AACN merumuskan model yang disebut dengan Synergy Model for Patient Care yang
berasumsi bahwa tujuan optimal perawatan pada pasien dapat tercapai berdasar pada
karekteristik pasien dan kompetensi perawat, serta tiga tingkatan tujuan yang diturunkan dari
pasien, perawat dan sistem pelayanan kesehatan diantaranya:
Pasien
Yang mempengaruhi pasien adalah perubahan fungsional dan perilaku yang di alami
oleh pasien, kepercayaan pasien kepada orang disekitarnya termasuk pada perawat, tingkat
kepuasan atas kinerja perawatan, kenyamanan yang dirasakan oleh pasien, serta kualitas
hidup pasien.
Perawat
Yang mempengaruhi perawat adalah perubahan fisiologis, ada atau tidaknya
komplikasi pada pasien, perpanjangan waktu pemberian perawatan sampai tujuan dari
perawatan tercapai.
System pelayanan kesehatan
Factor ini tergantung pada kepulangan pasien, biaya dan sumbernya dan pemanfaatan
sarana prasarana kesehatan yang dipakai oleh pasien.
Filosofi keperawatan kritis di ruang ICU (Intensive Care Unit) menurut scutcliffe
(1994) antara lain:
Mengakui bahwa setiap pasien adalah individu yang harus di hormati kepercayaan
kebudayaan, personal, dan spiritualnya dan keluarganya.
Setiap pasien berhak untuk mengharapkan standar perawatan yang tinggi dan sama
antara satu dengan yang lainnya sesuai dengan kebutuhan individu tersebut. Setiap
tenaga kesehatan harus mempertahankan martabat pasien.
Lingkungan dari unit kritis terdiri dari berbagai profesi dan teknik penginputan
membutuhkan pendekatan multidsiplin dalam kerjasama tim yang di butuhkan.
Sebagai salah satu aspek yang ilegal, peran perawat meliputi pemberian keterampilan
keperawatan berdasarkan pada penelitian yang berorientasi pada pengetahuan dan
pengalaman.
Tujuan utama adalah untuk menyediakan perawatan dalam hal peningkatan kualitas
hidup pasien dan orang terdekat sehingga dapat memandirikan pasien.
Peran perawat juga mencakup dalam mempertahankan komunikasi dan dukungan
yang efektif, empati dan sensitifitas kepada pasien, orang terdekat dan lainnya.
Mendukung hal-hal terkait dengan pengembangan personal dan mutual support yang
berguna untuk menstimulasi dan memberikan kepuasan pada lingkungan kerja.