MELINDA SETYORINI

G0A017053

1. Perbedaan perilaku individu yang ditandai oleh beberapa variabel sebutkan

dan jelaskan ?
A. Variabel fisiologis, meliputi kemampuan fisik,
B. Variabel psikologis meliputi persepsi, kepribadian, sikap, belajar dan
motivasi,
C. Variabel lingkungan meliputi lingkungan alam sekitar, keluarga,
kebudayaan, kelas sosial, kelompok dan lingkungan kerja.
D. Variabel budaya, meliputi kebudayaan
2. Menurut h.ray elling, (1970), ada beberapa faktor sosial yang berpengaruh
pada perilaku kesehatan. Yaitu…
A. Self concept dan image kelompok
B. Image dan kelompok
C. Self dan concept
D. Concept dan image
3. Hubungan antara pribadi yang ramah dan akrab disebut…
A. asosiasi
B. sosialisasi
C. afiliasi
D. interaksi
4. Mencoba mencari tahu kebutuhan yang dapat memuaskan dan dan mendorong
semangat kerja termauk teori
A. Teori motivasi kepuasan
B. Teori motivasi output
C. Teori motivasi proses
D. Teori motivasi input
5. Pengaruh positif budaya asing yang terdapat dalam kehidupan masyarakat
antara lain…
A. Taat kepada aturan agama
B. Befikir kemasalalu
C. Berorientasi ke masa depan
RICKA OKTAVIA JIAND SUROYO
G0A017054
6. Seseorang yang memiliki kemampuan untuk menciptakan/menghasilkan
sesuatu yang BARU, disebut …
A. Kreatif
B. Kompetitif
C. Kooperatif
D. Komunikatif
E. Produktif
7. Konflik yang terjadi pada diri sendiri disebut,,
A. Konflik antar individu
B. Konflik intrapersonalc.
C. Konflik interpersonald.
D. Konflik intern
e. Konflik budaya
8. Berikut ini adalah cara mengatasi stress dengan pendekatan
organisasional,kecuali..
A. Perluasan jaringan dukungan sosial
B. Menciptakan iklim organisasional yang mendukung
C. Mengurangi konflik dan mengklarifikasi peran organisasional
D. Penetapan tujuan yang realistis
E. Jalan-jalan
9. Dibawah ini merukan unsur-unsur yang mempengaruhi motivasi belajar,
kecuali...
A. Cita-cita atau aspirasi siswa
B. Kemampuan siswa
C. Kondisi siswa
D. Kondisi lingkungan siswa
E. Malas belajar
10. Motivasi belajar dapat kita tingkatkan antara lain dengan meningkatkan cara
belajar, berfikir,dan taraf pemahaman. Hal ini sangat penting, agar kita dapat
meningkatkan motivasi belajar maka kita perlu…
A. Pentingnya kekuatan diri
B. Pentingnya motivasi dalam belajar
C. Selalu efaluasi dalam belajar
D. Selalu memelihara pentingnya motivasi dalam belajar
E. Lingkungan luar yang kurang baik
NANDA DEWI SAFITRI
G0A017055
11. Pengertian kepemimpinan menurut Harold Contz adalah…
A. Proses pemberian motivasi agar orang-orang yang dipimpin melakukan
kegiatan dan pekerjaan sesuai dengan program yang telah ditetapkan
B. Pengaruh, seni atau proses memengaruhi orang sehingga mereka akan
berusaha mencapai tujuan kelompok dengan kemauan dan antusias.
C. Suatu proses atau fungsi sebagai suatu peran yang memerintah
D. Kekuasaan untuk memengaruhi seseorang, baik dalam mengerjakan
sesuatu atau tidak mengerjakan sesuatu
12. Fungsi – fungsi kepemimpinan adalah sebagai berikut,kecuali…
A. Fungsi Perencanaan
B. Fungsi Pengawasan
C. Fungsi pelaksana produksi
 D. Fungsi memberi motivasi
13. Yang dimaksud dengan tipe kepemimpinan Directive leadearship adalah…
A. Menunjukkan perhatian terhadap kesejahteraan bawahan dan menciptakan
iklim kerja yang bersahabat.
B. Mengarahkan bawahan untuk bekerja sesuai dengan peraturan, prosedur
dan petunjuk yang ada.
C. Konsultasi terhadap bawahan dalam pengambilan keputusan
D. Menentukan tujuan organisasi yang menantang dan menekankan perlunya
kinerja memuaskan.
14. Yang merupakan prinsip kepemimpinan adalah…
a. Sabar, efektif dan efisien
b. Memahami bawahan
c. Tingkah laku sederhana dan tidak boros
d. Loyal
15. Yang bukan merupakan syarat dasar untuk menjadi pemimpin adalah…
A. Watak yang baik ( karakter, budi, dan moral)
B. Inteligensi yang tinggi
C. Mempunyai saham perusahaan
D. Kesiapan lahir dan batin
NABILA HIKMATUL AULIYA
G0A017056
16. Motivasi adalah suatu perubahan energy dalam diri (pribadi)seseorang yang
ditandai dengan timbulnya perasaan dan reaksi untuk mencapai tujuan.
Merupakan pengertian motvasi menurut:
A. Mr. Donald: 1950
B. Davies, Ivor K :1986
C. Robbins dan judge 2007
D. Prof. Drs Nasution 1995
17. Yang merupakan faktor internal yang mempengaruhi motivasi kecuali,…
A. Presepsi individu mengenai diri sendiri
B. Harga diri dan prestasi
C. Harapan
D. Jenis dan sifat pekerjaan
18. Teori motivasi yang dikenal dengan teori kebutuhan untuk mencapai prestasi
atau need for achievement (N.Ach) yang menyatakan bahwa motivasi
berbeda- beda adalah teori motivasi menurut…
A. Teori Abraham H. Maslow
B. Teori McClelland
C. Teori Clyton Alderfer
D. Teori Herzberg
19. Dalam teori penetapan tujuan memiliki 4 macam mekanisme motivasional
yaitu kecuali…
 a. Tujuan- tujuan mengarahkan perhatian
b. Tujuan- tujuan mengatur upaya
c. Tujuan – tujuan meningkatkan prestasi
d. Jawaban benar semua
20. Dalam buku yang berjudul “work And Motivation” mengetengahkan suatu
teori yang disebut sebagai” teori harapan” merupakan teori menurut:
A. Teori keadilan
B. Teori victor H. Vroom
C. Teori penetapan tujuan
D. Teori kaitan imbalan dengan prestasi
SHAFIRA NURFHATIKA CHUSNA
G0A017057
21. Apakah yang dimaksud dengan motivasi menurut T.Hani Handoko?
A. Kesediaan melakukan usaha tingkat tinggi guna mencapai sasaran
organisasi, yang dikondisikan oleh individu
B. Keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk
melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan
C. Sebuah fungsi dari pengharapan individu bahwa upaya tertentu akan
menghasilkan tingkat kinerja
D. Sejumlah proses, yang bersifat internal, atau eksternal bagi seorang
individu, yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan persistensi
22. Dibawah ini adalah tiga unsur kunci dalam definisi motifasi kerja,kecuali…
A. Upaya
B. Sasaran organiasi
C. Latar belakang pendidikan atasan
D. Kebutuhan
23. Dibawah ini yang bukan merupakan teori awal tentang motivasi adalah…
A. Hirarki kebutuhan Maslow
B. Teori perilaku manusia
C. Teori X dan Y McGregor
D. Teori motivasi higinenis Herzbreg.
24. Dibawah ini adalah contoh hirarki kebutuhan social menuru Maslow,kecuali…
A. Keamanan dan perlindungan dari gangguan emosi
B. Kasih sayang
C. Menjadi bagian dari kelompoknya
D. Diterima oleh teman-teman
25. Dibawah ini merupakan teori tiga kebutuhan ,kecuali…
A. Kebutuhan akan pencapaian prestasi
B. Kebutuhan akan kekuasaan
C. Kebutuhan akan afiliasi
D. Kebutuhan akan kepemilikan barang mewah
SUCI RAHAYU
 G0A017058
26. Serangkaian tindakan yang dibuat oleh individu ,organisme,system,entitas
buatan dalam hubunganya dengan diri sendiri atau lingkunganya adalah…….
A. Perilaku
B. Nilai
C. Sikap
D. Kebiasaan
E. Tindakan
27. Teori motivasi menurut siapa yang mengemukakan kebutuhan manusia
berdasarkan tingkat kepentinganya mulai dari yang paling rendah yaitu
kebutuhan fisiologis sampai dengan yang paling tinggi yaitu kebutuhan
aktualisasi diri …………
1. Teori Mc Clelland
2. Teori Abraham Maslow
3. Teori Marc Kubler
4. Teori x dan y Mc Gregor
5. Teori Herzberg
28. Fktor motivasi yang didapat dari lingkungan ataupun mendapat dukungan dari
orang tua maupun orang terdekat………..
1. Internal
2. Interpersonal
3. Personal
4. Eksternal
5. Intrapersonal
29. Bila seseorang termotivasi maka ia akan berusaha sekuat tenaga untuk
mencapai suatu tujuan , ada 3 elemen penting dalam motivasi manakah
dibawah ini yang merupakan elemen penting tersebut…………….
A. Harga diri, tujuan ,komitmen
B. Belajar,focus, kebiasaan buruk
C. Tujuan organisasi ,harga diri
D. Upaya, tujuan organisasi,kebutuhan
E. Kebutuhan, usaha,harga diri
30. Respon terhadap stimulus yang sudah jelas dalam bentuk tindakan atau
praktik, yang dapat dengan mudah dilihat orang lain adalah perilaku……….
A. Perilaku terbuka (over behavior )
B. Perilaku tertutup
C. Perilaku terbuka dan tertutup
D. Perilaku kognitif
E. Perilaku afektif.
VINA AYU FITRIANI
G0A017059
31. Mencoba mencari tahu kebutuhan yang dapat memuaskan dan mendorong
semangat kerja termasuk teori …
A. Teori motivasi proses
B. Teori motivasi output
C. Teori hirarki kebutuhan maslow
D. Teori motivasi kepuasan
32. Hubungan antara pribadi yang ramah dan akrab disebut…
A. Asosiasi
B. Sosialisasi
C. Afiliasi
D. Interaksi
33. Tokoh yang mengungkapkan bahwa teori Health Belief Model meruoakan
teori yang paling umum digunakan dalam pendidikan kesehatan dan promosi
kesehatan adalah…
A. Kennedy
B. Glanzz
C. Schmidt
D. Becker
34. Menurut Health Belief Model, perilaku imunisasi akan terjadi jika…
A. Kemungkinan terkena penyakit tinggi
B. Jika terjangkit, penyakit tersebut membawa akibat serius
C. Imunisasi adalah cara yang paling efektif untuk mencegah penyakit
D. Benar semua
PUTRI AMALIA LUTVITA SARI
G0A017060
35. Percaya bahwa penyakit muncul dari suatu perilaku tertentu merupakan salah
satu komponen Health Belief Model yaitu…
A. Perceived Severity
B. Perceived Susceptibility
C. Perceived Benefits
D. Perceived Berriers
36. Apakah yang dimaksud dengan motivasi menurut t.Hani Handoko?
A. Kesediaan melakukan usaha tingkat tinggi guna mencapai sasaran
orgnisasi, yang dikondisikan oleh individu
B. Keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk
melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan
C. Sebuah fungsi dari pengharapan individu bahwa upaya tertentu ankan
menghasilkan tingkat kinerja
D. Sejumlah proses, yang bersifat internsl, stsu eksternal bagi seseorang
individu, yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan peristensi
37. Dibawah ini yang bukan merupakan teori awal tentang motivasi adalah
1. Hirarki kebutuhan Maslow
 2. Teori perilaku manusia
3. Teori X dan Y McGregor
4. Teori motivasi higienis Herzberg
38. Yang bukan merupakan teori konflik adalah
A. Teori hubungan masyarakat
B. Teori kesenjangan social
C. Terori kebutuhan manusia
D. Teori negosiasi prinsip
39. Dibawah ini adalah hiraki kebutuhan social menurut Maslow, kecuali
A. Keamanan dan perlindungan dari gangguan emosi
B. Kasih sayang
C. Menjadi bagian dari kelompoknya
D. Diterima oleh teman-teman
40. Fungsi-fungsi kepemimpinan adalah sebagai berikut, kecuali
A. Fungsi perencanaan
B. Fungsi pengawasan
C. Fungsi pelaksanaan produksi
D. Fungsi member motivasi
JEHAN LATIFAH
G0A017061
41. Need Theory merupakan teori motivasi yang dikemukakan oleh…
A. Frederick Hersbeg
B. Abraham H.Maslow
C. David McClelland
D. Mc.Gregor
E. VH Vroom
42. Berikut merupakan factor pemuas atau Satisfer berdasarkan teori oleh
Herzbeg, kecuali…
A. Achievement
B. Responsibility
C. Recognition
D. The work it self
E. Interpersonal Relationship
43. Berikut merupakan motivasi belajar yang tergolong intrinsic, kecuali…
A. Kebiasaan belajar
B. Hasrat atau keinginan berhasil
C. Pujian
D. Kebutuhan dalam belajar
E. Kesenangan dalam belajar

