Manajemen Sumber Daya Manusia di Indonesia

Kuliah Jurusan Sumber Daya Manusia di Indonesia

Banyak institusi atau perusahaan yang menyatakan bahwa karyawan adalah aset
yang paling berharga. Untuk itu, peran bidang sumber daya manusia menjadi sangat
penting.

Di balik setiap perusahaan dan institusi yang sukses, terdapat tim pengelola sumber
daya manusia yang handal yang mampu memenuhi setiap kebutuhan kesejahteraan
karyawan di tempat kerja.

Bidang sumber daya manusia mampu menciptakan perubahan siginfikan dalam

peningkatan produktivitas karyawan.

Bidang manajemen atau pengembangan sumber daya manusia berfokus pada

bagaimana meningkatkan efektivitas dan efisiensi suatu institusi atau perusahaan.

Dalam suatu institusi atau perusahaan, bidang sumber daya manusia bertugas untuk
menciptakan dan membina hubungan antara pekerja dan pemberi kerja.

Bidang sumber daya manusia juga bertanggung jawab dalam pengelolaan karyawan
sebagai aset paling berharga suatu institusi atau perusahaan.
Umumnya, bidang sumber daya manusia dalam suatu institusi atau perusahaan
bertanggung jawab dalam:

1. Mengelola perekrutan karyawan baru dan promosi karyawan lama

2. Mengembangkan program kesejahteraan karyawan
3. Mengembangkan kebijakan internal yang berhubungan dengan karyawan
4. Mendorong pengembangan karir dan kemampuan karyawan
5. Menyediakan program orientasi untuk karyawan baru
6. Menetapkan aturan kepegawaian

Pentingnya bidang sumber daya manusia dalam daur kehidupan suatu institusi atau
perusahaan inilah yang membuat permintaan akan lulusan jurusan Sumber Daya
Manusia semakin meningkat dari tahun ke tahun.

Setiap jenjang lulusan, baik diploma, sarjana, maupun magister menjadi kebutuhan
setiap institusi dan perusahaan untuk dapat mengelola sumber daya manusianya
dengan baik.

Jika anda memiliki minat untuk melanjutkan kuliah ke jurusan Sumber Daya
Manusia, anda akan memiliki prospek karir yang sangat cemerlang.

Tidak lama setelah lulus, anda akan memperoleh pekerjaan dengan cepat. Selain
itu, semakin tinggi jenjang kuliah yang anda ambil, semakin cepat juga karir anda di
bidang sumber daya manusia akan berkembang.
 Tentang Jurusan Sumber Daya Manusia

Setiap tahunnya, lulusan dari jurusan Sumber Daya Manusia memperoleh banyak
tawaran kerja. Hal ini dikarenakan bidang sumber daya manusia adalah bidang yang
dibutuhkan setiap institusi dan perusahaan.

Apabila anda memutuskan untuk melanjutkan kuliah pada jurusan Sumber Daya
Manusia di Indonesia, kesempatan akan semakin lebar terbuka untuk anda. Berikut
merupakan beberapa alasan untuk melanjutkan kuliah di jurusan Sumber Daya
Manusia:

1. Posisi Strategis di Setiap Institusi dan Perusahaan

Apabila anda bekerja di suatu perusahaan atau institusi pada bidang Sumber Daya
Manusia, anda akan berkesempatan untuk menentukan masa depan perusahaan
atau institusi tersebut.

Selain itu, seiring dengan berkembangnya teknologi, banyak pekerjaan yang dapat
digantikan oleh komputer. Meskipun demikian, pekerjaan di bidang sumber daya
manusia tidak semudah itu tergantikan oleh komputer karena sifatnya yang sangat
berorientasi pada manusia. Terkecuali oleh jurusan yang tidak menggunakan
banyak
2. Dapat Membantu Orang-Orang di Sekitar Anda

Apabila anda merupakan orang dengan jiwa sosial yang tinggi, karir di bidang
sumber daya manusia akan mampu mengasah jiwa sosial anda.

Sebagai seorang profesional di bidang sumber daya manusia, anda bertanggung

jawab untuk mengembangkan performa karyawan yang ada di tempat kerja anda.

Anda akan mempunyai banyak kesempatan untuk membantu orang-orang di sekitar

anda mengembangkan diri dan karir mereka masing-masing.

3. Bidang yang Sangat Dinamis

Apabila anda tidak menyukai rutinitas dan pekerjaan yang bersifat monoton, maka
pekerjaan di bidang sumber daya manusia cocok bagi anda.

Variasi dalam pekerjaan anda di bidang sumber daya manusia tidak akan membuat
anda kebosanan.

