Nota Ringkas -Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

(DOSH) Kemanterian Sumber Manusia

KANDUNGAN TAKLIMAT

•Pengenalan AUDIT K & K

•Akta-akta yang di kuatkuasakan
•Penerangan ringkas kehendak AKKP
•Elemen-elemen yang di audit
•Kesimpulan

Akta-akta Yang Di kuatkuasakan

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN DAN PEKERJAAN 1994 & 7 PERATURAN & 2
PERINTAH
AKTA KILANG DAN JENTERA 1967 & 15 PERATURAN
AKTA PETROLIUM (LANGKAH-LANGKAH KESELAMATAN) 1984 & PERATURAN

FALSAFAH DAN PRINSIP AKTA

“Tanggungjawab untuk memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja dengan
melihat siapa yang mencipta risiko dan siapa yang bekerja dengan risiko”
peraturan kendiri (self-regulation)
perundingan (consultation)
kerjasama dan penglibatan pekerja
Tujuan Akta AKKP
1. Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang bekerja;
2. Melindungi keselamatan atau kesihatan orang lain, bukan pekerja yang berada di
tempat kerja;
3. Ujudkan persekitaran pekerjaan yang bersesuaian dengan kehendak fizikal dan
mental pekerja;
4. Mewujudkan satu kaedah ke arah sistem perundangan berdasarkan peraturan da
tataamalan industri.

Peraturan – Peraturan di bawah AKKP (OSHA)1994

1.Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penyata Am Dasa
Keselamatan dan Kesihatan bagi Majikan)(Pengecualian) , 1995 - OSHA
2.Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Kawalan Kepada Instalasi
Bahaya /Kemalangan Besar)), 1996 - CIMAH
3.Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan
dan Kesihatan), 1996 - SHC
4.Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pengelasan, Pembungkusan
 dan Pelabelan Bahan Kimia Merbahaya), 1996 - CPL
5.Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan
Kesihatan),1997 - SHO
6.Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penggunaan dan Standard Pendedahan
Bahan Kimia yang Berbahaya Kepada Kesihatan), 2000 - USECEHH
7.Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pemberitahuan Mengenai
Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan ) 2004-
NODOOPOD

Perintah-perintah di bawah AKKP (OSHA)1994

1. Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan ( Pegawai Keselamatan Dan Kesihatan
) 1997
2. Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan ( Larangan Penggunaan Bahan) 1999

SAFETY REGULATIONS UNDER FMA 1967

1.Factories and Machinery (Steam Boiler And Unfired Pressure Vessel) Regulations, 1970
Peraturan Kilang dan Jentera (Dandang Stim dan Pengandung Tekanan Tak Berapi),
1970
2. Factories and Machinery (Electric Passenger And Goods Lift) Regulations, 1970
Peraturan Kilang dan Jentera (Lif Elektrik untuk Penumpang-penumpang dan Barang
barang), 1970
3. Factories and Machinery (Fencing Of Machinery And Safety) Regulations, 1970
Peraturan Kilang dan Jentera (Pemagaran Jentera dan Keselamatan), 1970
4. Factories and Machinery (Person-In-Charge) Regulations, 1970
Peraturan Kilang dan Jentera (Orang-orang Menjaga), 1970
5. Factories and Machinery (Safety, Health And Welfare) Regulations, 1970
Peraturan Kilang dan Jentera (Keselamatan, Kesihatan dan Kebajikan), 1970
6. Factories and Machinery (Administration) Regulations, 1970
Peraturan Kilang dan Jentera (Pentadbiran), 1970
7. Factories and Machinery (Certificates Of Competency-Examinations) Regulations, 1970
Peraturan Kilang dan Jentera (Perakuan Kebolehan Peperiksaan), 1970

8. Factories and Machinery (Notification of Fitness And Inspections) Regulations, 1970

Peraturan Kilang dan Jentera (Pemberitahuan, Perakuan Kelayakan Dan Pemeriksaan),
1970
9. Factories and Machinery (Compounding Of Offences) Rules, 1978
Kaedah Kilang dan Jentera (Mengkompaun Kesalahan), 1978
10. Factories and Machinery (Compoundable Offences) Regulations, 1978
Peraturan Kilang dan Jentera (Kesalahan Boleh Kompaun), 1978
11. Factories and Machinery (Leads) Regulations, 1984
Peraturan Kilang dan Jentera (Timah Hitam), 1984
12. Factories and Machinery (Asbestos) Regulations, 1986
Peraturan Kilang dan Jentera (Proses Asbestos), 1986
13. Factories and Machinery (Building Operations And Works Of Engineering Construction)
(Safety) Regulations, 1986
Peraturan Kilang dan Jentera (Kendalian Bangunan Dan Kerja-kerja Binaa
Kejuruteraan)(Keselamatan), 1986
14. Factories and Machinery (Noise Exposure) Regulations, 1989
Peraturan Kilang dan Jentera (Pendedahan Bising), 1989
15. Factories and Machinery (Mineral Dust) Regulations, 1989
 Peraturan Kilang dan Jentera (Habuk Galian), 1989

