TUGAS INDIVIDU

MANAJEMEN FARMASI

OLEH :

NUR FITRIANA CHAIRUNNISA

N014191072
MANAJEMEN FARMASI A

PROGRAM STUDI PROFESI APOTEKER

FAKULTAS FARMASI
UNIVERSITAS HASANUDDIN
2019
1. Pilih setting praktik farmasi tertentu (praktik rumah sakit, praktik
komunitas, atau perawatan terkelola/ managed care). Apa hambatan
yang Anda yakini akan membatasi kemampuan apoteker dan manajer
farmasi untuk melakukan perencanaan yang efektif dalam pengaturan
itu?
2. Tuliskan pernyataan visi untuk organisasi farmasi hipotesis. Jelaskan
bagaimana Anda memilih bahasa dan pesan dari pernyataan itu.
3. Lakukan pencarian Internet atas visi dan penyataan misi organisasi
perawatan kesehatan (bisa dari Indonesia atau luar negeri).
Identifikasi dan bandingkan pernyataan dari setidaknya tiga organisasi
yang berbeda. Apa kekuatan dan kelemahan dari pernyataan-
pernyataan ini?

Jawab :

1. Hambatan yang bisa terjadi dalam praktik apoteker di rumah sakit

yaitu :
- Dokter yang tidak mau menerima intervensi tentang pengobatan
yang terbaik untuk pasien
- Manajemen rumah sakit yang mementingkan laba
- Belum adanya ruangan khusus untuk memberikan konseling dan
informasi obat
- Beban kerja yang terlalu tinggi
- Kurangnya dokumentasi pemantauan daan evaluasi pengelolaan
sediaan farmasi
- Belum tersedianya alat untuk melakukan pemantauan kadar obat
dalam darah
2. Visi : Menjadi penyedia bantuan pelayanan kesehatan yang tepat
sasaran
Pesan : Agar pelayanan kesehatan tidak hanya untuk golongan atas
saja sehingga dapat mengurangi pembiayaan yang tidak perlu dan
meminimalkan waktu rawat pasien..
3. - RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta
Visi
Menjadi Rumah Sakit Pendidikan dan Rujukan Nasional berstandar
Internasional yang terkemuka pada tahun 2019
Misi
1. Memberikan pelayanan kesehatan yang prima, berstandar
internasional dan terjangkau oleh semua lapisan masyarakat melalui
pembinaan akuntabilitas korporasi dan profesi
2. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan untuk
menghasilkan SDM yang berkualitas
3. Menyelenggarakan penelitian dan pengembangan Ilmu
Pengetahuan, Teknologi Kedokteran dan Kesehatan (IPTEKDOKKES)
yang berwawasan global
4. Meningkatkan kesejahteraan karyawan

- RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar

Visi
Menjadi Academic Health Center Terkemuka di Indonesia Tahun 2019
Misi
1. Menyelenggarakan pelayanan, pendidikan dan penelitian di bidang
kesehatan yang berkualitas dan komprehensif.
2. Menumbuhkembangkan sistem manajemen organisasi yang efektif.
3. Mengampu rumah sakit jejaring di wilayah Indonesia Timur.

- RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang

Visi
Menjadi rumah sakit pendidikan dan rujukan nasional berstandar
internasional 2019
Misi
1. Menyelenggarakan pelayanan, pendidikan dan penelitian yang
berkualitas dalam bidang kesehatan, berstandar internasional
2. Menyelenggarakan promosi kesehatan secara komprehensif dan
berkelanjutan
3. Menjalin kemitraan dan melaksanakan sistem rujukan dengan rumah
sakit jejaring
4. Meningkatkan kompetensi, kinerja dan kesejahteraan pegawai

Dari visi misi beberapa rumah sakit di atas, ada kekuatan dan
kelemahannya, yaitu :
Kekuatan :
- Adanya penelitian di bidang kesehatan untuk menemukan pengobatan
yang lebih efektif dan efisien di masa yang akan datang.
- Adanya jalinan kemitraan dan rujukan dengan rumah sakit jejaring
sehingga masyarakat dimudahkan dalam mendapatkan akses
kesehatan yang lebih memadai.
Kelemahan :
- Beban tugas yang tinggi masih bertentangan dengan misi untuk
meningkatkan kesejahteraan karyawan atau pegawai karena ada
beberapa rumah sakit yang memiliki rasio apoteker yang bekerja
dengan jumlah yang dibutuhkan tidak sesuai.
- Biaya perawatan yang mahal menjadi kendala bagi sebagian
masyarakat untuk mendapatkan pelayanan kesehatan.

Sumber Bacaan

Herman, MJ, Handayani, RS, Siahaan, SA. 2013. Kajian Praktik

Kefarmasian Apoteker pada Tatanan Rumah Sakit. Jurnal Kesehatan
Masyarakat Nasional. 7(8) : 365-372

https://sardjito.co.id/

https://www.rsupwahidin.com/

https://www.rsmh.co.id/