Setiap hari anda akan mengerjakan hal yang berbeda, mulai dari mengembangkan
program asuransi untuk kesejahteraan karyawan hingga menetapkan aturan masuk
dan pulang kerja bagi perusahaan tempat anda bekerja.

4. Karir yang Stabil dan Mudah Berkembang

Sebagai salah satu bidang yang dibutuhkan oleh setiap institusi dan perusahaan,
bidang sumber daya manusia tidak akan mengalami banyak “guncangan” dalam
dinamika perputaran tenaga kerja.

Apabila anda bekerja di bidang sumber daya manusia, dapat dikatakan posisi anda
dalam perusahaan cukup aman dan karir anda di bidang sumber daya manusia akan
mudah berkembang relatif dibandingkan bidang lainnya.
 Apa Saja yang Akan Dipelajari
di Jurusan Sumber Daya Manusia?

Mata kuliah yang anda akan pelajari pada jurusan Sumber Daya Manusia
di perguruan-perguruan tinggi terbaik di dunia pada jenjang sarjana secara umum di
antaranya:

 Komunikasi Bisnis

 Berpikir Kritis

 Pengantar Aplikasi dan Sistem Komputer

 Pengantar Manajemen

 Etika dan Tanggung Jawab Sosial

 Pengembangan Organisasi

 Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

 Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia

 Peningkatan Kesejahteraan Karyawan

 Kompensasi dan Manfaat

 Selain mengambil mata kuliah tersebut, beberapa perguruan tinggi di Indonesia
juga mewajibkan mahasiswanya untuk melakukan praktek lapangan.

Praktek lapangan ini penting agar mahasiswa dapat mengetahui bagaimana

bidang sumber daya manusia dipraktekkan secara langsung di lapangan
sehingga mahasiswa kelak siap untuk menghadapi dunia kerja yang
sesungguhnya.

Bagaimana Karakter yang Sesuai untuk Kuliah di

Jurusan Sumber Daya Manusia?

Apabila anda memiliki minat untuk menempuh perkuliahan di jurusan Sumber Daya
Manusia, anda akan menghadapi lingkungan yang dipenuhi dengan interaksi
dengan orang lain secara intens. Berikut adalah karakteristik ideal mahasiswa
jurusan Sumber Daya Manusia yang akan membantu anda untuk berkembang, baik
secara akademis maupun profesional:

1. Memiliki Kemampuan untuk Berempati

Karir di bidang sumber daya manusia akan menuntut anda untuk mampu
mengidentifikasi kebutuhan emosional seluruh karyawan di tempat anda bekerja.
Untuk itu, diperlukan rasa empati yang tinggi. Dengan rasa empati, anda akan dapat
mengerti kebutuhan serta nilai-nilai emosional karyawan serta menyesuaikannya
dengan arah berkembangnya institusi atau perusahaan.

2. Mampu Mengatasi Konflik

Suatu institusi atau perusahaan tidak akan pernah luput dari konflik, baik konflik
antar karyawan maupun konflik antara karyawan dengan atasan.

Sebagai bidang yang bertanggung jawab atas hubungan antara personil di tempat
kerja, bidang sumber daya manusia perlu memiliki kemampuan untuk mengatasi
konflik tersebut.

Jika anda berminat melanjutkan kuliah ke jurusan Sumber Daya Manusia, sifat ini
perlu anda miliki.

3. Mampu Berkomunikasi dengan Baik

Jika anda berminat untuk berkarir di bidang sumber daya manusia, pekerjaan anda
akan banyak berkaitan dengan orang lain. Untuk dapat mengetahui kebutuhan
emosional dan bagaimana memenuhi kesejahteraan karyawan dengan baik, cara
paling mudah dan murah adalah dengan melalui komunikasi.

4. Mampu Membuat Keputusan dengan Tepat

Apabila anda berminat untuk berkarir di bidang sumber daya manusia, anda akan
dihadapi dengan banyak keputusan. Mulai dari program apa yang mampu
meningkatkan kesejahteraan karyawan secara optimal, bagaimana mengatur
karyawan agar bekerja dengan lebih baik, serta mengatur manfaat yang diperoleh
karyawan ketika pensiun kelak. Untuk itu, diperlukan kemampuan pengambilan
keputusan yang baik.

5. Mampu Bersikap Kooperatif

Sebagai bidang yang menyangkut seluruh karyawan lainnya yang ada di tempat
kerja, bidang sumber daya manusia perlu mengerti kebutuhan emosional dan
kesejahteraan karyawan.

Untuk itu, jika anda berminat untuk mengembangkan karir di bidang sumber daya
manusia, anda perlu bersikap mudah bekerja sama dengan karyawan lainnya
sehingga mereka dapat lebih bersikap terbuka dengan anda.

