MAKALAH

PERSAINGAN DALAM DUNIA KERJA

DISUSUN OLEH :

NURIYANI RIZKI
IRIDYA KAMILAH
NANDA YULIANA
ARLINA PENA ANISA
REZA RINJANI
DIDI PUTRA
MUHAMMAD AIDI
SITA ALEDYA
PUTERI REZKY LYAWAN

KELAS : XI AP 2

Dinas Pendidikan Kabupaten Banjar

SMKN 1 MARTAPURA Alamat : jalan pendidikan No.97 Rt.04/04 kel.sekumpul
kec.martapura
Telpon : 0511472209 website : www.smkn1martapura.sch.id
Kalimantan Selatan

1
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh, Puji syukur penulis panjatkan

kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat dan karunia-Nya, kami dapat
menyelesaikan makalah ini dengan cukup baik.

Tujuan penulisan makalah ini adalah untuk memenuhi tugas Bahasa Indonesia
pada semester 2 di tahun ajaran 2016/2017. Dengan tema Persaingan Dalam Dunia Kerja.

Terima kasih pada Ibu HELNA PRASETYA NINGSIH karena telah memberikan
tugas ini, karena kami mendapat pengetahuan tentang persaingan dalam dunia kerja saat
membuat makalah ini,

Makalah ini disusun agar pembaca dapat tahu tentang PERSAINGAN DUNIA
KERJA yang disajikan dari berbagai sumber tentunya. Walaupun makalah ini mungkin
kurang sempurna tapi juga memiliki detail yang cukup jelas bagi pembaca.

Semoga makalah ini dapat memberikan wawasan yang lebih luas kepada
pembaca. Walaupun makalah ini memiliki kelebihan dan kekurangan penulis mohon
untuk saran dan kritiknya. Terima kasih.

Martapura, 25 Februari 2017

Penyusun

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR........................................................................................................... i
DAFTAR ISI ......................................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang …………….…………………………………………………………1
B. Rumusan Masalah…………………………………………….………………………1
C. Tujuan Penulisan…………………………………………….………………………..1
BAB II PEMBAHASAN
A. Persaingan Dalam Dunia Kerja.................................................................................... 2
B. Cara Mengatasi Persaingan Dalam Dunia Kerja ......................................................... 2
C. Contoh Persaingan Dunia Kerja Dalam Bidang Perdagangan ..................................... 3

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan .................................................................................................................. 5
B. Saran ............................................................................................................................ 5

DAFTAR PUSTAKA

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Persaingan dunia kerja di era globalisasi ini semakin ketat. Persaingan tidak hanya
dengan sumber daya manusia setempat, namun juga bersaing dengan sumber daya
manusia dari luar negeri. Dengan kondisi ini, gelar pendidikan tidak lagi menjadi hal
utama, melainkan kebutuhan akan keterampilan yang beragam dari tiap-tiap orang.
Setiap yang ingin maju dalam karir dan pekerjaan, mesti selalu memiliki semangat
untuk senantiasa melakukan pengembangan diri dan memupuk mental pribadi positif.
Persaingan di tempat kerja pada dasarnya bisa terbagi dalam dua jenis, persaingan yang
sehat dan persaingan yang tidak sehat. Memang sangat sulit untuk bisa menghindari persaingan
bahkan boleh dikata jika menghindari persaingan itu sangat mustahil.
Berbeda dengan pasar modern, pasar tradisional sejatinya memiliki keunggulan
bersaing alamiah yang tidak dimiliki secara langsung oleh pasar modern. Lokasi yang
strategis, area penjualan yang luas, keragaman barang yang lengkap, harga yang rendah,
sistem tawar menawar yang menunjukkan keakraban antara penjual dan pembeli
merupakan keunggulan yang dimiliki oleh pasar tradisional.

B. Rumusan Masalah

1. Apa itu persaingan dalam dunia kerja ?

2. Bagaimana cara mengatasi persaingan dalam dunia kerja ?
3. Apa contoh persaingan dalam dunia kerja dibidang perdagangan ?

