Kemahiran

pemudahcaraan
Kemahiran Personhood
 Kepercayaan
• Kepercayaan ahli-ahli kelompok
untuk melancarkan perjalanan sesi
kelompok.

• Ketua kelompok mesti yakin dan

percaya terhadap kelompok dalam
usaha melancarkan sesi kaunseling.
 Penerimaan
• Menerima ahli-ahli kelompok tanpa
syarat.

• Tidak meletakkan syarat terhadap

ahli-ahli dalam kelompok.
 Berterus terang
• Telus dan berani untuk berterus-
terang dalam sesi kelompok.
• Untuk keseimbangan sesi kaunseling
kelompok.
• Contoh: monopoli, kritikan dan
celahan
 Role model
• Pengemudi dan pemudahcara

• Petunjuk kepada ahli

• Menjana dan pemangkin idea dalam

sesi
 Ikhlas
• Bersedia untuk membantu dan tidak
terpaksa.
• Menerima tanpa syarat
• Bersifat terbuka
• Menganggap kerja itu sebagai ibadah
 Sabar
• Pengawalan emosi yang stabil.

• Melayan klien dengan bagus

• Kongruen (stabil)
 Kecindan
• Kemampuan berjenaka, ketawa dan
berseloroh dalam sesuatu keadaan.

• Meringankan tekanan dalam

perbincangan.
 Daya tahan
FIZIKAL MENTAL

Mampu bekerja dalam tempoh Tidak mudah terikut-ikut dengan

yang lama emosi klien

Tubuh badan yang sihat Bersabar dengan kerenah dan

kritikan daripada ahli kelompok
 Karisma (blink-blink)
• Aura (subjektif)

• Kebolehan menarik perhatian

• Mempengaruhi dan memberi

inspirasi kepada orang lain.