Jika anda merasa memiliki seluruh karakter yang disebutkan di atas, anda adalah
orang yang tepat untuk menjalani perkuliahan di jurusan Sumber Daya Manusia.
Anda memiliki potensi untuk dapat diterima oleh jurusan Sumber Daya Manusia
serta dapat lulus dengan hasil yang memuaskan, juga dapat berkembang dengan
baik dalam karir di bidang Sumber Daya Manusia.

Universitas Terbaik Mana Saja di Indonesia yang

Menawarkan Jurusan Sumber Daya Manusia?

Beberapa perguruan tinggi di Indonesia yang menyediakan program Sumber Daya

Manusia terbaik:

1. Universitas Indonesia
2. Universitas Pelita Harapan
3. Universitas Negeri Jakarta
4. Universitas Diponegoro
5. Institut Teknologi Bandung

Selain itu, beberapa negara favorit lainnya di dunia yang menjadi negara tujuan
untuk melanjutkan kuliah pada jurusan Sumber Daya Manusia di antaranya:

1. Malaysia
2. Kanada
3. Singapura
4. Selandia Baru
5. Amerika Serikat
6. Irlandia
7. Belanda

Bagaimana Prospek Karir Lulusan

Jurusan Sumber Daya Manusia?
Beberapa prospek karir yang dimungkinkan bagi lulusan jurusan Sumber Daya
Manusia di antaranya:

 Manajer sumber daya manusia

 Manajer jasa administratif
 Manajer kompensasi dan manfaat
 Analis sumber daya manusia
 Analis tenaga kerja
 Manajer pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia
Gaji yang dapat anda peroleh sebagai lulusan jurusan Sumber Daya Manusia cukup
tinggi. Di Amerika Serikat, pada pekerjaan di tingkat manajer gaji lulusan jurusan
Sumber Daya Manusia dapat mencapai 133,000 USD.

Pekerjaan Kisaran Gaji

Manajer sumber daya manusia 45,000 - 92,000 USD per tahun
Manajer administratif 38,000 - 82,000 USD per tahun
Manajer kompensasi 66,000 - 133,000 USD per tahun
Analis sumber daya manusia 41,000 - 76,000 USD per tahun
Manajer pelatihan dan pengembangan SDM 48,000 - 112,000 USD per tahun
Sebagai contoh, berikut merupakan jenis pekerjaan yang umum ditempuh oleh
lulusan jurusan Sumber Daya Manusia di Amerika Serikat beserta kisaran gajinya
menurut PayScale:

Berapa Lama Waktu yang Diperlukan untuk Kuliah di Jurusan Sumber Daya
Manusia?
Waktu yang akan anda perlukan untuk kuliah di jurusan Sumber Daya Manusia di
Indonesia bervariasi, bergantung pada pilihan perguruan tinggi dan negaranya.

Untuk program studi sarjana (S1), diperlukan waktu kuliah sekitar 3 tahun,
sedangkan untuk program studi magister (S2), umumnya diperlukan waktu 1 - 3
tahun untuk program penuh waktu.

Bagaimana Persyaratan untuk Dapat Diterima di Jurusan Sumber Daya

Manusia?
Masing-masing universitas di Singapura memiliki persyaratan yang berbeda-beda
untuk dapat menerima mahasiswa baru di jurusan Sumber Daya Manusia.

Persyaratan ini bergantung kepada kebijakan masing-masing universitas di berbagai

negara. Umumnya, untuk jenjang diploma diperlukan ijazah SMA serta sertifikat
IELTS dengan skor minimal 5.0.

Untuk jenjang sarjana (S1) dibutuhkan ijazah SMA serta sertifikat IELTS dengan
skor minimal 6,0. Untuk jenjang magister (S2), diperlukan ijazah tingkat sarjana dan
sertifikat IELTS dengan skor minimal 6,5.

Berapa Biaya yang Dibutuhkan untuk Kuliah Jurusan Sumber Daya Manusia?
Biaya kuliah jurusan Sumber Daya Manusia bervariasi, bergantung pada pilihan
universitas dan negaranya.
Berikut merupakan perkiraan biaya kuliah program jenjang sarjana jurusan Sumber
Daya Manusia di beberapa kampus pilihan di Indonesia:

Perguruan Tinggi Biaya Kuliah

Universitas Gadjah Mada IDR 500.000 - 11 juta per semester

Universitas Pelita Harapan IDR 6 - 16 juta per semester

Universitas Indonesia IDR 500.000 - 11.5 juta per semester

Institut Teknologi Bandung IDR 8 - 20 juta per semester

Biaya tersebut hanya merupakan biaya kuliah dan tidak termasuk biaya hidup.

Biaya hidup yang dibutuhkan untuk kuliah di Indonesia sangat bervariasi, tergantung
pada negara tujuan dan gaya hidup anda masing-masing.