SKOP Akta (Seksyen 3)

ORANG YANG BEKERJA :-

dalam semua sektor di Malaysia mengikut Jadual Pertama
Kecuali :-
Pekerjaan di atas kapal (di bawah Ordinan Perkapalan Saudagar 1952)
Angkatan tentera ( ATM)

Jadual Pertama (Subseksyen 1(2))

Pengilangan
Perlombongan dan penguarian
Pembinaan
Pertanian, perhutanan dan perikanan
Kemudahan: Elektrik, Gas, Air dan Perkhidmatan Kebersihan
Pengangkutan, penyimpanan dan komunikasi
Perdagangan borong dan runcit
Hotel dan restoran
Kewangan, Insurans, Hartanah dan Perkhidmatan Perniagaan
Perkhidmatan Awam dan Pihak Berkuasa Berkanun
 SISTEM KERJA SELAMAT
Premis dan loji yang selamat;
Penyenggaraan Pencegahan yang efektif;
Pencahayaan dan pengudaraan yang mencukupi;
Pemilihan, arahan dan latihan pekerja;
Penyeliaan yang kompeten dan penguatkuasaan peraturan;
Perlindungan tambahan untuk pekerja yang kurang upaya.

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN
Seksyen 16 - Wujudkan DASAR
KKP bertulis ( Polisi )
Tempat kerja mempunyai pekerja > 5 orang
•Perlu ditandatangi oleh pengurusan atasan organisasi.
•Dasar perlu disemak semula mengikut kesesuaian semasa.
•Mempunyai objektif yang boleh dilaksanakan
•Diberitahu kepada semua warga kerja dan dipamerkan pada tempat yang sesuai.
“STATEMENT OF INTENT” (Seksyen 16)
• Keselamatan dan kesihatan mesti diberi keutamaan dalam aktiviti harian;
• Keselamatan dan kesihatan diintegrasikan di dalam semua aktiviti tempat kerja;
• Keselamatan dan kesihatan pekerja dan orang luar adalah paling penting;
• Syarikat akan melakukan apa saja dengan kuasanya untuk mencegah / menggelakkan
apa-apa jenis kemalangan berlaku;

Seksyen 17
• Majikan perlu memastikan pekerjanya dan orang lain (bukan pekerja) dari bahaya
pengusahaannya.
• Memastikan pelawat yang terdedah kepada perusahaanya supaya terselama ( pelajar)
• Menyediakan sistem maklumat yang untuk memaklumkan kepada pekerjanya dan orang lain.

Seksyen 28 – Pengawasan Perubatan (OHD)

Menteri boleh membuat Peraturan jika terdapat:
 Kes-kes Penyakit;
 Proses atau bahan yang digunakan;
 Orang di bawah umur 16 tahun;
 Pekerjaan melibatkan risiko khas kepada
kesihatan.
Peraturan terperinci bagi pemeriksaan perubatan tidak termasuk rawatan perubatan.

Seksyen 29 – Keperluan Mengaji Pegawai KK (SHO) –

(ikut jenis industri)
Rujukan: Peraturan SHO, 1997 – Tanggungjawab SHO
1. Menasihati majikan dalam perkara berkaitan dengan KKP
2. Menjadi setiausaha dalam Jawatankuasa KK di tempat kerja
3. Menjalankan dan membantu dalam apa-apa siasatan berkaitan
dengan kemalangan yang terjadi di tempat kerja.
4. Mengiringi semasa audit dan pemeriksaan berkaitan dengan KKP
5. Menyediakan laporan pada setiap bulan dan laporkan kepada majikan pada 10 hb
setiap bulan dan mendapatkan pengesahan penerimaan dari pengurusan atasan /
majikan
6. Menjalankan pemeriksaan di tempat kerja
7. Membuat analisa kemalangan dan amalan tak sihat untuk dilaksanakan di tempat
kerja.

