Nama : Hesty Resy Ria

Npm : 1911002
Kelas : B 2.1 Manajemen
Mata Kuliah : Pengantar Manajemen
Dosen Pengampu : Dyah Ayu Putriani, S.Pd., M.Si

Soal
1. Upaya apa yang harus dilakukan suatu organisasi agar tetap exist atau mampu menjalankan
fungsinya secara optimal ?
2. salah satu prinsip organisasi adalah fleksibilitas, jelaskan ?
3. Fungsi pengarahan tidak berjalan normal begitu saja. Tentu disetiap bidang punya tantangan
tersendiri apapun itu. Tidak terkecuali dalam menjalankan fungsi pengarahan. Sebutkan
tantangan apa saja yang mempengaruhi fungsi pengarahan tersebut?
4. Mengapa dalam melaksanakan perannya seorang manajer masih memerlukan orang lain untuk
menjalankan perannya yang dirasa masih lemah (Complementary Leadership)
5. Jelaskan cara mengaplikasikan pengarahan didalam sebuah perusahaan !

Jawaban :

1. Harus dijalankan sesuai dengan tujuan , hubungan antara induvidu satu dengan yang lain
harus terjalin baik,dan peningkatan kualitas SDM
2. Fleksibelitas adalah prinsip yang memperhatikan kondisi spesifik dan kondisi yang berubah
artinya organisasi bisa menyesuaikan dengan dinamika yang ada dalam organisasi dan juga
harus memperhatikan perubahan dari luar organisasi.
3. Tantangan yang mempengaruhi fungsi pengarahan
 Tingkah laku seseorang karena setiap tingkah laku induvidu itu berbeda
 Hubunan manusia karena setiap anggota organisasi pansti akan berhubangan dengan
induvidu dengan induvidu lainnya atau induvidu dengan kelompok lainnya
 Kepemimpinan atau gaya memimpinya, harus tau kapan harus bersikap tegas,kapan
harus member motivasi dan pengarahan
 Komunikasi jika komunikasi antara induvidu lain dan pemimpin sudah tidak baik
maka akan dapat mempengaruhi fungsi pengarahan

4. Karena manejer seorang pemimpin yang bertindak sebagai perencana

,pengorganisasi,pemotivasi serta pengendali dan mekanisme kerja untuk mencapai tujuan dan
mempunyai sikap yang memperngaruhi para bawahan agar mereka mampu berkeja sama.
5. yaitu  usaha menggerakkan anggota-anggota kelompok sedemikian rupa hingga mereka
berkeinginan dan berusaha untuk mencapai sasaran perusahaan dan sasaran anggota-anggota
perusahaan tersebut oleh karena para anggota itu juga ingin mencapai sasaran-sasaran atau
tujuan suatu perusahaan