C. Tujuan

1. Untuk mengetahui apa maksud dari persaingan dalam dunia kerja

2. Untuk mengetahui cara mengatasi persaingan dalam dunia kerja
3. Untuk mengetahui contoh persaingan dalam dunia kerja dibidang perdagangan

1
 BAB II
PEMBAHASAN

A. Persaingan Dalam Dunia Kerja

Dunia kerja seperti sekarang ini sudah sangat kental dengan persaingan yang sangat
berat. Hal tersebut terjadi tentunya karena setiap pekerja ingin meraih
kesuksesan. Semakin Anda berusaha untuk lebih menonjol maka akan semakin banyak
orang yang berusaha untuk menjatuhkan Anda, ha tersebutlah yang sering terjadi dalam
dunia persaingan.Di tempat kerja Anda mungkin boleh disebut sebagai tempat kerja
yang cukup nyaman dengan lingkungan yang penuh nilai-nilai sosial tinggi. Tapi
tunggu dulu jauh di dalamnya disadari atau tidak Anda dan rekan kerja Anda pasti
terlibat persaingan, hal ini wajar karena Anda dan rekan Anda pasti memimpikan untuk
memiliki karir yang cemerlang di tempat kerja Anda. Persaingan di tempat kerja pada
dasarnya bisa terbagi dalam dua jenis, persaingan yang sehat dan persaingan yang tidak
sehat. Memang sangat sulit untuk bisa menghindari persaingan bahkan boleh dikata jika
menghindari persaingan itu sangat mustahil.

B. Cara Mengatasi Persaingan Dalam Dunia Kerja

1. Hadapi dengan Cerdas

Memang saat persaingan sudah mulai mengarah negatif Anda mulai merasakan
suasana yang nyaman di tempat kerja Anda. Bahkan mungkin Anda mulai berpikir
untuk mencari pekerjaan baru. Jika Anda melakukannya maka Anda hanya
menunjukkan bahwa Anda adalah seorang pecundang, apakah Anda seperti itu?
Tentu tidak. Hal yang harus Anda sadari persaingan itu sudah menjadi hal yang
wajar bahkan persaingan bukan hal yang negatif untuk Anda, karena sebenarnya
persaingan justru akan membuat diri Anda jadi lebih produktif asal Anda bisa
menghadapinya dengan cerdas.

2
 2. Fokus
Terlepas dari persaingan seperti apa yang Anda jalani di tempat kerja Anda
untuk menghadapinya membutuhkan fokus. Fokus pada pekerjaan Anda, memang
tidak ada salahnya untuk sedikit memikirkan persaingan Anda dengan rekan kerja
Anda tapi ingat yang menjadi hal utama adalah pekerjaan bukan konflik Anda di
tempat kerja. Anda tidak harus berusaha untuk membalas rekan kerja yang
menyebar isu-isu miring tentang Anda jawablah tudingan dengan hasil kerja yang
lebih maksimal. Jika membalasnya Anda hanya memamerkan betapa buruknya
kualitas Anda sebagai pekerja.

3. Main Aman
Disinilah makna “main aman” yang sebenarnya, dalam persaingan Anda
maupun saingan Anda tentu akan saling memantau satu sama lainnya. Tapi jangan
hal tersebut dijadikan sebagai alat yang bisa menghambat laju karir Anda, jadikan
persaingan sebagai tolak ukur untuk memotivasi diri agar bisa melampauinya.
Buatlan pengaman pada diri Anda sendiri, artinya jangan mengumbar persaingan
Anda, jangan mengumbar keluhan Anda dan yang penting pastikan Anda
melaporkan pekerjaan Anda setelah selesai, jangan beri celah pihak lain untuk
“mengamankan” pekerjaan Anda.

Satu lagi, jangan sombong! Bangga boleh tapi Anda tidak usah memamerkannya
pada orang lain khususnya saingan Anda. Bijaklah sebagai manusia

C. Contoh Persaingan Dunia Kerja Dalam Bidang Perdagangan

Salah satu contohnya adalah persaingan pasar tradisional dan pasar modern.
Kehadiran pasar modern yang memberikan banyak kenyamanan membuat sebagian
orang beralih dari pasar tradisional ke pasar modern. Sehingga pasar tradisional
tersisihkan. Jika keadaan ini terus dibiarkan maka pasar tradisional sebagai denyut nadi
perekonomian rakyat kecil akan mati. Pembenahan pasar tradisional untuk menjadi
tempat perbelanjaan yang nyaman, menarik, dan bercitra positif adalah tantangan yang
cukup berat yang harus diupayakan.

