Nama : I Wayan Ditya Adi Saputra

NIM : 1906541161
Program Studi : Agroekoteknologi (B)

ULANGAN TENGAH SEMESTER

DASAR – DASAR MANAJEMEN

1) Dalam suatu organisasi besar/perusahaan diperlukan legitimasi. Mengapa ?

Jawab :
Dalam perusahaan besar/ organisasi sangat diperlukan legitimasi karena Legitimasi dapat
diartikan menyamakan persepsi atau asumsi (selaras,serasi dan seimbang ) bahwa
tindakan yang dilakukan oleh suatu entitas adalah merupakan tindakan yang diinginkan,
pantas ataupun sesuai dengan sistem norma, nilai, kepercayaan dan definisi yang
dikembangkan secara sosial. Legitimasi dianggap penting bagi perusahaan dikarenakan
legitimasi masyarakat kepada perusahaan menjadi faktor yang strategis bagi
perkembangan perusahaan ke depan.

2) Dalam melakukan koordinasi dalam suatu organisasi/ perusahaan harus tercipta

3S. Apa yang dimaksud dengan 3S dan unsur mana yang paling sulit diterapkan ?
Jawab :
3S merupakan singkatan dari ( Serasi, Selaras dan Seimbang )
Yang paling sulit diterapkan selaras karena sangat bergantung pada kekompakan tim

3) Dalam organisasi /perusahaan diperlukan spesialisasi dalam

pekerjaan. Jelaskan hal – hal yang harus diperlukan dalam
spesialisasi pekerjaan ?

Jawab :

hal yang harus diperhatikan antara lain:

1. Rotasi ( pertukaran posisi )

 2. Pendekatan katakteristik pekerjaan ( sama halnya dengan rotasi namun tidak semua
orang, tetapi orang tertentu saja )
3. Pengayaan ( peningkatan kualitas ) dalam artian mengevaluasi jenis – jenis pekerjaan
4. Perluasan, saat karyawan jenuh dapat dilakukukan pengangkat karyawan baru atau
mempekerjakan yang ada
5. Membuat tim work ( dengan tujuan mencapai tujuan tertentu )

4) Menurut J. D. Thompson kebutuhan koordinasi ada 3 jenis. Jelaskan !

Jawab:
Menurut James D. Thompson, ada 3 macam saling ketergantungan
diantara satuan-satuan koordinasi yaitu
a. Saling ketergantungan yang menyatu
Hal ini terjadi, apabila satuan-satuan organisasi tergantung satu sama
lain untuk pelaksanaan kegiatan harian, tetapi untuk suatu hasil akhir
yang menyeluruh tergantung pada prestasi baik setiap satuan.
b. Saling ketergantungan yang berurutan
Dimana suatu satuan organisasi harus melakukan pekerjaannya
terlebih dahulu sebelum satuan yang lain dapat bekerja.
c. Saling ketergantungan timbal balik
Merupakan hubungan memberi dan menerima antar satuan organisasi.

5) Dalam organisasi/perusahaan juga terdapat wewenang, kekuasaan dan delegasi.

Jelaskan perbedaannya. Mana yang paling efektif delegasi atau wewenang, jelaskan
alasannya
Jawab :
Kekuasaan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai sesuatu
dengan cara yang diinginkan, maka mungkin sekali setiap interaksi dan hubungan sosial
dalam suatu organisasi melibatkan penggunaan kekuasaan.
Wewenang (authority) adalah hak untuk melakukan sesuatu atau memerintah orang lain
untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu agar tercapai tujuan tertentu. Wewenang
 ini merupakan hasil delegasi atau pelimpahan wewenang dari posisi atasan ke bawahan
dalam organisasi.

Delegasi adalah pelimpahan wewenang dan tanggung jawab formal kepada orang lain
untuk melaksanakan kegiatan tertentu.  Delegasi wewenang adalah proses dimana para
manajer mengalokasikan wewenang ke bawah kepada orang-orang yang melapor
kepadanya.

Yang paling efektif adalah wewenang karena

A. Memutuskan pekerjaan mana yang akan didelegasikan, karena tidak semua

pekerjaan dapat didelegasikan
B. Memutuskan siapa yang akan memperoleh penugasan, dengan beberapa
pertimbangan yakni waktu yang dipunyai karyawan, kemampuan yang dimiliki
karyawan, dan kesempatan yang akan dimanfaatkan oleh karyawan
C. Mendelegasikan tugas, disertai dengan informasi dan pemberian wewenang yang
cukup dan bentuk hasil yang diharapkan
D. Menetapkan feedback, untuk memonitor kemajuan yang dicapai oleh bawahan

6) Mengapa dilakukan pemindahan/mutasi kayawan ?

Jawab :

1. Agar karyawan tidak jemu/ bosan terhadap pekerjaannya

2. Untuk memberikan pengakuan dan imbalan terhadap prestasi nya. Dengan
memberikan imbalan dan pengakuan terhadap prestasinya maka karyawan akan lebih
giat dalam melakukan pekerjaannya.
3. Promosi, dalam artian dikirim ke negara lain karena memiliki prestasi yang bagus
atau gemilang
4. Terdapat bagian yang kosong sehingga harus diisi dan mendapat reward berupa
gaji lebih
 5. Trak record yang tidak bagus sehingga dimutasi jauh dan pada akhirnya akan
mengundurkan diri

7) Terkait dengan dunia bisnis atau agribisnis, tipe yang manakah yang lebih efektif
dan efisien dalam menjaring konsumen
Jawab :
E- marketing (segala usaha yang dilakukan untuk melakukan pemasaran suatu produk
atau jasa melalui atau menggunakan media Internet) karena perusahaan dapat
menjangkau calon pembeli yang luas/banyak jika dibandingkan dengan biaya pemasaran
secara tradisional dan dapat mengukur keefektifan pemasaran dengan mudah. Sebagai
contoh Spam Ini adalah salah satu teknik pemasaran yg plg agresif. Spam adalah teknik
pemasaran dgn membanjiri komputer2 yg ada di jaringan internet dgn banyak salinan
pesan2 yg sama dg tujuan memaksakan pesan tersebut ke konsumen, terlepas apakah
konsumen itu membutuhkan atau tidak.