. Apa yang dimaksud dengan manajemen Pengecualian (Management by Exception)
a. suatu metoda informal pengadaan dan penyediaan bagi manajemen, informasi
yang diperlukan dengan akurat dan tepat waktu untuk membantu proses
pembuatan keputusan
b. hubungan antara dua angka yang dihitung dengan membagi satu angka dengan
angka lainnya.
c. rencana keuangan yang menguraikan bagaimana dana pada periode waktu
tertentu akan dibelanjakan maupun bagaimana dana tersebut akan diperoleh.
d. teknik pengawasan yang memungkinkan hanya penyimpangan kecil antara
yang direncanakan dan kinerja aktual yang mendapatkan perhatian dari
wirausahawan.
e. laporan resmi mengenai sumber-sumber keuangan yang telah disediakan untuk
membiayai pelaksanaan aktivitas tertentu dalam kurun waktu yang ditetapkan.