PROGRAM PENINGKATAN SDM LINMAS KELURAHAN DAN

KECAMATAN SERTA MONITORING DAN EVALUASI

SIMKAMLING DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEMAMPUAN
SATLINMAS KELURAHAN DAN KECAMATAN SERTA
MENINGKATKAN KONDISI AMAN DAN TERTIB DI KOTA
SEMARANG

Disusun oleh :

WALUYO BUDI UTOMO, ST

NIP. 19790430 200312 1 008

DISUSUN DALAM RANGKA MENGIKUTI PENILAIAN PNS BERPRESTASI

2019

PRAKATA
 Segala puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayah-Nya kepada kami, sehingga kami dapat menyusun laporan inovasi
ini, dengan judul :PROGRAM PENINGKATAN SDM LINMAS KELURAHAN DAN
KECAMATAN SERTA MONITORING DAN EVALUASI SIMKAMLING DALAM UPAYA
MENINGKATKAN KEMAMPUAN SATLINMAS KELURAHAN DAN KECAMATAN
SERTA MENINGKATKAN KONDISI AMAN DAN TERTIB DI KOTA SEMARANG”

Laporan inovasi ini disusun dalam rangka mengikuti penilaian PNS

berprestasi di lingkungan Pemerintah Kota Semarang tahun 2019.

Pada kesempatan ini kami menyampaikan terima kasih yang setulus-tulusnya

kepada yang terhormat :
1. Allah SWT, atas rido dan inayahnya maka laporan ini dapat terselesaikan.
2. Bapak Fajar Purwoto, SH, MM selaku Kepala Satpol PP Kota Semarang karena atas
bimbingannya maka Laporan ini dapat terselesaikan;
3. Bapak Agung Dwiyanto, SH, MM dan seluruh pejabat struktural Satpol PP Kota
Semarang;
4. Istri dan anak-anakku atas dukungannya.

Semoga laporan ini dapat memberikan motivasi untuk semuanya, Aamiin YRA

    

Semarang, 15 Juoli 2019

Hormat Kami,

Waluyo Budi U, ST
 DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ……………………………………………………………………………. i
PRAKATA.…………..…………………………………………………………………............... ii
DAFTAR ISI …………………………………………………………………………………….. iii

1. Judul ...………………………………………………………………………………. 1
2. Latar belakang ……………………………………………………………………….. 1
3. Permasalahan ………………………………………………………………………… 3
4. Tujuan …………………………………………………………………………………. 4
5. Pembahasan …………………………………………….............. …………………. 4
A. Ruang Lingkup …………………………………………………………… 4
B. Strategi Pelaksanaan …………………………………………………… 5
6. Kesimpulan …………………………………………………………………………… 8
A. Kesimpulan ………………………………………………………………… 8
B. Saran ………………………………………………………………………….. 8