44. Berikut merupakan motivasi dalam belajar:

i. Membangkitkan minat belajar
 ii. Memberikan kesempatan kepada siswa dalam memperoleh hasil yang
lebih baik
iii. Memecah focus belajar
iv. Memberikan penguatan kepada siswa
v. Menurunkan daya ingat
Point diatas yang merupakan fungsi dalam motivasi belajar yaitu:
A. 4 dan 5
B. 2 dan 4
C. 2 dan 3
D. 1 dan 3
E. Benar semua
45. Seseorang yang menderita sakit karena pengaruh dari lingkungan merupakan
konsep penyebab sakit berdasarkan…
A. Naturlistik
B. Personalistik
C. Biomedik
D. Kebudayaan
E. Perilaku
SISKA RISDAYANTI
G0A017062
46. Mencari tahu tentang kebutuhan apa yang dapat memuaskan dan yang dapat
mendorong semangat kerja seseorang termasuk teori motivasi apa?
A. Content theory
B. Process theory
C. Expectancy theory
D. Equit theory
E. Reinforcement theory
47. Yang termasuk kebutuhan (motif ) sosial menurut David Mc. Cleland adalah
kecuali
A. Kebutuhan berprestasi
B. Kebutuhan berkuasa
C. Kebutuhan afiliasi
D. Kebutuhan psikologis
E. Jawaban a,b,c benar
48. Berusaha agar setiap karyawan mau bekerja giat sesuai dengan harapan
termasuk motivasi…….
A. Content theory
B. Process theory
C. Expectancy theory
D. Equit theory
E. Reinforcement theory
49. Untuk berperilaku sehat diperlukan hal-hal dibawah ini yaitu kecuali……
 A. Pengetahuan yang tepat
B. Perilaku yang tidak sehat
C. Motivasi
D. Lingkungan yang baik
E. Ketrampilan untuk berperilaku sehat
50. Mengapa orang sulit beperilaku sehat ? kecuali…..
A. Perilaku tidak sehat lebih menyenangkan daripada perilaku sehat
B. Perubahan perilaku tidak sehat menjadi sehat tidak berdampak langsung
secara cepat
C. Memotivasi orang sehat lebih sulit daripada orang sakit
D. Faktor lingkungan yang sangat mendukung
DIAN NOVIANI
G0A017063
51. Karakteristik menurut konsep woodworth motivasi sebagai penyebab dari
timbulnya perilaku adalah :
A. Intensitas, pemberi arah, persistensi
B. Intensitas, Semangat dan Rajin
C. Malas, Rajin, Belajar dari masa lalu
D. Mempunyai tujuan, semangat dan konsistensi
E. Intensitas, Pemberi arah, Rajin
52. Berikut ini tanda - tanda orang yang kurang motivasi
A. Tidak percaya diri, Merasa berat untuk bangun pagi, Malas
B. Bersemangat, Rajin, Terampil
C. Rajin, Mempunyai tujuan, Bersemangat
D. Bangun pagi, Rajin, Optimis
E. Tidak merawat diri
53. Tujuan diberikannya motivasi?
A. Meningkatkan kedisiplinan, kreativitas, dan rasa tanggung
jawab
B. Menambah tingkat kemalasan
C. Membuat pesimis
D. Meningkatkan rasa stress, malas, dan tidak punya tujuan hidup
E. Mengurangi rasa tanggungjawab
54. Bagaimana menumbuhkan motivasi yang kuat dalam diri?
A. Fokus, Memiliki rencana, Belajar dari kegagalan
B. Bangun siang, malas, makan banyak
C. Pesimis, Malas, Tidak punya rencana yang terstruktur
D. Tidak focus, Malas, Sulit bangun pagi
E. A, B, C, D Benar semua
55. Berikut ini adalah kalimat motivasi dari tokoh?
“Gantungkan cita-citamu setinggi langit! Bermimpilah setinggi langit. Jika
engkau jatuh, engkau akan jatuh diantara bintang - bintang”
 A. Ir. Soekarno
B. Soeharto
C. BJ. Habibie
D. Taufik Hidayat
E. SBY
UMI MASRUROH
G0A017064
56. Chiselli dan Brown mengemukakan bahwa ada faktor yg dapat menimbulkan
kepuasan kerja, kecuali....
A. Kedudukan
B. Pangkat
C. Umur
D. jaminan social
E. Psikologis
57. Teori yg menjelaskan salah satunya tentang "Orang berusaha untuk
menciptakan dan mempertahankan satu kondisi keadilan", merupaka isi dari
teori...
A. Teori harapan
B. Teori keadilan
C. Teori penetapan kerja
D. Teori pengukuhan
E. Teori marslow
58. Faktor yg menimbulkan kepuasan kerja (motivator) salahsatunya adalah..
A. Resonsibility
B. Kondisi kerja
C. Hubungan antar pribadi
D. Kebijakan
E. Kemunduran
59. Apa yg dimaksud dengan Need For Affliation dalam Teori Motivasi
Berprestasi?
A. Kebutuhan untuk berprestasi
B. Kebutuhan untuk berkuasa
C. Kebutuhan untuk berhubungan
D. Kebutuhan untuk bekerja
E. Kebutuhan untuksehari hari
60. Nama lain dari Teori Penetapan Tujuan adalah...
A. Achievement motivation
B. Reinforcement Theory
C. Expectancy
D. Goal Setting Theory
E. Equity Theory
 IMAM GHOZALI
G0A017065
61. Hasil dari segala macam pengalaman serta interaksi manusia dengan
lingkungan yang terwujud dalam bentuk pengetahuan, sikap dan tindakan
adaah...
A. Perilaku
B. Peran
C. Kedudukan
D. Kebiasaan
62. Faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan perilaku adalah , kecuali:
A. Persepsi
B. Motivasi
C. Emosi
D. Sugesti
63. Suatu pola tingkah laku, kepercayaan, nilai, & sikap yang diharapkan muncul
dan menandai sifat dan tindakan di sebut..
A. Peran
B. Kedudukan
C. Status
D. B dan C benar
64. Kepercayaan tentang apa yang dianggap baik/benar dan apa yang tidak
baik/salah disebut dengan...
A. Nilai
B. Norma
C. Peran
D. Etika
65. Dimensi Intervensi Perilaku menurut TEORI H.L BLUM dan LAWRENCE
GREEN meliputi ; kecuali...
A. Perubahan perilaku
B. Pengembangan perilaku
C. Pembinaan perilaku
D. Peningkatan peran
CHOIRIANI ANGGIANI
G0A017066
66. Dimensi intervensi perilaku ada 3 yaitu
A. Perubahan perilaku, perubahan edukasi, pembinaan perilaku
B. Perubahan perilaku, pembinaan perilaku, pengenbangan perilaku
C. Pembinaan perilaku, lingkungan social, pengembangan perilaku
67. Aspek social budaya yang mempengaruhi perilaku kesehatan dan status
kesehatan adalah…
A. Bahasa
B. Pekerjaan
 C. Teknologi dan peralatan
68. Faktor social yang berpengaruh terhadap perilaku kesehatan menurut H. Ray
Eling, GM Foster adalah…
A. Sistem pengetahuan, self concept, identifikasi individu
