PT KOKUMINDO BERKAT MAKMUR

PERFORMANCE APPRAISAL FORM

FORMULIR PENILAIAN KERJA

Nama : Tgl Masuk Kerja :

Jabatan : Lama menjabat :
Tgl Penilaian Terakhir : Tgl Penilaian Kerja :
Dinilai oleh : Jabatan penilai :

Job Description

Faktor Sempurna Baik Cukup Kurang Buruk Sekali Penilaian Penilaian

No
Penilaian 5 4 3 2 1 Karyawan Atasan
DISIPLIN Selalu Terlambat Terlambat Terlambat 2- Sering
Datang tepat datang 1-2x dalam 1x dalam 1 3x dalam 1 terlambat/sering
waktu, tidak alpa tepat waktu, 3 bulan bulan atau bulan atau alpa
1
tidak terakhir alpa 1x alpa 2x dalam
pernah dalam 3 1 bulan
absen bulan
TEAMWORK Selalu Menyenang Mau bekerja Sulit diajak Suka
Kerja sama antar antusias kan, mudah sama bekerja sama, membantah
2 team dan enerjik diajak dengan semau-
bekerja orang lain maunya
sama
INTEGRITAS Jujur, Jujur, Tau ada Suka ikut- Oportunis,
berani berbicara yang salah ikutan jika dapat melihat
mengambil apa adanya, tapi melihat kesempatan
3 resiko demi tidak memilih kesempatan untuk
hal yang memilih untuk tidak yang dapat mengambil
diyakini pihak yang ikut campur menguntungk keuntungan
benar salah an bagi diri sendiri
MENJAGA Tidak Menyimpan Mudah Membicaraka Mencari tahu
RAHASIA membicara rahasia terpancing n hal-hal yang tentang hal-hal
Mampu menjaga kan hal-hal dengan untuk rahasia yang rahasia
rahasia yang baik untuk membicara dengan orang (kepo)
4
perusahaan dan menjadi diri sendiri kan hal-hal lain, baik
pribadi (contoh: rahasia yang lisan maupun
salary) sama sekali rahasia melalui social
media
INISIATIF Menawarka Mau Bekerja Membantu Tidak peduli
Kemauan n diri untuk menolong tunggu tetapi dengan sekitar
mengerjakan suatu membantu, tetapi pilih- disuruh, bersungut- maupun team.
5 tugas tanpa mau pilih pura-pura sungut jika Tidak mau
disuruh mengerjaka tidak tahu diminta membantu jika
n tanpa jika tidak tolong diminta
disuruh dikasih tau
KOMUNIKASI Ramah, Dapat Dapat Suka sindir, Kasar, tidak
Berkomunikasi menyenang menyelesai berkomunik egois, sopan, suka
secara efektif kan diajak kan asi dengan semaunya menyakiti
dengan orang lain berkomunik masalah baik sendiri
6 asi dengan dengan
inisiatif team
pribadi maupun
dari divisi
lain
TANGGUNG Semua Pekerjaan Menyelesai Dalam Tidak peduli
7 JAWAB pekerjaan selesai kan mengerjakan pekerjaan
Punya komitmen pasti tepat waktu pekerjaan pekerjaan selesai atau
 dalam bekerja, selesai last minute perlu tidak, kurang
data diandalkan tanpa supervisi dari motivasi
supervisi atasan
dari atasan

Bagian II
TANGGUNG JAWAB DAN PENCAPAIAN KERJA
Tuliskan daftar tanggung jawab kerja dan pencapaiannya
Penilaian Penilaian
Tanggung Jawab Kerja Pencapaian Kerja Karyawan Atasan

Bagian IV

GOAL PRIBADI GOAL DEPARTEMEN

Sebutkan target tertentu yang akan dicapai oleh karyawan Sebutkan target tertentu yang akan dicapai oleh departemen
1 tahun mendatang 5 tahun mendatang 1 tahun mendatang 5 tahun mendatang

PENGEMBANGAN KARYAWAN
Hal yang perlu ditingkatkan oleh karyawan Hal yang sudah dicapai dengan baik

Bagian VI (diisi oleh atasan)

KOMENTAR
Komentar hasil penilaian dari karyawan Komentar dan rekomendasi penilai
 TANDA TANGAN DAN TANGGAL

Persetujuan oleh Date

Penilai/ Atasan Date

Persetujuan oleh
Kepala Divisi Date

Persetujuan oleh
HR Manager Date