1. d. The egaliter
2. b. Memiliki perhatian yang positif dalam menyelesaikan konflik antar sesama anggota
organisasi
3. b. Memperhatikan kesejahteraan bawahan
4. a. Memberikan dorongan terhadap bawahan untuk mengerjakan apa yang dikehendaki
pemimpin
5. c. Motivasi dan semangat anggota organisasi menjadi rendah
6. d. Memberikan dorongan secara selektif pada anggota organisasi
7. c. Pemimpin mendorong perubahan secara terus menerus, manajer melakukan
perubahan jika terjadi masalah besar, sedang administrator mempertahankan statusquo
8. d. Karakter dan prestasi yang dicapai
9. c. Tyrannical
10. a. Menyukai hal yang bersifat logis
11. a. Autocrat
12. c. Salient leaders
13. a. Atribut pribadi pemimpin
14. b. Antisipatif dan proaktif
15. c. Menyampaikan peraturan yang berkaitan dengan tugas dan bawahan diberikan
kebebasan untuk memberikan pendapat
16. c. Hubungan pertukaran antara pemimpin dengan bawahan
17. b. Konsultatif
18. c. Menggunakan pendekatan yang integralistik
19. d. Tercipta situasi organisasi yang labil
20. b. Memberdayakan anggota organisasi melalui peningkatan konsep diri yang positif