B. Sistem dan organisassi kemasyarakatan, identifikasi individu, image
kelompok
C. Self concept, image kelompok, identifikasi individu kepada kelompok
sosialnya
69. Perilaku dipengaruhi oleh beberapa faktor anrata lain adalah…
A. Faktor pendorong, faktor pemungkin, faktor penguat
B. Faktor pendorong, faktor genetic
C. Faktor genetic, faktor pemungkin, faktor penguat
70. Yang bukan merupakan teori kebutuhan menurut herarki maslow adalah…
A. Kebutuhan sosial
B. Kebutuhan inovasi
C. Kebutuhan penghargaan
SAGITA PUTRI YUDHANTI
G0A017067
71. Faktor perilaku merupakan faktor kedua terbesar yang pengaruhi status
kesehatan dikemukakan oleh
A. H.L Blum
B. Skinner
C. Lawrence Green
D. Mendell
72. Dimensi intervensi perilaku meliputi
A. Perubahan perilaku, perkembangan perilaku, peningkatan perilaku
B. Perubahan perilaku, pembinaan perilaku, pengembangan perilaku
C. Perkembangan perilaku, perubahan perilaku, bimbingan perilaku
D. Pengalaman perilaku, peningkatan perilaku, perubahan perilaku
73. Faktor perilaku menurut Green ,kecuali
A. Faktor pemungkin
B. Faktor pendorong
C. Faktor penguat
D. Faktor pendukung
74. Kebutuhan dan kepuasan seseorang menurut maslow
A. Kebutuhan biologis dan psikologis
B. Kebutuhan jasmani dan rohani
C. Kebutuhan biologis dan spiritual
D. Kebutuhan sosial dan fisik
75. Kebutuhan ketiga menurut maslow, yaitu
A. Kebutuhan fisiologis
B. Kebutuhan keamanan dan keselamatan
 C. Kebutuhan akan rasa cinta
D. Aktualisasi diri
CHABIR FARAN SABBAHA
G0A017068
76. Apakah yang dimaksud dengan motivasi menurut T.Hani Handoko ?
A. Kesediaan melakukan usaha tingkat tinggi guna mencapai sasaran
organisasi, yang dikondisikan oleh individu
B. Keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk
melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan
C. Sebuah fungsi dari pengrapan individu bahwa upaya tertentu akan
menghasilkan tingkat kinerja
D. Sejumlah proses, yang bersifat internal atau elsternal bagi seorang individu
yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan persistensi
77. Dibawah ini yang bukan merupakan teori awal tentang motivasi adalah ...
A. Hirarki kebutuhan Maslow
B. Teori perilaku manusia
C. Teori X dan Y McGregor
D. Teori motivasi higinenis Herzbreg
78. Motivasi kerja akan timbul apabila kebutuhan dipenuho seperti dikemukakan
oleh Maslow tentang Hierarki kebutuhan individu adalah ...
A. Kebutuhan fisiologi
B. Kebutuhan rasa aman
C. Kebutuhan sosial
D. Kebutuhan harga diri
E. Kebutuhan seni budaya
79. Dibawah ini yang bukan merupakan tujuan motivasi adalah ...
A. Mendorong semangat dan gairah
B. Meningkatkan rasa tanggung jawab terhadap tugasnya
C. Menumbuhkan suasana dan hubungan yang buruk
D. Menumbuhkan kedisiplinan
E. Meningkatkan tingkat kesejahteraan
80. Tanda tanda sikap karyawan yang tidak memiliki motivasi kerja adalah ...
A. Bersedia bekerja sama
B. Tidak mau menjadi sukarelawan
C. Saling menyalahkan
D. Tidak mematuhi peraturan
E. Selalu mengeluh tentang hal sepele
MARETA WIDYASTUTI
G0A017069
81. Menurut teori Hierarki kebutuhan Maslow manusia dalam memenuhi
kebutuhannya untuk dapat bertahan hidup, salah satunya tidak bisa hidup
 sendiri, maka dari itu menjadi hubungan antar pribadi yang ramah dan akrab
termasuk kebutuhan…
A. Kebutuhan aktualisasi diri
B. Kebutuhan rasa aman
C. Kebutuhan sosial
D. Kebutuhan penghargaan
82. Menurut teori Hendrik L Bloom, ada beberapa faktor yang mempengaruhi
perilaku Green, pengetahuan, keyakinan, sikap, termasuk faktor ?
A. Faktor penguat
B. Faktor penentu
C. Faktor pendorong
D. Faktor pemungkin
83. Dimensi intervensi perilaku yang termasuk dalam pengembangan perilaku
adalah ?
A. Perubahan perilaku dari yang tidak kondusif ke yang kondusif
B. Membiasakan hidup sehat bagi anak-anak
C. Mempertahankan hidup sehat
D. Tidak melakukan perubahan
84. Seorang ibu di Desa X mengikuti program KB, ibu tersebut mencari tahu
tentang KB yang memuaskan untuk kebaikan dirinya. Perilaku tersebut
termasuk dalam teori motivasi ?
A. Teori motivasi kepuasan
B. Teori motivasi proses
C. Teori motivasi edukasi
D. Teori motivasi pendidikan
85. Dibawah ini yang termasuk salah satu teori motivasi adalah ?
A. Teori motivasi kepuasan
B. Teori motivasi penguat
C. Teori motivasi pendukung
D. Teori motivasi fisiologis
PAVITA TIARAWATI
G0A017070
86. Menurut teori Hierarki kebutuhan Maslow, manusia dalam memenuhi
kebutuhannya untuk dapat bertahan hidup, salah satunya meliputi sandang,
pangan, papan. Dari pernyataan tersebut termasuk ke dalam kebutuhan ?
A. Kebutuhan fisiologis
B. Kebutuhan rasa aman
C. Kebutuhan aktualisasi
D. Kebutuhan social
87. Menurut teori Hendrik L Bloom ada beberapa faktor yang mempengaruhi
perilaku (Green), uangsaku, dan sosial ekonomi keluarga termasuk faktor ?
A. Faktor penguat
 B. Faktor pendorong
C. Faktor pemungkin
D. Predisposing factors
88. Upaya intervensi perilaku melalui persuasif, himbauan, ajakan, kesadaran
merupakan bentuk ?
A. Tekanan
B. Edukasi
C. Envorcement
D. Lingungan
89. Seorang pengusaha di perusahaan PT.X memberi motivasi karyawan untuk
semangat dan giat bekerja agar mencapai hasil sesuai harapan, perilaku
pemimpin tersebut termasuk kedalam teori ?
A. Teori motivasi edukasi
B. Teori motivasi pendidikan
C. Teori motivasi proses
D. Teori motivasi kepuasan
90. Dibawah ini termasuk teori motivasi kecuali ?
A. Teori motivasi kepuasan
B. Teori motivasi proses
C. Content teory
D. Teori motivasi pendidikan
EKAWATI KUSUMANINGTYAS
G0A017071

