A. Problematika
Selama menjalankan program kerja dalam setengah periode kepengurusan 2019
tentunya terdapat banyak problematika khususnya di Bidang IV Kesejahteraan
Mahasiswa dan Pengabdian Masyarakat HMP Pendidikan Akuntansi FKIP UMS.
Berikut ini pemaparan problematika program kerja Bidang IV Kesejahteraan Mahasiswa
dan Pengabdian Masyarakat.
1. Program Kerja Inti
a. Dialog Program Studi
Kendala yang dialami selama pelaksanaan Dialog Program Studi:
1) Kurang koordinasi dengan dosen dan juga antar panitia.
2) Penyebaran angket kurang efektif.
3) Waktu pelaksanaan tidak sesuai dengan susunan rencana, karena menunggu
kedatangan dosen.
B. Solusi
1. Program Kerja Inti
a. Dialog Program Studi
Solusi yang dapat diterapkan dalam mengatasi kendala dalam pelaksanaan Dialog
Program Studi:
1) Koordinasi antar panitia ditingkatkan lagi agar persiapan kegiatannya matang.
2) Alangkah baiknya angket disebar satu bulan sebelumnya agar merata dan lebih
efektif.
3) Koordinasi dengan dosen ditingkatkan lagi supaya acara dapat berjalan tepat
waktu dan sesuai rencana.
4) Lebih terbuka antar panitia supaya komunikasi dan koordinasi dapat berjalan
dengan baik agar info tersampaikan dengan optimal.
Realisasi dari setiap program kerja yang kami laksanakan selama setengah periode ini
masih terdapat banyak kekurangan yang perlu dikoreksi serta diperbaiki di setengah periode
selanjutnya. Oleh karena itu, kami selaku Bidang IV Kesejahteraan Mahasiswa dan
Pengabdian Masyarakat HMP Pendidikan Akuntansi FKIP UMS periode 2019 menyarankan
hal-hal sebagai berikut:
1. Meningkatkan komunikasi antar Ketua Bidang, Sekretaris Bidang dan juga seluruh
anggota Bidang IV Kesejahteraan Mahasiswa dan Pengabdian Masyarakat HMP
Pendidikan Akuntansi FKIP UMS.
2. Meningkatkan kreativitas dalam pengembangan program kerja.
3. Pembagian tugas dan proporsi yang sama untuk seluruh anggota dalam pelaksanaan
seluruh kegiatan.
4. Menumbuhkan rasa kebersamaan dan kekeluargaan di dalam bidang maupun di maupun di
dalam HMP Pendidikan Akuntansi FKIP UMS secara umumnya, supaya dalam koordinasi
dan komunikasi nanti dapatberjalan lebih baik lagi.
5. Semua anggota harus memiliki rasa bertanggung jawab.
6. Mematangkan konsep program kerja yang dilaksanakan.
7. Saling mengisi satu sama lain.
Demikian laporan pertanggungjawaban Bidang IV Kesejahteraan Mahasiswa dan
Pengabdian Mayarakat HMP Pendidikan Akuntansi FKIP UMS. Kami menyadari bahwa
masih banyak kekurangan dalam penyusunan laporan ini. Kami mohon maaf apabila ada
kesalahan yang mungkin tidak kami sengaja, maka dari itu kami bersedia menerima kritik
dan saran yang bersifat membangunguna kemajuan HMP Pendidikan Akuntansi FKIP UMS
nantinya. Terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu kami.