Pegawai KK (SHO) – Seksyen 29 (ikut jenis industri)

Rujukan: Perintah SHO
1. Pembinaan bangunan & kejuruteraan : Harga kontrak > RM 20 juta
2. Pembinaan kapal : Pekerja > 100 orang pada waktu puncak kerja
3. Aktiviti memproses gas /industri petrokimia : Pekerja > 100 orang
 4. Pembuatan dandang dan vesel tekanan : Pekerja > 100 orang
5. Industri pembuatan logam yang terdapat kerja mengetin,mengecap,menebuk,
memotong atau melentur : Pekerja > 100 orang
6. Industri kayu : Pekerja > 100 orang
7. Pembuatan simen : Pekerja > 100 orang
8. Lain-lain aktiviti pembuatan : Pekerja > 500 orang

Seksyen 30 – Objektif JKK / SHC

 Memperkenalkan perundingan dan kerjasama di antara Majikan dan Pekerja;
 Mewujudkan komunikasi dua hala;
 Menambah minat dan motivasi di kalangan semua;

Seksyen 30 - Wujudkan Jawatankuasa KK di tempat

kerja (SHC)
Tempat kerja mempunyai pekerja > 40 orang
Atas arahan Ketua Pengarah JKKP Malaysia

Keperluan JKK / SHC

Pengerusi dan setiausaha
Pekerja < 100 – 2 wakil majikan / pekerja
Pekerja > 100 – 4 wakil majikan / pekerja
Korum ½ bilangan ahli
Kekerapan mesyuarat minima 4 kali / setahun

Seksyen 32 – Pemberitahuan Kemalangan

 Majikan hendaklah memberitahu kepada JKKP terdekat mengenai apa-
apa kemalangan, kejadian berbahaya, keracunan atau penyakit pekerja yang telah terjadi di t
empat kerja.
 Setiap pengamal perubatan yang berdaftar/ pegawai perubatan yang merawat pesakit yang d
ipercayai menghidap penyakit di dalam Jadual 3 atau keracunan pekerjaan hendaklah melap
orkan kepada KP JKKP

1. Kematian / kejadian berbahaya / Kecederaan Serius

•Lapor segera dengan JKKP terdekat
•Hantar laporan dalam masa 7 hari dengan Borang JKKP 6
•Rekod dalam JKKP 8

2. Kecederaan halang kerja > 4 hari bekerja

•Hantar laporan dalam masa 7 hari dengan Borang JKKP 6 ke JKKP terdekat
•Rekod dalam JKKP 8

3. Kecederaan halang kerja < 4 hari bekerja

•Rekod dalam JKKP 8
4. Keracunan dan Penyakit pekerjaan
•Hantar laporan dalam masa 7 hari dengan Borang JKKP 7 ke JKKP terdekat dengan laporan
doktor
 •Rekod dalam JKKP 8

Pemberitahuan kemalangan – Seksyen 32

•Kemalangan - borang JKKP6
•Penyakit - borang JKKP7
•Laporan Tahunan - borang JKKP8
•Rujuk kepada Peraturan NADOPOD 2004

Tanggungjawab Pekerja

Seksyen 24 AKKP ‘94

• Memberi perhatian munasabah bagi keselamatan dan kesihatan dirinya

dan orang lain;
•Memberi kerjasama kepada majikan atau orang lain;
•Memakai dan menggunakan peralatan atau pakaian pelindung diri yang dibekalkan;
•Mematuhi arahan atau langkah-langkah keselamatan dan kesihatan pekerjaan.

KEPERLUAN PPE - Akta / Peraturan

Seksyen 15 , AKKP
Majikan hendaklah memastikan keselamatan dan kesihatan melalui penyediaan perkiraan terhad
ap aktiviti menggunakan bahan
Seksyen 24 , AKKP
Pekerja hendaklah memakai / menggunakan PPE setiap masa semasa bekerja untuk mencega
h dari risiko yang wujud

Seksyen 25 , AKKP
Seseorang tidak boleh mengganggu / menyalahgunakan apa-
apa yang disediakan untuk kepentingan keselamatan dan kesihatan

Peraturan 16 (1), USECHH

 PPE digunakan selepas tiada langkah-langkah kawalan lain
dapat dilaksanakan
 Sebagai langkah sementara
 Langkah-langkah kawalan dibuat masih tidak dapat
mengatasinya.
Peraturan 16 (2), USECHH
Sekira PPE sebagai langkah kawalan digunakan – majikan perlu melaksanakan tatacara pengel
uaran, penyenggaraan, pemeriksaan dan latihan terhadap PPE

Peraturan 16 (3), USECHH

PPE yang digunakan hendaklah yang diluluskan serta (a) sesuai dengan kerja; (b) padan; ( c
) tidak mudarat ; dan (d) cukup dan mudah diperolehi