91. Maslow membuat hipotesis bahwa dalam diri setiap manusia terdapat lima
tingkatan yaitu, kecuali:
A. kebutuhan fisik
B. kebutuhan rasa aman
C. kebutuhan individual
D. kebutuhan social
E. kebutuhan penghargaan
92. Menurut woodhworth perilaku terjadi karena:
A. Dorongan social
B. Adanya motivasi dan kebutuhan
C. Adanya masalah
D. Adanya keterpaksaan
E. Keadaan perekonomian
93. Pendekatan dalam mempelajari motivasi ialah, kecuali:
A. pendekatan intrinsik
B. pendekatan pemuasan kebutuhan
C. pendekatan insentif
D. pendekatan aruosal
 E. pendekatan spiritual
94. Motivasi digunakan individu untuk mendorong mereka dalam, kecuali:
A. Menentukan kebutuhan atau kesenjangan kebutuhan
B. Pencarian jalan keluar bagi memenuhi dan memuaskan kebutuhan
C. Evaluasi atas pemuasan kebutuhan
D. Pendekatan relasi manusia atau human relation model
E. Pilihan perilaku untuk memenuhi dan memuaskan kebutuhan
95. Edwin locke mengemukakan bahwa dalam penetapan tujuan memiliki
mekanisme motivasi yakni, kecuali:
A. Tujuan kelompok
B. Tujuan-tujuan mengarahkan perhatian
C. Tujuan-tujuan mengatur upaya
D. Tujuan-tujuan meningkatkan presentasi
E. Tujuan-tujuan menunjang strategi-stretegi dan rencana-rencana kegiatan.
NAFI NUR AZIZAH
G0A017072
96. Seseorang yang memiliki kemampuan untuk menciptakan/ menghasilkan
sesuatu yang baru, disebut ...
A. Kreatif
B. Kompetitif
C. Kooperatif
D. Komunikatif
E. Produktif
97. Motivasi dalam belajar adalah kunci keberhasilan seorang siswa dalam
memahami mata pelajaran yang diberikan oleh guru. Motivasi tersebut dapat
digolongkan menjadi 3, yaitu : motivasi rendah, sedang, dan tinggi. Bagaimana
agar motivasi belajar siswa menjadi tinggi? ...
A. Memberikan tugas terus-menerus
B. Memberikan pelajaran yang berlebihan
C. Memberikan kesempatan kepada siswa untuk mengekspresikan dirinya
dalam belajar
D. Memberikan kenyamanan dalam proses pembelajaran
E. Memberi perhatian pada siswa
98. Perilaku berorganisasi meliputi 3 ranah utama komponen. Berikut yang tidak
termasuk dalam komponen tersebut adalah ...
A. Kognitif
B. Motorik
C. Afektif
D. Psikomotor
E. Salah semua
99. Yang bukan merupakan ciri-ciri interpersonal adalah ...
 A. Pihak yang berkomunikasi mengirim pesan dan menerima pesan secara
spontan
B. Keberhasilan berkomunikasi menjadi tanggung jawab para peserta
komunikasi
C. Kedekatan hubungan pihak-pihak komunikasi akan tercermin pada jenis-
jenis pesan
D. Kebersamaan dalam kelompok dan loyalitasnya
E. Umpan balik segera
100. Perilaku seseorang yang selalu siap menghadapi persaingan sehat dalam
kebaikan, disebut ...
A. Kreatif
B. Kompetitif
C. Kooperatif
D. Komunikatif
INTAN TRI UTAMI
G0A017073
101. Sebuah dorongan atau alasan yang mendasari semangat dalam melakukan
sesuatu. Termasuk pengertian dari:
A. Sikap
B. Motivasi
C. Persepsi
D. Motivasi Internal
E. Motivasi Eksternal
102. Kebutuhan-Dorongan-Tindakan-Kepuasan merupakan komponen proses
motivasi menurut:
A. Ranupandojo dan Husnan
B. Hasibuan
C. Maslow
D. Robbin
E. Nimran
103. Menurut Sarlito dan Eko apa saja yang termasuk dalam pembentukan
sikap:
A. Pengondisian klasik
B. Pengondisian instrumental
C. Belajar melalui observasi
D. Perbandingan sosial
E. Benar semua
104. Sikap adalah predisposisi emosional yang dipelajari untuk merespons
segala konsisten terhadap suatu objek, merupakan definisi menurut:
A. Chaplin
B. Fishbein
C. Horocks
 D. Harlen
E. Katz dan Stotland
105. Aspek kognitif,afektif,konatif merupakan 3 aspek dari:
A. Sikap
B. Motivasi
C. Persepsi
D. Motivasi dan sikap
E. Motivasi Internal
AMBAR LARASWATI
G0A017074
106. Kebutuhan atau keinginan seseorang untuk memenuhi ambisi pribadinya
merupakan teori kebutuhan maslow dalam.....
A. Kebutuhan sosial.
B. Kebutuhan keamanan.
C. Kebutuhan penghargaan.
D. Kebutuhan aktualisasi diri (self actualization).
107. Kekuatan atau energy seseorang yang dapat menimbulkan tingkat
persistensi dan entusiasmenya dalam melaksanakan suatu kegiatan baik
bersumber dalam diri sendiri maupun dari luar. Adalah pengertian motivasi
menurut....
A. Teori Erg Alderfer.
B. Teori Hierarki Maslow.
C. Teori kebutuhan McClelland.
D. Teori harapan Vroom.
108. Mencoba mencari tahu tentang kebutuhan yang dapat memuasakan dan
mendorong semangat kerja seseorang adalah .......
A. Motivasi hasil.
B. Motivasi proses.
C. Motivasi kepuasan.
D. Motivasi evaluasi.
109. Macam- macam perilaku manusia....
A. Kognitif.
B. Bihoveoral .
C. Environmental.
D. Benar semua.
110. Berikut macam- macam model perubahan perilaku kecuali.....
A. CBT ( cognitive behavioural therapy).
B. HBM ( health belief model).
C. Perceived severity.
D. Specific protection.
RENI YUNILIRIKA
G0A017075
111. Motivasi berasal dari bahasa latin “Movere” yang artinya…
A. Memerintah
B. Meminta
C. Menggerakan / dorongan
D. Menggulingkan
E. meletakkan
112. Faktor yang berasal dari dalam diri manusia yang mempengaruhi persepsi,
kecuali...
A. Pengetahuan
B. Harapan
C. Sesuatu yang menjadi perhatian orang banyak
D. Emosi
E. Kebutuhan
113. Dalam teori motivasi ”Expectancy Theory” juga disebut dengan..
A. Teori harapan
B. Teori pengukuhan
C. Teori kebutuhan
D. Teori keadilan
E. Teori kemanusiaan
114. Teori yang menyatakan bahwa kebutuhan manusia tersusun atas suatu
hierarki atau urutan kehidupan, mulai dari kebutuhan yang paling mendasar
(kebutuhan fisiologis) sampai yang paling tinggi (aktualisasi diri) merupakan
teori…
A. Teori Herzberg
B. Teori X-Y Mc Gregor
C. Teori Abraham Maslow
D. Teori Mc. Clelland
E. Proses theoris of motivation
115. Seseorang termotivasi untuk bekerja agar mendapatkan penghasilan
sehingga bisa memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari merupakan
motivasi…
A. Motivasi perilaku
B. Motivasi intrinsic
C. Motivasi ekstrinsik
D. Motivasi dorongan
E. Motivasi perintah
SIR’ ANATUT TAQIYAH
G0A017076
116. Istilah praktisi pengembangan organisasi paling tidak mengacu pada tiga
jenis personal, satu diantaranya …
A. Praktisi PO
B. Anggota organisasi
 C. Review board
D. Anggota direksi
117. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan
manajer…
A. masalah sistem dan prosedur kerja
B. masalah teknologi yang selalu berubah
C. masalah konsep dan perencanaan
D. masalah manusia dan perilakunya
118. Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang …
A. perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain
B. perilaku manusia untuk berproduksi
C. perilaku manusia dalam berorganisasi
D. perilaku manusia dalam masyarakat
119. Pada dasarnya setiap individu di dunia tidak ada yang sama, kecuali yang
berhubungan dengan …
A. pemahamannya tentang lingkungan hidup
B. afektivitas dan emosi, rasa senang dan sedih
C. cara menyelesaikan tugas-tugas organisasi
D. cara manusia berinteraksi satu sama lain
120. Salah satu asumsi Mc Cleland yang mirip asumsi Maslow …
A. kebutuhan manusia muncul dan tersusun karena kebudayaan
B. kebutuhan manusia muncul karena konsep belajar
C. kebutuhan manusia yang paling mendesak dipenuhi lebih dulu
D. kebutuhan manusia berurutan sesuai jenjang hierarki
M. IQBAL NUR
G0A017077
121. Dibawah ini yang bukan merupakan tujuan motivasi adalah ...
A. Mendorong semangat dan gairah
B. Meningkatkan rasa tanggung jawab terhadap tugasnya
C. Menumbuhkan suasana dan hubungan yang buruk
D. Menumbuhkan kedisiplinan
E. Meningkatkan tingkat kesejahteraan
122. Apakah yang dimaksud dengan motivasi menurut T.Hani Handoko ?
A. Kesediaan melakukan usaha tingkat tinggi guna mencapai sasaran
organisasi, yang dikondisikan oleh individu
B. Keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk
melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan
C. Sebuah fungsi dari pengrapan individu bahwa upaya tertentu akan
menghasilkan tingkat kinerja
D. Sejumlah proses, yang bersifat internal atau elsternal bagi seorang individu
yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan persistensi
123. Tanda tanda sikap karyawan yang tidak memiliki motivasi kerja adalah ...
 A. Bersedia bekerja sama
B. Tidak mau menjadi sukarelawan
C. Saling menyalahkan
D. Tidak mematuhi peraturan
E. Selalu mengeluh tentang hal sepele
124. Dibawah ini yang bukan merupakan teori awal tentang motivasi adalah ...
A. Hirarki kebutuhan Maslow
B. Teori perilaku manusia
C. Teori X dan Y McGregor
D. Teori motivasi higinenis Herzbreg
125. Motivasi kerja akan timbul apabila kebutuhan dipenuho seperti
dikemukakan oleh Maslow tentang Hierarki kebutuhan individu adalah ...
A. Kebutuhan fisiologi
B. Kebutuhan rasa aman
C. Kebutuhan sosial
D. Kebutuhan harga diri
E. Kebutuhan seni budaya
SHOFI LAILATUS SHIFA
G0A017078
126. Menurut Edwin B Flippo daalam Hasibuan (2010:143)motivasi adalah
A. Daya dorong bagi seseorang untuk memberikan konstribusi yang
sebesar mungkin demi keberahasilan organisasi mencapai tujuannya
B. Proses mempengaruhi atau dorongan dari luar terhadap seseorang atau
kelompok kerja agar mereka tetap mau melaksanakan sesuatu yang
telah di tetapkan
C. Proses pemberian dorongan kepada anak buah agar anak buah dapat
bekerja sejalan dengan batasan yang diberikan guna mencapai tuuan
organisasi
D. Suatu keahlian , dalam mengarahkan pegawai dan organisasi agar
mau bekerja secaraberhasil sehingga keinginan para pegawai dan
tujuan organisasi sekaligus tercapai
E. Kekuatan kecenderugan seseorang individu melibatkan diri dalam
kegiatan yang berarahkan sasaran pekerjaan
127. Siswa X merupakan siswa SMA yang sangat giat dalam bermain sepak
bola karena memang siswa tersebut ingin menjadi pemain sepa kbola
professional . dalam kasus tersebutdalam diri siswa X merupakan jenis
motivasi …
A. intensif positif
B. Intensif negatif
C. Eksstrinsik
D. Intrinsik
E. Instrumental
128. Teori motivator yang terkenal dengan dua faktor yaitu kepuasan bekerja
dan ketidak puasan bekerja adalah teori
A. Teory herarky Maslow
B. Teory ERG alderfer
C. Reory kebutuhan McClelland
D. Teory motivator-Hygiene Herzbreg
E. Teori harapan Vroom
129. Dalam teori Herarki maslow di kemukakan 5 kebutuhan hidup manusia
berdasarkan herarkinya yaitu mulai dari yang dasar hingga yang tertinggi .
kebutuhan hidup manusia yang kedua dari herarki maslow tersebut yaitu
A. Kebutuhan Fisiologis
B. Kebutuhan Rasa aman dan nyaman
C. Kebutuhan Dicintai dan mencintai
D. Kebutuhan penghargaan
E. Kebutuhan aktualisasi diri

130. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Sikap Menurut Azwar (2013:17) ,

kecuali
A. Pengalaman bersama
B. Pengaruh orang lain yang dianggap penting
C. Pengaruh kebudayaan
D. Media massa
E. Faktor emosional

FITRATUN KHASANAH
G0A017079
131. Dalarn proses belajar dan pembelajaran biasanya siswa banyak mengalami
kendala- kendala seperti siswa segan dalam belajar karna tidak menge- tahui
apa kegunaan dari mata pelajaran yang diajarkan oleh seorang pengajar.
Dibawah ini hal yang mempengaruhi siswa dalam proses belajar mengajar
adalah
A. Siswa mampu memahami karakteristik seorang guru
B. Kurangnya motivasi dalam belajar serta kurangnya informasi
C. Memiliki keinginan yang kuat dalam belajar
D. Memahami mataeri yang diberikan guru
E. Menyukai mata, pelajaran yang diajarkan seorang guru
132. Motivasi dalam belajar adalah kunci keberhasilan seorang siswa dalam
memahami mata pelajaran yang diberikan oleh guru. Motivasi tersebut dapat
digolongkan menjadi 3,yaitu: motivasi rendah, sedang ,dan tinggi. Bagaimana
agar motivasi belajar siswa menjadi tinggi....
A. Memberikan tugas terus menerus
B. Memberikan pelajaran yang berlebihan
 C. Memberikan kesempatan kepada siswa untuk mengekspresikan dirinya
dalam belajar
D. Memberikan kenyamanan dalam proses pembelajaran
E. Melakukan perubahan kondisi ekstern pada siswa
133. Seorang siswa dapat belajar dengan baik karena didorong oleh sektor
kekuatan dalam dirinya,yaitu berupa mental yang kuat. Kekutan mental itu
dapat berupa keinginan, perhatian, kemauan atua cita-cita. hal- hal tersebut
dapat menciptakan sesuatu yang dapat mengubah cara belajar seorang siswa
yaitu
A. Keinginan
B. Motivasi dalam bermain
C. Kemauan dalam berorganisasi
D. Dapat memberikan motivasi dalam belajar
E. Memberi perhatian pada siswa
134. Dibawah ini merukan unsu-unsur yang mempengaruhi motivasi
belajar,kecuali
A. cita-cita atau aspirasi siswa
B. kemampuan siswa
C. kondisi siswa
D. kondisi lingkungan siswa
E. malas belajar
135. Seorang siswa apabila tidak memiliki keseimbangan antara apa yang
dimiliki danyang diharapkan miisalnya seorang siswa merasa bahwa hasil
belajarnya rendah, padahal dia memiliki cukup buku sebagai bahan untuk
belajar .Dibawah ini yang dapat mempengaruhi proses belajar adalah ...
A. Terlalu dipaksakan
B. Kurangnya dalam pengaturan waktu
C. kurang mampu mengatur waktu-waktu dalam belajar
D. Selalu menganggap sulit suatu pelajaran
E. Kurangnya minat dalam belajar.
BAYU TEMU SAPUTRO
G0A017080
136. Dibawah ini yang bukan merupakan tujuan motivasi adalah ...
A. Mendorong semangat dan gairah
B. Meningkatkan rasa tanggung jawab terhadap tugasnya
C. Menumbuhkan suasana dan hubungan yang buruk
D. Menumbuhkan kedisiplinan
E. Meningkatkan tingkat kesejahteraan
137. Apakah yang dimaksud dengan motivasi menurut T.Hani Handoko ?
A. Kesediaan melakukan usaha tingkat tinggi guna mencapai sasaran
organisasi, yang dikondisikan oleh individu
 B. Keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk
melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan
C. Sebuah fungsi dari pengrapan individu bahwa upaya tertentu akan
menghasilkan tingkat kinerja
D. Sejumlah proses, yang bersifat internal atau elsternal bagi seorang individu
yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan persistensi
138. Tanda tanda sikap karyawan yang tidak memiliki motivasi kerja adalah ...
A. Bersedia bekerja sama
B. Tidak mau menjadi sukarelawan
C. Saling menyalahkan
D. Tidak mematuhi peraturan
E. Selalu mengeluh tentang hal sepele
139. Dibawah ini yang bukan merupakan teori awal tentang motivasi adalah ...
A. Hirarki kebutuhan Maslow
B. Teori perilaku manusia
C. Teori X dan Y McGregor
D. Teori motivasi higinenis Herzbreg
140. Motivasi kerja akan timbul apabila kebutuhan dipenuho seperti
dikemukakan oleh Maslow tentang Hierarki kebutuhan individu adalah ...
A. Kebutuhan fisiologi
B. Kebutuhan rasa aman
C. Kebutuhan sosial
D. Kebutuhan harga diri
E. Kebutuhan seni budaya
FINNA YUNITA
G0A017081
141. Pengertian perilaku kesehatan menurut Bloom adalah ?
A. perilaku kesehatan merupakan salah satu aspek yang menentukan
derajat kesehatan masyarakat.
B. perilaku kesehatan merupakan salah satu perilaku baik.
C. perilaku kesehatan merupakan salah satu aspek yang menentukan
hidup sehat
D. perilaku kesehatan merupakan salah satu aspek yang menentukan
kesehatan individu
142. Perilaku preventif adalah ?
A. Upaya memelihara kesehatan dengan mengobati penyakit
B. Upaya memelihara kesehatan sendiri
C. Upaya memelihara kesehatan dengan mengunjungi pelayanan
kesehatan
D. Upaya memelihara kesehatannya dengan mencegah datangnya
penyakit.
143. Motivasi timbul karena. . .
 A. Adanya hasutan
B. Adanya kebutuhan atau keinginan
C. Adanya kekurangan
D. Adanya harapan
144. Segala tindakan yang dilakukan individu untuk memelihara dan
meningkatkan kesehatannya disebut. . . .
A. Perilaku sehat
B. Perilaku buruk
C. Perilaku bahagia
D. Perilaku mencegah
145. Perilaku pasif adalah?
A. Tidak terlihat oleh mata dan terwujud dalam pikiran
B. Terlihat oleh mata
C. Tidak terlihat oleh mata terwujud dalam hati
D. Tidak terlihat oleh mata namun bisa dirasakan
INDAH AYU SURYANINGRUM
G0A017082
146. Faktor perilaku merupakan faktor kedua terbesar yang mempengaruhi
status kesehatan. Teori tersebut menurut ....
A. Lawrence green
B. GL Gillin
C. HL Bloom
D. Leavel and Clarck
147. Menurut teori HL Bloom derajat kesehatan dipengaruhi oleh 4 aspek,
diantaranya kecuali ....
A. Sarana & prasarana kesehatan
B. Lingkungan sosial & fisik
C. Perilaku
D. Pranata sosial
148. Aris adalah siswa sekolah dasar kelas 5 yang setiap hari membeli jajan
sembarangan saat di sekolah karena diberi uang saku yang banyak oleh orang
tuanya. Dari data tersebut menurut Bloom, uang saku merupakan jenis faktor
....
A. Faktor pendorong
B. Faktor pemungkin
C. Faktor genetik
D. Faktor penguat
149. Pegawai di sebuah perusahaan X selalu bersemangat bekerja karena jika
rajin dan taan pada aturan maka harapannya untuk dinaikkan gajinya akan
terwujud, hal tersebut merupakan teori motivasi ....
A. Teori motivasi proses
B. Teori motivasi kepuasan
 C. Teori motivasi kekuatan
D. Teori motivasi kebutuhan
150. Di desa X mahasiswa melakukan penyuluhan kesehatan bersama petugas
Puskesmas setempat dalam rangka mempertahankan perilaku sehat
masyarakat. Dari data tersebut merupakan dimensi intervensi perilaku ....
A. Perubahan perilaku
B. Pembinaan perilaku
C. Pengembangan perilaku
D. Tekanan (enforcement)
AYU FITRIANINGRUM
G0A017083
151. Percampuran dua budaya, dimana kedua budaya tersebut lebur menjadi
satu, dinamakan………….
A. Akulturasi
B. Akomodasi
C. Asimilasi
D. Amalgamasi
E. Aklamasi
152. Pilih jawaban yang paling benar dari pernyataan ini.! Keluarga yang terdiri
dari suami, isteri, dan anak disebut :
A. Extended family
B. Nuclear family
C. Marga
D. Suku
E. Kerabat
153. Perumbuhan kebudayaan tidak selalu sama cepatntnya, tetapi ada bagian-
bagian yang lambat terutama antatra kebudayaan material dan non material
disebut…….
A. lag cultural
B. diffusi cultural
C. cultural lag
D. problem cultural
E. benar semua
154. Teori piramida kebutuhan adalah teori :
A. Maslow
B. Green
C. Rose dan Mico
D. eori Roosemary
155. Pengertian anthropologi secara etnologi berasal dari kata anthropo yang
berarti...
A. Manusia
B. Budaya
 C. Sejarah
D. Ilmu
YUNIAR ALFI
G0A017085

