Kedisiplinan Yang Berdampak Pada Produktivitas Kerja Karyawan PDF
Kedisiplinan Yang Berdampak Pada Produktivitas Kerja Karyawan PDF
KAJIAN TEORI
A. Produktivitas
a. Pengertian Produktivitas
banyak, berkualitas lebih baik, dengan usaha yang sama. Dengan demikian
antara output (hasil) dengan input (masukan). Jika produktivitas naik ini
yang dihasilkan seseorang secara utuh dalam satuan waktu kerja yang
prestasi kerja yang bersumber dari input dan menggunakan bahan secara
efisien.
11
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
12
mempertimbangkan dari seluruh biaya dan hal yang terkait dan yang
antara hasil atau keluaran yang dicapai dengan sumber atau masukan yang
dengan kualitas, kuantitas, dan waktu. Yang kedua yaitu, efisiensi yang
2015)
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
13
pekerja.
dalam waktu tertentu. Produktivitas kerja adalah suatu ukuran dari pada
hasil kerja atau kinerja seseorang dengan proses input sebagai masukan
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
14
kerja.
a. Perbaikan terus-menerus
produktivitas kerja.
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
15
a. Motivasi kerja
c. Kemampuan kerja
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
16
adalah:
1. Motivasi kerja
2. Disiplin kerja
3. Etika kerja
c. Keterampilan
d. Manajemen
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
17
e. Hubungan industrial
produktivitas.
f. Tingkat penghasilan
akan lebih kuat bekerja, apalagi bila mempunyai semangat kerja yang
h. Jaminan sosial
semangat kerja.
peningkatan produktivitas.
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
18
j. Sarana produksi
k. Kesempatan berprestasi
kerja.
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
19
tinggi upahnya.
motivasi, disiplin kerja, keterampilan, sikap dan etika kerja, gizi dan
berikut:
b. Bermotivasi tinggi.
d. Dewasa.
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
20
B. Karyawan Tetap
pegawai negeri dan penerima pensiun. Imbalan pegawai tetap bisa berupa
yang telah resmi menjadi karyawan perusahaan dan jika dapat menunjukkan
kenaikan jenjang karir yang lebih tinggi dari sebelumnya adalah jaminan dari
yang telah sah menjadi karyawan dalam suatu perusahaan dan mendapatkan
C. Demografis
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
21
b. Usia
karena pekerja tersebut berada dalam posisi usia produktif dan apabila usia
pekerja menjelang tua maka tingkat produktivitas kerja pun akan semakin
mempengaruhi.
antara usia 20 dan 25 tahun dan sesudah itu kemampuan ini sedikit
menurun.
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
22
ingat. Selama usia madya lanjut, peubahan fisik dan psikologis yang
yang berarti antara sedikit lebih tua atau setelah usia madya dan usia
pada usia 50 atau 60 tahun. Pemunduran datang dari faktor fisik dan
khusus tapi karena proses menua. Kemunduran dapat juga dari faktor
psikologis seperti sikap tidak senang terhadap diri sendiri, orang lain,
pelopor usia antara 25-40 tahun memiliki ciri berpikiran maju, pandai
golongan pekerja yang umurnya sudah agak tua 45 tahun keatas dan 50
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
23
akhir cirinya keadaannya kurang mampu, sifatnya kurang giat untuk hal-
c. Jenis Kelamin
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
24
perbedaan dari segi biologis dan dari segi psikologis dan ciri-ciri khusus
yang berbeda.
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
25
d. Pendidikan
a) Pengertian Pendidikan
dari kata pais artinya anak dan agai diterjemahkan membimbing, jadi
perbuatannya.
a. John Dewey
sesama manusia.
b. Langveld
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
26
c. Hoogeveld
e. Rousseau
dewasa.
f. Ki Hajar Dewantara
setinggi-tingginya.
g. GBHN
seumur hidup.
b) Jenis-jenis Pendidikan
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
27
Tinggi.
yaitu:
1. Pendidikan Fungsional
2. Pendidikan Internasional
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
28
lain-lain.
1. Pendidikan informal
2. Pendidikan formal
a. Pendidikan Informal
b. Pendidikan Formal
perguruan tinggi.
c. Pendidikan Non-Formal
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
29
c) Tingkat Pendidikan
a. Pendidikan Dasar
b. Pendidikan Menengah
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
30
c. Pendidikan Tinggi
meningkatkan kinerjanya.
5. Masa Kerja
a. Pengertian
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
31
berikut :
terjadi.
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
32
tahun.
b. Klasifikasi
dikategorikan menjadi 3 :
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
33
D. Kerangka Berpikir
dari faktor demografis (usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan masa
faktor demografis (usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan masa kerja)
karyawan.
umum produktivitas yang tinggi pasti akan terlihat dari faktor usia dimana
menengah atas dengan karyawan yang pendidikan tinggi, serta masa kerja
yang tinggi dapat dilihat dari faktor demografis yang di antaranya yaitu usia,
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017
34
jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan masa kerja pada karyawan tetap di
KARYAWA
N TETAP
PRODUKTIVITAS KERJA
E. Hipotesis
karyawan perempuan.
Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017