Nama : Desti Nur Fitria

Nim : 1807503
Kelas : Pendidikan Manajemen Perkantoran 2018-B

1. Apa tugas paling utama seorang pemimpin ?

Jawab :
Menurut James A.F Stonen, tugas utama seorang pemimpin adalah ;
a. Pemimpin bekerja dengan orang lain, seorang pemimpin bertanggung jawab untuk bekerja
dengan orang lain. Salah satunya dengan staf nya, teman sekerja atau atasan lain dalam
organisasi luar dan dalam.
b. Pemimpin adalah tanggung jawab dan mempertanggungjawabkan (akuntabilitas), seorang
pemimpin bertanggung jawab menyusun tugas, menjalankan tugas,mengadakan evaluasi,
untuk mencapai outcome yang terbaik.
c. Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas, proses kepemimpinan dibatasi
oleh sumber, jadi pemimpin harus dapat menyusun tugas dengan mendahulukan prioritas.
d. Pemimpin harus berfikir secara analitis dan konseptual, seorang pemimpin harus menjadi
seorang pemikir yang konseptual dan analitis. Selanjutnya dapat mengidentifikasi masalah
dengan akurat.
e. seorang pemimpin harus dapat memecahkan masalah dan dapat mengambil keputusan
bijak

2. Apa yang menjadi tugas-tugas pokok seorang pemimpin secara umum ?

Jawab :
1. Melaksanakan fungsi managerial, yaitu berupa kegiatan pokok meliputi pelaksanaan ;
a. Penyusunan rencana
b. Penyusunan organisasi pengarahan organisasi pengendalian penilaian
c. Pelaporan
2. Mendorong (memotivasi) bawahan untuk dapat bekerja dengan giat dan tekun
3. Membina bawahan agar dapat memikul tanggung jawab tugas masing-masing secara baik
4. Membina bawahan agar dapat bekerja secara efektif dan efisien
5. Menciptakan iklim kerja yang baik dan harmonis
6. Menyusun fungsi manajemen yang baik
7. Menjadi penggerak yang baik dan dapat menjadi sumber kreatifitas
8. Menjadi wakil dalam membina hubungan dengan pihak luar

3. Mengapa tugas seorang pemimpin itu berat ?

Jawab :
Karena menurut saya, seorang pemimpin itu harus menjadi role model bagi staf dan rekan
kerja nya. Dikarenakan seorang pemimpin adalah menghidupkan, menggerakan dan
mengarahkan para pegawai nya agar bisa memajukan perusahaan atau sebuah organisasi
yangs sedang dijalani. Bagaimana bisa seorang staff pekerja bisa melakukan pekerjaan nya
dengan baik jika pemimpin nya pun tidak dapat menjadi role model yang baik bagi staff nya
sendiri, dan seorang pemimpin pun harus bisa bertanggung jawab dan mempertanggung
jawabkan. Maka dari itu peran seorang pemimpin sangatlah penting.

4. Mengapa disebutkan bahwa fungsi kepemimpinan menjadi hal penting bagi organsisasi?

Jawab :
Karena salah satu fungsi kepemimpinan dalam organisasi ialah mampu melakukan koordinasi
secara keseluruhan dengan baik. Banyak fungsi kepemimpinan yang secara tidak langsung
menjadi hal yang penting bagi jalan nya sebuah organisasi, karena organisasi secara tidak
langsung adalah sekelompok orang dalam sebuah forum untuk mencapai tujuan yang sama.
Maka dari itu untuk menjalankan organisasi tersebut, perlu adanya fungsi kepemimpinan yang
memang baik.

5. Sebutkan dan jelaskan fungsi kepemimpinan menurut Hadari Nawawi ?

Jawab :
Fungsi kepemimpinan menurut Hadari Nawawi secara operasional dapat dibedakan menjadi 5
fungsi pokok kepemimpinan :
a. Fungsi instruktif
Pemimpin berfungsi sebagai komunikator yang menentukan apa (isi perintah), bagaimana
(cara mengerjakan perintah), bilamana (waktu memulai, melaksanakn dan melaporkan
hasilnya), dan dimana (tempat mengerjakan perintah) agar keputusan dapat diwujudkan
secara efektif.
b. Fungsi Konsultatif
Pemimpin dapat menggunakan fungsi konsultatif sebagai komunikasi dua arah. Hal
tersebut digunakan manakala pemimpin dalam usaha menetapkan keputusan yang
memerlukan bahan pertimbangan dan berkonsultasi dengan orang-orang yang dipimpinya.
c. Fungsi Partisipatif
Dalam menjalankan fungsi ini pemimpin berusaha mengaktifkan orang-orang yang
dipimpinya, baik dalam pengambilan keputusan maupun dalam melaksanakanya.
d. Fungsi Delegasi
Dalam menjalankan fungsi ini, pemimpin memberikan pelimpahan wewenang membuat
atau menetapkan keputusan. Fungsi delegasi sebenarnya ialah kepercayaan seorang
pemimpin kepada orang yang diberi kepercayaan untuk pelimpahan wewenang secara
bertanggungjawab.
e. Fungsi Pengendalian
 Fungsi ini berasumsi bahwa kepemimpinan yang efektif harus mampu mengatur aktifitas
anggotanya secara terarah dan dalam koordinasi yang efektif, sehingga memungkinkan
tercapainya tujuan bersama secara maksimal.