156. Hubungan sosial terjadi jika terdapat unsur berikut ini, kecuali…
A. Adanya tujuan
B. Pertemuan dua individu atau lebih
C. Adanya peristiwa yang menarik
D. Komunikasi
157. Faktor – faktor yang menimbulkan kerjasama antara lain, kecuali…
A. Adanya ancaman atau rintangan dari luar
B. Untuk menolong orang
C. Adanya tujuan tertentu
D. Untuk mencari keuntungan
158. Kontravensi memiliki tipe-tipe antara lain berikut, kecuali : Jawaban C
A. Kontravensi parlementer
B. Kontravensi generasi masyarakat
C. Kontravensi taksis
D. Kontravensi jenis kelamin
159. Setiap individu / kelompok sosial kadang memiliki kepentingan yang
berbeda, disebut: Jawaban C
A. Perbedaan antara budaya
B. Terjadinya perubahan sosial
C. Perbedaan antar kepentingan
D. Perbedaan antar individu
160. Mencacimaki, memfitnah, dan sebagainya, termasuk bentuk-bentuk
kontravensi dari. . .
A. Kontravensi sederhana
B. Kontravensi umum
C. Kontravensi taksis
D. Kontravensi rahasia
MELLY SETYA FEBRIANTIN
G0A017086
161. Jenis perilaku menurut teori HL. Bloom , kecuali ….
A. Apektif
B. Psikomotor
C. Motivasi
D. Koognitif
162. Uang saku, sosial ekonomi, paparan media masa merupakan faktor
pemungkin (reinforcing factor) dalam berperilaku menurut teori……
A. Teori Erg Al Derfer
 B. Teori Green
C. Teori Hl Bloom
D. Teori Hirarki Maslow
163. Salah satu faktor yang mempengaruhi perubahan perilaku adalah …..
A. Emosi
B. Motivasi
C. Persepsi
D. Semua benar
164. Menurut Hl Bloom “ perubahan cepat tetapi tidak langgeng” merupakan
salah satu upaya intervensi perilaku dalam bentuk …..
A. Keyakinan
B. Pengetahuan
C. Tekanan
D. Motivasi
165. Sesuatu yang menyebabkan seseorang giat bekerja sesuai dengan
harapannya disebut ….
A. Motivasi evaluasi
B. Motivasi hasil
C. Motivasi kepuasan
D. Motivasi proses
IDA HAMIDA WIDIASTUTI
G0A017087
166. Dorongan yang diberikan seseorang kepada orang lain dengan maksud
supaya orang tersebut mau merubah perilakunya yang sebelumnya kurang
baik menjadi lebih baik merupakan pengertian dari...
A. Motivaasi
B. Sugesti
C. Empati
D. Sugesti
167. Faktor kedua terbesar yang memengaruhi status kesehatan seseorang
adalah...
A. Kebiasaan
B. Sikap
C. Perilaku
D. Sifat
168. Faktor yang menentukan apakah tindakan kesehatan memperoleh
dukungan atau tidak merupakan faktor dari...
A. Pemungkin
B. Penguat
C. Pendorong
D. Pendiidk
169. Menurut Green, keluarga dan guru sekolah merupakan contoh dari faktor..
 A. Pendorong
B. Penguat
C. Pendidik
D. Pemungkin
170. Dorongan yang berasal dari dalam maupun dari luar yang dapat
memepengaruhi seseorang untuk melakukan perubahan perilaku agar menjadi
lebih baik merupakan pengertian dari..
A. Healt belief modal
B. Cues to action
C. Self-efficiaty
RISYANA MARSELA INDAH
G0A017088
171. Apa yang dimaksud dengan motivasi menurut T. Hani Handoko ?
A. Kesediaan melakukan usaha tingkat tinggi guna mencapai sasaran
organisasi, yang dikondisikan oleh individu
B. Keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk
melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan
C. Sebuah fungsi dari pengharapan individu bahwa upaya tertentu akan
menghasilkan tingkat kinerja
D. Sejumlah proses yang bersifat internal atau eksternal bagi seorang
individu yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan
persistensi
172. Faktor apa saja yang dapat menjadi penentu kepribadian, kecuali.....
A. Faktor Keturunan
B. Faktor Lingkungan
C. Faktor Motivasi
D. Faktor Genetika
E. Faktor Kesukaan
173. Motivasi akan menjadi besar apabila orang tersebut mempunyai.....
A. Misi Jelas
B. Tekad
C. Keinginan
D. Visi Jelas
E. Visi dan Misi
174. Salah satu faktor yang mempengaruhi masalah kesehatan masyarakat
secara umum adalah.....
A. Faktor perilaku
B. Faktor keturunan
C. Faktor fisik
D. Faktor kependudukan
E. Faktor gen
175. Salah satu faktor yang mendasari hubungan sosial adalah.....
 A. Asimilasi
B. Perilaku
C. Motivasi
D. Mediasi
E. Konsilasi
MONIKE YUNITA PRANCISKA
G0A017089
176. Bentuk dorongan secara internal dan eksternal dari dalam diri seseorang
yang diindikasikan dengan adanya hasrat dan minat, dorongan dan kebutuhan,
harapan dan cita-cita, penghargaan dan penghormatan adalah pengertian
motivasi dari
A. Henry Simamora
B. G.R. Terry
C. Uno
D. Robbins and Judge
E. Edwin B. Flippo
177. Berikut adalah faktor internal dari motivasi, kecuali
A. Harga diri dan prestasi
B. Kebutuhan
C. Harapan
D. Tanggungjawab
E. Hubungan interpersonal
178. Berikut adalah faktor eksternal dari motivasi, kecuali
A. Hubungan interpersonal
B. Kebutuhan
C. Kelompok kerja
D. Kondisi kerja
E. Keamanan dan keselamatan kerja
179. Sebuah evaluasi umum yang dibuat oleh manusia terhadap dirinya sendiri
dan juga melalui obyek atau sebuah issue yang telah dilakukan adalah
pengertian perilaku menurut
A. Chief, Bogardus, Lapier, dan Gordon Allport
B. Fredrick Herzberg
C. Ensiklopedia Amerika
D. Petty Cocopio
E. Skinner
180. Berikut merupakan faktor yang mempengaruhi perilaku, kecuali
A. Biologis
B. Sosiopsikologis
C. Sikap
D. Emosi
E. Kebutuhan
 THALITA VANIA JADE FAUZIA
G0A017090
181. Motivasi berhubungan dengan tiga hal yakni keadaan yang mendorong
tingkah laku, tingkah laku yang mendorong keadaan dan tujuan dari tingkah
laku. Pengertian tersebut menurut...
A. Mitchell
B. Gray
C. McDonald
D. Wexley dan Yukl
E. Morgan
182. Kebutuhan ekstensi, kebutuhan hubungan, kebutuhan pertumbuhan. Hal
tersebut termasuk teori...
A. Teori kebutuhan fisiologikal
B. Teori tata tingkat kebutuhan
C. Teori ekstensi relasi pertumbuhan
D. Teori hubungan antar pribadi
E. Teori motivasi berprestasi
183. Munculnya perkembangan antropologi pada abad ke-...
A. 19
B. 15
C. Sebelum tahun 1925
D. 7
E. 12
184. Bukan termasuk ke dalam faktor yang mempengaruhi perilaku adalah...
A. Sikap
B. Persepsi
C. Model individu
D. Kepercayaan
E. Pengetahuan
185. Yang termasuk perilaku aktif ialah..
A. Berpikir
B. Berangan-angan
C. Berfantasi
D. Mengerjakan soal ulangan
E. Ingin disanjung oleh orang lain