3
 Berbeda dengan pasar modern, pasar tradisional sejatinya memiliki keunggulan
bersaing alamiah yang tidak dimiliki secara langsung oleh pasar modern. Lokasi yang
strategis, area penjualan yang luas, keragaman barang yang lengkap, harga yang rendah,
sistem tawar menawar yang menunjukkan keakraban antara penjual dan pembeli
merupakan keunggulan yang dimiliki oleh pasar tradisional.
Namun, selain menyandang keunggulan alamiah, pasar tradisional memiliki
berbagai kelemahan yang telah menjadi karakter dasar yang sangat sulit diubah. Faktor
desain dan tampilan pasar, atmosfir, tata ruang, tata letak, keragaman dan kualitas
barang, promosi penjualan, jam operasional pasar yang terbatas, serta optimalisasi
pemanfaatan ruang jual merupakan kelemahan terbesar pasar tradisional dalam
menghadapi persaingan dengan pasar modern.
Ketika konsumen menuntut ’nilai lebih’ atas setiap uang yang dibelanjakannya,
maka kondisi pasar pasar tradisional yang kumuh, kotor, bau, dengan atmosfir seadanya
dalam jam operasional yang relatif terbatas tidak mampu mengakomodasi hal ini.
Kondisi ini menjadi salah satu alasan konsumen untuk beralih dari pasar tradisional ke
pasar modern. Artinya, dengan nilai uang yang relatif sama, pasar modern memberikan
kenyamanan, keamanan, dan keleluasaan berbelanja yang tidak dapat diberikan pasar
tradisional.
Kondisi ini diperburuk dengan citra pasar tradisional yang dihancurkan oleh
segelintir oknum pelaku dan pedagang di pasar. Maraknya informasi produk barang
yang menggunakan zat kimia berbahaya serta relatif mudah diperoleh di pasar
tradisional, praktek penjualan daging oplosan, serta kecurangan-kecurangan lain dalam
aktifitas penjualan dan perdagangan telah meruntuhkan kepercayaan konsumen
terhadap pasar tradisional. (Rachman, 2010)
Belum lagi kenyataan, Indonesia adalah negara dengan mayoritas konsumen berasal
dari kalangan menengah ke bawah. Kondisi ini menjadikan konsumen Indonesia
tergolong ke dalam konsumen yang sangat sensitif terhadap harga. Ketika faktor harga
rendah yang sebelumnya menjadi keunggulan pasar tradisional mampu diruntuhkan
oleh pasar modern, secara relatif tidak ada alasan konsumen dari kalangan menengah ke
bawah untuk tidak turut berbelanja ke pasar modern dan meninggalkan pasar
tradisional.

4
 BAB III

PENUTUP
A. Kesimpulan
Persaingan di tempat kerja pada dasarnya bisa terbagi dalam dua jenis, persaingan
yang sehat dan persaingan yang tidak sehat. Memang sangat sulit untuk bisa
menghindari persaingan bahkan boleh dikata jika menghindari persaingan itu sangat
mustahil. Ada 3 cara mengatasi persaingan dalam dunia kerja yaitu : hadapi dengan
cerdas, focus, dan main aman. Contoh persaingan dunia kerja di bidang perdagangan
adalah persaingan pasar tradisional dan pasar modern.

B. Saran
Tidak hanya membutuhkan pendidikan dan gelar saja namaun kecakapan,
ketrampilan dan kepribadian lebih menentukan kesuksesan seseorang dalam kerja.
Setidaknya anda bisa membentuk dan mengembangkan beberapa keterampilan
pribadi berikut yang membantu anda dalam meraih sukses karir :
- Bahasa -> Keterampilan ini sudah menjadi keterampilan wajib sejak lama di dunia
kerja.
- Kepemimpinan, ada orang yang memang dilahirkan dengan karakter sebagai
pemimpin dan ada yang dibebankan kepadanya tugas kepemimpinan sehingga ia
berlatih menjadi pemimpin.
- Komunikasi, sukses tidaknya karir dan kerja seseorang juga dipengaruhi oleh
kemampuan komunikasinya.
- Mengelola Sumber Daya Manusia, kemampuan ini diperlukan di setiap tempat kerja
untuk mengatur dan mengelola setiap sumber daya manusia baik karyawan maupun
direksi.
- Keterampilan Komputer : Keterampilan ini juga menjadi keterampilan wajib di tempat
kerja sekarang ini, karena komputerisasi juga menjadi tolak ukur kemajuan sebuah
perusahaan.

5
 DAFTAR PUSTAKA

green, m. o. (2010, Mei 08). Persaingan Pasar Tradisional Dengan Pasar Modern . Retrieved
Februari 25, 2017, from let's make our earth green:
http://rezashardick.blogspot.co.id/2010/05/persaingan-pasar-tradisional-dengan.html

Hafied, I. S. (n.d.). Cara Cerdas Menghadapi Persaingan di Tempat Kerja. Retrieved Februari 25,
2017, from SegiEmpat.com: http://segiempat.com/tips-dan-cara/umum/pengembangan-
diri/persaingan-di-tempat-kerja/

Rachman, A. A. (2010, Agustus 03). Persaingan Dunia Kerja di Era Globalisasi . Retrieved Februari
25, 2017, from Bisnis dan Edukasi: http://qboet.blogspot.co.id/2010/08/persaingan-dunia-
kerja-di-era.html