KUESIONER

PELATIHAN PEMBEKALAN ANGKATAN MUDA SIAP KERJA

PROGRAM PENGABDIAN MASYARAKAT : UNPAK – KEL. CIBINONG

Responden yang terhormat,

Kami ucapkan banyak terima kasih atas kesediaan anda untuk mengisi kuisioner ini sesuai
dengan keadaan yang anda rasakan, di mana data yang telah terkumpul ini akan digunakan
untuk menyusun penelitian saya sebagai dosen di Universitas Pakuan.

Salmah

Profil Responden
1. Nama Peserta : Sri Nursanti

2. Jenis Kelamin : wanita

3. Usia : 20 thn - 25 thn

4. Pendidikan Terakhir : S1
5. Pekerjaan saat ini : Belum bekerja

6. Pernah mengikuti pelatihan pembekalan memasuki dunia kerja sebelumnya :

Sudah pernah

INSTRUMEN PENELITIAN

Petunjuk :
1. Isilah jawaban terhadap semua pertanyaan dalam kuesioner ini dengan memberikan
pilihan sesuai dengan penilain Anda.
2. Beri tanda (√) atau tanda (X) pada kotak yang tersedia untuk pilihan jawaban anda.

Skor jawaban dibagi dalam 5 kriteria :

Nilai 1 : adalah nilai paling rendah, dan nilai 5 : adalah nilai paling tinggi

1 2 3 4 5

I. GROOMING

Sebelum Pelatihan Setelah Pelatihan

No. Variabel
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
1. Penerapan keserasian dan kerapihan dalam
x x
berpakaian
2. Pemahaman tata cara berpakaian yang baik x X
3. Pemahaman kriterian dan standari
x X
berpenampilan dalam dunia kerja
4. Pemahaman sikap dan gerak tubuuh yang
x X
baik dan benar ketika interview kerja
5. Penerapan sikap dan gerak tubuh yang baik x x
 dan benar saat menghadapi lawan bicara

II. TEKNIK WAWANCARA DAN PEMBUATAN CV

Sebelum Pelatihan Setelah Pelatihan

No. Variabel
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
1. Pengetahuan tentang dokumen yang harus
x X
dipersiapkan untuk interview kerja
2. Pengetahuan tentang pertanyaan dasar yang
x X
sering ditanyakan saat proses intervie
3. Pemahaman cara membuat Curriculum
x X
Vitae
4. Pengetahuan tentang informasi yang harus
X X
ada dalam Curriculum Vitae
5. Pengetahuan cara menjawab pertanyaan saat
X X
interview kerja

III. PSIKOTEST

Apakah Anda pernah mengikuti Psikotest sebelumnya ?

A. Tidak Pernah B. Pernah : .1 kali

Sebelum Pelatihan Setelah Pelatihan

No. Variabel
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
1. Pengetahuan tentang bentuk psikotest kerja X X
2. Pengetahuan tentang jenis-jenis psikotest
X X
yang umum dalam test kerja
3. Pemahaman fungsi dari setiap tes yang ada
X X
dalam psikotest
4. Tingkat kesulitan pengerjaan materi
X X
psikotest
5. Pengetahuan mengenai tips mengerjakan
x x
psikotest yang baik dan benar

IV. PENGGUNAAN SOSMED UNTUK LAMARAN KERJA

Apakah anda sudah memiliki akun Linkedln SEBELUM Pelatihan ?? BELUM SUDAH

Apakah anda sudah memiliki akun Robs Jobs SEBELUM Pelatihan ?? BELUM SUDAH

Sebelum Pelatihan Setelah Pelatihan

No. Variabel
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
 1. Pengetahuan tentang akun Linkedln X X
2. Pengetahun tentang akun Robs Jobs X X
3. Mencari informasi lowongan kerja dari
X X
koran dan majalah
4. Mencari informasi lowongan kerja dari situs
X X
lowongan pekerjaan
5. Menggunakan akun Linkedln dalam
X X
melamar kerja
6. Menggunakan akun Robs JObs dalam
X X
melamar kerja
7. Keinginan mendownload akun Linkedln
X X
dan/atau akun Robs Jobs di HP

V. PERTANYAAN UMUM

Sebelum Pelatihan Setelah Pelatihan

No. Variabel
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
1. Wawasan X X
2. Percaya diri dalam berpenampilan X X
3. Percaya diri dalam melamar pekerjaan X X
4. Melamar pekerjaan dengan lebih efektif dan
X X
efisien
5. Manfaat kegiatan pelatihan X x

≈Terima Kasih Atas Partisipasi Saudara/Ri≈