ANGGRAENI
G0A017091
186. Antropologi adalah ilmu yang lahir dari keingintahuan yang tidak terbatas
tentang utama manusia. Definisi tersebut dikemukakan oleh..
A. David Hunter
B. David Huster
 C. Robert Hunter
D. Wiliam Haviland
E. Abraham Maslow
187. Salah satu kegunaan ilmu antropologi dalam ilmu-ilmu kesehatan yaitu..
A. Kemampuan keras yang didemonstrasikan oleh seseorang dalam
menerapkan usahanya kepada tugas-tugas pekerjaannya
B. Suatu dorongan untuk bertindak untuk mencapai suatu tujuan
tertentu
C. Suatu proses tertentu seseorang dengan melalui pendayagunaan
pikiran
D. Memegang peran penting dalam perilaku manusia
E. Memberikan suatu cara yang jelas dalam memandang masyarakat
secara keseluruhan maupun para anggota individual mereka
188. Apa yang dimaksud dengan perilaku kesehatan dibawah ini adalah…
A. Respon seseorang terhadap stimulus/objek yang berkaitan sehat-sakit
penyakit,faktor yang mempengaruhi kesehatan
B. Respon yang timbuldan berkembang kemudian diikuti oleh stimuli
yang lain
C. Respon yang ditimbulkan oleh stimulus (elicting stimuli)
D. Stimulus, organisme, respon tertutup
189. Cabang antropologi yang membicarakan tentang manusia terkait dengan
budaya dan kebudayaannya disebut…
A. Etnologi
B. Arkeologi
C. Antropologi
D. Sosiologi kesehatan
E. Kebudayaan
190. Sejarah pertama tentang timbulnya perhatian antropologi kesehatan
terdapat pada tulisan yang ditulis caudill berjudul..
A. Applied anthropology in medicine
B. Medical behavior science
C. Lag culcural
D. Diffusi culcural
E. Culcural lag
ALSA LAILY MARTANISA
G0A017092

191. Salah satu tingkatan sikap adalah ...

A. tingkah laku
B. aplikasi
C. menerima
D. evaluasi
 E. attitude
192. Pendekatan dengan mengggunakan kekuasaan dan wewenang untuk
melakukan motivasi adalah pendekatan motivasi ….
A. Pendekatan untuk memperbaiki (be good)
B. Pendekatan keras (be strong)
C. Pendekatan melalui persaingan efektif
D. Pendekatan dengan proses internalisasi
E. Semua Benar
193. Salah satu contoh pengukuran dan indicator perilaku kesehatan di bawah
ini adalah ...
A. Health
B. Health Attitude
C. Healthy Behavior
D. The sick Role behavior
194. Tahap-tahap kegiatan dalam perubahan perilaku (Hanlon 1964)
A. Tahap sensitisasi, tahap publikasi, tahap edukasi, tahap motivasi
B. Ilness behavior, Healthy bheavior, the sick Role behavior
C. Healthy behavior
D. the sick Role behavior
195. Pengetahuan yang tercakup dalam domain kognitif mempunyai enam
tingkatan. Salah satunya yaitu ...
A. Insting
B. Memahami
C. Teknologi
D. Skill
E. Dasar ilmu
AMELIA MEGA P.
G0A017094

196. Pengertian motivasi menurut French and Raven adalah

A. Sesuatu yang mendorong seseorang untuk menunjukan perilaku
tertentu
B. Suatu perubahan energy dalam seseorang yang ditandai dengan
timbulnya perasaan dan reaksi untuk mencapai tujuan
C. Kekuatan tersembunyi di dalam diri kita yang mendorong kita untuk
berkelakuan dan bertindak sesuai dengan cara yang khas
D. Suatu proses untuk menggiatkan motif – motif menjadi perbuatan atau
tingkah laku untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuan atau
keadaan dan kesiapan dalam diriindividu yang mendorong tingkah
lakunya untuk berbuat sesuatu
197. Presepsi individu mengenal diri sendiri, seseorang termotivasi atau tidak
untuk melakukan sesuatu banyak tergantung pada proses kognotif berupa
presepsi. Merupakan factor
A. Faktor eksternal
B. Faktor internal
C. Faktor presepsi individu
D. Faktor harga diri
198. Jika kita sakit kepela, tubuh menjadi tidak seimbang, kita berusaha
meminum obat agar tercapai keseimbangan. Dari contoh kasus tersebut , maka
pendekatan tentang motivasi adalah
A. Pendekatan instink
B. Pendekatan pemuasan kebutuhan
C. Pendekatan insentif
D. Pendekatan arousal
199. Perilaku menurut Bloom, kecuali :
A. Perilaku kognitif
B. Perilaku afektif
C. Psikomotorik
D. Perilaku aktif
200. Faktor yang mempengaruhi derajat kesehatan menurut HL.Bloom
A. Keturunan
B. Budaya
C. Sosial
D. Psikologis
E. Tugas Antropologi kesehatan
MURYA WIDIANTI
G0A017095
201. Faktor perilaku merupakan faktor kedua terbesar yang berpengaruh pada
status kesehatan. Merupakan teori perilaku menurut…
A. H.L Blum
B. Lawrance green
C. c.Koentjaraningrat
D. d.Gillin & Gillin
202. Berikut termasuk dimensi intervensi perilaku kecuali...
A. perubahan perilaku
B. pembinaan perilaku
C. pendorong perilaku
D. pengembangan perilaku
203. Berikut yang bukan termasuk derajat kesehatan masyarakat menurut H.L
Blum adalah...
A. Faktor perilaku/gaya hidup
B. Jenis kelamin
 C. Lingkungan
D. Faktor genetik
204. Berikut bukan termasuk faktor perilaku menurut Lawrance green…
A. Faktor pendorong
B. Faktor penguat
C. Faktor pemungkin
D. Faktor pencetus
205. Yang termasuk teori motivasi adalah...
A. Teori kebutuhan dan teori berkembang
B. Teori kebutuhan dan teori proses
C. Teori berkembang dan teori proses
D. Teori proses dan teori pendorong
FALAH TINTON FIRDAUS
G0A017096
206. Dibawah ini yang bukan merupakan tujuan motivasi adalah ...
A. Mendorong semangat dan gairah
B. Meningkatkan rasa tanggung jawab terhadap tugasnya
C. Menumbuhkan suasana dan hubungan yang buruk
D. Menumbuhkan kedisiplinan
E. Meningkatkan tingkat kesejahteraan
207. Apakah yang dimaksud dengan motivasi menurut T.Hani Handoko ?
A. Kesediaan melakukan usaha tingkat tinggi guna mencapai sasaran
organisasi, yang dikondisikan oleh individu
B. Keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk
melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan
C. Sebuah fungsi dari pengrapan individu bahwa upaya tertentu akan
menghasilkan tingkat kinerja
D. Sejumlah proses, yang bersifat internal atau elsternal bagi seorang
individu yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan
persistensi
208. Tanda tanda sikap karyawan yang tidak memiliki motivasi kerja adalah ...
A. Bersedia bekerja sama
B. Tidak mau menjadi sukarelawan
C. Saling menyalahkan
D. Tidak mematuhi peraturan
E. Selalu mengeluh tentang hal sepele
209. Dibawah ini yang bukan merupakan teori awal tentang motivasi adalah ...
A. Hirarki kebutuhan Maslow
B. Teori perilaku manusia
C. Teori X dan Y McGregor
D. Teori motivasi higinenis Herzbreg
210. Motivasi kerja akan timbul apabila kebutuhan dipenuho seperti
dikemukakan oleh Maslow tentang Hierarki kebutuhan individu adalah ...
A. Kebutuhan fisiologi
B. Kebutuhan rasa aman
C. Kebutuhan sosial
D. Kebutuhan harga diri
E. Kebutuhan seni budaya
DHEA GLADYS MALINDA
G0A017097
211. Sebuah dorongan atau alasan yang mendasari semangat dalam melakukan
sesuatu, adalah definisi dari :
A. Perilaku
B. Motivasi
C. Lingkungan
D. Tindakan
212. Yang termasuk faktor pendorong dalam perilaku, kecuali :
A. Pengetahuan
B. Keyakinan
C. Sikap
D. Orangtua/keluarga
213. Yang termasuk faktor pemuas dalam faktor motivasi adalah :
A. Prestasi yang diraih
B. Keamanan dan keselamatan kerja
C. Kondisi kerja
D. Hubungan interpersonal diantara teman sejawat
214. Pengertian dari perilaku sehat :
A. Tindakan yg dilakukan individu untuk memelihara dan meningkatkan
kesehatannya
B. Penilaian individu thd pengalaman menderita suatu penyakit
C. Segala bentuk tindakan yang dilakukan oleh individu yg sedang sakit
agar memperoleh kesembuhan
D. Penilaian individu thd pengalaman menderita suatu penyakit
215. Jenis jenis motivasi ada 2 yaitu :
A. Kognitif dan afektif
B. Verbal dan nonverbal
C. Orientasi dan prokreasi
D. Internal dan eksternal
 MONICA OCTALIA ADI PRATIWI
G0A017098

216. Suatu dorongan kehendak yang menyebabkan seseorang melakukan suatu

perbuatan untuk mecapai tujuan tertentu disebut…
A. Tujuan
B. Motivasi
C. Kebutuhan
D. Kesukaan
217. Kondisi internal yang membangkitkan seseorang untuk bertindak,
mendorong individu mencapai tujuan tertentu, dan membuat individu tetap
tertarik dalam kegiatan tertentu adalah pengertian menurut…
A. Uno
B. Henry simamora
C. A. Anwar prabu mangkunegara
D. Weiner
218. Keinginan seseorang untuk melakukan sesuatu, yang disebabkan oleh
faktor dorongan yang berasal dari dalam diri sendiri tanpa dipengaruhi orang
lain termasuk jenis motivasi…
A. Intrinsik
B. Ekstrinsik
C. Internal
D. Eksternal
219. Semua kegiatan atau aktivitas manusia, baik yang didapat diamati
langsung atau yang tidak diamati langsung oleh pihak luar disebut (d)
A. Reaksi
B. Motivasi
C. Kegiatan
D. Perilaku
220. Dilihat dari bentuk respon terhadap stimulus, maka perilaku dapat
dibedakan menjadi dua yaitu…
A. Intrinsik dan ekstrinsik
B. Tertutup dan terbuka
C. Internal dan eksternal
D. Spesifik dan non spesifik
ANISA WIDIASTUTI
G0A017099
221. Yang dimaksud perilaku kesehatan dibawah ini adalah….
A. Respons seseorang terhadap stimulus atau objek yang berkaitan Sehat-
sakit, penyakit, faktor yang mempengaruhi kesehatan.
B. Respon yang timbul dan berkembang dan kemudian diikuti stimulus
yang lain.
 C. Respon yang ditimbulkan oleh stimulus.
D. Stimulus, organisme, respon tertutup..
222. Menurut Green, apa saja perilaku yang dipengaruhi oleh tiga faktor utama,
yaitu….
A. Paksaan, Pendidikan, perubahan
B. Faktor predisposisi, Pendidikan, paksaan
C. Faktor predisposisi, faktor pemungkin, faktor penguat
D. Input, output, proses
E. Perubahan perilaku, pembinaan perilaku dan pengembangan perilaku.
223. Tahap- tahap perilaku dalam perubahan perilaku (Hanlon, 1964)
A. Tahap sensitisasi, tahap publikasi, tahap edukasi, tahap motivasi
B. Illness behavior, healthy behavior, the sick role behavior
C. Healthy behavior
D. The sick role behavior
224. Salah satu tingkatan perilaku adalah….
A. Tahu
B. Aplikasi
C. Menerima
D. Evaluasi
E. Attitude
225. Pendekatan dengan menggunakan kekuasaan dan wewenang untuk
melakukan motivasi adalah pendekatan motivasi….
A. Pendekatan untuk memperbaiki (be good)
B. Pendekatan keras (be strong)
C. Pendekatan melalui persaingan efektif
D. Pendekatan dengan proses internalisasi
E. Semua benar
ANDRIA WAHYUNINGSIH
G0A0170100
226. Interaksi antara perilaku dan lingkungan sehingga sehingga dapat
meningkatkan, menurunkan atau mempertahankan perilaku, adalah pengertian
dari...
A. Motivasi
B. Kesukaan
C. Kebutuhan
D. Dorongan
227. Berikut merupakan konsep dasar motivasi, kecuali....
A. Kebutuhan
B. Dorongan
C. Tujuan
D. Kesukaan
228. Teori motivasi dibagi menjadi 2, yaitu...
 A. Teori kebutuhan dan teori fisiologis
B. Teori proses dan teori fisiologis
C. Teori kebutuhan dan teori berkembang
D. Teori kebutuham dan teori proses
229. Untuk berlerilaku sehat diperlukan 3 hal (Elder, 1994), kecuali…
A. Pengetahuan yang tepat
B. Motivasi
C. Keterampilan untuk berperilaku sehat
D. Membuat situasi
230. Mengapa orang sulit berperilaku sehat?
A. Perilaku sehat lebih menyenangkan daripada perilaku sakit
B. Perubahan perilaku tidak sehat menjadi sehat tidak berdampak
langsung secara cepat
C. Memotivasi orang sakit lebih sulit daripada orang sehat
D. Faktor lingkungan mendukung
TATA IQMALIA FIRDAUS
G0A0170101
231. Tingkah laku manusia adalah corak kegiatan yang sangat dipengaruhi oleh
faktor yang ada dalam dirinya seperti yang ada di bawah ini, kecuali …
A. Keputusan
B. Jenis Ras / keturunan
C. Jenis kelamin
D. Sifat fisik
E. Kepribadian
232. Pentingnya nilai dalam hubungan keorganisasian yaitu karena nilai dapat
mektakkan dasar untuk memahami..
A. Emosi dan Motivasi
B. Kepribadian dan Emosi
C. Motivasi dan Sikap
D. Sikap dan Emosi
E. Motivasi dan Kepribadian
233. Faktor apa saja yang dapat menjadi penentu kepribadian, kecuali..
A. Faktor Genetika
B. Faktor Keturunan
C. Faktor Lingkungan
D. Faktor Kesukaan
E. Faktor Motivasi
234. Keyakinan dasar tentang mode perlindungan dari eksistensisi yang khas
tentang individu atau sosial dari pada mode perlindungan yang bertentangan
dengan pemahaman dari..
A. Kinerja
B. Nilai
 C. Sikap
D. Motivasi
E. Perilaku
235. Seseorang dalam memutuskan sesuatu tidak boleh berubah-ubah, oleh
karena itu harus memiliki sikap . . . .
A. Tegas
B. Konsisten
C. Fair
D. Pantang menyerah
E. Mandiri
SINDY RETNO DAMAYANTI
G0A017102
236. Apakah yang dimaksud dengan motivasi menurut T.Hani Handoko ?
A. Kesediaan melakukan usaha tingkat tinggi guna mencapai sasaran
organisasi, yang dikondisikan oleh individu
B. Keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk
melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan
C. Sebuah fungsi dari pengrapan individu bahwa upaya tertentu akan
menghasilkan tingkat kinerja
D. Sejumlah proses, yang bersifat internal atau elsternal bagi seorang
individu yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan
persistensi
237. Dibawah ini yang bukan merupakan tujuan motivasi adalah ...
A. Mendorong semangat dan gairah
B. Meningkatkan rasa tanggung jawab terhadap tugasnya
C. Menumbuhkan suasana dan hubungan yang buruk
D. Menumbuhkan kedisiplinan
E. Meningkatkan tingkat kesejahteraan
238. Dibawah ini yang bukan merupakan teori awal tentang motivasi adalah ...
A. Hirarki kebutuhan Maslow
B. Teori perilaku manusia
C. Teori X dan Y McGregor
D. Teori motivasi higinenis Herzbreg
239. Tanda tanda sikap karyawan yang tidak memiliki motivasi kerja adalah ...
A. Bersedia bekerja sama
B. Tidak mau menjadi sukarelawan
C. Saling menyalahkan
D. Tidak mematuhi peraturan
E. Selalu mengeluh tentang hal sepele
240. Motivasi kerja akan timbul apabila kebutuhan dipenuho seperti
dikemukakan oleh Maslow tentang Hierarki kebutuhan individu adalah ...
A. Kebutuhan fisiologi
 B. Kebutuhan rasa aman
C. Kebutuhan sosial
D. Kebutuhan harga diri
E. Kebutuhan seni budaya
DWI ELITA KARTIKA
G0A0170103
241. Yang bukan merupakan pengertian dari kepuasan kerja adalah…
A. Keadaan emosional yang menyenangkan yang dihasilkan dari
penilaian pekerjaan atau pengalaman kerja
B. Secara aktif dan konstruktif berusaha memperbaiki kondisi, termasuk
menyarankan perbaikan dan mendiskusikan masalah
C. Akumulasi dari proses transformasi emosi dan pikiran diri seorang
yang melahirkan sikap atau nilai terhadap sesuatu yang dikerjakan dan
diperolehnya dalam lingkungan kerja.
D. Bentuk perasaan dan ekspresi seseorang ketika dia mampu/tidak
mampu memenuhi harapan dari proses kerja dan kinerjanya. Stigma ini
senada dengan apa yang diungkapkan
242. Berikut adalah respon ketika karyawan tidak menyukai pekerjaan mereka,
kecuali…
A. Keluar
B. Bekerja dengan lebih teliti
C. Membiarkan kondisi menjadi lebih buruk
D. Mencari lowongan kerja lainnya
243. Berikut adalah sikab karyawan yang menunjukan kepuasan mereka
terhadap pekerjaan mereka,kecuali...
A. Cenderung berbicara secara positif tentang organisasi
B. Membantu individu lain
C. Mencoba mendapatkan laba pribadi konsumen
D. Berbuat lebih dalam pekerjaan karena mereka igin merespon
pengalaman positif mereka.
244. Berikut adalah factor yang mempengaruhi kepuasan kerja kecuali…
A. Hubungan kekeluargaan dengan atasan
B. Fasilitas yang diberikan oleh perusahaan
C. Gaji
D. Kaamanan kerja
245. Berikut adalah upaya dalam meningkatkan kepuasan kerja,kecuali…
A. Membuat Pekerjaan Menjadi Menyenangkan
B. Perekruitan karyawan baru
C. Memiliki gaji,benefit dan kesempatan promosi yang adil
D. Menyesuaikan orang dengan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan
kahlian mereka